- ベストアンサー
転職サイトでリクルーターが付いた方がうまくいく？
転職サイトでリクルーターが無料でついてくる場合が多いのですが、リクルーター機能を利用した方がうまくいきますか？(内定率が高いですか)
- daimon753533
- お礼率8% (4/46)
- 雇用保険
- 回答数2
- ありがとう数0
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
上手くいきやすいと思います。第三者の客観的意見が聞けますので。
その他の回答 (1)
- tnwhern
- ベストアンサー率28% (77/272)
回答No.2
追記です。 ただし、例えば、無能扱いするような人を放置して企業の採用担当者や経営者等の雇用者側の立場に立てないような、ある意味自分本位で傲慢なマインドセットをしてみたり、現に自称法学部卒で自称営業部でコンプライアンス関係の仕事をしてきたにもかかわらず再雇用手当の要件を適切に読み取れなかったり試用期間で契約を打ち切られたりしてある意味fantasticで盛大な墓穴を掘るような真似までしているお方が、リクルーター制度なるものを利用しても有効に活用できるかは甚だ疑問です。そのリクルーターの意見までも放置するような身勝手で傲慢な真似までもしかねないですし、面接等の場面でもそのような性質が出て見抜かれかねないので。御用心、御用心…(激謎
