hamujiro の回答履歴

最近、職場のことで色々と相談に乗ってもらっているものです。私は医療従事者ですが、今日は、拡大会議と言うのがあって、Drをはじめ各部署（老健、訪看、病棟、外来、ケアマネ、介護、居宅支援、栄養、医事、透析、管理職）が集まってざっくばらんに今の病院、施設の問題点を話し合う会議が開催。僕は、転職後1年未満なのになぜか呼ばれて、参加した。こういう会議は事なかれ主義で終わってしまうと思ったが、Drはいい人なので、何でも思いついたことを言ってくれと言ったので、馬鹿正直な僕は今の老健の現状（トップにいいにくい雰囲気があるんじゃないか？）などと訥々としゃべってしまいました。そうしたら後で、その指摘した上司に「○○さん、私って（女性管理職）そんなに言いにくいかしら？」と言われ、「いやいや、僕は□□さんとお話しするのは何の抵抗もありませんよ。ただここに勤めて1年未満ですけど、影でそういう言葉を聞いたり、空気をなんとなく感じるんです。そこが打破できたらもっといい施設になるんじゃないかって思っただけです。別に□□さんを個人的に攻めているわけじゃないんです。」そうしたら、「それはすばらしい！ぜひ実現していきましょう！」言われちゃいました。 でも、帰り道に自分があまりにも出すぎたようなことをいったような気になってなんか不安になって思わず、安定剤をかじってしまいました。 でも、「部下は影で色々言ってないで直接言う勇気を上司はどんなに忙しくても聞く耳を持つ」と言うのはいいことだなって思ったんですが、この今日の私にとってのドキドキな出来事皆さんはどう思われますか？僕は馬鹿正直にものを自分がいいんじゃないかと思ったことは何でも率直に言ってしまうことがあります。その後かなり引きずりますけど。この癖は治らないようです。

現在300万円の借金があります。理由は自分の意思の弱さ、見栄の為です。今はとても後悔していますが、、もう遅いですね。 これからは心を入れ替えて節約して頑張って返済していこうと考えていますが、20代一般事務OL手取り20万、年収310万円程。実家暮らしではありますが、毎月の返済とても辛いです。。 親に頼る事はできないので、どうにかしようと思い色々調べたりしました。債務整理・民事再生等、、負担を少なくする方法はあるようですが、すべて消費者金融向けのもの。 私が借りているのはすべて、銀行系なのです。(セゾン・三井住友・citiカード・・) ネットで調べる限り銀行系で債務整理等やっても返済額がかわらなそうです。ただ自分で調べただけなので本当にそうなのかがわかりません。 もしあまり変わらないようならば、信用情報に傷をつけるなら、頑張って風俗で働いても返して行きたいと考えています。 せっぱつまっております。どなたかお力をお貸し下さい。

現在18歳の高校3年生です。 金銭面の都合で今年の大学受験を見送り、卒業と同時に人材派遣サイトに登録し、働こうと思っています。 派遣で学歴はあまり関係ないと聞きますが、10代という年齢的な制限はあるのでしょうか？（時給が下がる、職業選択が出来ないなど） 登録自体は出来ても、実際に仕事が紹介されなかったら、という不安があります。 アルバイト経験はあり、基本的な接客マナーは心得ているつもりです。 持っている資格は簿記2級、秘書検定2級です。 わかる方、経験のある方、教えていただければ幸いです。 また、もしおすすめや、これは止めといた方が、という派遣会社があったらぜひ教えてください。よろしくお願いいたします。

先ほど、こちらでアドバイス頂きました。（2回も同じ質問を間違って送信してしまいました。ごめんなさい。）現在、37歳で独身女性で無職で求職活動をしています。（現在3ヶ月目です。来月で失業受給が終わります。）ここのところ今後の就職活動で悩んでいます。私自身、情報処理の専門学校を卒業してから、1年と少し営業事務、1年半一般事務と経理補助（正社員です。）8年間データ入力、1年間信販会社の事務（契約社員です。）と短期的な派遣（派遣先の都合で契約が終了したり、もともと契約が決まっていたもの、自己都合のもの）でＣＡＤ操作、信販事務、銀行事務センターの通帳作成や、顧客新規入力を経験してきました。資格は、日商3級（11月の日商2級に落ちたので2月受験の勉強中です。）全経3級、ＭＯＳマスター、情報処理検定2級、日商文書処理3級、漢字検定3級です。このようなスキルでは人材紹介会社（リクルートなど）では相手にされず、転職サイトで申し込んでもなかなか仕事が見つかりません。ハローワークの早期就職支援システムを利用しているのですが、途中でパートや派遣が決まり就職扱いされて、今回で登録できないことになりました。（年内で終了します。）担当の方に紹介して頂く仕事はやはり、事務職・・・。11月に別のハローワークから求人が11月中頃に内定を頂き、明日オリエンテーション、1月中頃出社になっているのですが、こちらもどうなってしまうか不安です。（試用期間もちゃんと乗り切れるかさえ不安です。） 私自身、最近では事務職の書類選考も通過もしない、面接までなかなかこぎつけないこともあり、事務職はもう、年齢的に無理かもと思い、この際、職種を変更しようかなぁと思いますが、どのよう職種が合っているのかわかりません。 なので、派遣で事務以外の仕事を経験してみるのもいいかなと思っているのですが、担当の方からは「今回、派遣を辞めるように。」といわれています。でも、今のまま無職だと経済的にも追い込まれてしまい・・・。色々考えると毎日答えのない迷路に入り込み、ネットばかりして（特に２チャンネルを見ているのですが、落ち込んでしまいます。）悩んでいます。一体、私はどうすればこのような状態から抜け出せるようになるのか、わかりません。

こんにちは。派遣で働いています。 学校事務なのですが、「職場に不適合」ということで、12月14日に退職の方向で話が進んでいます。 派遣会社は、「雇用主の責任」として新しい仕事を探す努力をする義務があるとおっしゃっています。本来の契約は3月末です。 ちなみに、現段階では、職場都合とも自己都合とも取れる微妙な位置にあるようです。 また、そのときに、他社のお仕事でよさそうなものがあれば、応募したとか話が進んだとか言ってくださいね、ともおっしゃっていたのですが、実際にこのような状況で他社の短期の仕事に応募するのはどうなのか、よくわかりません。 できれば、同じ派遣会社から長期のお仕事を頂きたいのですが、すぐに次で働き始めないといけない事情があり、あせっています。 また、他社の短期は急募と書いてあることも、あせりに拍車をかけています。 どうすればいいのでしょうか、知恵をお借りしたく質問させていただきます。どうぞよろしくお願いいたします。

社会人経験者で求職中の30歳女です。紹介予定派遣の総務の求人に応募し、来週面接がありますが、募集要項に短大卒以上・PCスキルが求められていますがみるからに若い方を募集する雰囲気で年齢的に無理かもと自信がなくなってきましたが、本当にやりたい仕事です。希望を捨てずに望みたいと思っていますが、何か良いアピール方法があればアドバイスください。お願いします。

こんにちは。 私のことではないのですが、主人の転職の事で相談です。 私、２１歳、現在妊娠９ヶ月で傷病手当を受給しておりますが、産後続けられる環境でない為１２月に会社を退職予定です。 高校卒業し、すぐに今の会社に入ったのですが、何も知識がなかった為、給料と休みだけで選び、１回目の面接で採用になったので他の会社を知りません。入社してみたら環境が悪く、後悔しています。 主人は高専を中退し、半年程で就職。こちらも知識もなく、将来の事も特に考えずに給料と休み、通勤の便利さだけで会社を選び、結果後悔し３年少しで退職しました。 １０月末で主人が会社を退職し、今転職活動中なのですが、私も主人もあまり経験がなく、どういったところを基準に会社を選べば失敗しないのかよくわかりません。 子供も生まれる為失敗したくありません。せっかく子供の為に貯めていた貯金も予定外のこの転職のおかげでかなり減ってしまいました・・。 この先転職できないという訳ではありませんが、しばらく私が働けない事や転職期間の生活費を貯金する、など色々考えると３～４年は勤めてもらわないと・・という感じです。 中退で資格もない上、役に立ちそうな実務経験もないので大企業には到底勤められそうにありません・・。 高望みで大企業を２社受けましたがいずれも書類選考で不採用通知がきました。 前職は電気工事？でビジネスフォンの取り付けなどで特に経験として役立ちそうにありません。 前回の会社の不満は ・義務付けられているはずの健康診断がなかった ・基本給が低く、特別手当という項目があり、会社の月の売り上げでその手当を調整される ・残業代・四国外へ行く時以外の早出がつかない（これは結構多いと思いますが・・） ・なかなか社会保険をかけてもらえなかった など他にも色々ありますが、退職後も離職票を送ってくれなかったりと対応が良くなかったです。 ２４歳ですので未経験でも採用していただけるギリギリのラインだと思います。なので、私としては新しい職種で、後々経験として役に立ちそうな仕事を選んでもらいたいのと、環境がある程度整った会社で勤務してもらいたいのです。 一概には言えないと思いますが、将来役に立ちそうな職種は何か、どういったところを見れば会社の良し悪しがわかるかなどご教授いただければと思います。 私は 創業の年（あまり新しすぎると不安） 従業員数（多ければいいものでもないでしょうが、１００人くらいはいて欲しいというのが本音） 加入保険や退職金制度 育児休業や介護休業の取得実績（私が勤める訳じゃないのでなくてもいいですが、あればいい会社なのかなと思っています） を見ています。 ちなみに明日面接を受ける会社は エクステリア製品の製造・販売及び機械式立体駐車場の製造・販売・メンテナンスをしている会社で、求人の職種は機械のメンテナンススタッフです。 創業　昭和３１年 従業員数　９０人程度 加入保険　雇用・労災・健康・厚生・財形・退職金共済 退職金制度　あり（４年以上） 育児休業や介護休業は取得実績なし です。上記内容には特に不満はないのですが、２６日に書類を送ったのに２７日１６時頃面接の連絡があり、２８日１０時から面接予定となりました。 早すぎないか？そんなに人員に困ってるのかな？と主人に言うと職安の人がこの会社はよく求人が出ていると言っていたそうです。 その時に言ってもらえなかったので、同じ職種でなのかとか詳細はわかりませんが、連絡がすごく早かったのも考えて、すぐ人が辞めてしまうような環境なのかな？という感じです。 職安の求人票は１１月２０日受理なんですが、会社ホームページの従業員数を見ると更新が１１月２５日で従業員数が７５名になっています。 日曜祝日は休みなのに、更新日が日曜日なのも気になります。 頻繁に更新しているようですし、見栄えを見ても業者に頼んでいる様子はなさそうです。 １番気になるのが基本給が１８万円～２５万円で定期的に支払われる手当て、その他の手当てのところに記載がなく、合計賃金も１８万円～２５万円となっています。通勤手当はありそうなのですが、扶養手当や住宅手当はないのかな・・・という感じです。 長くなってしまいましたが、明日面接を受ける会社はこのような感じです。 早く仕事をしてもらわないと困るのですが、もし受かってもどうしようかな・・という思いがあります。 どんな事でも構いませんのでアドバイスをお願いします。

２８歳女です。会社の同僚（女の子数人と）といつもの恋愛話になりましてこんな話が出ました。 彼に昔の彼女の話を出すか。 同僚達は彼氏にわざと元カノの話を出すそうです。 「元カノにもこんなことしたの～？」とか。 で、彼が「何言ってんだよ！お前だけだよ！」と言ってくれるのが嬉しいそうです。その彼の反応で自分への愛を図るとか＾＾ 彼の反応が楽しいそうです＾＾ 私は過去は過去、今出会えた私たちが大切、とゆう考えがあるので、私にも彼がいますが元カノにまったく興味がありませんし話も出しません。 彼も私も出会うまではお互い大切な人がいたわけで、私は自分の過去の恋愛や元彼とのことはそっとしておいてほしいし、彼に元カノの話を聞いたこともありません。 それにきっと彼にも彼の元カノとの思い出があると思うのでそっとしておいてあげたい気持ちなんです。 なので、私は彼に元カノの話を出したことはないと言ったら同僚達に「えぇ～」と言われました＾＾ 男性は今の彼女に元カノとの恋愛話を聞かれたらちょっとは嬉しいものなのでしょうか？　 そうゆう彼女はかわいいんでしょうか＾＾

任意整理を検討中です。 私は現在５社から借り入れがあり、月６万ほど利息のみの支払いを続けていますが、もう無理です・・・。どなたかアドバイスお願いします。 武富士　Ｈ１２年契約　借り入れ５０万 三洋信販Ｈ１１年契約　借り入れ５０万 アコム　Ｈ１６年契約　借り入れ４０万（９月に１０万増額） アイフルＨ１５年契約　借り入れ４０万 Ｈ１１年～１２年頃に武富士、レイク、三洋信販、プロミスに借り入れし、Ｈ１５年頃に一度完済しましたが、数ヶ月ですぐに又借り入れてしまいました。今任意整理を検討していますが、任意整理をする事により 月の返済金額は減らす事が可能でしょうか？ 出来れば３万以内での支払い希望ですが無理でしょうか？ 契約年数が短いものもあり任意整理出来るか不安で溜まりません・・・。どなたか教えて下さい。

お世話になっています。 昨日、小さな派遣会社に登録に行きました。 （ネットから事務の仕事にエントリーしたものです） しかし当日、5分遅刻をしてしまいました。 場所が分からず、連絡する番号を間違えてしまって、 気づいた時には指定時間を過ぎてから連絡をいれてしまいました ・・・。 遅刻したことを誤り、面接官の方は笑顔で大丈夫ですよ。 と言ってくれましたが、面接は一般常識テストで 漢字の読みや反対語、足し算を制限時間内に面接官が見ている前で やるもので、緊張してほとんど最後まで解けませんでした。 希望していた仕事は、12月からスタートするものなのですが、 「事務の仕事は初めてでエクセルは最近は触っていなくて、 不安なので講習を受けたい」と言うと、 「11月の仕事が始まる前と始まってからも講習をしましょう」 と早速、来週の火曜日に予約をしていただきました。 大量募集とは書いてあったのですが、 「この仕事を希望している方が多いので選考になるんですよ。」 「採用、不採用かかわらず講習はします。」と言われました。 「もし採用されれば」という言い方もされました。 なぜこの仕事をしたいのかとか、なぜ就職しないのかとか、 私についてまったく聞かれませんでした。 来週の月曜に採用でも不採用でも連絡をいただくことになって いるのですが、テストもできなかったし、遅刻をした時点で 不採用だと考えてしまうのですが・・ 来週まで待たずに次の仕事を探しても大丈夫なのでしょうか？ 家に帰って自分がエントリーしたサイトを見てみると、 私がエントリーした仕事が今日募集がされていました・・・。 しかも今日アップされたのはその仕事1件だけなんです。 これって私は不採用だから別の人を求めているってことですよね？ また、昨日で派遣に登録したのは6社目なのですが、 不採用になった派遣会社には、別の仕事に採用されることは 難しいのでしょうか？ 今回の仕事はすごくやりたかったので、 遅刻してしまったことをとても反省しています・・・。 長くなってしまい大変申し訳ありません。

転職先を探しています。　条件　大卒　とありますが、私は高卒です、、。ダメですか？？

現在失業中の身です。先週二件面接を受けてきました。 片方は臨時パート(12月、できれば11月から半年間)の面接で「合否は来週以降になります」と言われました。 次の日正社員の面接を受け「合否は一週間後本社の方から郵送します」と言われました。 しかし正社員の面接を受けたその日に、前日受けた臨時パートの内定を速達でいただきました。 返答はその週の金曜日まで、と書いてありましたが正社員の方の合否が来週だったため期限である金曜日に「もう一社受けているので返答を来週の金曜日まで待って頂きたい」とお願いの電話をしました(面接の時にも「もう一社正社員を受けている」と伝えてあります) しかしというか、やはりというか担当者の方に渋られ「こちらも忙しいから直ぐに返答がほしい状況です。金曜日までは待てません。いないとは思いますが貴方のほかに良い方が現れたらそちらを採用しますからね」と言われました。 とりあえず正社員のほうの合否が火曜、水曜には出るはずですから出たら直ぐに連絡します、と無理やり伸ばしていただきました。 そしたら本日、その正社員の方から連絡がありまだ検討中とのことで、合否は今週金曜日の夕方に速報という形でお電話します、ということになりました。 ここでどうしようか悩んでいます。 臨時パートの方になんと言えば良いのかわかりません。 最初は一週間後合否決定だったのを翌日にしたり返答も早く、と忙しいのは解りますし会社の都合なのでしょうが少し不快感が残ります。しかし臨時でも実力次第で延長の可能性も有る、といわれ給与があまりにも魅力的なためこのまま断りたくはありません。 しかし正社員の合否がわかる(給与もこのとき解る)金曜日の夕方まで連絡をしない、というのも失礼かと思います。 合否も給与面もまだ解らない正社員を取るためには臨時パートは断るしかないのでしょうか？ どうすれば最善なのか解らなくて困っています。

いつもお世話になっています。 彼35歳、私25歳で彼とは２年程付き合っていて、ここ１年くらい彼の転職、資格取りなどで彼の浮き沈みが激しく、不安定だったり安定したりを繰り返しながら交際してきました。 彼は、自分でも精神的に弱いと自覚していて、何か問題にぶつかったりすると人一倍、落ち込み精神的にきつくなり、殻に閉じこもってしまいます。そしてそういう時は、私に対しても構う余裕はなくなり、自分のことだけでいっぱいいっぱいになり、そっけなく感じるくらいです。私は彼の気持ちを理解してあげたいし支えてあげたく、そういう時は、そっと見守っていました。時間が経てば持ち直し、私も不安いっぱいでしたが、それは我慢でした、、、一難去ってまた一難という感じを繰り返してきました。そしてこの前、不安とかのストレスから生理が遅れ、避妊はしていたものの100％ではないので妊娠したかもしれないと思い、彼に告げました。私はそしたらどうする？返事を期待しつつ聞いたんですが、彼は、今勉強中なのですが、現状を考えると厳しいと思ったようで、悩んでいました。私は悲しくなり、そのままその場をあとに帰りました。結局遅れていただけできたのですが。 私は少し期待していた分、彼の答えがショックでしたが、彼が私以上にまいってしまったようで、それから、そっけなくギクシャクしています。 何か考えたことあるかと彼に聞いたら、私がどうする？と言った言葉が、彼にはどうするつもり？みたいに聞こえたようで脅迫された気分だったのでしょうか。私はそんないい方してませんが、それが恐怖心になったと言われたので一緒にいない方がいいの？と聞くと、私の存在までが恐怖心になるのは嫌だからと言っていました。 毎日連絡は、とっているもののメールは絵文字もなく、淡々としたものでおはようとかおやすみとかただいまとかそういうものです。 彼はどうしたいと思ってるのでしょうか？ 私も彼にどう接していいか困ってます。 どう接していくのが一番いいのでしょうか？ 意見お聞かせください。お願いします！

職場に入って半年くらいになる、5才年上の人との接し方について悩んでいます。 以前の質問　http://okwave.jp/qa3503734.html を参照していただけると助かるのですが、 最近、仕事について注意したその後、私に対する彼女の表情が硬くなりました。 仕事の質問は普通にしてくるのですが、私が作業をしている時、 声をかけられて彼女の方を向くのが遅かったりすると、不服そうな顔をされる事が多くなりました。 時々、私が仕事の事で上司や他の社員に聞きに行っていると、その様子を見ている事もあります。 私は元々、無駄口叩かず仕事をするので、注意するまでの、最近の彼女の態度は、 仕事をする上では良い方向に行っているとは思えなかったし、 私自身彼女と雑談しながら作業している時に、見落としが出るようになったので、 会話も少なくなって楽になったんだ、仕事がしやすくなったんだと思ったりもしたのですが、 時折見せる表情が怖いので、やはり注意したのがいけなかったのだろうかと考えています。 注意した時、私の仕事のペースを押しつけたかもしれないし、 言い方も言葉が足りなかったので、謝った方がいいのかなとも思いましたが、 仕事上では間違ったことは言っていないはず、と思うし、 以前の質問に書いたような、軽い自慢?　みたいな事をされているので、私が年下だから彼女は上に立ちたいのかなと思い、 仕事上で舐められたくないので、そういう人とは距離を置きたい気持ちもあります。 現在はなるべく、イライラしている気持ちを抑えて、聞かれた事だけ笑顔で答えるようにしています・・・が、 私は自分自身に自信を持っていないので、彼女の表情を見ると、接する事に怯えてしまいます。 上記のような態度を取る彼女は、どういう気持ちなのでしょうか。推測できる方、教えて下さい。 そして、今後、私はどう接していけば良いでしょうか。 今の職場の状況（補足みたいなものです） ・毎日忙しい職場なのですが、彼女と、彼女とよく話す人（Bさん）が雑談しながら作業して、進行が遅くなっているのに気づかないようで、 Bさんが「いつも忙しいよね～」と言うと（自分の遅さには自覚がない発言）、 「でもしゃべりながらでも手は動かしてるもん」と言う （いや、でも遅いですから・・・とつっこみを入れたくなった） ・同じ事を何度も聞くのでメモをした方がいいと言ったのに、まだ聞くので、 覚えやすいようにやるべき事だけハッキリ伝えたら、他の人に聞きに行くようになった また、新しい作業を教えても「やるのが怖い」と言ってくる ・仕事がまだ忙しい時間帯に、仕事以外の話題で盛り上がったりする （勤務時間が終わってもその話題で話しているので、 仕事が終わったのなら帰れば?　と昼出勤の人が注意した事があります） ・上司（彼女と同い年）、年配の人には友達言葉で接しているためか、 上司も、話しやすい人には自分から声をかけて（あいさつも自分からしています）、 そうでない人（私や、昼出勤の人）には、こちらから話しかけない限り、会話しなくなりました。 会話しなくてもいい人って思われているのかもしれませんが・・・ お恥ずかしい事で恐縮ですが、私は、以前上司に好意を持っていましたが、現在の態度を見て、かなり冷めました。 長くなりましたが、アドバイスなどありましたら、よろしくお願いします。

こんばんは。 少し彼氏とのことについて相談させてください。 今彼氏とは「距離をおく」という話しになっています。理由としては ○これから就活で忙しく、自己分析などを今していて精神的にきつい、好きとかいう感情を持つ余裕がない ○私が彼の女友達のことを疑い、彼が疲れた ことが大きな要因です。 私は彼の女友達のことをすごく聞かされて、彼は私が何も心配しないように話してくれていた部分もあったのですが、逆に不安になってしまいました。 今は私も忙しく、思うように彼氏の話しを聞いてあげたりすることはできません。 ただこの忙しさは１１月一杯で終わるので待って欲しい、と彼に伝えたら、彼は「俺は待つとかそういうのではなくて、先のこととか無責任に何もいえない。好きかどうか分からない。」と言いました。 そこで距離をおく(彼は別れるつもりかもしれません、はっきりとは分かりません)、ということになったのですが。。。 今後どうしていこうか悩んでいます。 今考えているのは、まず、いつでもつらくなったら電話していい、と彼に伝える、忙しくなくなったら私から彼氏に連絡を取ってみる、辛そうな時は支えてあげるということです。 これってただの都合のいい女でしょうか？？ どうしていったらいいのかはっきりと分かりません。

　　結婚して丸２年になります。プロポーズされた時に私には借金があることを夫には伝えていました。私は結婚し借金は二人で返していくものだと思っていました。しかし夫は結婚前の借金なのだから自分には関係ないものだと思っているようです。そのため「結婚するのはやかったかな、借金まみれじゃなければ…」といったことを今までに３回言われました。 　その度に自分が惨めな気持ちになりまた他人事のようにいう夫に腹が立ち話し合いをしました。借金があるまま結婚したことはもう仕方ないのだからそのことで言わないで欲しいと頼んでいました。　　 　しかし３日前に３度目になる「借金まみれじゃなければ子供欲しかったのになぁ」と言われました。私はパートしながらギリギリ自分の借金の分は返しています。しかし夫のお給料だけでは生活はギリギリで余裕がないのも事実です。（一時期、私は正社員で働きにでたこともありますが無理だと思い３ヶ月で辞めました） 　その時に「結婚したのだからいくら私の借金だとはいえ自分のことのようにどうして考えてくれないの？もしも私がこれから先に何かで騙されて借金作ったら見捨てるの？」と聞きました。 　そうすると夫は「結婚する前の借金の話を仲間に相談したら（別々に考えた方が良い、でないと自分の借金でもないのにどうして払わなければいけないのっていう気持ちになるよ）と言われた。それに実際にそう感じている」と言われました。「結婚してからの借金は夫婦なのだから一緒に払うよ。ただ実際になってみなければわからないけど…」と言われました。 　その答えを聞いて「出発点から違うのね。そりゃあ友達にそういうふうに吹き込まれたらそういう気持ちになるかもしれない。だからあんな冷たい態度なんだ」と感じました。私の借金の内容は大きな買い物をした分でそれはあと２年で返し終わります。もうひとつは学費を借りていたものであと３年かかります。あと３年頑張ればようやく借金が終ります。 　　なので夫に「借金がなければ子供も作れたというけれどそうなれば結婚は私が３１歳過ぎてからになるね。じゃあまだ子供作らなくていいじゃない。結婚するのも早すぎたというのならまだ子供いらないでしょ。私はまだ欲しくないし」 「それに借金を一緒に返していく気もないのなら子供なんて無理でしょ。それに借金がなくなってからも今のままでは子供産んだり検診に行く費用もないと思う。」と伝えました。夫は「お金がなくてもみんな子供産めるのだから大丈夫」といいます。私は毎月どうやり繰りしようかと頭が痛いのに腹が立ってきました。　 　今までは私のせいだけど「お金がなくてもなんとか生活して二人で楽しく暮らせて幸せだ」と思ってきました。でも夫はパチンコに行けなくなり不満のようです（でも自分の貯金やら交通費をやりくりしてそのお金で毎週行っています） 　お金の価値観以外も性格も食べ物の趣味も全く違います。それでも私は夫のことは世界で一番良い夫だと思っています。ただお金についてのみ冷たいと感じそのことについて言われると悲しくなり気持ちが冷めます。 　少し話がそれますが私は子供が欲しくないです。それについて夫も結婚前は子供は特に欲しいと思わないと言っていました。結婚してから欲しくなったようです。 　結婚前の借金を夫婦で返してくものだと思うのは間違いでしょうか？どうすれば夫に気持ちの上で協力してもらえるようになるでしょうか？金策として私が正社員になれば解決はすると思います。しかしそうなれば私の方が夫より給料が多くなりまた夫婦の時間がなくなります。すれ違いで離婚する割合が大きな職種で二の舞は踏みたくないと考えパートしています。（今まで働いていたところでは既婚者の半分かそれ以上が離婚しているところばかりでした）そのことは夫には最初から伝えています。 以前に夫に冷たく言われてから半年ほどセックスが苦痛でした。今回はそのことがあるのでセックスするのが不安です。したくないなと思いたくないから拒否してるような感じです。お金のことで冷たく言われた時は夫に半年くらいセックスが苦痛だったと言ったので今回、拒否されてる理由も気がついてると思います。

現在失業中の身です。先週二件面接を受けてきました。 片方は臨時パート(12月、できれば11月から半年間)の面接で「合否は来週以降になります」と言われました。 次の日正社員の面接を受け「合否は一週間後本社の方から郵送します」と言われました。 しかし正社員の面接を受けたその日に、前日受けた臨時パートの内定を速達でいただきました。 返答はその週の金曜日まで、と書いてありましたが正社員の方の合否が来週だったため期限である金曜日に「もう一社受けているので返答を来週の金曜日まで待って頂きたい」とお願いの電話をしました(面接の時にも「もう一社正社員を受けている」と伝えてあります) しかしというか、やはりというか担当者の方に渋られ「こちらも忙しいから直ぐに返答がほしい状況です。金曜日までは待てません。いないとは思いますが貴方のほかに良い方が現れたらそちらを採用しますからね」と言われました。 とりあえず正社員のほうの合否が火曜、水曜には出るはずですから出たら直ぐに連絡します、と無理やり伸ばしていただきました。 そしたら本日、その正社員の方から連絡がありまだ検討中とのことで、合否は今週金曜日の夕方に速報という形でお電話します、ということになりました。 ここでどうしようか悩んでいます。 臨時パートの方になんと言えば良いのかわかりません。 最初は一週間後合否決定だったのを翌日にしたり返答も早く、と忙しいのは解りますし会社の都合なのでしょうが少し不快感が残ります。しかし臨時でも実力次第で延長の可能性も有る、といわれ給与があまりにも魅力的なためこのまま断りたくはありません。 しかし正社員の合否がわかる(給与もこのとき解る)金曜日の夕方まで連絡をしない、というのも失礼かと思います。 合否も給与面もまだ解らない正社員を取るためには臨時パートは断るしかないのでしょうか？ どうすれば最善なのか解らなくて困っています。

こんばんは。 先日パートの面接に行きました。 私の希望は平日の週4日、一日6時間です。 面接の際に扶養の話になると『うちのパートさんはみんな超えている』と言われ、私も超える可能性があると言われました。 私は応募の前にも扶養を超えないと思い応募したんですが・・・。 その時は私は扶養範囲内希望であることを伝えました。 帰ってきてから来年の出勤可能日数と時給を計算してみたところ、予想額は90万円台の後半といったところでした。 多分、急なお休み（子供が居るので）や夏季や年末年始のお休みを入れると 95万円くらいで収まるのではないかと思います。 私的には100万円を超えると住民税もかかってくるので90万円台で収めたいと思っています。 ただ、30分程度の残業なども多いようです。 （都合の悪い時は断って構わないと言われました） 面接先では私を採用する方向で考えますと言ってくれましたが 私はどうしても扶養範囲を超えたくありません。 今日の夜に合否の連絡が来ます。 その時に採用だった場合、扶養の話をもう一度して 『扶養範囲内でも了承して頂ければお願いします』と 私から言っても良いでしょうか？ もちろんこれで先方がダメだと言われれば辞退しようと思っています。 私の方からこういう事を言って失礼にあたりますか？

25歳女です。 下宿でシステム会社の事務、運用で働いてます。 今の仕事でスキルがつかないので将来のために資格をとりたいと調べています。 医療事務（通い）かメンタル心理士（通信）着付け等を考えています。 医療事務は診療報酬事務能力検定が年二回ありそれが一番有効とヒューマンでは説明されましたが、ニチイはメディカル検定２級が有効で診療報酬のことは聞きましたがあまりな反応でした。 大学では医療事務は給与と求人面で進められませんでした。一般的には求人に困らないと聞きますがどうなのでしょうか？ 何か知っている方がいればご意見御願いします。 ヒューマンでセット講座（30万）をかなり勧誘され断り方も悩んでいます。

私は人と話をするのが好きなので、お酒を全く飲めませんが、飲み会などのお酒を飲む集まりに参加することがあります。やはり、コミュニケーションを取ることは大切だと考えています。 一部、お酒を飲まなくても、周りに合わせてテンションを上げたり、相槌を打ったりすればいい、とアドバイスする酒飲みがいます。一方、飲み会の翌日、「酔ってもいないのに、よく、酔ったふりをして、酔っ払いの相手ができるね」と真顔で軽蔑したように言われました。 酒飲みは静かにしていれば文句を言う、相槌を打って話を盛り上げようとすれば文句を言う。中には、ソフトドリンクを頼んだのに気付くと、「飲めないのなら来るな」とあからさまに怒る人もいます。何故、いけないの？ 酒が飲めない人が飲み会でコミュニケーションを取ろうとすることはそんなにいけないのでしょうか？