健康診断の問診について

質問

4月から入社した新入社員です。

私は理系の大学院在学中、研究生活がハードだったためうつ病と診断されました。
今はほとんど寛解しており、減薬している途中です。
精神的には、うつの症状はありません。

そして、健康診断が明日あるのですが、その際の問診票に精神疾患の有無と、服薬の有無についての質問がありました。

健康状態を出来る限り正確に診断してもらうためには、正しく記入すべきかと思いますが、うつの既往歴が会社に伝わるのは避けたいです。

・健康診断の問診票に服薬状況など正直に記入した場合、会社には伝わりますか？
・記入しなかった場合に、法律上の違反などありますか？
・そのほか、何か注意すべき点はありますか？

よろしくお願いいたします。

回答No.3

nakama08

上から
①会社は健康診断の結果の控えを持っていますのでバレるでしょう。私の会社のはバレます。
②個人情報保護法があるため法律違反にはなりません。
③精神疾患の薬は、運転禁止医薬品が多いのでそれを服薬して会社の業務で車を運転し、万が一重大な交通事故を起こすと貴方様が法律違反で罰せられるのと会社に多大な迷惑がかかるので業務上で車やバイク、自転車等に乗らなければならない場合は、申告しておいたほうがよいかもしれません。服薬している薬が運転禁止医薬品でなければ全然気にしなくてよいです。主治医や薬局で確認してみるとよいでしょう。一番簡単な確認方法は、薬局で薬と一緒にもらうお薬の説明書に危険な作業や車の運転には注意してくださいや控えてくださいと書いてあれば運転禁止医薬品です。
　また、高所作業車、重機、フォークリフト等の運転や高所作業（法律上では作業床の高さが2m以上での作業、未満でも転落、墜落したら死ぬときは死にます）でも眠気や集中力が散漫になることで事故を起こす可能性がありますのでそういった作業が業務上あればその作業を断るためにも申告しておいたほうがよいかもしれません。
　運転禁止医薬品を服薬するということは、飲酒することと変わりありません。事故を起こさない人は起こさないし、起こしてしまう人は起こしてしまうということです。起こしてしまったらどうなるかわかりますよね。
　業務上で、車の運転や危険な作業がなければ黙っていても問題ないです。
　ちなみにわたしは、双極性障害で手帳持ちです。会社は、口では精神疾患は、あなたの評価には関係ありませんと言いますが、それは法律上そうであって、実際は、出世に響きます。

回答No.2

takochann2

診察内容は特別な理由がない限り、開示される事はありません。それで不当な差別を受けるようなことがあれば法に触れます。
過去に日常生活に困る状態で服薬する程の症状で，しかも現在服薬中なら、隠して後日問題になるよりは正直に書いておきましょう。

回答No.1

watanabe04

会社には社員を健康で働かせなければならない
という縛りがあるんですよ。
寛解していて再発しないのであれば（書かなくても)いいけど
再発したとき、「再発です」とは言えなくなりますよ。

ここは正直に言うべきかと。