MARU270 の回答履歴

３棟ある賃貸アパートの一部屋（１階）を借りて住んでいて、 子供たちの遊び方が原因で、近所のお母さんたちとトラブルになっています。 今年の５月頃から、住んでいるアパート、向かいの別アパートやその友達の家族（５・６世帯）が アパート周辺に集まってくるようになりました。当初は、夜の９時過ぎまで連日騒ぎが続き、 一番多いときは大人も入れると２０人以上。（３０人いたかもしれません） このときは、近所の男性（多分、この家族の方々とは知り合い）が注意して、状況は治まりました。 ですが、お母さんと子供たちがまた集まるようになり、夜８時くらいまで遊んでいることが多くなりました。 （最初はその男性がいない日を狙って、徐々に平日は毎日・・・） ２棟で挟むように部屋のベランダの前に駐車場があり、コンクリートで平坦なので 子供たちの格好の遊び場となりました。はしゃぐ声はもちろん、自転車や三輪車で走り回る音、 奇声やわめき声も絶えることはありませんでした。一輪車で遊ぶ子たちが部屋のベランダの柵に つかまってずっと離れない状態。 ベランダは１ｍほどしかないので、かなりの騒音で窓を閉めてもテレビの音が聞こえにくい。 夕方に外出したくても、子供たちが道路を横切って向かいのアパートから駐車場に 走り込んでくるのを見ると、事故が気になって外出を諦めることも多々・・・＾＾； とうとう駐車場で子供が硬式ボールを使ってキャッチボールを始めたので、 「駐車場で野球しちゃダメだよ！」と注意しました。 これをきっかけに管理会社に相談したところ、しぶしぶですが、駐車場で遊ばないように というような手紙を配っていただけたようで、駐車場にはあまり入ってこなくなりました。 （道路や向かいのアパートの駐車場では未だに騒いでいますが・・・） 以前よりは静かになり、外出もできるようになったので、これで普通に暮らせると思っていたのですが。 どうも私が管理会社にお願いしたことを知ったみたいで、お母さんたちから睨まれるようになりました。 先週は、わざわざ部屋の前に車を付け、空けていた窓に排気口を向けてアイドリングされる日が 数日続き、昨日は大声で聞こえるように「会ったら文句言ってやる！」と叫ばれました。 警察に嫌がらせのことを相談したら「共同生活だし、我慢すべきだったんじゃないの？」と言われ・・・。 私も、子供は外でのびのびと遊ぶ方が絶対にいいと思っています。 ですが、やっぱり限度や節度も大事だと考えています。 例えば、少人数や小さなお子様の場合は親がきちんと見ているという条件で駐車場で遊ばせることも ありだと思いますが、大勢のときは皆で公園に行くなど。 ちなみに、近所にも公園らしきものがありますし、車で２分くらいのところにも大きな公園があります。 そういう気遣いがあって、近所の人も快く協力できると思うんです。というか、思っていました。 今は自分でもよく分からなくなってしまいました。 ずっと我慢していた方が良かったのでしょうか？ 文句を言われたら、私が謝らないといけないのでしょうか？

結婚したての男です。 私は普段職場では、缶コーヒーやガム等を飲み食いする程度でお菓子など食べませんが、家に帰ると頂き物のお菓子（クッキーやお土産の饅頭など）があり、１つぐらいは、つまんで食べる事はあります。 ところがウチの妻は「男性が毎日お菓子を食べるなんてあり得ない」と激怒して冷戦中です。元々私はお菓子は嫌いではありません。タマにはスナック菓子だって食べますし、一日に一つや二つお菓子を食べる事は普通の事だと考えていました（大量に食べる訳ではないので）ただ、妻は「男が一日１コでも毎日食べるなんてもってのほか」と言って激怒です。「お菓子を好きだとは結婚前にも聞かされていなかった」と言って口も聞いてくれません。挙げ句の果てには晩ご飯のおかずにおまんじゅうが出てきました。これでも食べておきなさいと。実際、結婚当初にその話を聞いてから、ほとんどお菓子は食べていません。ただ私が、「今まではこんな感じで食べていて、こういう感覚で１コぐらい食べるのは問題ないと考えている」と持論を展開しているので、「そんな人だとは思ってなかった・・・」と日々会話もなくなってきました。 私は些細な事だと思っていますが、妻には重大な事のようでうまく噛み合いません。私の考えはおかしいでしょうか？ こういった場合の妻との付き合い方についてアドバイス願います。

生後4ヶ月の赤ちゃんがいます。 上の子（1歳11ヶ月）がいるので、お風呂の時間は大変です。 上の子が先にはいりたがります。 そろそろ一番風呂でなくても大丈夫かな？とか思うのですが、主人は心配みたいです。 二人のお子さんがいる皆さんはどうされていますか？？

在宅で（一人で）ウェブ制作の仕事をしているものです。 サイトの新規制作から、3年ほど更新を続けてきた顧客がありますが、お付き合いを止めたいと思っています。 理由は、そのオーナーが、ちょっとしたことで感情的になるからです。 私は仕事（お金）を頂く立場ですし、こちらに配慮が足りない部分もあるので、非を認めて謝り、先方は言いたいことをぶちまけたらスッキリしたのか、1回は収まりました。 今回は2回目です。 私はそういういざこざが苦手で、乱暴な言葉で感情をむき出しにされると、かなり参ってしまいます。もう少し紳士的に（？）ビジネス上の話として冷静にやり取りできれば、なんとかしようという気になるのですが。。。正直この顧客の仕事が重荷になってしまいました。 仕事なのに甘えたことを言っているのでしょうか？ 業者のほうからお付き合いをやめたいと言うことも可能でしょうか？ その場合はどんな風に切り出せば良いでしょうか？ やり取りに関しては特に契約書類などはなく、請求は更新ごとにしている状態です。

初めて質問させていただきます。よろしくお願いいたします。 ある男性から非常に頼られていて、困っています。 その男性とは、数年前からの知り合いですが、体調が良くない方で、一人暮らしの40代後半の方です。 以前から何度かお電話をいただいて、たわいもない話をするような仲だったのですが、体調が悪くなるにつれて私への要求がレベルアップしているのです。 先日は、私がその方の遠方に住んでいるにもかかわらず、「助けてください。」と深夜にメールが来ました。 どうやら、私に好意は持っておられるようなのですが、私には婚約者もおりますし、答えることはできません。 その男性も婚約者がいることはご存知なのに、メールや電話がしょっちゅう来るんです。しかも、一方的に自分のことばかり話されています。 その男性の存在が徐々に重くなっていっています。 メールで「もう無理です。」と訴えようかとも思うのですが、体調が悪く、精神的にも不安定な方にそのような対応はいかがなものかと思案に暮れています。 どなたかいいアドバイスがあればお願いします。

現在賃貸マンションに住んでいますが，かなり壁が薄いようで，隣の子供の声が丸聞こえです。 最初は昼間はしょうがないかなと思っていたのですが， 延々と子供の声が聞こえることに我慢できなくなり，管理人さんから２，３度静かにしてもらうように伝えてもらいました。それでも，走って騒いでいる子供を注意している様子が感じられないので，直接お願いしに伺いましたが，ほぼ逆切れ状態です。 何度も静かにしてくださいとお願いしたにも関わらず， 家にいるときは静かにする様子もなく， 未だに以前と変わらず週２回ほどお友達を数人よんで，お昼頃から夕方まで騒いでいます。 一方で，以前は夜も１１時ぐらいまでうるさかったのですが，それに関しては静かにして頂いているようです。 ですが，毎日のことですので，お昼といえども，我慢できません。 そこで，質問なのですが， (1)静かにしてくださいとお願いしているのに，静かにする様子もなく，頻繁にお友達を呼んで騒ぐと言うのは子供のいる家庭では普通のことなのでしょうか？ (2)できれば引っ越しを考えていますが，その際，これらの証拠を集めれば，引っ越し費用が請求できるものなのでしょうか？ 今も隣は11時過ぎから騒ぎ続けています。ついでにお母様方の高笑いも筒抜け状態です。 頭に血が上った状態で書いているので，支離滅裂かもしれません。 わかりにくいところがあれば補足しますので，よろしくお願いいたします。

介護用ベットを購入しようとしております レンタルも考えましたが、安いのなら7万くらいで買えると聞き、家具屋に見に行きました。 安いものは４３０００円からありましたが、１モーターで背もたれと足（ひざの後ろ）が同時に起き上がるタイプでした。 父が利き腕を傷めて、もう高齢のため起き上がるのに必要と思い購入するのですが、足まで上がって使いずらいのでしょうか？ また、機構をみると足側はワイヤーで引っ張られ持ち上がっていましたがワイヤーを外せば、背もたれだけ持ち上げられるようになるのでしょうか？（お店の人に聞きましたがわかりません、実際使っている方でそのような使い方をしている方いらっしゃいませんでしょうか？）

15年程前ですが、知人に四国松山のお土産に７ｃｍ四方のケーキを頂きました。 その後何度かお願いしておりましたが、現在その方と連絡もとれずケーキの名前や販売店なども分からない状況です。 何か情報をお持ちの方は教えてください。 覚えているのは だいたい７ｃｍくらいの正方形。 暑さは２ｃｍくらい。 ホワイトチョコと普通のチョコの味があり半々のセットになっている。 セロハンに包まれ、１つずつ箱に入っている。 6個入りや9個入り、16個入りなどあった。 少し固めのスポンジに白いクリームがサンドされ上に上面のみホワイトチョコがコーティング （チョコレートバージョンはチョコクリームがサンドされ上面にチョココーティング） 当時、松山にあった百貨店にも売っていたと噂。 少しの情報でもいいのでお願いします。

私は大学生なのですが、トイレに行く間隔が近い方で、「トイレに行けない状況である」と思うと特に近くなってしまいます。 そんな状態なのですが、近いうちにトイレ無しのバスに長時間（１０時間以上です）乗らなければならないことになりそうなのです。 トイレ休憩が２，３時間毎にあるということなのですがどうにも不安なので、（少し恥ずかしくはあるのですが）万一に備えてオムツでもしていこうかなと考えています。 そこで、着けてもあまり目立たないような（薄めの）大人用のオムツなどあれば教えていただければと思います。 出来れば脱着が簡単なテープ式のものが良いです。 （大人用のオムツってやっぱり服の上からでも目立ってしまうのでしょうか、当日はスカートを着ていくつもりなのですが…。）

２年前に自己破産をしました・・・ 自己破産をしていると、賃貸で一人暮らしをしようとした場合、 審査に落ちてしまうのでしょうか？ また、賃貸の不動産会社に、契約者の自己破産が 分かってしまうのでしょうか？ 現在は、一般事務で就業しています。 どうか、回答　宜しくお願い致します。

あなたは、自分の母校が高校野球に出場したら見ますか？ また、出場していて見ていますか？

お引越のエキスパート(2t 作業員二名) ハート引越しセンター(2t 作業員二名) 引越のＮＡＣサービス(赤帽二台　作業員二名) 世田谷区内の引越しです。 三社とも25000円です。 決め手を教えてください。

中古車の購入を検討しています。 といっても、もう契約書を交わしており、あとは書庫証明を提出するのみなのです。 近所のガレージを何件かあたっているのですが、相場というものが分からず困っています。 決めようかな、と思っているガレージの例です。 ●月極　　　　　15000円 ●保証金　　　　30000円 ●仲介手数料　　15000円 ●車庫証明費用　20000円 といった感じです。 相場といえば相場なのでしょうか？ 自宅から一番近いので、決めたいのですがどこか削れる点がありますか？ 私は本当にド素人で、全く知識がないのですが、こちらのサイトで車庫証明を自分で行うと安く済む、とありました。 詳細を教えていただければ有難いです。 また、車の購入自体も初めてで、合わせてお聞きしたいのですが、車体価格以外に、車検代やリサイクル費やなんやかんや諸経費で16万円かかりました。（簡単な説明のみで、結局何にいくらかかった・・・とかの個別の額は知らされていません） これも車検切れの2400ｃｃ車ならば妥当な額でしょうか？ 今になってふつふつと疑念が沸いてきたので、よろしくお願いします。 （買う前によく調べて下さい、等のお叱りは今回重々承知の上ですのでご遠慮願います）

両親の薦めのもと、一人暮らしをはじめたいと思っているのですが、勤務先(某銀行)が独身者の一人暮らし禁止令を出しています。 なので会社には秘密にして住もうかと思っているのですが、借りるときに入居審査で勤務先への在籍確認があると聞いて悩んでます。 個人名を名乗ってもらったり、単純な在籍確認なら構わないのですが、不動産名やマンション名だとかを名乗られて、 入居審査ですってバレバレな在籍確認だとまずいです。 一般的にどのようなかたちで在籍確認を行うのでしょうか？

身内が5月に業務上横領で会社を事実上クビになりました。 金額は2年間で400万ほどです。 財務経理を任されていたので本人も数字をほぼ把握していてましたが、 会社から起訴をしない条件として一括弁済を求められましたが、 その金額は全部で750万くらいになっていました。 横領額はいろいろ水増しされ550万ほどになっていて、 更に横領額を調査するのに要した日数や 今後の事で社内協議した日数についてそれに人件費をかけたものが 200万円ほどになっていました。 会社は正社員は10人いないような零細企業です。 　 会社に呼び出され、応接室に数人から迫られて責められ念書までとられたので、 その後すぐ弁護士に相談に行き、正式に弁護士に代理に立ってもらって交渉をすることにしました。 　 まず、金額の食い違いについてのこっちの意見と資料を添えてやっていないものについては払えないと主張しました。また事後費用みたいなものも根拠に乏しいから払えないと主張しました。 そして自覚のある400万円については振込み終えました。 次に向こうから、こういう状況下では本人がやったと考えるのが合理的だという証拠にはならない返答と、残金の支払方法を明示しないとすぐ告訴すると弁護士を立ててきました。 　 それを受けて、こちら側の弁護士もその内容について反論し更にこれ以上追い詰めるような事をしたら逆に会社の反社会的な行為（500万円以上の脱税を含む様々は不法行為）を本人は告発する事もいとわないと返しました。 　 それから1ヶ月経って先方から反論がきましたが、書類の改ざんや事実関係の捏造も行った様子で、脱税や不法行為が事実だとしてもあんたらに言われる筋合いは無い。そんな話を持ち出す理由を示せ・・などとお互い一歩も引かない構えとなりました。 　 質問というのは １、相手が調査費用や協議にかかる費用として200万ものお金を請求してきていますが、これは普通に通るのでしょうか？ 今まで会社にいた本人いわく、暇な会社だし、会議では延々と世間話をしている会社だから時間だけみたら話しているかもしれない。 との事ですが、全部相手がこれだけ時間がかかったんだ営業に支障があったんだといえば通ってしまうとしたら恐ろしいことです。 普段はタイムカードや業務日誌はつけない会社だそうですが・・。 ただ社長以下若い社員数名で口裏はすぐ合わせられる会社だそうです。 そういう請求って世の中では当たり前に通る話でしょうか？ ２、恐ろしいことに弁護士を通じてここ2ヶ月やりとりをしている間も相手の請求額がどんどん増えています。 こちら側の文書に対して、また調査したり協議したりしている時間分のお金がどんどん上乗せされています。 これも通る話でしょうか？ ３、さらに向こうが立てた弁護士費用も上乗せしてきました。これもこちら持ちでしょうか？ ４、経理担当ということで会社の印鑑を預かって役所にも何度か行っていたそうですが、会社は今回印鑑を変えてその印鑑代を請求してきました。印鑑のいまさらの変更は会社を防衛する事でどんな意味があるのでしょうか？ 本人は単純に金庫のお金をたびたび取っていただけで会社の印鑑でお金をどこかからせしめたとかはないです。 ５、向こうはこれを機に弱みにつけこんで起訴をぶら下げてお金を巻き上げてやろうという腹でしかないし、こちらサイドが会社の弱みを相手に主張した部分も考えると、おそらく刑事事件には発展しないと思うのですが、こういうのって今後どのように交渉していけばいいのでしょうか？今頼んでいる弁護士に聞けば済むことではありますが、他の意見も聞いてみたいです。 弁済額については当初向こうは550万で言っていたのが、向こうにも弁護士が入ったことで今は450万になったみたいですけど、例の事後費用が今後もどんどんふくらんでゆくみたいで恐ろしい感じです。 今、本人は400万のお金を用意するにあたって借りたところに返すのに再就職を決めてやりなおすのに頑張っていますが、この件で精神的に相当参っているようすです。 よろしくお願いいたします。

こんばんは。 姉の仕事場のおばさんが商品のお菓子を箱ごともって帰ったりしているようです。 これって横領ですよね？？ 店長は見てみぬふりらしいです。 これは姉がおばさんを訴えることは可能なのでしょうか？？

先日店員との退職トラブルについて質問させていただきましたが、店員側がこちらの求めに応じず、労基署へ話を持っていくなどと言い出した為、アルバイト店員の主張通り2週間での退職を認めることとなってしまいました。 極めて遺憾なことです。 しかしまた問題が発生しております。その店員が、 「労働基準法の規定に基づき給与は退職日から7日以内に支払え」 「離職票発行に関る手続きは法に定められた期限を厳守して行い、速やかに離職票を交付せよ」 「上記の期限が守られない場合、違法行為と見做し直ちに関係公的機関に通報する」 などと通告してきたのです。恐らく、周囲の法律に詳しい者に入れ知恵でもされたのだと思うのですが、真に腹立たしい限りです。 その上、「未払い賃金」なるものの請求までよこしてきたのです。 その内容が、1日の労働時間が休憩1時間を含み10時～21時までの11時間でそれが週5日にも及ぶにも拘らず、1日8時間を超える分の割増賃金が全く支払われていない。また休憩1時間分の時給が引かれているにも拘らず、交代制ではないため客が来れば出て行かなければならず、売り場から離れて休憩を取る事も出来ないのでこれは休憩時間ということにならない。よってこの分も請求する、というものです。 入社以降の計2年間分、数十万円にも及ぶ請求でした。 極めて腹立たしいです。私の指示に従わず強引に退職するだけでなく、このようなふざけた請求までよこしてこようとは。 8時間超の割増賃金が付いて無いという件については、人件費削減傾向の中このご時世に馬鹿正直にそこまで支払っている会社などあるわけがないのです。当社のような小規模企業ではなおのことです。 またこの店員には店長手当を支払っており、他の店員よりも給与に上乗せしているのです。 また休憩時間についても、当社は交代制を採っていない為1日中1人の店員が開店～閉店まで勤務する体制ですので、止むを得ない、当たり前のことではないでしょうか。今更何を言っているのだという思いです。 またこの店員は2年前に当社に入社して以降、ずっとこの勤務体制下で仕事をしており、当然このような環境も了承しているはずなので、 この期に及んでこのような請求などをする権利は無いと考えます。 社内規定を無視し短期間での退職を強行しようとするだけでなく、今回のこのふざけた支払請求、腸が煮えくり返る思いです。 何としても取り下げさせたい。でなくては、他の店員が同様の行為に走る恐れがあり、会社にとって大損害になってしまうのです。 何とかならないものなのでしょうか？また、給与支払いや離職票交付に関しても、店員の要求を受け入れなければならないのでしょうか？

８月３～５日に高松、徳島の旅行を予定していたのですが あいにくこのあたりは台風が通過する日。 それでも旅行はしたいと思っているのですが（他に日程を変えられないので）、 明石海峡大橋、大鳴門橋は暴風雨などで通行止めになることは 結構あるのでしょうか？ もし通行止めになったら、行くに行けません。 この地域に詳しい方、今までの事例などご存知の方が いらっしゃいましたら、是非教えてください。 よろしくお願いいたします。

ネットのクチコミサイトの悪い評価で、生活保護の患者を断っている・態度があまりにも違うというのを見かけるのですが、 歯医者にとって生活保護の患者を受け入れると通常の保険患者と比べて 歯科医院にはメリットがあるのでしょうか？ 保険には点数があるとは聞いた事があるのですが。 よろしくお願いします。

引越しを考えているのですが、賃貸物件が多くなる季節はいつごろですか？ ２月～３月に候補が多くなるのは予想が付くのですが、他の季節が検討つきません。