入社前の交通費相談はしても大丈夫？？

質問

転職先のルールの詳細が分からず、申請可能な交通費に関して電話で社長に聞こうか迷っています。
印象悪くなりますかね？

転職先に通勤する定期券を買って請求する必要があり定期ルートを調べているのですが、家から駅まで遠いため
①駐輪場定期を購入し自転車通勤する
②バス
③徒歩
で迷っています。
ただ、これが自費負担になる可能性があり、心配で購入前に社長に詳細を聞きたいと思っています。

一応総務のスタッフさんに相談した際の説明では
「自転車の駐輪場代は出ないんじゃないかなぁ、バスは出ると思うよ」と言われています。

しかし帰宅後自分で調べてみると、
一般的にはバス代は2km以上ないと出さない会社も多いようだと分かり、スタッフさんの言葉を過信したら自費負担になってしまうのでは？とバスも躊躇っています。

転職先は小規模な会社で創業10年未満のため、社長の決定によって社内ルールなどが変わっていく余地のある環境だそうです。

こんな細かい事でグチグチ相談してくるのは面倒だなぁと思われてしまいますかね？

回答No.1

gokukame · ベストアンサー

総務、管理、の人に問合せしてください。その人が分からない場合はその人が社長に聞くと思います。アットホームの会社なら直に社長に聞きますが、会社員にもルールが存在しますよ。

お礼

会社員にもルール。納得しました。
とりあえず自費で購入し、無理だと言われれば仕方ないと思うことしにます。
ありがとうございました。

回答No.6

tzd78886

質問するのは構いませんが、相談したところでルールに決まっている以外の対応はしてもらえないでしょう。よほど優秀であったり特殊技能を持っている人なら考慮されるかもしれませんが、そうでないならルール通りに適用されるだけです。

回答No.5

habataki6

交通費は近いや遠いは対象にならない、例えば同じ町内なら
歩くか自転車となります、関東に会社有るのに、沖縄から通勤
したいから、交通費支給してねといっても、社宅か寮に住みな
さいと指導されます。

ちなみに交通費相談しても意味が無い、決まっている事は
働く人の都合は関係無いです。

回答No.4

gongorogon

分からないことは聞いたほうがいいと思います。
通常は求人票に明記される項目ですしね。
心配なのは、社長の判断でルールが変わるということ。
口頭（電話はもってのほか）だけでは、あとから言った言わんの揉め事に発展しかねません。

回答No.3

w4330

相談すると言うことは条件次第で内定を拒否すると捉えられますよ。

自己負担になっても入社しようと思ってますか？
自己負担になるなら他社に応募しようと思ってますか？

前者なら事前に聞く意味がない、入社してから交渉すればよい
後者なら事前に聞きくのが良いと思います。

回答No.2

ginga2

自転車や自動車で駅まで行く事は、会社として規定が有るのでは?
通勤経路上で事故が有ったら、労災ですからね

一般的には、2キロ以内でしたら、徒歩でしょうね
その上で、会社に黙って自転車使用し自費で駐輪場の定期購入ですかね