MARU270 の回答履歴

小6の娘が男児のクラスメイトに怪我をさせられました。 音楽の授業の練習中、順番を守らず、一人で毎回人気の楽器を独り占めしているクラスメイトの勝手な行動を指摘したら、顔めがけて笛で殴りかかってきたそうです。それが、腕で顔を覆った際に、笛が腕に当たって腫れ上がっていました。 相手のお母さんに電話をしましたところ、本人に聞いてからまた電話しますと言われました。 その後掛かってきた電話では、いつも攻撃をしてくるほうは、御宅の娘さんの方で、その日も攻撃を始めたのはそちらだそうですとお話されました。そして、逆に謝罪を求められました。 その後学校を通じて話をしましたが、結局の所、娘が同じグループのリーダーとしてその男児の勝手な行動を注意などをしていることに対して、 その男児と保護者は娘が攻撃しているという意味として取っているということでした。 また、笛で攻撃した事に関しても向こうが勝手にぶつかって来たと言っていました。 先生もこれ以上事を大きくしたくないようで、 子供を呼んで話をした際に、今後は仲良くしようねという話をしてまとめたようです。 仲良くというのは、また違うのではないかと私自身感じます。 正論を言っている子供、そうでない子供も結局は同じ扱いで処理されている気がします。なんだか腑に落ちません。 男児は、そのことに対して楽器の順番はいつも守っている、自分の順番の日だったのにあっちがしつこく貸せといってくる、だから笛を振り上げた、そこへぶつかって来たといったそうです。 先生も言っていましたが、実際のところ、順番などは決まっておらず、高学年だし順番を決めなくても、思いやりの気持ちで交代で使えるだろうと信じ、子供に任せているといいました。 その点では嘘だというのが判明しています。 そして、男児は、先生を交えて三人で話し合った際に、 先生がいなくなった所を見計らって、 『お前なんか死ね、お前の母親も家にまで電話してきて調子に乗りすぎだ、お前の言うことなんて今後も絶対聞かないからな』といったそうです。 私も娘がそのようなことを言われたと学校へ報告しても、 結局は　その男児が『俺はそんなこと言っていない』というに決まっていると思ったので、報告はまだしていません。 私は娘が注意をしていた内容については正論なので、尊重してあげたい気持ちでおりますが、 世の中には色々な人がいるから、正論を話しても通じない人もいる、 これからは何か注意したい時は先生にお願いしようねと話しました。 また、相手の男の子もそれを攻撃されていると取っていたみたいだから、そんなつもりはなかったんだ、ごめんね、これからは仲良くしようね、と謝ろうね、クラスメイト同士として、歩み寄って最善を尽くそう、それでも暴言を吐かれるんだったら、それはその子がそういう性格という事だから、その子の性格が直らない限りは解決しようがないことらもうあなたの問題ではないんだよと話をしました。 しかし、その男児の母親は 御宅だって、うちの子に不適当な注意をしたりして（男児の話を信じていらっしゃるため）、落ち度があったじゃないか！と電話で攻め立ててきました。 私ももうお話し合いの出来るレベルの方ではないし、そのことで傷つかれていたならば娘によく注意をいたします、申し訳ございませんでしたと謝罪をしました。 ケガについては実際に電話をした翌朝、学校に来て、 娘がしていた包帯をはずさせて、見て言ったそうです。 そして黒くなって腫れているけどこの程度だったら、傷も残らないし大丈夫だわねと娘に言ったそうです。 それも、娘としてはかなり怖かっただろうなと感じています。 我が家はまだ転校したばかりで、その親子のこともあまりよく知りませんでしたが、他のお母さん達から以前保護者会の時に、あの親子には気をつけてといわれたことを思い出しました。 トラブルがあっても皆さん泣き寝入りだそうです。学校も事を大きくしないためにもその母親が騒がないようにすればいい、という形で言うなりになっているという印象を受けました。 今後、その親子にはなるべく接触しないように生活していこうとおもっていますが、 学校側の対処も、そしてそういった人の意見がまかり通っているという実情にも悲しさを覚えて仕方ありません。 もし同じような経験をされた方がいらっしゃいましたら、ぜひアドバイスいただければと思います。

私は２児の母親でシングルマザーです。 最近、独立ということもあり実家を出て引っ越してきました。 ところが、問題がすぐに勃発しました。 同じ保育園のママさんで同じマンションの住居人の方がいたんですが、何度か家を行き来するようになり、そのママさんが家に来る度に現金や指輪や保険証がなくなっていくんです。 で、被害届けを出しました。 そこまではまだ良かったんですが、それから嫌がらせが続きました。 登園する朝、自転車がなくなっていたんです。 マンションの外に放置されていました。 あと、自転車の子供のイスが壊されて２度ほど修理に出すことになってしまいました。 ベビーカーを蹴倒されたりと見えないところでの嫌がらせが今も続いています。 私だけではなく、他の住居人の方や保育園、同じ保育園のママさんも金品を盗まれたり会うのを拒否したりすると嫌がらせの嵐に遭います。 子供のうんちがついた紙おむつをドアのポストに投げ入れたり、虚偽の１１０番通報で訴えられたり？と。 ホント、いい迷惑です。 相手が出て行かないなら私が出て行こうと思うのですが、入居して間もないのでそんな経済力もありません。 それで、大家さんに掛け合ってみようと思いました。 問題を起こすおばさん（ママ）を追い出すか、引越し資金を出してもらうかという選択です。 家主は住民が安心して暮らせるように最低限務めるべきだと思うのですが、頻繁に虚偽の１１０番で警察は出入りするし、嫌がらせはされるし、他の近隣住民も困っているし・・ということで引越し資金を請求しようと思うのですが、何かいい方法はないでしょうか？ 被害にあわれた住民の方々は怖がって訴えよう？とはしてくれません。 泣く泣く出て行かれた人も多いそうです。 １年で２・３組は出て行ったりとか・・・ご近所の奥様から聞きました。 適切な対処法を教えてください。お願いします。

婚約者が痴漢で捕まりました 約半年後に結婚する約束で式場も予約しました でも金曜日自宅に電話がかかってきて 彼の家族から、、、 痴漢で捕まってると知りました ただ詳しい話はなぜか教えてくれないので本当に不安でしょうがないので書かせていただきました 彼の親から別れたほうがよいといわれました 何ででしょう？ 早く出てこれないからでしょうか？そんなに長い刑なのでしょうか？ 前の掲示板を読ませていただいて痴漢で捕まると二、三日で罪を認めればすぐに出てこれると書かれていました 金曜日に捕まって約一週間経ちましたが全く連絡がきません ということはまだ拘留されている確立が高いということですか？ それともまだ彼は認めてないということですか？ それか彼は常習犯で毎日やっていたのでしょうか？ だから拘留期間が長いのですか？ 現行犯逮捕とは警察がいたのですか？ 彼の無実を信じたいのです 教えてください 頭の中がパニックです

本日車にガソリンを入れたのですが、もらった領収書をなにげなく明細を見てましたら（今までは金額だけ見ていました）次のように書いてありましたがこれって税金の２重払いですか？ ガソリン数量　　　　　　４５．００Ｌ 単　価　　　　　　　　　＠１３４円 （内ガソリン税　　　　　＠５３．８円） 小　計　　　　　　　　　６０３０円 消費税（対象　￥6030）　￥３０２円 合　計　　　　　　　　￥６，３３２円　 となっていますがこれってガソリン税に消費税が掛かってると言うことですか？ どこのスタンドでも同じ計算式でしょうか？ これだけガソリンが値上げされてくると財布に響いてきますからね、それに税金のことは無知なので教えて下さいすみません　

僕は、16歳の高2年生です。実は、今日クラスメイトの男の子にペットボトルで頭から水をかけられたんです。 その原因が僕の言葉にあったらしく、朝、その男子に合って「おはよう。昨日は、具合が悪くて学校に来れなかったの？今、テスト期間中だからな。【追試】を頑張ってね。（励ましの意味を込めて言いました。）」 しかしこの言葉にその男子は頭に来たらしく、帰りのHR終了後にいきなりペットボトルを持ち出し、大量に水が入っていた為、しかもそれを頭からかけられました。ズボン・Yシャツはびしょびしょになってしまいました。 　担任の先生に呼び出され、僕は事情説明しました。それで、担任の先生が言った事は、「あんたのあの言葉に頭が来たみたい。明日でテストは最終日だけれど、あんたが傷つけた相手が来なかったらどうするの？？反省をしなさい！！」と言われました。「まず、過去の自分を振りかえってみろ。」と言われました。あんたの人と接する時の態度や話し方は、相手をイラつかせたりしていないか？上目遣いになっていないか？一年前に当時担任して下さった先生も目の前にいて、今の担任の先生と同じ言い方をしました。 自分でまいた種だから、自分が悪いのでしょうか？ ちなみに、その男子生徒は普段は超ーーおとなしい男子生徒です。 めったには、怒ったりはしません。 ただ、精神的な問題もあり、登校したり、欠席したりと言う状態です。

今月末に引っ越しをする予定で、アー○、サ○イ、○通、クロ○コの4社に見積もりをお願いしました。 4人家族、九州から関東へ行きます。 今週末に見積もりに来る予定です。 引っ越しは平日、時間は出来れば午前中開始が希望。 引っ越しは今回が初めてでドキドキです。 値切るって出来るんでしょうか？？ 最近の引っ越しで値切った方や、引っ越し経験者の皆様、体験談やコツを教えて頂けたら嬉しいです。 よろしくお願いします。

今度、小さなマンション（一応マンションらしいです）に引っ越すことになったのですが、水道代が、毎月3150円定額でかかります。 最初はぴんとこなかったのですが、1人暮らしされてる方のブログなど拝見すると、月に1500円ぐらいが相場のようです。 3000円は高くないでしょうか？何故そんなにかかるんでしょうか。他にマンションやアパートで、定額で水道代をはらってる方いらっしゃったら、おいくらか教えてもらえると嬉しいです。

2歳の娘がいますが、大変寝相が悪いです。 お腹に布団をかけてもゴロゴロ転がってすぐに取れてしまいます。 1歳くらいからはスリーパーを着せて寝かせていました。 冬は下着やスリーパー等で調節していたのですが、今の時期急に暑くなったり肌寒くなったりで毎晩悩みます。 薄手のパジャマに薄手のスリーパーを着せるか、腹巻をするか、少し厚めのパジャマを着せてスリーパー無しにするか等考えてますが、皆さんどのようにされてるか参考に教えて頂けたら幸いです。 ちなみに宮城県仙台市在住です。

新潟の女子高生が学校のトイレで出産し、子供が死亡したので逮捕されるという事件がありました。 http://news.goo.ne.jp/topstories/nation/20070612/f96e169b280474c7e9a4ba1a006db7bf.html この様な、妊娠した女子高生が対応に困り家や山で子供を生み、死なせ逮捕されるという事件を新聞やTVでたまに見ます。 報道されるのは、こんな事があったと事実関係が伝えられるだけで後の事は解りません。 殆んどの報道のにあるのは、周りの大人は気付かなかったです。 それぞれの事件の、女子高生の事情、家庭環境まで解りませんが、この新潟の場合、＞女子生徒は５日午前中から授業に出ていたが、午後４時ごろ、腹痛を起こしてトイレに行き、午後５時ごろ出産。 とあります。 そんな子供産むまで腹を大きくした生徒が授業を受けてりゃ、教師は気付くだろ！と思います。君は、この半年で激太りだねー、なんて思うハズなく、故意に目を背けていたと思います。 当然、親もです。 記事では、妊娠した女子高生が困り病院でない場所で一人で出産し子供を死なせ、逮捕されたしか解らないので細かな事実関係、その後どうなったか、までは解りませんが、少なくとも、それまで放ったらかしにしておいた親や教師にも責任があると思うんですが、警察は両者の責任追及や逮捕はしないんでしょうか？ 法律には触れてないから問題なしでしょうか？

■超音波での内診では、１センチくらいの袋だけ 黒く映っている状態で妊娠５週前後だそうです。 これって小さすぎ？？？？？？ ■メルカゾールを一年以上服用しておりました。 ここ数ヶ月なんとなく妊娠の予感がしたので飲んでおりません、 それでも母体や胎児に悪影響はある？？？？ ■めまいがひどく、座っていても地面が回っているように感じたり 腹痛や吐き気もひどい状態が続いています （つわりでしょうか？甲状腺亢進症の症状でしょうか？） ■亢進症の人は母乳で育てられないというのは本当？それは何故？ ■亢進症の子供は、頭脳に障害の可能性が大って本当？ ■１センチの袋が見える状態も遅い気がして不安です・・・ 亢進症のせいで発育が遅れるとも聞きました。 流産の可能性が高いのでしょうか・・・ ■甲状腺の病気が遺伝してしまうと聞きましたが・・・・ ■葉酸のサプリを飲んだり、排気ガスや複流煙を避けたり、 安静にしたり、食事に気をつけたり、出来る限りのことはしております。どうしても健康に赤ちゃんを産んであげたいんです・・・・。 医師には「産まないという選択もあります」と言われ号泣してしまいました。だいすきなだいすきな人の大切な子供です。絶対に産みたいです

６人居る課の中で、私だけ一番仕事を回されるようになり、なんだか納得がいかなくストレスが溜まります。 何か対策ないでしょうか？？ 仕事を回してくるのはトップのオバチャン、部下の５人は、キャリアに特に差は無いため、課に来る仕事をただ均等に分配すればいいと思うのですが、オバチャンの独断により、私にばかり大量に回してきます。 と言っても全体の仕事量は高が知れているため、残業の必要は全くありませんが。 他の同僚４人の机の上には書類がほとんどない状態なのに、私の机にはいつも高く積まれています。 きっかけは、オバチャンと何か話をしている時、私の机に書類が積まれているのに、私が「これはあと１時間くらいで終わるので、追加の仕事受けられます」と言ったことです。 そんなにあるのに、すぐに終わるってどういうことか！忙しいと思っていたのに！と突然切れ、じゃあ、あれもやれこれもやれと、色々仕事を渡されて以来です。 まぁその量も大したこと無いのですが。 私は他の人より仕事をこなすスピードが早く、他の人より暇をもてあまし気味と思われた？ だから、多く回されるのか？ と思いましたが、この理屈って良く理解できません・・ だって、隣の同僚は、手持ち無沙汰になることがよくあり、オバチャンに、何か仕事ありませんか？と時々言っているのですが、一つ二つ簡単なことを指示されるだけ、同僚は困って、オバチャンの居ない時に、私の仕事少し分けてもらえないかと言ってくる程なのです。

最近、介護をビジネスと考えた、グッドウィルの折口会長が 槍玉に上がっていますが、彼は、介護をビジネスと考え、 収益の出る事業にしただけじゃないですか。ビジネスで 利益を出して、あたりまえでしょう。ビジネスは慈善事業では ありませんから。 「民にできることは民に」という小泉政権時代の 総論に賛成しておりながら、今回のような各論では 非難するという考えが、理解できません。 「民にできることは民に」っていうことは、 こういうことなんですよ。 グッドウィルの何が悪いんでしょう。 説明していただけるかた、おりましたら、 お願いします。

今年新しい支店に転勤してきた、入社6年目の営業マンです。 上司がパワハラに近いくらい怒ってばかりで、とてもへこんでいます。 とても仕事ができてその面では尊敬しているのですが、 社内の人間の悪口が多く、 得意先と電話していると、「今のは誰だ？」と電話終わったあと入ってくる。怒 るときはネチネチ30分以上。 言い方、怒り方がとても度が過ぎているのです。 バカ呼ばわりは当たり前、何人もいる前で大声で注意したり、 完全に人をバカにした発言が多いのです。 私は毎日のように、怒られ、何をしても怒られます。 もう、嫌になりかけて、あまり報告や会話をこちらからする気になりません。辛いし悔しいし、もう、何度もこの会社辞めようと思いました。 ただ、ここを乗り越えなければ、どこに転職しても同じだろうと思って転職は考えたくなりましたが、上司に部下が自分のせいでモチベーションを下げていると気づいて欲しいのです。 上司との付き合いかた悩んでいます。

親の代理で書き込みをします。 我が家は、比較的交通量の多い道路に面しています。また、交差点の角にあります。いまいち状況がわからないかと思いますが、ご了承ください。図を描いてみたのですが、うまく表示されそうになかったので消しました。 県道から路地へ右折してくる車が、うちの敷地をまたいで曲がっていきます。 もともと曲がった先の道が狭い為、離合や、路地からの右左折待ちの車のために、敷地内を多少車が通ってしまうことは仕方がないと思っていますから、私も両親も、車が通ることはかまわないのですが、問題は敷地内の舗装がはがれてしまうことです。 最も車のタイヤが通ると思われるところは、下の土が露出して、周りの舗装の中に穴が開いているかのような状態になっています。通学路でもあるので、その穴に自転車などが引っかかって転んでしまうことがないように、迅速に穴を埋めたりしてますが、何度やってもはがれてしまいます。速いときは１週間持ちませんでした。しかも、やっかいなことに、うちに対して穴を埋めるように近所からクレームが来たりもします。 何度も舗装しなおすにしても、自費でやり続けるのは、金銭的にもつらいですし、近所の人にうちの実情を理解してもらえず、精神的にもつらいです。こういう場合は、どこに相談したらいいでしょうか？行政は取り合ってくれるのでしょうか？

小切手を作成する際に右上に「BANK」というはんこを押すように言われましたが、先日作成する際に押したか否か記憶がありません。 　押さなかった場合には、何か大変なことになるのでしょうか。心配です。 教えてください。

　電器メーカーに勤務していますが、私の会社も新規採用はなく、ここ数年、製造部門は殆ど派遣社員になっています。 　私は製造ラインに供給する、部材部門におり、数人の派遣社員を指導しています。製造ラインに従事している派遣さんは、作業終了の時間が来れば、さっさと帰ってしまいますが、私たちの部材業務は、たとえラインの稼動が終了しても、その後に夜勤でラインが稼動するため、夜勤稼動スタート時に支障がないよう、最低限の部材を配置しておく必要があり、確認、巡回していると、15～20分位掛かります。 　全てではありませんが、私のところで仕事をしている派遣さんは『製造ラインと同じように時間が来れば帰る』『夜勤のラインスタート状態のことを考えていない』人もいます。 　そんな人が何人かいるので、私は彼らの仕事を終わった後、見て廻っています。必要な部材が必要量、準備されず、放置しておけばラインが止まり、苦情が来るので、カバーをしています。 　私は社員ですので、就業時間が多少過ぎても、残業手当て云々は言いませんが、（サービス的な部分もある）派遣さんはこの面では、非常に割り切っています。 　『仕事が終わったからすぐに帰らず、次の稼動のことも考えて準備をして帰って欲しい』言っておりますが、『じゃあ、時間が延びた分は残業カウントしてくれるのですか？』と尋ねてきます。 　私はそれほど上の立場にいる人間でないので、『出来る』と明言できません。私の会社と派遣会社、派遣会社と彼らの契約内容がどのようになっているかは分かりません。 　就業後の準備、後片付け等は短時間の上、見えにくい部分なので、派遣会社がはっきりと彼らに『残業をつける』と言っているのか不明です。はっきりと明言していないから、割り切って帰っているとも思えます。我々からすると、一通りの準備を万端にして帰ってくれるといいのですが、いつも後始末をしている現状です。 　どの派遣会社もこの部分は、派遣社員個人に説明しているのでしょうか?会社は今、1年で1番忙しい時期に来ており、製造部門では人手不足で、各派遣会社に『もっと人を連れてくるように』と言っていますが、人材のレベルに差があり、はっきりいって使い物にならない人も来ています。人を集められないので、中国、フィリピン、ブラジルなど、外人の派遣さんも目立ちます。 　また、気の荒い人が増え、先日も乱闘騒ぎになり、トラブル、小競り合い、派遣会社社員同士のケンカなど、人材の質が落ちています。 　新しく来ても、2～3日で辞める人、頻繁に休む人も居り、指導に時間を割いても、また違う人を教えなくてはならず、人が安定しません。 　派遣会社には『しっかりした人』『休まず固定できる人』をお願いしていますが、欠員が出ても、人だけ送るだけで、仕事が出来ず、私たちが付きっ切りにならざるを得ません。 　派遣会社は、派遣先がお得意様なのですから、自社から送った人材の仕事振り、能力等を管理しているのでしょうか? 　人1名送ればナンボ程度しか考えてはいないでしょうか?レギュラー社員が突発で休むと、派遣会社は代わりの人材を派遣してきますが、スポットの素人未経験者が1日や２日で覚えられる仕事ではないので、はっきり言って役に立ちません。営業マンは人を送ったらすぐに居なくなります。個人の世話などは殆どしません。 　殆どの派遣会社はこうなんでしょうか？　 　

似たような経験をされている方も多いと思います。 質問に対し「あまりヒステリックにならず・・」と助言されてる方もいて・・・質問するのを躊躇しましたが誰にも相談できずに苦しんでいます。 ３月に新築の「鉄骨鉄筋コンクリート造」（契約書に明記）に転居しました。 不動産屋は●●●ンショップです。 （フランチャイズのようで。。。実質は地元にある不動産会社です） 入居してみると、隣の洗濯機の音が振動で伝わり、下の階のクローゼットの開け閉めの音が響く等の物音が響く事に驚いています。 他の方の質問にもありましたが、私も大手の「●●建託」ハイツタイプは木造だから音が響くし、ここは鉄筋だから大丈夫」という不動産屋さんの言葉を信じて決めてしまいました。 上下隣に物音が響くこともわかったので、こちらは常にそっと歩き、クローゼットの開け閉めも最後まで手を離さずに音がしないように生活しています。　夫が立ち上がる際なども「下に迷惑がかかるから、そっと立って」という様な状態です。 それは、お互いさまであり　上下や隣に迷惑をかけない意思からですので苦になりませんし　当然のルールと思っています。 洗濯機を回す時間も配慮し（お隣は真夜中、日が昇る前でもお構い無しです）、ベランダで洗濯物を干すのも音がしないようにと生活してます。 しかし、上階の（不動産屋さん曰く新婚・・３０位の夫婦）は、夜の１１時～深夜２時位まで掃除機をかけたり・・何故か毎晩その時間は「ドスン」「ゴツン」と床に物を落とす音が何度も続きます。 普通に生活していて・・そんな音が必ず毎晩　一晩に何度もでるのが不思議ですし、そいう落とす音を出しても平気なのが不思議でなりません。　　私達が守っている必然のマナーやルールとはかけ離れています。　しかも、上階のリビングの下が我が家の寝室の為、睡眠不足です。　深夜の一時半でも「ゴツン」「ドスン」「ガッチャン」と必ず音がします。そういう音を立てています。 不動産やより、全家庭に「苦情が出たので、夜間・深夜の生活を見直してください」と書面が投函されましたが全く効果はありませんでした。 同じ高い家賃を払っている賃貸契約者同士なのに・・・我が家がもう何ヶ月も我慢しているのが辛いし情けないです。 不動産屋さんに現状を報告して、個別に注意を促してもらっていいでしょうか？　　決してヒステリックではなく、毎晩「うちが我慢すれば」「明日こそは静かにしてくれる」と思って布団を被って寝付けず・・眠っていても物音で覚醒してしまいます。 仕事は車を運転するので・・・睡眠時間も事故の元かと・・・ 仕事から自宅に帰り夜に上階夫婦（共働き）が帰宅するのが憂鬱です。 いつかは納まると何ヶ月も我慢してきましたが、毎晩絶対に止みませんので、不動産屋さんに相談すべきかと悩んでおります。 今は、主人が長期出張で不在の為、上階夫婦にもし怒鳴り込まれたら（面識はありません）どうしようかと不安でもあります。 もう何ヶ月も睡眠不足で、目の下にくまを作って出勤してる自分も情けないです。 ただ、お互いさまなので、早朝や昼間にそういう物音がしても平気ですし我慢します。お隣さんが４時や５時に洗濯機を回してもお互い様と思ってるので平気です）　しかし、夜８時や９時に（物音で分かります）帰宅する上階の共働きの夫婦さんは朝が遅いようで朝や昼間は物音がしません。 経験者、不動産関係など・・どなたでも構いませんので（相談する）背中を押して頂ければ・・相談するのをやめた方がいいというご意見でも構いません。ご意見ください。 長文失礼しました

結婚して1年目です。 主人の実家の義父が職人気質みたいに気難しく、自分のマナーを守らないと激しく怒鳴ります。 何回かお邪魔してますが、一言も口を聴いてもらえたことがありません。 （挨拶も返ってこないのでマナー以前の問題と思いますが） その家のマナーですが、一番初めに、向こうの実家に行った時にも、義母が「これお父さんが作った切干大根なんだけど美味しいから食べてみて！」と、まるで試食販売の説明のように持ち上げて、タッパーのフタを開けて出しました。 本人は全く他人事の調子で、渋い顔してるので、少しでも喜ばそうと「わぁ！大好きなんです」と、自分の箸しか渡されてなかったので、直箸で取ろうとしたら、「取り箸使え！！」と怒鳴られました。 私の実家では気にせず直箸で取っていたのでヤッちゃった。。と思いました。 もちろん仕事の仲間の人と食べる時は余分に取り箸を貰いますが。。 あわてて義母が「アラアラ！入れ物の箸が取り箸だから」と箸立ての方を指差しました。 私も恥をかいた感じで、育ちが悪いと思われたんじゃないか・・とか気にしつつ謝りました。 そして、別の日、向こうの両親と義姉夫婦と私（主人は仕事で来れず）の時鍋料理を食べに行きました。 口うるさい義父との食事でブルーでしたが、家族全員も怖がってるみたいなフインキですので。。 そして大皿の揚げ物のオードブルがドーンと最初に出たので、 私と真向かいに座ってる義姉の旦那さんも同じタイミングで「頂きます！」 と、今度は気をつけて割り箸を裏返しにして、こっちはカラアゲ向こうは焼き鳥と取りました。 そしたら、「同じタイミングで取るんじゃない！そういう時は譲り合うもんだ！葬式と一緒だ！」とガツンと言われました。 別に同じものを掴んだわけでもなく、５０センチくらいの大皿なのに・・ と思いましたが、二人とも初っ端から怒鳴られショボンとしてしまいました。 その後も、鍋を突っつくのに、お玉はあるけども、具は箸を裏返しにしたり（全員）お漬物とかも裏返しで、なんだか家族で鍋と突っつくのに息苦しさを覚えました。 焼き鳥のつくねを外すのに裏返し。母から姉に渡すのにも裏返し。徹底的でした。 最後もお店の方が「うどんをお入れしましょうか？」と聞いてきたので 義母が「お願いします」と煮込んで食べようとしたら、 「野菜をひとつ残らず取ってからうどんを入れるもんなんだ！！バカめ！」とか義母に怒鳴っていました。 義母も叱られて「お店の方が仰ったから」と言っていましたが、怒鳴るなら最初から言えばいいのに・・と思いました。 それから義母が「お父さんもウドンを取りましょうか」とまた自分の割り箸を裏返しにして取ろうとしてましたが、 持ち手の反対側は太いので、汁を吸ったうどんがツルツル滑って取っては落とし、取っては落としでピシャピシャと汁がはねまくり。 義母は焦りまくって、鍋の前の私と姉の夫の服はシミだらけ・・・ おまけに割り箸は両方とも使って染込んで垂れてビショビショで手はベタベタ。。 よっぽど、割り箸を余分に何本か貰おうかと思いましたが、 まだこの家族に入って食事したのは３回目くらいだし、 義姉夫婦は結婚して１０年でずっとこの義父と付き合って何も 言わないって事は、箸は余計には貰わないとかあるのかな？と 黙ってました。 気を利かせたつもりでデシャバッて怒鳴られてもまたイヤですし・・・ 帰宅して主人に「なんか身内で鍋をギクシャクして食べるのって変だよね。。」と文句を言いましたが、 そう言う主人も父親の影響なので、夫婦二人なのに必ず取り箸と取り皿をくれといいます。 餃子でも取り箸と取り皿で、一度餃子を自分のお皿に乗せないとイヤみたいです・・ しょうゆのお皿はまた別に出します。 麻婆豆腐とかも同じです。 取り皿に取った時点でどんどん冷めてます。。 熱々の麻婆をご飯に乗せて。。ってのはないみたいです（猫舌ではない） 納豆も容器から出したり、プリンも必ずお皿に出します。 野菜炒めに取り箸、煮物にも取り箸＆スプーンってすごく置きづらい（転がったり）ので、最近では煮物も野菜炒めも、小鉢や一人一人のお皿に出してますが（それだと納得するみたいです） でも料理屋じゃあるまいし、キンピラ、煮物、って夫婦二人なのに何だか洗い物も倍に出てどうも馴染めないです。 とくに中華やお刺身なんて一人一人分けるとショボイ感じに見えてしまいます。 分けるとどうしても私が量が少なかったりして、そして向こうが残したりでうまくいきません。 特に納豆は容器のまま食べてくれと一度言い合いした事もあります。 ちなみに外で会社の人と焼肉とか食べる時は嫌々ながらも直箸で焼いて食べたりするので何か納得いかないです みなさんはどう思いますか？？

2月産まれの女の子のママです。 ただ今、3ヶ月半位で、体重が6.2キロくらいです。 お祝いで80サイズの夏物の服を沢山頂きましたが、今着せるには大き過ぎます。 （今は60サイズ～70サイズで丁度です。） 来年の夏に着せようと思って置いていましたが、ショップの店員さんに来年まで置いていては着れなくなるよ。 と、いわれ困っています。 少々大きくても今年の夏に着せたほうがいいのでしょうか？？ それとも、来年まで置いていても大丈夫でしょうか？？

バイトをやめたい http://oshiete1.goo.ne.jp/qa3055854.html でご意見募集中です。 ♯２さんのご回答をいただき、はっとさせられました。 そういえば　GWは暇だったので　シフトを おおめにいれたのですが 店長がフリーターの子と 「なんで　あいつ（＝私）実家に帰らないんだよ」 って言っていたのを耳にしました。 前の店長のもとで３ヶ月程度仕事をしましたが 店長が変わった初日に 他のバイトを通じて「（私の）接客がまったくなっていない。 仕事はいいから　言葉遣いを紙に全部書き出せ」といわれ、 その通りにしました。 そうとう屈辱でした。 しかも　私だけでした。 ３ヶ月程度前の店長としごとをしたのですが 接客に関して　注意される事はほとんどなかったです。 初めからきにくわない奴なら　すぐに いろいろ理由をつけてクビにすればいいとおもうのです。 なぜクビにしないのでしょうか。 バイトは正社員よりもすぐに辞められるだけでなく クビにもしやすいんだとおもうのです。 私以外にもう一人クビにしたい人間がいるらしく その人の悪口をずっといって「早く辞めないかなー」って いっていました。 すごくびっくりしました。 あと３日ほどシフトの希望を出してしまったので　あと3回 きっちり勤務します。 最終勤務希望日が今月の１６日なので 最終勤務日に「6月いっぱいで辞めます」と いって　制服等はクリーニング後、郵送で送ろうと思います。 このような辞め方でもいいでしょうか。 あと　なぜクビをいいわたさなかったのか不思議です。