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連休間の連絡先として私用の番号を教えるべきです？

2022/08/27 16:26

連休を取る時の私用の連絡先を教えるべきでしょうか？今度、平日に3連休をいただく予定です。私は営業アシスタントとして勤務していて、部署内で他の社員の皆さんは全員営業職です。私個人の裁量も大きく、周りに何かとご迷惑をおかけしてしうと思うので2週間ほど前には自分が一番サポートしている営業職の先輩の数名にメールでお休みをいただくこと、今から何か出来ることがあればおっしゃってください、とお伝えしようと(社内で中々会えない人達なので。。)考えています。私は社内携帯を所持していなくて、連絡を取る時は会社の電話かメールだけで周りと仕事のやり取りをしているので、休みの日には、周りと連絡は取れません。(私用の携帯番号も、災害時など緊急連絡先として上司には伝えてありますが、その他の周りには教えていません) 自分が3日いなくても大丈夫なように用意できることは責任持って準備して休もうと思っていますが、メールに「万が一何かあればこちらまでご遠慮なくご連絡いただければと存じます。」と緊急用に私用の携帯番号かLINEのIDをメールに載せて送るべきでしょうか？

xeesomixee
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社会・職場
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toratora（@aasjetto）
ベストアンサー率16% (224/1398)

2022/09/03 13:53 回答No.8

サポートの貴方に対処してもらわなくてはならない和戸社員は無能ではありません公私混同は辞めてください必要なら上司が聞きます

yaasan
ベストアンサー率22% (2725/12280)

2022/08/29 20:54 回答No.7

いや、仕事を滞りなくできるようにしているなら、別にあなたが考えてする事ではないですね。とりあえずは教えなくていいでしょう。本当に緊急事態が発生したら、上司を通して連絡が来ますって。それで、３日間の休みが明けた後に、もし不都合な点が出ていたとしたら、それは教えてもらえると思うので、次回の反省にして改善するか、休みの間も連絡が取れるようにするのが最善策なのかを検討して、連絡取れるようにするのがいいなら、次回はそのようにしたらいいと思います。

Granpa1969
ベストアンサー率22% (619/2744)

2022/08/28 03:36 回答No.6

質問者さまの職場の雰囲気込みで考えますと。ちょっとユルイ感じがしたので・・・緊急連絡先を書いたら、周囲が「まぁ、何かあったら連絡すればいいから」って感覚で準備が疎かになり、当日気楽にジャンジャン掛かってきそうです。私が質問者さまの立場だったら。準備万端という前提付きですが、自分の携帯番号とかではなく、その日にオフィス勤務になっている人を上司に選んでもらって窓口として指定しますね。

chiychiy
ベストアンサー率60% (18537/30887)

2022/08/28 00:05 回答No.5

こんにちは＞自分が3日いなくても大丈夫なように用意できることは責任持って準備して休もうと思っていますがそれでいいと思います。教える必要はないのでは？それが会社携帯を持っていないことにも（持たされない）繋がっています。会社のメールには外からログインできないのですか？もし出来るのであれば会社のメールは昼と夕方に確認いたしますくらいにしておいたらいかがですか？緊急でもないのに、調べるのが面倒とかでかけてきたりとかもしくは、出られないとき（運転とか移動中）かけてこられて慌てるとか、出なければ出ないで急ぎだったのにと文句言われたり・・・。良かれと思ったことが仇になるケースも会社によってはありますから会社の方から言ってこない限りは、自ら教えない方が賢明だと思います。気が休まる暇がなくなりますよ。これからずっと。四六時中携帯かかってくるかもしれない仕事をしていた時はかなりストレスになりましたから。

yume358
ベストアンサー率52% (624/1178)

2022/08/27 22:22 回答No.4

警察官などの特殊な職業の場合は、休暇で県外に出掛ける際など、連絡がつくようにする必要があると聞いたことがありますが、一般の会社では特別な場合を除き、休暇中の連絡はしないのがマナーですから、あえて教える必要はないと考えます。ただしどの会社でも上司の一部は部下の連絡先を一括所持しますし、あなたの会社もそのようです。ですから営業職の方もどうしてもあなたに連絡したい場合上司に訊いて、連絡の可否は上司に判断してもらうでしょうね。

SPIKE-NLOS
ベストアンサー率33% (523/1547)

2022/08/27 16:39 回答No.3

＞メールに「万が一何かあればこちらまでご遠慮なくご連絡いただければと存じます。」と緊急用に私用の携帯番号かLINEのIDをメールに載せて送るべきでしょうか？後で悪用されないと分かっていて、信頼できる人達なら、緊急用に私用の携帯番号、LINEのIDをメールに載せて送れば宜しいのでは？それだけ貴方が休んじゃうと困るような仕事のようなので。念には念を入れておいた方が宜しいかと思います。

habataki6
ベストアンサー率12% (1182/9781)

2022/08/27 16:38 回答No.2

貴方の会社の終業規則については知る立場に無いですが、一般の会社では、夏休み期間では会社に連絡先を通知する義務が存在しています、なぜなら従業員と会社が連絡つかないと、会社はどうしたのか困ってしまいます、例えば会社が地震で倒壊し無くなりました、連絡先は本社になりましたので、従業員は自宅待機という事も、災害大国の日本では、無いとはいえません。