mosubaru の回答履歴

いつもお世話になっています。 以下の事例について、ご教授いただければと思います。 １．Ａという社員がいて、彼は今年４月から基本給が下がりましたが、新しい資格を取得したため、資格手当（固定的な手当）の額が上がり、結果、２等級以上標準報酬月額が上がりました。 ２．Ｂという社員がいて、彼は基本給に変動はありませんでしたが、ご両親が扶養から外れたため、扶養手当（固定的な手当）がなくなり、結果、２等級以上標準報酬月額が下がりました。 ３．Ｃという社員がいて、彼は今年４月から基本給が上がりましたが、会社の近くに引越したため、通勤手当（固定的な手当）がなくなり、結果、２等級以上標準報酬月額が下がりました。 月額変更届の要件として、 ◎昇給・降給等で固定的賃金に変動があったこと ◎変動月以後３ヶ月の支払基礎日数が１７日以上あること ◎変動月以後３ヶ月の平均額から算出する標準報酬月額に２等級以上の差が生じていること がありますが、上記１～３の場合、単純に総支給額で考えて、月額変更届（随時改定）の対象としてよいのでしょうか？ 固定的賃金の一方が下がり、一方があがったという事例が今までなかったもので、この考え方でよいのかどうか迷っています。 ご存知の方教えてください。よろしくお願いします。

本日の「いいとも！」は慎吾くんの代わりに 剛くんが出演されてました。 「いいとも！」の最初を見逃したのですが ピンチヒッターだった剛くんはどんな風に 登場したのでしょうか？ （まさかフツウには出てきませんよね？） 剛くんが登場した時の様子と その時の客席の反応を教えて下さい。

育休の間に給付金をもらってる間は、本人、事業主が負担する社会保険、厚生年金、雇用保険料が免除されるのは知ってるのですが。産休のあいだは本人、事業主が負担する保険料はどうなるのでしょうか？ 教えてください。お願いします。

教えてください。 出産とともに嫁が退職（平成１８年６月）し、 失業手当を受給中（平成１８年１１月～平成１９年４月）は国民年金１号に加入していたのですが、 この５月１１日に私の扶養家族とするため、私の会社に３号への変更手続きをしました。 この場合、国民年金１号の納付はいつまでの分をしたらいいのでしょうか？（現在は平成１９年３月分までは納付しています。） また、私の会社および社会保険庁から何か連絡はあるのでしょうか？ 会社手続き後、嫁の年金手帳を見てもいつ変更になったが記載がないこと、また会社の庶務の人に聞いても曖昧だったので少し心配になりました。 宜しくお願い致します。　

4～5年程前から今日まで、我が家の上階に住む子供の走る音に悩まされています。 上階には、20代後半くらいの若い夫婦が賃貸として住んでおり、男の子が1人います。 我が家は私と父、母の3人で暮らしています。 この若夫婦が越して来た当初は、騒音とは無縁だったのですが、 しばらくすると子供が生まれ、走る音・飛び跳ねる音・壁を叩いているらしき音・ ドアの開け閉めの音が、我が家に響いてくるようになりました。 今まで上階には何度か賃貸の方（子持ちの方もいらっしゃいました）が 出入りしたのですが、騒音と感じるような音を出す方はいませんでした。 何度か静かにして頂く様に、直接お願いに行ったのですが、効果はありませんでした。 子供の走る音を実際に聞きに来て欲しいとお願いしても、来てはくれませんでした。 マンションの管理組合や管理会社、賃貸主にも相談し、ビラを配ってもらったり、 掲示板に張り紙をしたりしたのですが、効果はありませんでした。 協力をお願いしている立場なのは重々承知していますが、 あまり真剣に相談には乗って頂けなかったという印象です。 3年程前のある日、とうとう両親が感情的になってしまい、強めに抗議にいった時がありました。 両親『親が子供を教育するのは当然の義務なんだから、 下に人が住んでいる事を教えて、走り回らせないように躾をして下さい！』 上階『布団を敷いたりして、やるだけの事はやっている』 　　『子供に何言っても聞くわけがない』 　　『子供の走る音くらいでガタガタ言うな、うちはそんな音気にならない』 　　『今度から、うるさかったら警察呼べ』 　　『うちの妻は病気なんだから仕方ない』 　　『子供が大きくなるまで待て』 というやりとりをして、とても話し合いが通じる相手ではない事が わかりました。私は、子供を育てた経験がないのでわかりませんが、 本当に何を言っても聞いてくれないものなんでしょうか？ この日以降、この問題は平行線になってしまい、今日まで何も 状況は変わりません。 うちの母は専業主婦で一番家にいる時間が長い為、 精神的にも参ってしまっています。 最近の父は、この問題に触れたくないのか、見てみぬふりのような態度になっています。 そんな父に対して、母は『何もしてくれない』と、いらついていて、 騒音がすると、我が家は重い空気に包まれます。 ただ、上記のような出来事があったので、母が過剰反応気味に なってしまっている点もあると思うので、父の気持ちも わからないでもないんです。 父は「もう相手にしないで、開眼して欲しい」という考えなんだと 思います。 私は先月で諸事情の為、勤めていた会社を辞め、比較的家にいる時間が増えたのですが、 騒音から上階の生活のリズムまでもがわかってしまう事がわかりました。 とにかく家から一歩も出ないようなんです。 小さい子供がいるんだから、公園にでも行けばいいのにと思うんですが・・・。 最近は幼稚園に通い始めたらしく、お昼過ぎ位までは静かなのですが、 その分朝の6時位から幼稚園に行く前の時間帯と、夜は午後10時を過ぎてもうるさい事もしばしばです。 先日、改めて静かにしてくれるよう、直接お願いに行ったのですが、 『もうこれ以上は静かに出来ません』とはっきり言われてしまいました。 4～5年分の思いをどう整理して表現していいのかわからず、 若干愚痴のような書き込みになってしまいました。 悲しくなって来ました。すいません。。。 経済的に余裕があれば、引越しを検討したいのですが、その余裕もありません。 私は家にいる時間が増えた事を利用し、なんとかこの問題を 少しでも良い方向に向かわせたいと考えているのですが、 考えるほど八方ふさがりになっていく気がします。 今の私の気持ちは『今までの経緯を考えると、感情的に物を 言いにいったりして、うちの対応にも問題はあったと思います。 しかし、騒音の元凶が一番悪いと思います』 問題解決の為の、知恵を拝借出来ればと思います。 どうぞ、助言を宜しくお願いいたします。

現在、パートを5月中旬からしています。 2月上旬に体調不良で有給消化後退職した場合、2月中旬～、3月、4月、5月上旬までの傷病手当金は出るのでしょうか？ なお、2月中旬～、3月、4月、5月上旬まで、病気で労務不能期間でした。 詳しい方、宜しくお願いいたします。

こんにちは。 司法書士を目指している36歳女子です。 多分、この上の1行↑で「え?!」と思われると思いますが、 こんな年齢になって、 司法書士を目指し学校に通っております。 もし来年合格しても、 就職が厳しいのではないかと思っています。 (もちろん、厳しいだろうとは思っても、 　目指したかったので、学校に通い始めたのですが・・・) 前職は何てことない誰にもできる技能も要らない仕事だったので、 次の就職には、何の役にも立たず、何のスキルにもなっていません。 学校は、夕方～なので、 昼間、どこか(司法)事務所にて勉強をさせて頂く意味でも アルバイトなどで働かせていただきたいのですが、 募集は、20代後半までが多いようです。 36歳女子の私について、 やはり厳しいのでしょうか・・・ 他人の目など抜きで、 自分のやりたい事を貫きたいのですが、 実際問題、 (どんな業界でも) 若い人のほうを使いたいわけですよね。 就職も厳しいとなると、 「何やっているの、この人?」と言う感じなのでしょうか? ご意見頂けると幸いです。

愛知・岐阜辺りで小学校の時に食べた給食が食べれるお店を知りませんか？もう随分前に食べた給食がまた食べたく探しているのですがなかなか見つかりません。もしご存知の方がいらっしゃいましたら教えてください。

在職期間1年3カ月のパートさんが雇用保険に入りたいと申し入れがありました 適用条件は満たしています この場合申し入れの月からの加入手続きで良いのでしょうか、それとも遡って加入しなければならないのでしょうか？ ちなみに我社はパートさんの雇用保険の加入は避けて来た経過があります、加入条件に合致して人が言ってきた場合のみ雇用契約書とか雇い入れ通知書発行し受け付けていた様子です よろしくお願いいたします

在職期間1年3カ月のパートさんが雇用保険に入りたいと申し入れがありました 適用条件は満たしています この場合申し入れの月からの加入手続きで良いのでしょうか、それとも遡って加入しなければならないのでしょうか？ ちなみに我社はパートさんの雇用保険の加入は避けて来た経過があります、加入条件に合致して人が言ってきた場合のみ雇用契約書とか雇い入れ通知書発行し受け付けていた様子です よろしくお願いいたします

カラスノエンドウ（ピーピー豆とも呼ばれます）のさやを口で吹くと笛のように音が鳴るそうですが、鳴らし方がわかりません。 さやから豆を取り出すところまでは分かったのですが、どの部分を吹くのかなど詳しく教えてください！

賃貸仲介の不動産店は、殆んどが若い男性のお兄さんという感じの営業マンが多いですが、女性の視点で親切・丁寧にお部屋の紹介などしたらよいのではないかと思い、起業を考えています。 女性だけのお店はあまりないところをみると、経営的に難しいのでしょうか。 ４人ぐらいのスタッフを考えています。（そのうち宅建主任者は２人） 2人は業務経験が数年位です。 資本金は1000万円くらいですが、借金はしたくありません。 起業にあたっての難しい所や、アドバイスなどを教えていただければ幸いです。

j-loのグロウかエリザベスのグリーンティを買おうと思っています。 今までに使っていた香水が香りのもちがあまりよくないものが多かったので、 長持ちする香りが欲しいと思っています。この二つのどちらが長持ちしますか？ また、ほかにも持ちが良い香水があれば教えて欲しいです。

4/15に入籍し、4月末付で退職しました。（派遣社員で3年半勤務） 派遣の保険（はけんぽ）の任意継続の手続きはしています。 結婚後、もちろん働く意志はあるのですが、6月に結婚式があり、それまでは休職する予定です。 新婚旅行から戻ってから（6月中旬）、職を探すつもりです。 そしてもう一つの問題が、旦那の転勤の確率が高いのです。 行くとしたら7月なのですが、まだ辞令はでていない状況です。 今の場所で今探しても転勤になると困るので、まだ職探しはできません。 この場合、給付されるのでしょうか？ 昨日離職表は届きましたが、ハローワークに出向く前に教えてください。

両親や親戚に内緒で一人で引っ越したいと思ってます。 ５月中で退職します。無職の状態で５月下旬には移りたいと思っています。 でも保証人は保証会社にたのむとしても緊急連絡先がいないので引っ越しできません。 緊急連絡先になってくれる会社とかないでしょうか？？？ 教えてください。よろしくお願いします。

今月に入り住民税の決定通知書が送られてきました。 この件でいくつか教えてください。 ４月から転職者が２名おりますが、その２名分が記載されておりません。 就職者がいた場合何か役所に提出する書類があるのでしょうか？ Ａは３月末まで、前会社に在籍しており、４月１日より当社に就職しました。前会社にて一括徴収をしておりますが、異動届出書に当社にて特別徴収をすることは記載しないまま、役所に提出したそうです。 Ｂは就職をしておらず普通徴収をしておりました。 ご回答お願いいたします。

胎教にアルファ波の出る音楽がよいと聞きました。 主にクラシックでモーツァルトが一番良いとされているそうですが、モーツァルトはあまり好きではなく気が進みません。 そもそもそういったゆらぎを持った音楽の定義って何なんでしょう？ 人間がオーケストラに使われるような楽器を使って演奏している音楽なら何でもいいんでしょうか？ 個人的には映画音楽とか、ドラマ、アニメのサントラ系のCDや、ピアノのヒーリング系のCDとかが好きなんですけど、それでもいいんでしょうか？？

こんにちは。 今まで、主人は会社員でしたが社会保険ではなく国民健康保険でした。 現在、転職をし社会保険に加入したのですが、会社から第三号に入るか、それともそのまま国民年金に加入しているかを聞かれました。（扶養控除内の仕事をしております） どちらの方が、得なのでしょうか？ 国民年金のままだと保険も国保のままで、支払いをしなければいけないのですよね？？ このへんもわからないので、どなたか教えていただけますでしょうか？ よろしくお願いします。

傷病手当金は一年半貰えるのは知ってます。 その後どうしたらいいかわかりません。 いい案があったら教えてください。

以前、http://oshiete1.goo.ne.jp/qa2949877.htmlにて 質問をさせていただきました。回答者様お世話になりました。 現在１年更新の契約社員として働いていますが、 妊娠出産に伴い、産休・育休を取得する予定です。 10/22から産前休暇に入り、12/3出産予定、 出産後、産後休暇・育児休暇を取得予定です。 が、契約期間が１年（1/1～12/31）の為、産後休暇中の12/31に 一旦契約満了を迎えます。 契約更新されないという事も考えられるのですが、そうなった場合、 以前の質問で、産休手当ては 『資格喪失前に出産手当金を受給している状態であれば、その後も産後56日まで受給可能となります。』 という回答をいただきましたので、産後休暇は満額いただける形に なると思います。 産休中は、健康保険料は免除にならず、本人と会社で半分づつ負担 しなければならないようですが、今回のような場合はどうなるのでしょうか？ 保険は、恐らく12/31で切られる形になると思うので、それまでの 保険料を会社と私とで支払うようになるのでしょうか？ そして、それ以降（1/1以降産後休暇終了）までの保険料はかからない という事でしょうか？（もちろん国保または夫の扶養へ入ります） また、12/31までの保険料はどのような形で支払うのでしょうか？ 出産一時金の支給時に天引きされるのでしょうか？ いろいろ質問をして申し訳ありませんが、どうぞよろしくお願いいたします。