odaigahara の回答履歴

私は現在、大学院1年（工学系）でこれから就職活動を本格的に進めていく予定です。 しかし、卒業研究をクリアできるかが非常に不安です。（研究以外の必要単位はクリアしています） そこで質問ですが、企業から内定をもらっていても大学院を修了できなかった場合、企業のほうになんとか学部卒という形をとってもらってでも入社させていただくことは可能でしょうか？ 厳しい経済状況であるし、かなり難しい事であると思いますが、 ご意見よろしくお願いします。

３０代男です。 現在、事務員として在職中です。 しかし今の会社、財務状態、危険な状態です。 今の状態でいけば、あと１，２年しか持たないという社内情報聞きました。 （資産処理、人員削減、事業所閉鎖すれば持ちこたえるかもしれませんが・・） なので、数年前から経理・総務を中心として転職活動をしています。 あっても転職の決め手にはならないのは承知していますが、少しでも知識を習得したいと思い、 日商簿記２級取得し、現在、社労士の勉強をしています。 しかし私は、経理・総務の実務が未経験で、なおかつ３０代ときていますので、 １年半不採用が続きました。 そんな３０代の未経験男が経理総務へ応募するなんて無謀だという意見も聞きました。 私自身、かなり厳しいというのは分かっていましたが、経理総務をやりたかったので頑張ってきました。 そしてこの度、ようやくある小さな会社の内定頂きました。 ただ、この会社に本当に行っていいのか迷っています。 試用期間後、正社員として正式採用されたとしても、給与（総支給）１８万円との事でした。 経理未経験の人間には、年齢がどうであろうと、そんなもんだと思うよと、 経理をやっている知人に言われました。 実務を経験し手に職をつけられるならば、給与は我慢すべきだと思いますが、 住宅ローンも抱えていますので、生活やっていけません。 それでも昇給があるまで頑張るべきかなとも思ったのですが、 求人票には昇給0円～１０,０００円と記載があり、面接担当者に確認したら、 当たり前ですが必ず上がるというものではなく、能力次第で役員が決めるということでした。 私が２０代でローンもない状態であれば、これで手に職つけられるならと迷いなく頑張るのですが、 給料上がるようにスキルを上げたとしても、おそらく内勤社員にそれほど大幅な昇給があるように思えません。 それに、給与含む待遇面は全体的に他の会社に比べ、あまり良くない会社です。 正直、行くのは賭けになると思います。 これで数年働いたとしても、給与が上がらず生活できないとなればまた転職するしかありません。 しかし、数年後に転職する事になったとして、その時に数年間の経理経験を積んでいたとしても、 ４０歳近くあるいは４０歳を超えているような男を雇ってくれるような企業はほぼないのではないかと思います。 （１０年以上、経理や財務を経験した管理職クラスなら別ですが） それでも、経理未経験者を採用する会社なんて滅多にないのだから行くべきでしょうか？

はじめまして。質問させてくださいませ。 当方32才の女ですが、今年の11月に正社員として、家具用品の商社に就職しました。仕事内容は販売です。 取扱い商品は違えど、販売はまったくの未経験ではないのですが、毎日叱られてばかりです。 自分が即戦力として働けないのが悪いのでしょうが、 分からないことを尋ねると「なんでそんな事聞くのか分からない。頭悪いんじゃない？」とか １ヶ月前に初めてした作業を、「やってみて」と言われ、メモ見ながら作業しつつも分からないことを尋ねると「前に教えたから」と叱られ、 そんな調子だからか、あるクレームの原因を私のせいにされたり、飲み会に誘われなかったり、世間話をふっても無視されたりしてます。 また今度はじめての作業をする予定なのですが、先輩はその日休みで、「なんとかなるから」と言われましたが、今から不安で仕方ないです。 基本的に、自分から聞かないと何も教えない社風らしく、なので頑張って聞いているのですが、聞くと叱られたり嫌み言われたりするので、すごくストレスになってます。 また入社して二週間くらいの日に、営業担当からの電話で「業績あがってないじゃないか！そんなんで給料貰うつもりか！」と怒鳴られたりして、会社に対して恐怖感でいっぱいです。 とにかく叱られないようにとの思いから仕事してますが、最近は笑顔をつくるのが難しく、勤務終了とともに涙が溢れてきます。 何をしてもダメ出しされるので、私がいないほうが良いのではないかと思います。 周りに相談できる人はいませんし、とにかく毎日怖くて仕方ないです。 一応会社からは「今後も続けてくれ」と言われましたが、精神的にキツく、正直辞めたいですが、この先無職になるのも怖いのでなかなか辞めると言えません。 今の私は死にたくなったりする事もあり、もしかしたら軽い鬱状態なのかもしれません。 そんな状況で転職活動できるでしょうか？ しかし無職になる恐怖を味わうよりは、今頑張って続けつつ、あわよくば次を探すスタイルにしたほうがいいでしょうか？ 自分が甘いのも分かってますが、毎日ビクビクしているのに疲れました。 よろしければ、ご回答お願いいたします。

私のような若い人間（大学生）が言うのも変な話かもしれませんが、時折「死」というものが非常に自らに迫ってくる時があります。 特段、病気を患っていたり、生命の危機的状況に現段階でいるわけではありません しかしながら、夜寝る時や夕方下校途中など、ふと人生について考えてみると、急に何とも言いがたい恐怖感に襲われてしまいます。換言すれば、「死」という絶対的なものの前での人間（自分）の無力さを痛感してしまうのです こうなると寝れなくなってしまったりしまい、「死の恐怖」を忘れようとするかの如く、漫画やテレビ、いわゆる娯楽に逃げこんでしまいます。 「現実逃避」「逃げ口上」と言われるかもしれません。実際、それを完全に否むことは出来ないです。 ただ上述のような恐怖を感じたりするといったことは紛れもない事実です 生きている以上、「死の恐怖」を感じるのは必然だと思っています。故に「死の恐怖」を完全に払拭することは不可能であるということも重々承知の上です。 私はただこの恐怖との、いわば付き合い方を知りたいのです もちろん絶対的な答えはないでしょう、ただ皆様のお考えを参考にしたいと思っています 自分の考えを思いつくままに書いていますので、駄文かつ長文となってしまいましたが、みなさまに回答していただければ幸いです。

転職後に給与を算定するために前職の源泉徴収票を提出しないといけないと聞いたのですが、前職は２年前に辞めていてかつ最後一年間は休職していたので源泉徴収票に書かれている収入は少なく参考にならないと思うのですが、転職後企業に提出する源泉徴収票はいつのものになるのでしょうか？ よろしくお願い致します。

前職でうつ病になり一年間休職しその後退職しました。 そして今体調もよくなり再就職に向けて活動中なのですが、うつ病で休職したことは話していません。 そこで質問なのですが、もし再就職先が決まったら入社の手続き等の際前職でうつ病になり休職していたことはばれたりしますか？ よろしくお願い致します。

退職の意思表示についての質問です。 私は現在28才の男性です。 この不況のなか、念願のwebデザイナーの職に正社員として2010年1月に入社する事ができました。小さな会社です。 ハローワークの紹介で入社に至ったのですが、求人票には保険の完備が記されていましたが、面接時に保険の加入はない旨を伝えられました。就業明示書も提示されることもなく、残業代も一切でません。 この会社は二つの会社を一つの社員で業務をこなしており(有限会社Aと株式会社Bを一つの事務所で業務をおこなっています)私は株式会社Bの求人より面接をうけ入社したはずが、実質有限会社Aの社員として雇用されている形になっていました。 一人暮らし、事情により身内も家族もいない私は自分の生活の事もあり、就業するに当たりましたが、組織としてなりたっておらず、上司と言われる立場の人間がおりませんでした。 人間関係もこじれていて、トラブルメーカーと呼ばれる人達の板挟みにされ息苦しく感じながらも2010年1月から今まで就業してきました。 週6勤で有給休暇もなくぶっ通しで働いてきましたが、先日、患っていた躁鬱病が悪化し、休みがちになりました。 心療内科にも受診し、服薬しながらまだ勤務は続けていますが、自分ながらに限界を感じ、また、将来性を考えても退職を強く考えるようになりました。 ハローワークのカウンセラー、心療内科医にも現在の状況を話し、続けるべきか否かを相談した結果、転職したほうが良いのではないかという結果に至りました。 私としては年内に退職を希望していますが、その旨を伝えることができず悩んでいます。 最低でも2週間前には申し出る事が社会人の筋ではあるとはわかっていますが、会社の経営不振により倒産するかといった状況の中、数名の社員も退職することが決まっており、人員不足であるということ、なによりも、この会社がヤクザや、アウトローな人達が経営してると言うことにあります。 ハローワークのカウンセラーからは当日で良いから電話で今日付けで退職する旨を伝えろとアドバイス頂きましたが、怖くてできません。 色々考えましたが、辞表を郵送で送り、その後連絡をとらないという流れでは難しいでしょうか。 給料を支払われないかもしれないとか、家まで押し掛けてくるのではないかと不安でたまりません。 あと、辞表には一身上の都合と記載するつもりですが、躁鬱病を患っているので診断書も同封すべきでしょうか。 毎日不安でたまりません。 なにかいいアドバイスはありませんでしょうか。 助けてください。

この場合は自己都合退職となるのかどうかの判断がわからず、質問させていただきます。 おわかりの方がいらっしゃいましたらご回答よろしくお願いいたします。 ※現在は退職日が決定し、有給休暇と代休の消化中です。 (1)６月に、１１月末日付けの退職願を提出したのですが受け取ってもらえず、話はなかったことに。 　 自分の中ではまだ働く予定でした。 (2)１０月に急きょ社長に「この前の話はどうなったのか」と聞かれ、１２月での退職を勧められる。 (3)退職日が決まった後に、退職願を提出しろと要求される。 退職の理由についてはキャリアアップを理由にした円満退職でいこうと思っていました。 (実際に資格を取ったので理由に嘘はないのですが・・・) 実際には採用通知書の条件とは相違があったり(賞与の条件)、 １２月のボーナスは働いていないという理由でもらえなかったり、 挙句の果てに退職願を出して自己都合退職にさせられるのは納得がいきません。 それでも自己都合退職となるのでしょうか。

3か月更新のパートをしています。 仕事が原因でうつ病と診断され、症状がなかなかよくならず 次の更新はしないつもりでいますが、 医師から「診断書を出すから辞めるなら早い方がいい」と言われました。 辞めるならと仰っているので、結局は自分次第でしょうけれど。 医師の診断書に勤務の継続が不可能とあれば、更新前に退職も可能でしょうか？ 契約違反になりますか？

システムエンジニアとして働いています。 社会人４年目の女性です。 論理的思考力がなく、コミュニケーション力も低いため どんどん後輩に抜かれていき、仕事も簡単なものしか回ってきません。 先輩とは話しやすいですが、後輩からはなめられるのが怖くて会話するのが嫌です。 もともとは結婚を前提にして、別職の彼氏と一緒に上京したのですが 最近、彼のほうから私を振ってしまいました。 これが私のモチベーションをさらに下げ、心療内科にすがりつくようになりました。 心療内科の先生は、絶対に私を否定しません。 君はよくがんばっているよ、みんなより劣っていることは決してない・・・ でも、先生は私の親でも何でもありません。 だから、簡単に優しい言葉をかけてくれているのだな、と毎回思います。 でも、やっぱりそういった私を肯定してくれる言葉がほしくて 週に一回、必ず先生に会いに行ってしまいます。 休日も、ずっと寝てばかり。寝逃げしています。 最近、私に好意を寄せてくれている男性が居ますが、その人を不幸にしてしまいそうで 彼と交際することを想像することができません。 私はどうすればいいでしょうか・・・ 今の会社の給料がとてもいいので、貯金は一千万円近くありますが もともと結婚資金だったこともあり、使いたくないです・・・。 いったん会社をやめ、別の会社で再起を図るとか、 実家に帰って言語聴覚士などの専門学校に行き、手に職をつけるか 今の会社で（どうやって努力したらいいのかわかりませんが）なんとか努力するか・・・・ いろんな考えを、聞かせてください。よろしくお願いします。

年末ジャンボ宝くじの販売締め切りが近づいています。 そこで、もし３億円が当たったらどうしますか？ 当然に、遊んで暮らす、事業を始める、寄付する、株や貯蓄する…は、思いつきますが、皆さんだったらどうしますか。 条件は、(1)４０代、(2)家庭持ち、(3)住宅ローン残が２０年、(4)経済は停滞かやや沈下し回復は困難、(5)政府は無能で年金制度は破綻の予定、(6)外国為替はリスク大…です。３億円で親子３人が生きて天寿を全うできるような運用を教えて！

いつもお世話になっています。 中途での就職活動や採用に詳しい皆様、是非教えて下さい。 まずは理解していただき易いよう箇条でプロフィールを書きます。 ・岡山在住の２６歳男性 ・都内の中堅or準難関？の大学文系を卒業 ・新卒で一部上場メーカーの東京本社で総務(経理７・法務３)を二年半経験 ・昨年末に退職し帰省後は地元にて非正規で営業に従事 ・辞めた理由は元々営業職に関心があったので一度経験してみたかった ・経験した営業と総務管理を天秤にかけ後者に適正を感じた為前職と同業界での転職を決意 ・資格は、車・英検２級・ＴＯＩＥＣ６５０(更新切れの為履歴書未記入)だけです。 ・ＰＣはword・excel(簡単な関数)・power point(触り程度) 以上の体たらくです。 再度上京し(ど田舎の為)就職するべく半年前から転職活動をしていますが中々決まらず気付けば正社員としてのブランクは一年。それでも折れずに休みの合間をぬって面接を受けている状況です。 本題ですが、某有名外資メーカーの総務の求人(正社員・若干法務含む)を先日偶然ＨＰ上で見つけ直接書類を送ったところ東京での面接の案内が来ました。 この求人の条件は、 (1)大卒以上　(2)ＴＯＥＩＣ　６００目安　(3)総務経理経験１年以上 記載は以上３点です。 誰でも知ってる世界的なメーカーで条件もかなり良いです。 そこで、【会社側としてはでしょうこんな私でも選考の余地ありと見なしてくれているんか？】 お察しの通り大した職歴も学歴ありませんし、ブランクもあります。景況感から応募者も多いと思います。そこがとても疑心暗鬼です。 前職では人事部で暇つぶしに面接してるという話も聞きましたし、私自身も半年の転職活動で内定破棄１回・必ず連絡すると言われた最終面接の連絡が問い合わせても未だ無視・二人の面接官の煙草にむせてその場で不合格という経験があります。全て中堅規模の立派な会社であり全て都内まで夜行バスで受験しに行きました。 以上の経験から・・採用する気あるのかな？という疑心暗鬼な状態です。一種の混乱状態に過ぎませんが、大金で東京まで受けにいくので少し慎重になりたいと質問致しました。 私のような低スペックな人間でも面接をするということは書類の段階で会ってみようという僅かな期待は持っていただいているのでしょうか。 業界は前職と同じであり職種も重複するところはありますが、中小企業の未経験可の契約社員ですら書類で落ちている私としては、正直その外資系企業の忘年会用のドッキリ企画のサクラとして主演させられてるんじゃないかと真剣に疑う程です。【ＴＨＥ　勘違い男】みたいな感じで・・。笑 次に、この状況で受験するとして【自分はどうアピールすればいいんでしょう？】 連絡があった際に英語の試験があると伺い、現在は英語は簡単な会話程度しかできず規定の基準に至らないと正直に伝えましたが、『部署は全員日本人ですし大丈夫です。英文を扱う機会もありますが逆に英語を使って働きたい方には物足りないレベルで、試験も参考程度です』と仰ってました。恐らく試験はズタボロでしょう。 大変長くなり恐縮ですが、 (1)選考の余地ありと見なしてくれているのか？ (2)自分はどうアピールすればいいんでしょう？ 以上２点を踏まえ、人事採用に詳しいや転職を経験された方に是非ともアドバイスとご意見頂きたいと思っています。 チャンスがあるなら低スペックなりに挑戦しようと思っています。

会社の就業規則で３ヶ月以上前に退職を届けるということになっております。 新たな職場に３月から転職が決まっております。 すでに３ヶ月を切っているのですが、 先日課長に辞意を伝えたところ、会社の就業規則を守っていないので、人の手配ができない。だから、有給は取るのは難しいと言われたのですが、どうすればよいでしょうか？？ 別の職種となりますし、今の会社は４月に入社したばかりなので、 多少の不和は我慢できます。 以上、何卒よろしくお願い致します。

私はサービス業（理美容）で働く者（副店長）で年内に退職を考えております。会社からは必要以上に引き留め方が厳しく、一ヶ月以上前に辞める旨を伝えたのですが、上司からは「休職扱いにするからいつでも戻ってこい」との事。私は会社の為に自己犠牲をして朝から晩までお店の事、お客様の事、スタッフの事を考え年々忙しくなっていく立場にあり、給料も上がらず、奴隷のように働いている自分が嫌で正直やり甲斐を感じなくなったので退職を決めました。会社には必要とされている事はとても有り難い事ですが、私には続けていきたい意志がありません。 会社の就業規則で退職の際は一ヶ月に報告し業務を他の者に引き継ぐ事となっています。 私は休職扱いでも一生戻る気は無いので、そのまま放置して来年から新たな所に就職を考えています。 休職中に他に就職して働いたり、アルバイトをしてお金を稼ぐ事は違法になるのでしょうか？ アドバイスお願い致します。

私は、2010年の3月に大学（ＭＡＲＣＨ）を卒業した２４歳の男性で、既卒で未就職のものです。 卒業してから、公務員試験に挑戦したものの1次試験はいくつかの試験で突破したのですが2次試験で不合格となってしまい内定を得ることができませんでした。 10月から民間での就職活動に切り替えて、ハローワークや第2新卒の求人サイトなどを利用してエントリーするものの、書類選考や１次面接などの早い段階の選考で不採用となってしまいました。 最近、大原の１年制のキャリア進学のビジネス専攻コースや公務員専攻コース（http://www.o-hara.ac.jp/senmon/kantou/business/senko.html） を知り、問い合わせてみましたところ、私のように卒業後のブランクがあっても入学できるということでしたので、両親に相談したところ「行っても良い」といってもらえました。 私自身もここで簿記などの資格を取得するための勉強をしながら、ビジネスマナーなどを身につけながら、新卒の枠で就職活動をできるということなので進学を検討しています。 しかしながら、私のように卒業後、ブランクがありその後、専門学校に行くとなると新卒の学生や卒業後、すぐに専門学校に行った学生などと比較すると不利になってしまうのではないかと不安です。 最終的には自分次第だとはいうのは十分、理解しています。 企業側から見ると、私のように大学卒業後にブランクがあり専門学校に進学して新卒で応募してきた場合、どのように見られる可能性があるのかご意見を聞かせていただけないでしょうか？ 私と同じように大学卒業後、ブランクがありその後、専門学校に進学して就職した方から返答をいただければありがたいです。

みなさんは、第一志望と第二志望を受験して、第二志望のみしか合格できなかった場合、どうしますか？ こんにちは。２２歳　大学既卒の男です。大学卒業後、一度民間に入りましたが、公務員試験が諦められず、退社。それからアルバイトを続けながら試験勉強をしてきました。先日試験がありましたが、第一志望の自治体が不合格、第二志望の自治体が合格という結果でした。この不景気の中、内定をもらえただけでもありがたいことではありますが、やはり第一志望が諦められません。第二志望を内定辞退して、第一志望を再度目指そうか考えています。 試験は来年６月ですから、それまでアルバイトをしながら勉強することになります。今は公務員の人気がすごく、倍率も異常なほど高い左近、第一志望一本のみ目指すのは博打だといわれましたが、その重圧に耐えられるかどうか、いろんなことを考慮しているさなかです。 内定を貰った自治体で奉職しながら第一志望をめざしたらどうかと言われることもありますが、私は不可能だと思っています。公務員間の転職は良く思われていないし、住民の血税で食べさせてもらっているのに、隠れて転職活動はちょっとな・・・と思うからです。勤務先の職員の方に知れた場合、多分村八分にされるでしょうし・・・ 吉とでるか凶とでるか、地獄にいくのか天国にいくのかの分かれ道の前に立っています。人生の先輩方、アドバイスをいただけないでしょうか？

自分は２年前、最低な事をしてしまいました。 ２００８年の夏、私は高校の時の同級生ととある自動車メーカーの期間工として県外に働きに行きました。 その職場には私の高校の先輩も働いていて『自分の働いている部署に二人を配属してほしい』と頼んでくれました。 しかし働いて２ヶ月が経った頃、母親が亡くなってからストレスで血圧が高くなっていた父親が倒れて入院しまったのです。うちは漁業をやっていて、さらに自分は一人っ子なので自分が親父の代わりに漁業をしなければならず、さらにそこの自動車メーカーの社員に親父が倒れた事を笑い話にされた事でその職場に嫌気がさし、高校の同級生と先輩に相談しましたが帰る事を反対され、結局無断で実家に帰ってしまいました。 あれから２年、その高校の同級生と先輩に街でばったり会うのが怖くなってしまいました。 しかし、最近夜になるとそのことの後悔の波が押し寄せ悩んでいます。しかしあの時私が帰っていなければうちの漁業は破綻していました。 自分は・・・どうするべきだったのでしょうか？

公務員試験合格（市役所）してから誓約書を書いて送付した後 自己都合により辞退した後 次回の試験は受験できますか？合格は難しくなると思いますが、そういった方はいますか？ 回答お願いします。 辞退理由としては、大学院進学、現在の職務の都合上などです。

初歩的な質問ですが10月25日から試用期間で会社に勤めてますが保険関係の話ではなく年末調整を提出したあとに源泉徴収票をみせるように会社に言われました これって社会保険加入や本採用とは関係ないですよね？ どなたか教えてください_(_^_)_

私は何度も面接を経験していますが未だに慣れません。 あの特有の雰囲気にのまれてしまい会話がぎこちなくなってしまい、相手からそれを悟られているのではないかという恐怖心に苛まれるのです。 面接途中でもしかしたら向いてないのではないかという不安感がこみ上げてきます。 途中で止めるわけにもいかず、いつも後から思い返し、もっと良い受け答えが出来なかったかと後悔ばかりがつのります。 面接慣れしている方にアドバイスを頂きたいと思います。 どうすれば面接会場で緊張せず対応出来るようになるのでしょうか？ 人事部の面接官として自信を失っております。 エグゼクティブまかせにするという方法ではなく出来ればもっと建設的な方法をご提案頂きたいと思っています。宜しくお願いします。