ucchan3083 の回答履歴

最近派遣切りがニュースで放送されてますが、契約を切られる期間・派遣の人はちゃんと契約期間の満期が来てから切られていないのですか？ 満期が来ていない人が怒っているのなら分かるのですが、そうでなく満期が来て切られた場合は派遣自体もそういうものだと分かっているので怒らないですよね？

今週末、派遣の新しい仕事の顔合わせがあります。 急募の仕事との事で、決まれば来週初めから勤務になります。 19日の金曜日に用事があり休みたいと考えていますが、 入りたてでいきなり休みをくださいというのは、難しいでしょうか？ 前もって決まっていた用事なのですが、いつ営業担当の方や派遣先に言えばいいのでしょうか？ 急募なのにいきなり用事で休むならなかった事に…なんて、ある事なのでしょうか(>_<)

中古で譲り受けたDELL製PC「Inspiron2200」を使用しています。 最近、PCの調子が芳しくないので、OSのリカバリを実行しようと思ったのですが、リカバリ用のメディアが無いことに気づきました。 前の所有者に問い合わせたところ、基本的にHDDからリカバリするようなのですが、手違いでその領域を削除してしまったとのこと。 一応リカバリ用の光学メディアも付属していたようなのですが、そちらも紛失してしまい困っています。 DELLのサポートセンターに問い合わせれば、リカバリメディアを入手することは可能でしょうか？　また、その際どの程度の金額が必要になるでしょうか？ ご存じの方、お教えいただければ幸いです。

派遣の面接（打ち合わせ）の掛け持ちははっきり禁止と、派遣会社から言われたのですが皆さんはしてませんか？！　　 ばれたらと思うと、仕事蹴った方の派遣会社からはもうブラックリストに載りそうで、今も働いてる派遣会社ですし、つい他社で面接控えてると正直言ってしまって新たな面接はひとまず諦めたのですが。。 そもそも両方共良かったとして、断る理由を他社に決まったからの理由以外で答えるのを嘘か見破られないか怖いです。他社で進めてないか調べたりまではしないですよね？　正直者は馬鹿を見るなんですかね。。。　

IT業界への転職を考えています。 今のところ、VSN、コムチュア、カテナのどれかに行こうと思ってます。この3社ならどれが一番良いですかね？ あと、この3社別に30代の年収がわかる方教えてください。 その他、内情がわかる方、コメントお願いします～。

今度、社会人になってから初めて派遣の登録会に行くことになりました。服装はスーツで行こうかな、と思っているのですが、ネイルが今になって気になり始めて・・・。それほど派手なアートではないと思う（ジェルネイルで、クリアベース・先端が濃い目のピンクラメフレンチ）のですが、落として行ったほうがいいのでしょうか？ただ、落とすのも大変ですし、事務系（余り堅苦しくない外資系）の登録会なので、企業さんとの面接のときだけ落とせばいいかな、と思っています。でも一方で、登録会ってパソコンのスキルを見たり面談したり、ほとんど面接だしな・・・、やっぱりナチュラルなものの方がいいのかな、とも考えます。 派遣の経験のある方、ネイルはやっぱり落としたほうがいいですか？それとも、そんなの余り関係ないですか？ よろしくおねがいいたします！

26歳女性です。一般事務からWebデザイナーへのキャリアチェンジを考えています。 現在IT系の企業に務めているので、Web業界に抵抗はないのですが、26歳という年齢を考えると少し遅いかなという気もします。デジハリなどのスクールに通うことも考えていますが、遅いでしょうか？ このキャリアチェンジを考えているきっかけは、将来SOHOとして業務を行いたいと思ったからです。 ※結婚を考えている相手が時間の不規則な仕事なので、フルタイムの仕事だとすれ違いになりそうだと思っています。

警察官についていくつかお聞きしたいのですが。 警察官は普通の公務員と違って、転勤する回数が多いと聞きます。もちろん人によって違ってくるとは思いますが、希望する地域にずっと勤務することは出来ないのでしょうか？ また、自分の能力に似合わない部署（例えば、体格が細身で筋力がないのに警備部の機動隊など）への配属・転勤はありえるのでしょうか？ 交番ではなく、警察署の○○部・課に配属されれば土日またはそのいずれかが休日になるということはあるんでしょうか？ 警察官に関して詳しく知りたいので、教えていただきたいと思います。お願いします。。

大手企業の求人広告に応募しました。 採用の流れはweb上で履歴書を提出し、書類通過の人は履歴書持参で筆記試験、面接という感じです。 webで履歴書を送ったばかりで書類選考の結果待ちですが、結果が出ていないうちから郵送で履歴書を送ってもいいものでしょうか？学歴など指定のフォーマットでは書き足りなかったところがあったので紙の履歴書で補足したいと思っています。しかし大手の会社で応募者も多いと思われるので、一連の採用の流れを乱すのも好ましくないかもとためらってしまいます。 似たような経験を持つ方、人事に詳しい方がいらっしゃればアドバイスお願いします。

警察官についていくつかお聞きしたいのですが。 警察官は普通の公務員と違って、転勤する回数が多いと聞きます。もちろん人によって違ってくるとは思いますが、希望する地域にずっと勤務することは出来ないのでしょうか？ また、自分の能力に似合わない部署（例えば、体格が細身で筋力がないのに警備部の機動隊など）への配属・転勤はありえるのでしょうか？ 交番ではなく、警察署の○○部・課に配属されれば土日またはそのいずれかが休日になるということはあるんでしょうか？ 警察官に関して詳しく知りたいので、教えていただきたいと思います。お願いします。。

募集広告に、『未経験大歓迎!医療データのルート集配スタッフ』 と書いてありまして、 仕事内容が、、『医療機関を廻って検査物を届けたり、預かったりしていただきます。 既存のお客様へのルート配送ですから、道もスグに覚えられます。』 で、医療の知識がなくても大丈夫なので、未経験者でもいいそうです。 この文章だけ見るとちょっと簡単そうに見えたんですが、 実際は、もっと難しいですよね。 車で得意先に行って、商品の説明とか新商品を勧めたりするんですよね？ で、商品の説明しないとだめだから覚えることいっぱいなんでしょうか？ あと、電話応対とか事務作業もありますか？ なんかやってみたいけど、仕事内容が曖昧で不安です。

募集広告に、『未経験大歓迎!医療データのルート集配スタッフ』 と書いてありまして、 仕事内容が、、『医療機関を廻って検査物を届けたり、預かったりしていただきます。 既存のお客様へのルート配送ですから、道もスグに覚えられます。』 で、医療の知識がなくても大丈夫なので、未経験者でもいいそうです。 この文章だけ見るとちょっと簡単そうに見えたんですが、 実際は、もっと難しいですよね。 車で得意先に行って、商品の説明とか新商品を勧めたりするんですよね？ で、商品の説明しないとだめだから覚えることいっぱいなんでしょうか？ あと、電話応対とか事務作業もありますか？ なんかやってみたいけど、仕事内容が曖昧で不安です。

NTTコムウェアで働いている方。 または、働いた経験がある方、働いている方の話を聞いたことがある方。　などに教えて頂きたいことがあります。 回答よろしくお願いします。 １． NTTコムウェアは社内SEといわれる部類に入ると思います。 HPなどでは、開発からコンサルまで多様な業務を行っているとのことですが、 NTTの社内向け開発がメインの会社と聞きましたので、実際には 他のNTTグループ会社で決定したプロジェクトの設計から開発までがメインの仕事であり、 コンサルなど経営的知識を必要とされる仕事はやっていないと考えていいのでしょうか？ 私の感じからだと、プロジェクト管理ですとか、設計・開発など そういった仕事がメインの会社に見えます。 実際のところを教えて下さい。 ２． NTTは労働組合が強く 賞与は平均して4.5を保っていると聞きました。 これは、売り上げ好調の年も、上がらないと考えていいのでしょうか？ メーカー系などですと、会社が好調な時期は、その分賞与も上がると思いますが、NTT系は違うのでしょうか？ ３． ネット上の書き込みを見ると、かなり官僚的な雰囲気があるという話を聞きました。NTTは昇進は試験は無いようなので、そういう雰囲気があると、学閥ですとか、そういったモノもあり、正当に評価されていかない気がするのですが、実際のところ、どうなのでしょうか？ 今の時代、そんな風潮があるとは思えないのですが、気になったので教えて下さい。 ４． 最後に、コムウェアに対する総合評価（おすすめ出来る企業か）を個人の判断で構わないので教えて下さい。

マクドナルドのアルバイトの面接をして、合格しました。 面接をした日に「制服が届いたら電話をするので、そしたら取りに来てください」といわれました。 約一週間後、制服が届いたと電話をもらえたのでバイト先に受け取りに行きました。 そこで制服を受け取り、とりあえずシフト表に、自分の希望した曜日と時間帯を書いてくださいと言われ、書き込みました。自分は金曜と日曜を希望したので、金曜と日曜に書いてきました。 帰るときに、次はいつくれば良いでしょうか？と聞いたところ オリエンテーションの日が決まったら、今日のように電話をするのでそれまで、待っていてくださいといわれました。 私がシフト表に書いた金曜日とは明日なのですが、 まだオリエンテーションについての電話はもらえていません この場合、私は明日バイト先に行くべきなのでしょうか それとも、電話が来るまで待機したほうが良いのでしょうか 初めてのアルバイトなので、このような場合どうしたら分からず ここに質問させていただきました アドバイス等いただけないでしょうか

営業職を目指して就職活動をしている二十歳の男です。 飲み会で知り合ったＯＬの女性が、営業をしている男性とは絶対に付き合わないと言うんです。 理由は営業マンは仕事中にサボってゲームセンターに行ったり、ノリが軽くいい加減な事ばかり言うし、嘘を尽くし、無理矢理商品を売り込んだり自己中心的で不真面目な人が多いからだと言うんです。それに会社の飲み会などで風俗に行って浮気をするからだそうです。 僕は営業の方は会社を背負いながら仕事をしていて、責任感のある真面目な方がたくさんいて非常に魅力的な職業だと思っていたんですが、最近こういった意見を言う方が多くてビックリしています。 たしかに昼間にゲームセンターでスーツを着た人をよく見かけますが、それはごく一部の人であってその人達が営業のイメージを下げているんだと思うんですが？みなさんは営業職にどういうイメージをもっていますか？ つまらない質問で申し訳ないですがよろしくお願いします。

同じ派遣会社での勤務形態を短期（月２程度）⇒長期（フルタイム）に変更した場合、有給休暇は何日もらえるのでしょうか？例えば短期で６ヶ月働いた後、すぐに長期での仕事を６ヶ月以上続けた場合です。よろしくお願いします。

現在無職で転職活動中です。 以前は個人病院で医療事務をしていたのですが、人間関係で体調を崩し退職しました。 資格もなく、短期間で辞めてしまったので経験もありません。 しかし、できれば次も医療事務をやりたいと思っています。 ニ○イなどで医療事務の資格を取ってから転職活動をしようか、それともこのまま求人を探して受けていくべきか悩んでいます。 よろしければアドバイスお願いします。

職務経歴書と履歴書の志望動機、自己PRかぶる場合、履歴書に記述するのを優先するのか、それとも職務経歴書を優先するのか。 どちらに記述するのが最良なのでしょうか。 私としては、職務経歴書に情報を集約させて、履歴書に略歴、所得資格などの簡単ものにしたほうが見やすいのかなと思っているですが如何でしょうか？ 人事経験者や詳しい方のご回答よろしくお願い致します。

コールセンター経験が長いので、先日コールセンターのアルバイトに応募しました。 募集内容は、週３日以上で自分の都合に合わせてシフトが選べるというものでした。 面接で、自分の働きたい曜日や時間帯を告げた所、募集内容通りの事を言われ問題ないと言われたのですが、結果の連絡の際、 「こちらが今から言う条件を全て了承してもらえるなら採用します」と言われました。 その内容というのが、 1.週３日を固定曜日とし必ず出勤。 2.忙しいときは24時まで勤務。 3.シフトカット有り。固定曜日もシフトカットされるとの事。 その他いろいろ・・・。 固定曜日は出られない事もないのですが、すでに友人の結婚式の予定が入っていて、来月１日だけ出られない日があると告げると「何があっても必ず出勤という条件」と言われてしまいました。また、募集内容や面接時の話とあまりに違っていたので、いろいろ質問したのですが「人によって採用条件が付く場合があるので、今回は条件を全て了承して頂かないと・・・」の一点張りでした。 納得いかなかったのでお断りしましたが、このような事はよくある事なのでしょうか？ コールセンターで有名な会社なので、ビックリしてしまいました。

よろしくお願いします。 志望動機で、 １．家族を養うため給料がいいので希望した。 ２．近隣企業では一番安定している。 ３．残業が少ないようなので、スキルアップをする時間ができる。 ４．スキルを活かせる企業がここしかない。 と、本音をストレートに書いてあった場合、どのような受け止め方をしますか？ 雛形通りの動機は、かえってマイナスになると思ってますが、ストレートであり不純でないのであれば、面白いと感じます。 これらのことを、どのように感じるのか？また、不快に思う理由も添えていただければ大変参考になります。よろしくおねがします。