ボンボン社長のクズエピソードは個人として平気か？

質問

地方船主、3代目お坊ちゃん社長、
まあ、公私に渡っていかにも色々クズなのですが、
最近のエピソードで、

近隣の別の海運会社からの入社希望者があり、この社長が面接をすることになったのですが、
この時に、
「〇〇汽船の人なんて雇わないよ。ウチとの関係が悪化しちゃうじゃないか。でも何であそこを辞めてうちに入りたいのか気になる。それを聞きたいから面接をする」
と言っていました。

後日、地元の船主会合の飲み会で、この社長が〇〇汽船の社長にペラペラしゃべってしまったみたいで、
この〇〇汽船の社長が、
「××(入社希望者)にはきつく言ってやった。もう二度とよそに行くなんて変な気は起こさないだろう」
と言っていたそうです。

今この彼は、全く消息不明です。
(先日この会社を訪問した同僚が「そういえば居なかったね」と言っていました)
彼を紹介した転職エージェントは1年半前に私を紹介したエージェントで、担当者も全く同じです。それまで頻繁に人材紹介メールが入っていた(会社は共通アドレスのみなのでもちろん社員全員に丸見えです)のですが、このエージェントからはぱったり人材紹介メールが来なくなりました。

なんかもう聞いて寒々としました。

「社長の人間的なクズっぷりと日々の仕事は無関係」という人もいるとは思うのですが、
皆さま、このレベルのウチの社長のクズっぷりって、もう十分辞める理由になりますかね？
私は、こういうエピソードを聞く度に、明日会社に行く気も起きないくらいイヤな思いを感じるのですが。
ちなみに直属上司や先輩同僚は決してパワハラ先輩ではありません。

直上がパワハラ先輩でなければ社長がどれだけクズでも気にしない、という人もいるのかな？とは思いますが、皆さまどうでしょう？

回答No.2

ミッタン（@michiyo19750208）

あれ？

近日中に面接って言ってませんでした？

私はこんなアホボンと一緒に仕事したくないです

さっさと辞めます

お礼

ありがとうございます。
ちなみに面接、本当に近日中です。

面接直前の最新ネタです。
いやあ、いい景気付けをもらえましたわあ。
そう思って頑張ってきます。

回答No.1

m5048172715

社長の直撃を受けなければ良いのですけど、

私が在籍していた会社の社長は信じられないほどのクズで、会社を特定できないように具体的な数字や名詞をぼかして誰かに話しても、

「それ、（ネタとして話を）作ったでしょ。」
と言われてしまうほどクズだった。

質問のような非常識や裏切りは日常茶飯事、1回痛い目に遭った従業員はボールペンの替え芯を買うにも社長の許可を取るのだが、社長は社長で以前、

部下 「だって許可あるじゃないですか。」
と稟議書が出てきて、社長は文句を言えなかったのがあるので、

「稟議書には見たという著名をしている。許可していない。」
「え？。。。じゃあ改めて、（本当は正しい別のことをやりたいがそれは社長に不都合なので社長は許可しない。せめてこれだけでも）許可ください。」

「（書類には許可の著名しないが、）やっていいよ。ワシがいいって言ってる。」
「許可ください。」

がぐるぐるまわる。

お礼

ありがとうございます。
もうその職場は退職されたのですね。

私も、あわてて再転職活動を始めてエージェントに相談したときに、
"スゴいですねえ、何だかフィクション感満載ですう"
なんて言われて(若い女性エージェントでした)、あ、これは逆効果だ、と悟りました。
あまりにクズな社長のエピソードって、転職活動の足を引っ張るんですね。
以来、転職の動機としては、社長のエピソードは最小限にしています。
それにしても社長のクズエピソードが酷すぎる事が、求職者に不利になってしまうなんて...ですよね。