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怖すぎる上司の言動 女性従業員が辞める原因に
- 飲食店勤務の女性が、彼氏との同棲を話したら上司に冷たくされる
- 上司は忙しくなったり体調が悪くなったりすると女性従業員に口調を荒げる
- 女性従業員は怖くて辞めたりシフトをずらしたりする人がいると語る
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質問者が選んだベストアンサー
「37歳独身上司がキライ、変、キモイ」 というのはわかりました。 > また人が入ってきても続きません 続かない、イヤな職場ということもわかりました。 > 店長に電話して、もう辞めると伝えましたがとりあえず来てくれと結局5月までです。 社員と仮定すれば、一応、原則、「2週間」の退職申告が基本です。 さすがに、バックレは、社会人として問題です。 仕方ないです。 退職は2週間前の申告でできるって本当？ https://ten-navi.com/hacks/article-317-26502 バイトなら、雇用主との話し合いしだいです。 バイトの即日退職って可能？ https://townwork.net/magazine/knowhow/taishoku/baito_taishoku/6563/ > パートさんから副店長が帰れと言って帰ったのがわからない そりゃ、売り言葉に買い言葉で、本当に帰ってしまったら、同僚も呆れます。 でも、まぁ、辞めるんですから、みんなの心境なんて、もうどうでもいいですものね。 また、「37歳独身上司」がなんか言ってきたら、帰っちゃてもいいかもね。 上司以外の人も、周りは困りますけどね。 > 辞めれるか分からないのと、何かされそうで怖いです。 店長に「退職の申告」をしたら、2週間後は、もう職場に行かなくて大丈夫です。 「何かされそう」って、なんかあったら、そりゃたぶん、犯罪です。 あまり、その上司の暴言がひどければ、スマホで録音ぐらいはしておいてもいいかもしれないですね。
その他の回答 (4)
- yaasan
- ベストアンサー率22% (2725/12280)
あなたが悪い点は帰れと言われて、帰ったこと。それとドタキャンしたら訴えられると思うその知識の浅さでしょうか。 おっしゃる人物が一番偉い人でも何でもないのです。続けるなら（周りが続けて欲しいと思うなら）、やれることは色々とあると思います。だけど、それを誰もしないから、助長させてるだけだと思いますけどね。 もう辞めるんだから、気にせずに働けばいいと思います。ドタキャンしたきゃすればいいと。店長以上の上司にその人が異常性があることを理解してもらわないといつまでも同じだと思いますよ。
- habataki6
- ベストアンサー率12% (1182/9781)
会社というのは社風というのが存在しています、つまり 結婚していないのに、妊娠は誰の子ともしらないと、人 事から面接の対象になります、つまり仕事しなくても良 いから、事情を聴かれます、相手が不倫や悪い人だと、 会社の評判に影響でるから、仕事に影響してきます。
- amfree
- ベストアンサー率27% (128/463)
質問の意味がよく理解できません。 箇条書きでも結構ですので、質問内容を要約して質問してください。 内容から、なんとなくわかることをいえば、男性上司のことは経営陣にチクってください。 皆さんで話し合って仕事しやすい職場づくりをしてください。
- agehage
- ベストアンサー率22% (2753/12076)
質問はなんでしょう 期日まではしっかり働いてください あと帰れと言われたから帰ったというこは通用しません これに関してはあなたが悪い 相手にも責はあるかもしれませんが、途中で帰ったら全てあなたが悪い事になります これに関してはパートさんが正しい
