これは上司からのいじめですか？

質問

地方の事業所に勤めています。人数は８名。内女性は私１人です。
いつも事務所には、所長、直属長、私の３人だけで、
あとの人は朝顔を出したらすぐに外へ行ってしまいます。
で、私は、所長、直属長との仲がうまくいっていないのですが、
女性は私１人だけですし、他の人たちともほとんど話す機会もないので相談相手もいません。

休暇の次の日に出勤すると、家具の配置が変わっていたり、
私の席が変わっていたり、
私の休暇前ににはあったホワイトボードが休暇後に来たら無くなっていた事もありました。
事前に連絡はなかったです。
ホワイトボードの時は、
朝出勤したら直属長に、
「みんなの意見を聞いてホワイトボードを取り外すことにしたから」と言われました。
私はホワイトボードをどうするか意見を聞かれたことはありません。
もちろん事務所の事なのでみんなの意見を聞くのは当たり前ですが、
ほとんど外で仕事をする人達に意見は聞いて、
事務所内で仕事をする私には意見を聞かないなんてどうしても納得がいきません。
以前、「私がいない時にわざといろいろやってますよね？」みたいな感じで聞いたら、
所長、直属長に揃って「被害妄想が激しい」と言われてしまいました。

私は、今の会社しか勤めた事がないので、
この状況が世間では当たり前なのかわかりません。
休暇の次の日に出勤したら、自分の席が違う場所にあったなんてどこでもある事なんでしょうか？
いじめと受け取っていいんでしょうか？
教えてください。

回答No.11

punkichi · ベストアンサー

hachimituさんのような経験、私にもあります。女性の少ない職場では、理不尽な思いをする女性が多いと思います。

Ｎｏ.２の方も書いていらっしゃいますが、やはり男女平等じゃないんです。多くの男性が女性社員は結婚したら辞めるもの、事務職の代りなどいくらでもいると思っていますから、いろいろな面で軽んじられます。事務や雑務は、地味だし会社の業績には直結しないですからね。業種にもよりますが、古くからある業種ほどそういう考えの人が多いように思います。

だからといっていじめというのは考えすぎかもしれないです。たぶんデリカシーがないだけなんですよ。日々の小さなことにはまったく気が利かないくせに、自分たち中心で考えてしまう癖がついているんでしょう。

彼らの中にhachimituさんに断りもなくやっていいのかな？と思ってる人がいたとしてもやはり多数派に巻き込まれるし、所長さんの人柄や考え方が一番になるのだと思います。

上司との相性が悪いと仕事はつらいですよね。でも逆にへんに気に入られて、べたべたされたり、やたらと頼りにされるのも気持ち悪いものですよ。

また女性が多い職場のほうが陰湿ないじめがあふれています。何気ないひとことに敏感な女性達ばかりだと、今度はデリカシーがありすぎて大変な部分があります。

気を遣わず仕事は仕事と割りきって考えられる職場なのだと考えて、サッパリと事務的に仕事をこなしていかれたらいかがでしょう？私も若い時は上司に意見して衝突したことがありますが、命かけてる仕事でもなし、そんなことでストレスがたまるよりも、ちょっとクールな考え方をしたほうが楽だと気がついたのです。

クールにするのが無理なようだったら、他の皆さんの言うように、自分を大事にして、そこを去ることも必要かもしれないですね。

お礼

いろいろ勉強になりました。
有難うございました。

回答No.1

hijyousyudan

あなたの被害妄想です。
たかがイジメで、
席替えなんて面倒くさいことしませんよ（＾＾；

お礼

有難う御座いました