ucchan3083 の回答履歴

オークションの情報サイトで学生でもすることができて、簡単な入力業務の仕事で、日給1万円の報酬も可能で、２４時間いつでもでき、いつでも辞めることができるみたいなことがかいてあり、申し込みをしたあと、マニュアル代金を入金して振込み確認後メールにて送信するというような内容なのですが、マニュアル代金ももそんなに高い額ではなく、やってみて1円も稼げなかったら返金制度もついていますし、特定商取引に関する法律に基ずく表示もあります。この在宅バイトマニュアルって本当なのでしょうか？教えてください。

ちょっと悩んでいるというか、お話を聞いて下さい。 ず～っと面接に落ちっぱなしだった自分が、 ありがたいことに、嬉しいことに、2社別々の派遣先に受かりました。 もちろん、当然、どちらかを断らなくてはならないのですが、 断ることによって、その派遣会社との関係性が壊れるのが恐いのです。 どちらも大手でなのですが、今回決まったことによって、 派遣会社自体を自分が気に入ってしまったのです。 たくさん登録した派遣会社もありましたが、割りと丁寧な感じの 派遣会社でした。 仕事自体は、一長一短なので、決めかねている部分もあるのですが、 今後のことを考えるとどうしたら、いいものやら。。。 一応、両社には、「どちらか決めかねているので、 時間を下さい」とお願いしているのですが、 自分なんかを推薦してくれたこと、また、採用しようと思って くれた派遣先の会社を考えるとちょっと、迷ってしまいます。 こんな質問ですが、もしよかったらアドバイスいただけたら 幸いです。宜しくお願いします。

ちょっと悩んでいるというか、お話を聞いて下さい。 ず～っと面接に落ちっぱなしだった自分が、 ありがたいことに、嬉しいことに、2社別々の派遣先に受かりました。 もちろん、当然、どちらかを断らなくてはならないのですが、 断ることによって、その派遣会社との関係性が壊れるのが恐いのです。 どちらも大手でなのですが、今回決まったことによって、 派遣会社自体を自分が気に入ってしまったのです。 たくさん登録した派遣会社もありましたが、割りと丁寧な感じの 派遣会社でした。 仕事自体は、一長一短なので、決めかねている部分もあるのですが、 今後のことを考えるとどうしたら、いいものやら。。。 一応、両社には、「どちらか決めかねているので、 時間を下さい」とお願いしているのですが、 自分なんかを推薦してくれたこと、また、採用しようと思って くれた派遣先の会社を考えるとちょっと、迷ってしまいます。 こんな質問ですが、もしよかったらアドバイスいただけたら 幸いです。宜しくお願いします。

現在個人でインターネット関係の仕事をしています。 収入が安定しないので、勤めをしながら週末起業っぽくやっていきたいと考えています。 色々注意点等あったらアドバイスいただけませんか？ 保険、税金、その他色々注意しなければならない事を教えてください。 ※就業規則で副業が禁止等の件は無視でお願いします。 また、今年度の確定申告はどうなるのでしょうか？ 今年は赤字です。赤字の場合は確定申告の必要がないと聞きました。 どなるのでしょう？年途中から勤め出した場合の手続きや税金は？？ よろしくお願い致します。

現在、就活用のスーツを一着だけ所有しています。 今後、就職先が決まり働き始めるとしたら、スーツは何着程度必要でしょうか（週５日勤務の場合）？ 人生において、数回程度しかスーツを着用したことがなく、いまいちピンときません。どのくらいの頻度でクリーニングにだすか等についても意見をきかせていただけるとありがたいです。 皆さんの経験談を聞かせて下さい。

試用期間からスタートですが就職が決まりました。 それで入社日までに印鑑証明書一通と身元保証契約書に署名押印の上提出してくれと言われました。 この場合押印とは実印じゃなくてもいいんですか？ 出来れば実印は避けたいんですが。

先日エンジャパンという転職サイトであるＩＴ企業からスカウトメールが来ました。内容は 　あなたの職務経歴と志望動機を拝見して弊社が希望する人材に近いと興味を持ちました。是非一度お会いしたいと思い～・・・面接ではなく面談という形にてお話をさせていただきたいと思います～ といったものでした。メールの内容を読む限り私の志望内容をきちんと見ていただいているような内容でした。(私の希望勤務地や希望職種について触れられていたことから) しかし応募してみると、「１次選考として筆記試験と面談を行います。」ということでした。これは面談ではなく面接のようなものがあると考えておいたほうがよろしいのでしょうか？gooの書き込みの中にも、面談という話のスカウトメールを送っておいて実際は面接をやっているという元採用担当の方の話もありましたのでちょっと心配です。 どなたか詳しい方おられましたらよろしくお願いします。

現在、転職のため、４社ほど面接致しております。 自分の中では、Ａ社、Ｂ社、Ｃ社、Ｄ社の順に入社希望が高いです。 Ａ社は２次面接合格で、今月末に３次面接です。Ｂ社は今月末に２次面接（役員面接）です。 しかし、Ｃ社は次が２次面接ですが、面接を受け、入社希望があれば必ず入社させますと言われました・・・最初は信じませんでしたが、その企業は年齢給です。同年齢比で２０％位高値で契約してくださいます。それに・・・一般常識の回答を試験中に教えてくれました。更には、毎日入社決定して頂けませんか？と電話が来ます・・・。 ここまで親身に対応してくれると、Ｂ社とＣ社の差が縮まってきます。 それに昔、憧れていた企業なので・・・ しかし、何をされようがＡ社が一番希望な事に揺らぎはありません。 待遇面は抜群ですし、現職とほぼ同じ業界で、個人的に一番やりたい仕事です。ネックは、競争が厳しい事です。４次面接まであります。 また、Ａ・Ｂ・Ｃ社は各専門業界最大手です。 言い方悪いですが、Ｄ社は保険程度と考えています。 最後にこれが泣きの種でして、Ｃ社は次の面接で内定出す約束を頂いたのですが、そのばで入社の意思を表明して下さいと言われました・・・ 一番はＡ社ですが、まだ道のりがありＣ社に、はい分かりました。と行けるものではありません。 しかし、Ａ社に落ちるとＣ社は自然と消え、結果、Ｂ社、落ちればＤ社になります。 皆さんでしたらどの様に選択されますか？ 狭き門でも、第一志望にかけますか？それとも、無難にＣ社に選択しますか？ 自分のことなので、最後は責任もって決めますが、人生の先輩方、どうぞ経験談など、お知恵・考え方をご教授下さい。 お願い致します。

派遣会社に登録しているのですが、リクナビ派遣で派遣社員の求人があるのですが、 それは「紹介予定派遣」なのですか？ 「紹介予定派遣」は、履歴書と職務経歴書が必要なのでしょうか？ また、面接は派遣会社とするのですか？派遣先の企業とするのでしょうか？ また、派遣会社の営業員同席での面接ですか？ 登録後、仕事を紹介して頂いて、営業員と一緒に行き顔合わせしての 派遣しか経験がありません。

今年の７月にも同会社についての質問があったと思います。 在宅ワーク主に入力業務の紹介に費用が発生するとの情報だったと思います。 今回の質問は、前質問者同様に同会社に在宅ワークを紹介してもらおうと思ったのですが、インターネットショッピングの開店、宣伝販売によるインセンティブ収入、という仕事を紹介されました。 まずは事業用ＨＰ開設を自費で行い（提携制作会社はないので自分で見つけて制作するようにとのことです）、準備完了後商品を紹介してもらい、自分のＨＰで販売宣伝を行うというものです。 収入も安定してくるとのことですがこんな仕事ってあるんでしょうか？ 何かご存知の方教えていただけますでしょうか。

今の会社に年収500万円で入社。ただし１年後に本格付けがあって、その時の評価によっては減給の可能性はあるといわれました。でも、「君のキャリアなら大丈夫、下がることはきっとないよ」と言われ、その言葉を信じて入社したのですが、１年経過した先日、「想定していた働きをしていない」ということで、月３万円の減給（年で言うと４０万円ほど）が決まりました。ちなみに周りにも同様に減給された社員が何人かいて、決してレアなケースではありません。とても納得できないのですが、このような給与システムって違法ではないのでしょうか？

今の会社に年収500万円で入社。ただし１年後に本格付けがあって、その時の評価によっては減給の可能性はあるといわれました。でも、「君のキャリアなら大丈夫、下がることはきっとないよ」と言われ、その言葉を信じて入社したのですが、１年経過した先日、「想定していた働きをしていない」ということで、月３万円の減給（年で言うと４０万円ほど）が決まりました。ちなみに周りにも同様に減給された社員が何人かいて、決してレアなケースではありません。とても納得できないのですが、このような給与システムって違法ではないのでしょうか？

今年の７月にも同会社についての質問があったと思います。 在宅ワーク主に入力業務の紹介に費用が発生するとの情報だったと思います。 今回の質問は、前質問者同様に同会社に在宅ワークを紹介してもらおうと思ったのですが、インターネットショッピングの開店、宣伝販売によるインセンティブ収入、という仕事を紹介されました。 まずは事業用ＨＰ開設を自費で行い（提携制作会社はないので自分で見つけて制作するようにとのことです）、準備完了後商品を紹介してもらい、自分のＨＰで販売宣伝を行うというものです。 収入も安定してくるとのことですがこんな仕事ってあるんでしょうか？ 何かご存知の方教えていただけますでしょうか。

警察官の身辺調査ってどこまでやるのでしょうか？？ 風俗で働いてしまったら、不採用になるのでしょうか？？

初めまして。 22歳の女子です、宜しくお願いします。 今年の4月に母が糖尿病の合併症による脳梗塞で倒れました。 左半身の麻痺と言語障害が残り一人では出来ないことも多くなってしまい、 母の代わりに家事や食事管理に専念するため、3年間続けていた仕事を辞めました。 そういう状況で現在働いているのは父１人です。 母が倒れるまでは母も私も働いて、どうにか暮らしてこれたのですが、 現在は母の毎月の治療費が思っていた以上に多く、金銭的にキツクなりつつあります。 本当は私が働きに出るのが一番いいのかもしれません。 ですが、まだ長時間母を１人に出来る状態ではなく、それも叶いません。 それでも1万でも家に入れたいと思い、在宅ワークか内職をしようかと考え始めました。 在宅ワークや内職というのは、ハローワークで紹介して頂けるのでしょうか？ これといった資格（情報処理などは持ってますが…）がなくても、大丈夫でしょうか？ どなたか宜しくお願いします。

以前、複数の人材派遣会社に登録していました。 その後、正社員で就職したので人材派遣会社にお世話になることはなく 個人情報を残しておきたくなかったので、全ての派遣会社で登録抹消の手続きをしました。 その際「提出して頂いた手書きの履歴書をはじめ、全ての書類・情報を破棄・削除しますので個人情報は一切残りません」 と派遣会社の人に言われました。 ところが、しばらくしてから単発的に派遣の仕事をしたくなったので 再度登録に行った際、名前と住所と生年月日等を提出したら 「以前に登録されているので、また再登録する必要はないです」とのこと。 個人情報を全消去すると言っていたのは嘘だったのでしょうか？ この派遣会社だけたまたまそうだったのか、どこの派遣会社でも同様なのか ご存じであれば教えて下さい。 人材関係の企業に、個人情報は永久的に残るものなのでしょうか？

私は関西在住の大学４回生なのですが、理由があり就活をしていませんでした。 知人には、「今から就活するよりも、派遣のほうがいいんじゃない？」というようなことを言われました。 派遣の登録サイトのようなところを見て、ためしに大阪市内の【一般事務】で検索をかけてみたら、山ほどヒットしました。 就活をしていた友人が、「会社は山ほどあるのに内定がもらえない・・・」と嘆いていたのを思い出し疑問に思ったのですが、 １．正社員と派遣社員では、派遣社員の方が仕事が見つかりやすいでしょうか？ （私はそう思うのですが、実際のところはどうでしょう？） そして、 ２．派遣社員として仕事を見つけるときに、地域的な問題（県外に住んでいて通勤に２時間かかる　等）は不利益になりますでしょうか？ ３．一般事務の派遣社員をしていて、持っていて得だと感じた資格等はありますでしょうか？ 経験者の方や分かる方がいらっしゃいましたら、どれか一つでも良いので教えていただけると嬉しいです。 よろしくお願いいたします。

３０代前半の男です。 これまで、配送（自転車のみですが）と事務の仕事を経験し、 現在退職して、職探しをしています。 これまで経験した事務の仕事が広く浅くで専門性がないため （一応、営業事務の割合が比較的高かったのですが）、 総務か経理の仕事に就き、これまで経験した 事務の仕事をベースに深みを持たせていきたいと思っています。 しかし、いざ職探しを始めてみると、事務の仕事は圧倒的な女性優位で、 面接すらいけないことも珍しくなく、男性はなかなか入り込む余地がありません。 少なくとも、男性で、事務の実務経験があっても、特にめぼしい資格やスキルもなく、 単なる総論や概論みたいな？レベルでは、まったく歯が立たず、 真剣に妥協案を検討する必要がある、と 結論付けざるを得ませんでした。 そのため、友人はことあるごとに営業職への転向を勧めてきます。 私は営業自体やぶさかではないものの、（免許自体はありますが） 車を運転したことが全くないので、心配です。 そこでお聞きしたいのですが、 営業職に転向するには、車が運転できないと不利でしょうか？ 特に、都心部であれば、車にのらなくてもそれほど不都合とは思えませんが、 求人で免許が必須(「優遇」や「望ましい」を含む)と特に記載がなくても、 あったほうが採用されやすいでしょうか？ また、車が運転できなくても勤まりやすい傾向にある営業の種類やジャンル （法人OR個人、ルートORランダム、業種等）があれば、 目安程度で構いませんから、ご教示願えないでしょうか？ あと、営業そのものの実務経験も全くの未経験に等しいうえ、 私自身、適性検査を受けても、専門職や事務のポイントが高く、営業は低いので、 たとえ、事務で男性不利の傾向があり、かつ営業職に男性の割合が高いのが明らかであっても 踏み切るべきかどうか躊躇しています。 少々まとまりのない質問になりましたが、どなたかアドバイスをいただければ幸いです。

現在、派遣会社よりお仕事の紹介を受けて面談の日程調整をしている段階です。 来週以降に面談という感覚だと思います。 一旦は話を進めてもらった案件なのですが、自分でいろいろ調べたりその業界にいる知人などに話を聞いたりしていく中で多少感じていた小さな不安要素が段々と大きくなってしまい、完全に辞退したい気持ちになってしまいました。 明日、営業に電話をして辞退の旨伝えても平気でしょうか？ 営業の方には申し訳ない気持ちですが、顔合わせも結構シビアなところまで聞かれる企業らしく、普段よりはしっかりとした準備が必要と言われました。 その準備をするよりも今は早く仕事を探したいのです。 もちろん他の派遣会社の紹介についてもお断りばかりしたくないですし。 辞退が可能であれば、その際気をつけるべき点がありましたら是非おしえていただきたいです。

同じ派遣元から、10ヶ月のブランクを置いて 以前働いていた派遣先企業（3年勤務してました）に今回復帰しました。 勤務地は違いますが業務内容はほぼ変わりません。（事務） すぐに仕事ぶりを認めて頂き、半年後に30円昇給しました。 あと20円で以前の時給になります。 前回・今回共に 自分の給与請求書支払いを自分で行っているのですが （本当はやるべきでないですが、派遣先からやるように言われています） その時に気付いてしまいました。 （時給は30円しか上がっていないのに） すでに単価は50円上がっていました。 その時に、以前昇給時 派遣先の上司に「30円上げていただきありがとうございます」とお礼を言ったところ、「あれ？30円だったんだ・・」と言われたのを思い出しました。 さらに半年後、 納得がいかないので派遣元に 「以前の時給になるように頑張っているので 時給ＵＰを！」をお願いしたところ、 派遣先に確認し交渉する、と言われました。 現に派遣先に時給交渉をしている様子で 派遣元だけで決めているわけではないのかな・・とも取れます。 まだ今回派遣先から回答が出ていないようで、心配です。 私が単価を知らなければ良かったのかもしれませんが からくりがよく分かりませんし、 誰に何を確認すれば良かったのか、未だに腑に落ちません。 ご存知の方いらっしゃいましたら 是非ともご教示お願い申し上げます。