spinoza13 の回答履歴
- 面接の結果がこない・・・
先月20日に面接をしました。その時点では一週間位で結果を連絡します。との事でしたが、25日電話がきて「こちらの都合で申し訳ないのですが結果をだすのを一週間ほどのばして頂たいのですが」と連絡がありました。 もちろん私は「わかりました。お待ちしております」と答えたのですが・・・。電話が来た次の日休職活動の為ハローワークに行ったとき、同じ会社で同じ業務内容同じ賃金の求人が新規ででていました。それから現在までなんの連絡もないのですがこれは落ちたと考えるのが普通ですよね??不合格なら不合格で仕方ないと思うのですが連絡をくれてもいいじゃないかという気持ちでいっぱいです。明日までに連絡が来ない場合こちらから電話して結果はどうなったのか聞いてみようとは思っているのですが・・・
- アウトソーシングがメインの会社でSEとして働くのは厳しいのでしょうか?
今現在、SE目指して就職活動をし、先日アウトソーシングの企業の内定をもらったんですけど、ネット上で(OKwave含む)見る限り、アウトソーシングは“使い捨て”だの“将来性がない”だの“派遣”だのとバッシングされていて、この企業に就職していいのかとても悩んでいます。 出来るだけ長く働きたいのですが、その場合やはりアウトソーシングの会社は辞めておいた方がいいのでしょうか?些細なことでもいいので参考になる意見、又はアドバイス等をお願いいたします。 ちなみにその会社の売り文句?としては ○創業以来安定した無借金・健全経営 ○客様との直接取引きが原則。二次請け・三次請け開発ではない ○SEは100%自社内開発(原則転勤なし) あとは本当に余談ですが採用人数は10人、面接は3回ありました。
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- 就職・就活
- noname#38729
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- すぐに飽きて、辞めたくなる 続かない
タイトルどおり 会社にアルバイトないし、パートにいっても すぐに飽きて辞めたくなるんです。 ・いつも同じ人の顔みて話すのが嫌になる。 ・仕事内容が飽きる・・。 ・すべてがうっとうしくなる。 ・体が疲れてくると辞めたくなる。 どうすれば、この気持ちがなくなりますか?
- フルタイムでのアルバイト(準社員)
現在22歳、今までアルバイトとして働いていたフリーターです。 今日、新しい店舗の面接に行って来ました。 面接に行った店舗は実勤8時間、月23日程度の勤務です。 アルバイトという名目ですが、準社員や派遣社員のような扱いで、1年ごとの契約。保険や有給もあるとの事でした。 私はこの歳になっても今までアルバイトとしてしか働いた経験がありません。 今までは1日5時間程度で月15日前後の勤務しかした事が無いので、1日8時間で月23日も働けるのか心配です。 面接で「忙しい店舗なので最初の1ヶ月で根を上げる人が多い」、「覚える事が沢山あるので、慣れるまでは厳しい」と言われた事もあり、契約期間の1年を働き通せるか不安になっています。 社会人ではこの程度の仕事内容は当たり前で、私は甘い考えなのかもしれませんが、今から緊張と不安で動機が収まらず、身体もダルく体調も思わしくないです。 すぐに仕事を見つけたいので『きついのは最初だけ、慣れればやって行ける』と思ってはいるのですが、どうしても不安になってしまいます。 こんな考えを持って働くなら、いっそ採用をお断りした方が良いのでしょうか? 悩んでいても仕方が無いのでまずは働いてみようかとも思うのですが 、どうしても無理だった場合は契約の1年未満でも辞める事は出来るのでしょうか? 働き初めてすぐに辞める事になるのも迷惑を掛けてしまうので避けたいですが…今の状態では自信が無く何とも言えません。 社会人の経験も無い甘えた奴の考えですが、何か少しでもアドバイスを頂けると助かります。
- どぉしたらぃぃの・・・
私は高校1年生の女です。 今、私は悩んでいます・・・それは・・・ 先生を好きになってしまったからです。 自分でも、先生に恋をするなんか マンガや、ドラマだけの話だと思っていたし まさか、自分が・・・とも思いました。 先生のすべてがよく見えて、先生との些細な 出来事でも、嬉しくて、舞い上がってしまう自分が 正直、切なくて、苦しいです。 先生にとって、私は一人の生徒なのでしょう・・・ 私は高校2年生になると先生の授業がなく なってしまいます。。。 それまでに、大好きな先生に気持ちを伝えたいと 思うのですが・・・自分でもイマイチ教師と生徒という 壁が心にあります。 でも、このまま先生と別れてしまうと 私には後悔しか残らないと思います。 生徒に告白されたら先生だって困ってしまうと 思うけど・・・これ以上、自分の気持ちは 抑えられません。どぅしたらぃぃでしょうか??
- 妻の浮気が発覚しました。強いショックを受けています。今後どうすればよいのかさっぱりわかりません。
実は半年前くらいから気になっていました。 週末になると妻(36歳)が会社の関係で食事だとか友達と用事があるといって遅く帰宅するようになっていました。私も仕事の付き合いならしょうがないなあと思い気にしていませんでした。妻も子育てが、ひと段落し(現在子供は3人で長女7歳次女5歳長男3歳です)いろいろ外に出たいのかなと思いすべて許していました。 しかし2ヶ月くらいから前からちょっと度が過ぎるんじゃないかな?と思ってふと妻の周りを見たら、結婚指輪もはずして、下着は派手になって、携帯を除いたらメールロックがかっていて非常に怪しく思っていました。(明らかに浮気のパターンでしょうか?)それから妻にメールロックの事は話しませんでしたが、指輪の事を聞くと石鹸で手が荒れるからといっていました。 それで昨日、妻の携帯が壊れて新しいものに変えました。そこで以前使用していたものをこっそり除いたらメールロックは解除されてメールの中身をドキドキしながら確認しました。するとやはり会社の男(28)と浮気をしていました。毎朝、毎晩欠かすことなくメールをやっています。内容からすると不貞行為もあると思います。私自身、妻をひたすら愛し、妻を信用していたので猛烈にショックを受けております。頭の中が真っ白です。 私たち夫婦には、かわいい子供が3人います。妻が浮気をしてる間、私は夕飯を作り保育園に朝晩送り迎えをして子供のために一生懸命尽くしております。当たり前の事ですが・・・私の仕事は自営で時間に少々調整が聞くので子供の事、家の事はできるだけ行っております。 私ははっきり行って家族の為にも妻とは離婚したくありません。しかし浮気相手の男は許せません。夫がいて、子供がいてという事は相手の男はもちろん知っています。憎しみがわいてきます。また妻にも裏切られたという気持ちがあります。悲しい限りです。私にも何か問題があったのかもしれませんが、家庭の事、子供の事は一生懸命にやっています。 今後どうしていいか本当にわかりません。相談に乗っていただければ幸いです。何卒よろしくお願いいたします。
- 年齢差カップル~デート中、他人にジロジロ見られて、不愉快で困っています。~
みなさんに聞いてほしくて、書き込みします。 私は、20代後半なんですが、彼氏は、高校生です。 最初、付き合う時、彼氏からは、10代に見える、顔はかわいい、綺麗と言われました。 だけど、私自分では、20代後半の年相応だと思っています。 周りから、彼氏もかっこいいといわれています。 それで、こないだのデートの時のことを聞いてください。 彼氏と腕を組んで歩いていたら、まず1人目に、通りすがりの前から来た20代後半位の男に私が睨まれました。そして、2人目に、美容室の前で女2人組に指さされてまで、こっちを見て、ヒソヒソ話しています。そして、3人目に、彼氏とガーデンに入って、食事をしていたら、斜め横にいる20代前半のようなカップルの男のほうに、すごい勢いでニラまれました。結構ずっと。そして、4人目に、横に座っている父と子だけの子供連れの親子の親父の方に、ニラまれ、結構ずっと。こっちが、そっちを見返しても目線を外しません。5人目には、前方に座っている小学生位の男に、笑いもせずジーッと見られ、ニラまれました。6人目には、彼と同じ年くらいの制服を来た男子高校生3人組の男3人に、こっちをジーと見られました。そして、食事が終わり、その場をたち、映画館に着いた時、7人目には、50代位のおばさん2人組に、こっちを見ながら「ヒソヒソ、コソコソ」何か言ってました。そして、8人目には、2人で家に向かって歩いている時、彼と同じ年位の私服の男女4人組のカップルにジロジロ見られました。あんまり見てるので、私も振り返って見てやりました。9人目には、道路を歩いていると、ガラス越しにモスバーガーの中で座っている男子高校生4人組みの男たちが、身を乗り出してまでして見てきて、笑いながらこっちを4人で見てきました。これで、その時、彼氏とモスバーガーに入る事になっていたんですが、 さすがに、この時ばかりは彼に、「もう家行こう」って言われました。 それで、家に向かって歩いている時、前から来た40代位の既婚男性が、不快な顔つきで、ジロジロ私を、見てきました。 10人目には、前から一人で歩いてきた19歳位の男に、ガンつけられました。 私には、何で、こんなにも外野が、反応を起こしてくるのかがわかりません。 私だけの被害妄想かと思っていたら、その外野どもの人間の反応に彼氏も気がついているので、私独断の被害妄想ではないという事が証明できます。 今までも、前の彼の時も、2人の中で起きる問題ではなく、そういう部外者たちの外野の反応で2人が不快になって、それがお互いのストレスと愚痴になり、別れ話になり、する必要のないケンカ別れした事が、多数あります。 なので、カンケーない部外者の周りにいつも幸せを壊されている、と言った感じです。 身を乗り出してまでして見てくる人間の心理は わかりません。 特に、女性より、男が私をニラんで見てきます。 女性は、最近は、あまり、そういうことは、してきてないです。 派手な格好をしているわけでもないし、大声でしゃべてるわけでもありません。 身を乗り出してまでして見てくる人間ひとりひとりに、何で、失礼きわまりなく、そこまで身を乗り出してまでして見てくるのか、問いただしたわけではないので、神経、心理は、わかりません。 なので、私の勝手な億足でしかないのですが、 考えられるのは、 ●年齢差カップルだから?(オイ!オイ!見ろよ!年齢差カップルだよー と言いながら見てるのか?とか。) ●美男美女だから?(私は、モデルをしていたことがあります。彼はモデルじゃないけど、彼もかっこいいので、容姿で目立つ2人だから?) ●見てくるほとんどの男がホモ?で、かっこいい彼氏と付き合ってる私に、嫉妬して見てくる?(可能性は低いけど、彼といる時、男が私を睨んでくるのが多いので、考えられる要因として、これも出してみました) …
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- 社会・職場
- johnny_h_2
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- 常識がないといわれました
私は父の職場で働いています。 従業員も何人かいて、みんな仲良く仕事をしています。 ですが最近入った人40代の男性(Aさん)が全く協調性がなくとても偉そうでみんな困っています。 最近一人の従業員が大きな資格をとったのでその人に大きな机で仕事をしてもらおうということになりました。(父はみんな(Aさん以外)でこういう話をした事をしりません)(今はAさんが大きな机で仕事をしています)この時誰かがみんなで父に言おうと言いました。 で次の日の、会社内の会議の時に誰かが言ってくれるだろうと思ったのですが誰も言ってくれず、仕方なく私が「席替えをしよう」言ったんです。その時は、父も考えると言ったのですが・・・。 夕方、食事中に私に「おまえは常識がない、いつか人に刺されるぞ」と言ってきました。 父が言うにはお前にそんな事を言われたくない、お前にそんな事を言う資格はない、自分もイロイロ考えている、というのですが・・・。 私はみんなの代表として言ったつもりだったのですが、誰もフォーローもしてくれず、いつもみんなが言いにくい事を言うのを押し付けられてきたような気がします。 私には常識がないのでしょうか? 私はでしゃばりなのでしょうか?
- 30代の再就職
34歳の男です。学校を卒業後販売や小売業に興味を持ち、地元の食品スーパーへ就職し、10年ほど勤め昨年退職しました。 入社当時はいずれは店長になりたいと思っていました。 そしてそれなりに出世してきたつもりです。 ですが、実際に上司や先輩社員が昇格して行くのを見ると、給与はたいして上がるわけでもなく(せいぜい年400万)1ヶ月の労働時間は増え(月合計350時間超)、責任ばかりを押し付けられ、また、この様な食品スーパーなどの店長には何の権限も決定権も無くただ、本部の奴隷、本部の言いなりになっている様で、自分も数年後こうなるのかと思うと嫌気がさして退職しました。 退職したはよかったが、自分には他に技術も知識も無く、できる事と言えば以前勤めていた会社と同じ職種ぐらいです。 その職種であれば再就職先は無い訳ではありませんが、できればもう小売業界には入りたくありません。 30代で未経験の職種も厳しいだろうし、他に何に興味があるのかまったくわかりません。うかうかしてるとあっという間に40歳です。そうなるとさらに再就職は厳しくなるでしょうから、次勤める会社が定年までの会社になるのでしょう。 いろいろ慎重になりすぎてもう1年が経過してしまいました・・・。 今後いったいどうしたらよいでしょうか・・・?
- アルバイトスタッフがサボることについて・・・
はじめまして。単刀直入に言うと、私たち社員の目の見えないところであるアルバイトスタッフ(21歳・女性)がサボっているようなのです。 まさか自分がこのような悲しいことでみなさんに質問をせざる状況になるとは、思ってもみませんでしたが、状況を判り易くご説明すると・・・ 当店はデリバリー専門の飲食店です。飲食店という性質上忙しい時間と暇な時間の明暗がはっきりと分かれてしまいます。 また、宅配でトレイなどは使い捨てということもあり、洗い物などもなく、現状注文がはいってはじめて仕事ができるという状況です。 アルバイトスタッフの主な仕事は配達であり、商品が出来上がるまでの調理時間や、ある程度の注文が入るまで窓拭きなどの清掃をしてもらうようにしています。従って社員の眼の光る店内に居るよりも配達にでて一人になるほうが気が楽なようです。そのような私たち社員の眼の届かないところで残念ながらあるスタッフが相当手を抜いているようなのです…。喫煙に携帯操作、軽い飲食は当たり前で、暇な時間はポスティング作業をしてもらうのですが、実態は9割強チラシを配っていないのです。 人間関係は他のスタッフを含め非常に良好で、その子もお店の売り上げ向上に対して案を出すなど意欲的に取り組んでくれていたので まさか…と社員一同絶句しています。 この子の特徴やなぜサボっているかが発覚したかと言えば… (1)ポスティングが事実上困難な雨天であろうが自ら進んでポスティングに行く。 (2)以前も配達中くわえタバコをしており、一般の目撃者の方より通報を受けたことがある。(その件については本人と話し合い、「二度としない」と謝罪し反省をしていた。) (3)今回ポスティングに行く前と後で靴が違っており、メイクも若干違うように見えた。 (4)ポスティング中、座って喫煙し携帯を操作しながら飲食をしている現場を押さえています。(ただ、本人にはまだ通達していません) 結果、本人を尾行したり、ポスティングの実行状況を確認するとまったく配布されていなかったが、チラシはどんどんなくなるし、先月だけでも70時間ぐらいポスティングをしていた。 長くなりましたが、上記のような場合そのスタッフに対してポスティング中の給与返還及び、チラシなどの損害賠償請求はできるのでしょうか?ポスティングをしているのに売り上げも下降の一途をたどっており、何故だろう?と思っていました。 ちなみに先週ポスティングを強化したところ売り上げが戻ってきました。 私たちは時間給だからとコキつかうこともありませんでしたし、精一杯の思いやりを彼女に注いでいたつもりです。私たちが売り上げについての話し合いや会議を行う現場にいたものですから、正直彼女の身勝手さ対してなんらかの措置をとりたいとおもっております。 うまく現状が記せず状況が曖昧な部分もあるかもしれませんので、補足が必要な場合は、再度説明をさせていただきたいとおもいます。 どうぞよろしくお願いします。
- 締切済み
- アルバイト・パート
- loom_state
- 回答数3
- 断ったバイトを再度面接
カラオケ店に2週間ほど前に面接し、1週間前に採用の電話を頂いたのですが、同時にアルバイトの面接を受けており、もう1社の面接の際に「シフトを決めて電話します」と言われたので採用されたと思い、カラオケ店のほうを断りました。 なのですが、1週間以上たった今でも電話は来ず半ば諦めて他のバイトを探そうと思うのですが、断ったカラオケ店に再度、採用面接を受けに行くのは遠慮すべきでしょうか? 働きたい時間帯で募集しているのがこの所カラオケ店しかなく、困っています。
- アルバイトの解雇理由について
アルバイトで月170時間働いています。社会保険もつけてもらっています。 家の都合で月140時間程度に就労時間を減らしたい旨、職場に伝えたところ、ぎりぎり社保加入条件(月130時間)クリアレベルで働かれても迷惑で、同じ社保付きを雇うなら200時間以上働いてくれる人材を探すので、ひょっとしたら辞めてもらうかも、と言われました。 解雇理由として、これは正当なんでしょうか? ちなみに、そこで一年半以上働いています。私の他に社保付きバイト1名、社保無しバイト1名がいます。
- パートの条件がおかしいのですが教えて下さい。
質問の内容を読んで気分を害した方がいらっしゃいましたら 申し訳ございません。 パートについて伺いたいのですが 私のパートの条件は9時から5時だったのですが 毎日終わるまで帰れません。帰る時間は7時や8時です。 勿論、残業代は付きません。 昇給もないのですが、私が入ってから2年経ちますが 数回パートの募集を致しました。 その都度条件が違い、私たちは夏休みは2週間前に深刻するのですが 後から入った人は夏休みが自由に取れるという条件で入り 次は自給が900円の条件で入ってきました。 新しく入った人が900円で私たちは700円です。 会社の人に言うと、私達は700円の条件で入ったのだから 入った時の条件でやってもらいます。との事でした。 パートとは、その都度の会社の条件で働くしかないのでしょうか? 嫌だったら辞めろって感じで数人辞めて行きました。 また会社は2年働いていますが一度も年末調整を 書いたことがありません。 家族ぐるみで仕事をしているように申告しているのです。 これは何か法律に引っかかったり 市等に申告することは出来ますでしょうか? アドバイスを頂けたらと思います。
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- その他(就職・転職・働き方)
- noname#165592
- 回答数3
- 天下りでしょうか?
カテ違いでしたらすいません。 私はとあるNTT関連の子会社で働いています。 そこの課長さんや部長さんは元々偉い人だったみたいです。 管理職の回転率が早いです。 これを「天下り」と言うのでしょうか? 電電公社からNTT関連の子会社に再就職するのは天下りとは違いますか? 官僚や役人がNTT関連の子会社(民間)に再就職することを天下りと言うのでしょうか? なぜ天下りがいけないのかがよくわかりません。 役人が民間に再就職しても国のお金の退職金は1回だけしか使われないのですよね? 偉い人達が民間の子会社から民間の子会社へ再就職するのはなぜでしょうか? どういうメリットがあるのでしょうか? 退職金でしょうか? でも民間同士なら特に国に迷惑かけてないので 批判されないですよね? 私は政治などに疎いため天下りをよくわかっていないです。。。 よろしくお願い致します。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- noname#150498
- 回答数3
- 片思い・・・進展させるには??
私は中学1年生なんですが、今好きな人がいます。 その好きな人はKクンといって、4月に会ったばかりの人です。 6月に同じ班になって、好きになりました。 今は席替えして別々の班になってしまったんですが・・・ 今、Kクンと私の親友のAチャンは同じ班なんですが、AチャンはアタシがKクンの事が好きと知っているのに、とても仲良くしています・・・ はっきりいってすごく嫉妬してしまいます・・・; でもAチャンは可愛くて面白いので、KクンがいつAチャンの事を好きになってしまってもおかしいと思います・・・ というより、Kクンは前の小学校の時、とてもモテて、しょっちゅうこくられていたらしいんですが、1回もOKしたことないそうです・・・ アタシはブスだしデブだし、はっきりいって両思いになれるとは思っていません・・・ けど、やっぱり私はKクンの事が好きなのでもっと近づきたいです、、、 なので片思いをせめて進展させたいです・・・ どうすれば少しでも好感をもってもらえるんでしょうか・・・??
- 好きな人に風俗経験があるかどうか調べるには
質問はタイトルどおりです。 今、好きな人がいて恋人関係に発展すればいいな、と考えています。相手も私と同じ気持ちだとは思うのですが、まだお互い「いい格好してしまう」状態なので、彼のほうでも本音を見せてくれません。 そのような状況で「風俗行ったことある?」とズバッと聞いたとしても、(たとえ経験があったとしても)「ないよ」と嘘つかれてしまうのがオチだと思います。ちなみに私は「風俗絶対反対派」なので、事実がわかった時点でたとえどんなに好きでもスパッと切る自信はあります。(なので、「男は行って当たり前~」云々の回答はナシでお願いしますね。もともと風俗嫌いな男性もいますので) あくまでも、このような状況下での「探り方」を知りたいのです。彼がどんな男友達とつるんでいるのか、どんな性癖?があるのか、そのへんのところはまだわかりません。 正式に付き合う前に事実を知っておきたいので、うまく彼の本音を引き出せるような聞き方はないものでしょうか。逆に「私は風俗容認派なんだけど~」と言ってカマかけてみるのもありかな?とは思うのですが・・。 風俗行きそうなor行かなさそうなタイプの見分け方、でも結構です。皆さんの経験などから「自分はこうやって聞き出したよ」「こういう態度が怪しかったよ(怪しくなかったよ)」といったものがあれば教えてください。参考にさせていただきます。
- 30歳過ぎの女は年なの? 派遣はもうない? グッドウィルの派遣ってどうなんでしょう。
グッドウィルの大阪の支店に登録してます。 事務職です。正社員の仕事を探しているのですが、中々みつからないので、短期で仕事を探してます。 パソコンと電話の仕事をしていたので、それ関連です。 登録した時は割りと仕事あるみたいにいわれて、紹介されたのですが、時給が低すぎました。 それで断ったんですが。他の仕事ないか電話で聞いたら「年が年なんでないですねえ。年いきすぎてますので」と一言。 「二十代の人が求められているんですよ。年がいくとないですねえ。これからもえり好みすると仕事ないですよ」と若い姉ちゃんが愛想よくこたえ、頭にはきたのですが、怒らないで対応してると(大人気ないので)「事務じゃないですよ。三十過ぎるとスポット派遣で倉庫の仕事か、掃除の仕事でもさがせばどうですかあ~?」といわれたので「事務の仕事以外は探してません」といったら「はあそうですかあ。またおねがいします~」で電話がちゃぎり。 30歳過ぎると確かに案件は少なくなります。 でもこの言い方って…。 派遣って割といい加減な人多いと思ってましたが。 こんなのグッドウィルとかに多いんでしょうか? 違う支店でも希望以外の仕事を無理やり押し付けられ辟易した経験があるので。
- ベストアンサー
- 派遣
- aderisiaad
- 回答数4
- 内定辞退
はじめまして。現在大学4年生で就職活動を行っているものです。 私は以前ある会社から内定を頂き、入社承諾書が送られてきたのですが、提出期限ギリギリまで悩んだ挙句辞退することにしました。私はその頃無知で、入社承諾書を提出しない=内定辞退につながると思い、特に電話等での連絡もせずにいたのですが、これはとてもいけないことだと最近分かってきました。会社側から特に連絡がくることもなかったので、今までそのままにしていたのですが、今からでもやはり連絡をしたほうが良いのでしょうか?ちなみに提出期限は約1ヶ月前です。 長文失礼しました。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- newitto253
- 回答数4
- 職場でボーリング大会
こんばんは、社会人1年目のotk31です。 今度、会社の人とボーリングに誘われました。強制ではないです。 参加するのは二回目なのですが、今回問題があって相談させていただきました。 行く人間はうちの部門の全員5人とほかの部門の5人です。 前回は楽しく過ごしました。 今回は、一人の上司と関係が悪く、どうしようか悩んでます。 最近仕事でミスが続き確実に嫌われてます(好き嫌いのはっきりした方で、最近相手にしてくれません。) 仕事をきちんとできればこの関係も回復するのだと思いますが、(もちろん仕事できちんとできるようにして関係を回復させたいと思っています)ボーリングまでに間に合いません。 自分がいることで気まず雰囲気になるのは申し訳ないのと、正直自分が気まずいのが嫌なのもあります。 このような場合、どのようにしたらよいでしょうか? ぜひアドバイスをいただけるとうれしいです。
- 無視する職場の男性
職場の男性で、仕事のときは普通に話すのに、二人きりになると、無言で話しかけてこない男性がいます(冷たい雰囲気が流れている) これは嫌われているということでよろしいでしょうか?
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- 社会・職場
- good_luck1
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