30代前半女性です。今年昇格できませんでした。

質問

こんにちは。転職して1年になる30代女性です。タイトルのとおり今年昇格できなかったことについて、ご相談です。

面談の時に理由を上司に聞くと「みんなが話かけにくいと言っているから。」ということでした。勇気を出してみんなとは誰ですか？と聞くと、部内のAさん（課内同僚20代女性）、Bさん（同じ部で別の課の40代課長）12人いる部内の2人だけでした。「あと誰か1人いたな…」と上司は言っておりましたが、みんなではありませんでした。

40代課長のこともショックでしたが、20代女性については「やはりな。」と思いました。入社当初から彼女は私への当たりがきつく、挨拶を無視したり、陰で色々と私の悪口を言っているそうです。業務中の私語や別の人の悪口が激しく、また彼女の業務を水面下で押し付けてきたり、ミスを絶対に謝らなかったりと、彼女のことが苦手です。

課内ではこの20代女性が発言力があります。BさんもAさんに気を遣っています。地域限定職で総合職の上司や私よりも所属部署の歴が長いです。声が大きくて気に入らないことがあると周りに吹聴します。些細なことでヒステリックに大声で大怒りして自身の威厳をアピールすることが好きです。上司は物怖じして顔を真っ赤にしながら彼女と話します。指示を聞かないので上司は困っていますが彼女に物申すことは絶対にしません（できません）。

実績を残し高い査定をいただいてきましたが、昇格できなかった理由を理不尽に感じております。

別部署へ異動して彼女と離れない限り、昇格はできないように思えてきて全くモチベーションが上がりません。

昇格できなかった理由についてどのように思われますか？
また、話が複数の人に広まることを覚悟のうえで組合に相談しようと思うのですが、やめておいた方が良いでしょうか。

ご意見いただければ幸いです。

回答No.1

noname#255227

＞昇格できなかった理由についてどのように思われますか？

「みんなが話かけにくいと言っているから」と言いながらみんなではなかったし、具体性も客観性も合理性もない不当なものだと思います。

＞話が複数の人に広まることを覚悟のうえで組合に相談しようと思うのですが、やめておいた方が良いでしょうか

覚悟があるなら相談した方がいいと思います。理由になっていないので、普通なら断然有利だと思います。