MARU270 の回答履歴

先日、やっと購入しました。本体の左側の十字キーの遊びの部分が多い気がします。電源を切って本体を閉じて振ると、カチャカチャと音がします。どの本体も同じ音がするのでしょうか？

今日生まれて初めて教習所で車（ＭＴ）を運転しました。 案の定、発進停止が出来ず、ハンドルがきれない、エンスト、 乗り上げ放題でパニックになってしまいました。 教官には多少嫌味を言われ、 「ＭＴは難しいし、 いきなり運転できる人はいないから大丈夫、慣れだよ」と 慰めてはくれましたが、車は簡単に人を殺すことが出来る乗り物なので 楽な事は言ってられません。 その上友達に、「何でＡＴにしなかったの？」と言われました。 やっぱりＭＴって難しいのでしょうか？

ご意見、お聞かせください。 携帯会社を変えようと思っているのですが、 ソフトバンクは、他の携帯会社に比べて、どんな 部分が優れている・便利と思いますか？ 通話料は、安そうに思えるのですが、それ以外って どんなところが、いいと思われますか？ よろしくお願いします。

お世話になります。 私(20代後半)は一人暮らしで、祖母(母方)と母(50代)と私の兄(30代)が同居です。父(50代)は2年程前まで同居しておりました。 母は昨年の夏、脳出血で倒れ、半年の入院後、現在、要介護２で障害者の認定(２級)をされ、施設に通う毎日です。 父は、母が倒れる2年程前から家には帰っておらず、行方知れずでした。私や兄は幼少の頃から、父には金銭面で、大変な思いをさせられましたので、家に帰らなくても、今さら皆、放っておけという感じでした。 ですが…母が入院中、父と母の妹が同棲していることが発覚しました。 母の妹は離婚して、子供が3人(22歳、21歳、16歳)おりますが、社会に適応できず、全員無職です。 父も母の妹も、母の状態を知っています。母は、父と叔母のことは知りません。父から離婚届を預かっております。 祖母(80代)は、少しボケているせいかもしれませんが、気分にむらがあり、母は気を使う毎日です。 そんな母を見かねて、兄は「母と二人でアパートなどを借りて、暮らしたい」と考えております。 母は「うちの親父(私の父)が、婆ちゃんに金を借りてばかりで迷惑掛けたから、放っておけない…」と言います。 しかし、母の体で祖母の面倒を看れるはずもなく、そうなれば、兄か私が、母と祖母の今後を支えなくてはなりません。 私たちが母の介護の為、祖母を置いて出て行くことは、間違っていますか？ (話とずれるかもしれませんが、祖母の家の名義は父です)

同じ敷地内に小さなアパートが数棟建っている場所に住んでいます。 最近引っ越してきた、子どものいる一家に悩まされてます。 同じアパートの住人で小さな子のいるウチは他にもいくつかあって、泣き声などすることもありましたが特に気にはなりませんでした。 しかし最近越してきたその家族は、幼児２人をほぼ一日中敷地内で遊ばせているんです。 おもちゃのカートをひきずって大きな音を立て、金切り声をあげて天気のいい日は朝８時から日没まで走り回ってます・・ 仕事で疲れてゆっくり寝ていたい休みの日の朝に、いつも金切り声とカートのガラガラ音で目が覚めます。しばらくは我慢してましたが、そのうち頭痛までするようになったので思い余って管理会社に電話しました。 その後平日に体調が悪く仕事を休んだ日に、やっぱり一日中同じ状態だったので再度管理会社に電話すると、管理会社は子どもたちの母親に連絡はしたんだそうです。しかしその母親は 「子どもだから声が大きいのは仕方がない」「昼間なのに何が悪いのか」 という返事だったそうで、管理会社から「これ以上対処のしようがない」と言われてしまいました。最初はもう少し遅い時間から遊ばせて貰えるよう本人に直接お願いに行こうかと思ってたんですが、その話を聞いて難しそうだなと思いました。 本当に困ってます。いい知恵をお貸し下さい。

両親がコンビニに土地を貸すことを検討しています。 そこで気になってきたのが、３年ごとの賃料見直しです。コンビニ業界のことを調べていくと、フランチャイズ契約に関する厳しい話がたくさんでてきました。とすると、地主に対しても、厳しい態度にでてくるのではないかと不安になってきました。今のところコンビニ側は「賃料は土地の価格をみながら改定していきます。店の収益には関係ありません。」といっているのですが。賃料がどんどん下がっていけば返済計画がかわってきます。 コンビニに土地を貸して、賃料のことでトラブルがあった方がもしおられたら話を聞きたいです。

オートロックの住宅に一人暮らしをしています。以前、鍵を忘れて外出してしまい、玄関の前で他の入居者が来るのを待ち、自分の部屋番号を言って一緒に入ったことが何度かあります。いずれも近場のコンビニなどに行った時なので、自宅の鍵はかけませんでした。オートロックのマンションに一人暮らしをさせている方も多いと思いますが、皆さんは合鍵はどうしていますか？もちろん鍵を忘れずに自宅を出るのが一番いいのはわかっていますが、つい忘れてしまうことがあります。いい方法があれば教えてください。

私の主人の仕事は、ＳＥ（常時顧客先）でその傍ら 自社でマネージャーという肩書きの管理職をしています。 主人が面倒を見ている今年で２年目の新人に 仕事のストレスによるうつ病の子が２人いるそうで、 そのことで私が悩んでいるのでご相談させて下さい。 その２人を仮にＡさん・Ｂさんとします。 Ａさんは主人と同じ顧客先で働いているので直接面倒を見ていて、 Ｂさんは顧客先が違うので同じ顧客先に行っている人が 面倒を見ていて主人はその人のサポートをしています。 Ａさんはとにかく主人にべったりと言った感じで、 お昼は絶対いっしょがいいと言ったり 勝手に待ってていっしょに帰ろうとしたり 悩みに関係ないメールもしょっちゅう来るそうで。 そこに主人が少しでも冷たい言葉を言うと、 落ち込んでしまうので扱うのが難しいそうです。 私から見れば、うつ病というより主人に少なからず 恋愛感情を抱いていて甘えてるように見えます。 主人にも、うつ病を言い訳にして甘えてるように見えるそうです。 Ｂさんはうつ病の度合いがひどくて今は休職してるそうですが、 その子の面倒を見ている人に毎日のように 「もう死にたい。」と言うメールが来るそうです。 そのせいで、その子の面倒を見ている人が逆にまいってきていて 主人がサポートにあたっているという感じです。 主人にＢさんのメールが転送されてくるようになって 少し見せてもらいましたが、 何通も何通も「もう死にたい。」という内容のメールが 来ていてこっちが落ち込みそうになりました。 そして、主人が言うにはＢさんも面倒を見ている人に 少なからず恋愛感情を持っている感じがするらしいです。 Ａさん・Ｂさんのことで顧客先での仕事が終わった後に 数人の上司を集めて話し合いをしたり話を聞くために、 夜中まで帰って来ない日が多々あったり 休日でも出ていくことがあったりするのが私の不満です。 ＳＥとしての仕事で忙しいのならいいのですけど、 （夜勤になったら帰って来ても休めますし） そのうつ病の子たちのことで主人自身もけっこうストレスを ためているし体をゆっくり休められていないので心配です。 休日だってその子たちのことで連絡を取り合うことが多くて、 完全に仕事から離れられていないのです。 また、現在１歳の子どもがいて２人目を妊娠中の私も どうしてもツライとき（つい最近までつわりがひどかった）に 頼りたい主人に頼れなくてストレスを感じるようになりました。 どちらの実家からも離れたところで暮らしているので、 こういうときに頼れるのは主人しかいないので・・・。 私はうつ病になったことがないので気持ちはわかりませんが、 仕事のストレスが原因とは言え会社がうつ病の人の 面倒を見る義務はどこまであるのでしょうか？ 毎日遅くまで帰って来ない主人、休日でもその対応をしている 主人を見ている私が逆にうつになりそうです・・・。 うつ病の方に失礼な発言をしているようでしたら、 よくわかっていないところがあると思うのですみません・・・。

私は女性です。 小さい会社で事務職で働いています。 事務部門は男性上司と女性平社員で構成されています。 女性平社員は私を含めて５名居ます。 私は、５年程前から、他の４名の女子社員から避けられています。 そもそもは、私が何か気に喰わない事をしたのが原因だったと思いますが それはその時点で謝っています。 しかし、他の部分でみんなに失礼な事をしてしまったのかもしれません。 もともとプライベートでの付き合い等は無かったですし、 私が悪いなら、私的部分で避けられるのは致し方ないと思っていますが、 その「避け方」がエスカレートして、仕事部分にも影響しています。 内容は以下のような感じです。 ●完全無視。挨拶すらしない。(社長が居る時だけする) ●仕事の用件はメモで渡される。一切口を利かない。 ●部屋や構内で私の近くに来ると、足早に立ち去る。 　数メートル以内に入るのも嫌なようです。 ●仕事で使用するＰＣは事務所の一角に３台まとめられているのですが 　女性社員の誰かが使っている時に、私が必要に迫られて横のＰＣを 　使おうとすると、仕事途中でもＰＣから離れる。 ●仕事上必要な書類は、机に「ドスン」と叩き付けられる。 ●休憩時間に当番の人が出すお茶は、私のだけゴミが入っている。 ●大事な仕事上の連絡をしてもらえず、他の人に迷惑をかける状況になった。 これはほんの一部です。 私が悪いことをしたにしても、これはないんじゃないの？と思います。 悪いなら言ってくれればいいのに一切何も言ってきません。 だから直しようも無いし、悪いことにしても、そこまでされるほどの 悪い事はした覚えもありません。 今更、話し合いなんか出来る状況でもありませんし、 上司は見てみぬ振りです。 しかも上司の前では手加減しているようで、知らない部分もあると思います。 私は、会社を辞めるか我慢するかのどちらかしかなさそうです。 ここで質問したいのは、こういう事をしてくる人たちの心理です。 どうしてこういう事をするのでしょうか？ 私だったら、嫌な事をされた人とは関わりたくなくても、 仕事上は支障ないようにするし、嫌がらせまではしません。 ※ちなみに、私自身が人とのコミュニケーション能力が極度に欠けている 訳じゃないと思います…プライベートや学生時代も、友達はいますし…

近々、債務整理をしようと思いますが、 いつから借りているかが　わかりません（T-T) やはり、自分で調べなければなりませんか？ 　弁護士さんに、頼んでもそこまでは　してくれませんか？ 誰か　分かる方、教えて下さい！！

昨日主人は自宅近くで関連会社の方（以後Aさん）と一緒に仕事をしていました。私達は来月引越するのですがその事を主人がAさんに話した所、Aさんは「今住む所を色々探しているがいい所がない。○さん＝主人が今住んでいる所（賃貸）いいですよね？今度見させて下さい。」と主人に言ったらしく、その時2人は自宅付近にいた為「Aさんと頻繁に会えないから、今家見にきます？」と誘って自宅の中を見せたのです。 （主人としては自分達が出て行った後、彼がここを借りてくれれば大屋さんが助かるだろう・・という考えがあったらしいですが） 私は仕事中何も主人から連絡はなく、主人より先に帰宅し、何か変、あるべきものが片付けられているし、カーテンは全開。変だ変だ、でも何も取られている物は無い。そこでピンと来ました。 帰宅した主人から何か言って来るかと黙っていたら何も言わないので「誰か家に入れた？」と言ったら「ななな何でわかるの？え？」とのたまう。 主人はいきさつを話し、今日しか見せる機会がないと思ったと。私に「家見せていい？」と連絡したら「ダメ」と言われるとわかっていたから勝手に部屋を見せたと。 私は人に見せた事自体が嫌だったのではなく、 家を見てもらうならキレイに片付けた状態で見て欲しかった （私の下着などは無かったが洗濯物はあったし、かなり狭い家なので物でごちゃごちゃしていたし、布団は折ってはあったが押入れには入れてなかったし） 何の連絡も無く勝手に人が家に入った事が嫌 人を勝手に家に入れて、私が気がつかなかったら黙っているつもりの主人に腹が立つ（黙っていればいいという考えが腹立つ） 見られたくないものまで見られた感じがして嫌 私はAさんに会った事も無いし、主人から聞いた事も無い、その人が知らない間に家に入ったことが嫌（主人ととても仲がいい関係ではないはず） と色々主人に説明してかなり不機嫌になりました。主人は「そこまで嫌がると思わなかった」と謝ってはくれましたが、気分がものすごく悪かったのです。 皆さんは何も知らない間に知らない人が家に入ったら嫌ですよね？ （しかも自分が全く知らない人・家の中は片付いていない状態） 私が気にしすぎでしょうか？怒る事じゃなかったのでしょうか？ それとも主人が気がきかなすぎなのでしょうか？ （Aさんは主人とは別会社ですが、Aさんが主人の会社の人に「○さんの家汚かった」と広められる可能性もあるのでかなり怒ってしまったのです。）

　先日、面接を受けましたが２日前に不採用と宣告され・・・ 今日、新たに連絡を頂きもう一度候補に入れたいと連絡がきました。 というのも、採用した方が辞退されたそうです。 面接の際に、好印象を持って頂いてた様でただひとつ気になるのが、面接でも言われましたが「年齢がねぇ・・・」「いつ縁談がくるか分からないだろうし、すぐ辞められても困るからなぁ」と。 年齢を言われてもどうする事もできません。 「今は結婚の予定も全くないし、結婚しても特別なことがない限り続けたい」と言いましたが・・・ ２９歳　彼氏なし　独身 あなたなら　このように言われたらどう答えますか？ 相手（企業）の不安を取っ払える様な言い方はありませんか？？

小学校にこの春息子が通い始めたばかりです。 昨日、上級生に意味なく発した息子の言葉が原因で 上級生の子に息子が首を絞められるということがありました。 学校側にお手紙を今日渡したのですが 一度電話で連絡したほうがいいのでしょうか？ 他の保護者の方には、電話を入れておかないと うやむやにされると言われました。 子供同士のことですし、怪我をしたわけではないのに 電話をいれていいものか迷っています。 今日１日学校側からの反応があるかを待って 何もなければ連絡しようかとも考えたのですが 土日をはさみますし、やはり少しでも早く連絡をしたほうがいいのでしょうか？

こんにちは。 私は営業三人と事務員（私）1人の四人の小さな営業所に勤務しています。 ４月から別の支店から転勤になった四十代の男性の香水の匂いが、気になって仕方がありません。 匂いを感じるのは事務所に入った瞬間、横を通った時、その人が居た場所に後から立った時などで、彼の斜め前の自分の席に座っている分には届かないんですが、その位なら我慢するべきなんでしょうか？ 彼自身は元からいる二人の営業のタバコの匂いが嫌で仕方がなく、その防御策として香水をつけているそうです。 一度所長に注意をされたようなんですが、彼の中では『所長達のタバコの方が臭い』と思っているようなので、あまり反省をしていない様子です。 同じタバコを吸わない私が言えば変わるかと、「香水つけてるんですか？部屋に入ると他の匂いと混ざって複雑な匂いがします」と遠まわしに言ってみました。 翌日は抑え目だったんですが、今日また強い匂いがしました。 うちわメーカーなので、営業も一日中外に出ているわけではなく、大抵午前中いっぱいは事務所にいます。 「匂いがキツイので気をつけてほしい」と言うなら、早めが良いと思うんですが、今まで私には経験がなかっただけで、それ位の匂いは当然なんでしょうか？ 職場なんだから、多少の不快感は我慢すべき？ 皆さんのご意見をお聞かせください。

はじめまして。 初めての子供を５月８日出産予定の主婦です。 昨年１１月末に退職後、現在は専業主婦で、出産手当金をもらうため、 自分の保健を任意継続中です。 出産一時金に関しては先日、事前申請用紙を社会保険事務所へ提出しました。（病院に証明をもらったうえで） その他に、出産後は色々と申請手続きが多いかと思われますが、 何もわかっていない主人にやってもらうのでとても不安です。 今のうちに私がすべて確認の上、主人に説明しておかないといけません。 ここで、質問です。 (1)出産一時金に関しては、もう書類の提出はいらないのですよね？？ あとは、自動的に実際の分娩費用との差額が振り込まれる or足りなければこちらに請求してくる　という認識でいいのでしょうか。 (2)子供は主人の扶養にいれる予定ですが、いつまでにどのような手続きをしなければいけませんか？？ 主人は、会社の健康保険組合に加入しています。そしてそれは、出生届とは別々にやるものですか？？ 出生届は、児童手当・乳幼児医療助成の手続きと同時に市役所で行えると聞いたのですが、その三つは主人の扶養に入った後でないとダメですか？？ 　 (3)児童手当などの振込み先は、主人名義の銀行口座でないとダメなのでしょうか。私ではダメですか？？ また、最短ですと、いつまでに申請すれば、いつ入金があるのでしょうか。 細かい質問で恐れ入りますが、よろしくお願いいたします。

仕事で、うちの登録スタッフに領収証を預けることがあります。 その領収証には印紙も貼ってあり、印鑑も押してあります。 仕事が終了してから、金額や宛名を書いてクライアントに渡し、控えは私が後でもらうようになってるのですが、その領収証を持ったまま消えてしまったスタッフがいます。 そのスタッフが、もしかすると嫌がらせで「金額」の部分に実際の金額より多い金額を書いてる可能性があります。 クライアントというのも個人ですし、いい加減なところがある人なので、「多く支払ったことにして。」などと言ってる可能性もあります。 このように、領収証を発行したにも関わらず、その金額が実際の金額と異なっていたり、控えを受け取ることが出来なかったりした場合、どういったことが問題になりますか?

全国各地に転勤のある会社に勤めています。 そろそろ私にも転勤の順番が回ってくる時期です。 当然、妻にも、もうすぐ転勤の可能性があることを伝えたのですが、困っているのは妻の行動です。社宅の奥さんたちに「うちはもうすぐ転勤だ」と触れ回っていたようなのです。 企業の人事異動って微妙なもの、というより、いわば最高機密ですから、事前に噂が出たりしたら、結果として違う異動になったりすることもありますよね？私自身、本人、あるいは社員の奥さんが触れ回ったために、噂とは違う異動になったケースを何回か見ています。 今度の異動はある意味、自分にとって「勝負」の異動なので、妻の行動でこれがおかしくなったりするのはとても困ります。 「異動の可能性は、軽々に社宅の奥さんにしてくれるな。親しい奥さんの中にはご主人が人事の人もいるし」と言ったところ、完全に妻は逆ギレしてしまいました。 「人事の○○さんの奥さんにも言っちゃったわよ。だいたい、事前にこういうこと（社宅の人に異動の話をするものではないということ）を教えてくれない方が悪い」 妻もＯＬ経験があるので、「人事の話は他人に軽々に話すべきではない」ということを理解していると思っていたのですが、非常に裏切られた感じです。 さて、質問なのですが、 【旦那さんたちへ】 ▼会社における自分の人事の話は奥さんになさいますか？　 ▼もしするとしたら、奥さんに「口止め」はなさいますか？ 【奥さま方へ】 ▼旦那さんの人事異動の話を聞いたらどうなさいますか？　 ▼お友達に話すことはありますか？　 ▼自分が触れ回ったことが、旦那さんの異動に影響したらどう思われますか？

高齢者が要介護２で自宅に居ます。（独居） 週に一度看護師が来ているのですが、 その人にゴミを出してもらう(ゴミ置き場へ）のは （普段の燃やせるゴミ）、 訪問介護の看護師としての仕事の範疇を逸脱してますか？ 看護師の仕事ではないですか？ ちなみにヘルパーは持っておりてくれています。 マンション住まいで部屋からエレベーターまでが遠いのと、 その高齢者が足がフラフラでとってももっておりられません。 (扉の付いたゴミ置き場なので一応いつでも出せます） ケアマネージャーに聞いたら、大丈夫ですよとの返事だったのですが、 看護師は持っておりてくれてないようです。 疑問に思うのでご存知の方、教えて下さい。

以前倉庫代わりにつかっていた家に住もうと様子を見に行きました。しかし、物がすごく多くて困ってます。洗濯機は６台もありました。冷蔵庫は２ドア２台にワンドア５台です。それ以外にもたくさんありました。今住んでいるところにも冷蔵庫や洗濯機はあります。洗濯機は邪魔になります。処分するべきかどうか迷ってます。処分した後また必要になったら買わなくてはいけません。現在私は中年です。通常洗濯機は何年ぐらい持つものなのでしょうか？家は広くないです。どうすればいいのかと困ってます。意見を聞かせてください。（冷蔵庫は２ドア以外は処分の方向でいます。） 回答、お待ちしてます。

退職の挨拶状を出すことは営業妨害につながるのでしょうか？ 友人の事例ですがこんなことがあったそうです。 ある会社を急に退職することになり、関係取引先等に退職の挨拶が出来ず、退職後取引先の方たちに挨拶状を出しました。 すると後日、退職した会社の社長が電話で怒鳴り込んできたそうです。 「君はなんてことをしてくれたんだ。社会人としての常識がないのか。 これは大変なことだぞ、営業妨害するつもりか！」 退職の挨拶状には、退職したことだけを書いて、 他の会社に行くとも、事業を起こすとも書かなかったそうです。 多少自分のこれからどうするつもり、程度のことは書いたと想像されますが、それが即、営業妨害になるのでしょうか？ 法律的、または社会通念上の観点から、もしそのような事例があるのであれば教えていただければと思いました。 よろしくお願いします。