mono0413 の回答履歴

１歳１ヶ月の男の子のパパです。 子供を寝かせて２時間程度した後、起きてしまい大泣きして何をしても寝られなくなってしまいます。 子供が泣き疲れるのをまつしかないのでしょうか？ 私にはマンションの騒音問題等いろいろあって精神的にダメージを 受けすぎていて今日もデパスという医者から処方された薬を飲んでいます。 子供の泣き声もすごく精神的ダメージになっています。 子供も眠たいのに寝られないようで、何かしてあげられることはないのかと思い、つらい気持ちになります。 こんなときはいつも妻が一度起こして窓から外をみて、それから寝かせる等いろいろ工夫してくれているのですが、寝てくれません。 妻にばかり負担をかけて申し訳なくおもいますし、自分の精神状態も 不安定なのでやり場のない気持ちでいっぱいになります。 眠たいのにねられない子供に対してなにかしてあげられることはありますでしょうか？ アドバイスお願い致します。

携帯に非通知で電話がかかってきます。しょっちゅうではないのですが、本当に用件がある人なら番号を通知してかけなおしてくるのですが、そうではありません。ワンギリなら通知してくると思うし・・ 非通知の電話はやはり知っている者が故意にやっている可能性が高いのでしょうか？

30代後半女性です。 会社の希望退職制度で退職を考えています。 そこでこれを機に現在の土地を離れ、Ｉターンということを考えています。かと言って首都圏で暮らすつもりはなく、当初は東北地方（仙台市等）でのみＩターンを考えていましたが、もう少し範囲を広げようと思っています。 希望は俗に言う地方都市です。福岡市などにも興味があります。（※仙台・福岡だけではなく広く情報が欲しいです） ただ、暮らしたことのない土地であり、また転職事情が全くわからない状態です。30代後半女性の就・転職の実状を知りたいと思っています。 職種は一般事務もしくは経理事務希望。日商簿記2級は取得済みです。特に他に記述できるような資格はありませんが、一応ＰＣスキルはそれなりにあります。 『厳しい』とか『事務職などほとんど無い』というようなお答えではなく、人事ご担当、再就職支援会社の方、その他専門家の方のご意見を伺いたいと思っております。厳しいのはわかっておりますが、例えば数値だけを見ると私が暮らしている北海道よりも他地域の地方都市の方が有効求人倍率が若干はいいようです。 ちょっとボンヤリした質問で申し訳ないのですが、わかる範囲で正社員や派遣の実情等を教えていただきたいと思っています。 今回の場合『退職しない方が良い』『転居は勧めない』などというご意見はご遠慮願います。 それでは宜しくお願い致します。

こんばんは。３０代女性。結婚３年目です。 どうタイトルを表示すればいいのか分からないのですが、夫のことで悩んでいます。 夫にはたびたび「私との遺伝子が合わない」と言われ別れ話になります。「遺伝子」が違うからどうにもならないそうです。 例えば、日常において、なんら不満もなく過しているのかと思いきや、突如、別れ話、離婚を切り出されます。あまりにも突然のことで毎回私もショックをうけ、話を突き進んで聞いていくと、日常における不満があるようで、単純にそれに対して言ってくれればいいものの、「言われる時点でダメ」「言わなくてはいけない時点でダメ」「自分できがつくべき」「そおいう遺伝子をもってる人間とは合わない」ということで締めくくられてしまいます。改善するように謝ったり、その時に改善してほしい時に言うように言っても、もう遺伝子がそうだから変わらない、無駄と言われます。 で、その内容なのですが、例えば、私達は共働きで、私は平日パートをしています。その仕事もすごく応援してくれるし、私が疲れてる時は、外食に誘ったりしてくれます。しかもつぎのステップ？（昇進？）できるよう応援もしてくれます。その中で、１日だけ早出があり、その日だけは旦那より早く家を出る事になるのですが、それも事前に旦那に伝えてますが、ふつうに「わかった～鍵閉めればいいんだよね。いいよ～」程度で問題ないかと思っていました。 が半年たった後、また別れ話がだてきたので突き詰めると、自分より早く出勤するのがどうも嫌だという感じでした（はっきり嫌とはいわない）。じゃあなぜ、私が早出の件を伝えたとき嫌というなり、なにか不満を言わないあと問うと「旦那より早く家をでて、旦那に鍵をしめさせてもいいと考えてしまう遺伝子だから、そおいう人に言っても無駄。そおいう人はたとえ形を変えても、本当はそおいう考えを好んでいる」そうです。確かにそれはそうなんですが、そのたび相手を変えていたんじゃキリがないかと、、、思うんですよ。で、また話をつきすすめて聞くと、私が働く事自体が嫌？みたいなかんじでした（嫌とははっきり言わない）。言われた私が一番びっくりです。社会で活躍してて視野も広がっていい！なんて言ってたから応援してくれてるとばかり思っていたら、本当は嫌？みたいで、生活出来る給料をもらってるのに妻が働くのがいや？というニュアンスでした。じゃあ、そう言えばいいだけなのでは？と思いますが、これも「言われてるようではダメ」だそうです。 私は普段の旦那の台詞からはそれがまったく分かりませんでした。 一般的に考えて、妻が働く事も、早くに家をでることもなにも悪くはないので疑問に思ったりもしませんでした。 他にも細かいことをあげれば、別にどちらも悪くないんじゃ？？というような事も多くあります。寝てる時の室内のドアの空き具合（完全にしめるか、少しあけるか）、エアコンの温度、TV番組、体洗いのタオル（ナイロン、綿）など、その場で言えばいいだけでは？と思える事を溜めに溜め込んで、というか、夫流に言うと「そおいうことを好む遺伝子だから思考が違う』？らしく、のちのち別れ話にまで発展、毎回私が折れ、ご機嫌を伺うような形を繰り返しています。私も何度も離婚を考えますが、最後は別れたくないと思い、私が折れてしまいます。 もう少し、日常でお互い譲歩しつつ暮らしていきたいのですが、どうしたらいいものか分からず、ただ私は自分を否定され、お互い距離もはなれここまで来た感じがします。とにかく自分は自信をなくし、お互いが向き合う気力も薄れていってるかんじです。 今できることはないでしょうか？どうすればいいのか意見やアドバイスをお聞きしたいです。言い方ひとつ、接し方一つですごく変わるような気もするんです。よろしくおねがいします。

結婚して小さい子供がいる場合、男性は家庭を優先にしますか？それとも仕事優先にしますか？どのように考えるか聞かせてください。

こんにちは、はじめまして。 男性の方に　御意見を聞きたくて、お願いいたします。 私には、御付き合いをしている人がいます。その人との間で、中絶をしました。御付き合いの過程で　もう「無理」と思うことも度々あり、去年　妊娠できる体か、と言う事を検査に行きました。（他の　病院も含め5件です）　　結果は　すべて同じで、年齢なこともあり　「お子様が　ほしければ、早めに体外受精など　あらゆる分野で頑張りましょう」といわれました。 すべて彼に話しました。話すのには　度胸がいりました。一杯一杯で　誰にも相談も出来る事では、ありません。　　私は　悩んでいるのに「娼婦」など　冗談でいいます。言ってほしくはない旨もいいました。こんな状況で　冗談をいう彼をどう　思いますか？ 中絶をするとき、彼に「出きちゃった結婚じゃなくて　みんなに祝福されて幸せになろうね」その言葉が　唯一の支えです。 あと　「仕事一筋で　子供を望まない夫婦なんか　この世の中にいる」「不妊で悩んでいるひとは　やまの様にいる」など言われました。（私は、子供だけは　諦めない旨は伝えてるのに） 男性の方に　お聞きしたいのですが、 子供を産めない女性を　彼女；奥さんにえらびますか？ 彼は、選ぶそうですが、私はそうは思いません。 宜しく御意見のほど　お願いいたします

3ヶ月くらいの赤ちゃんが、あやすと腕を伸ばします 義理の母は、祖母や私に対して抱っこして欲しいって言っているといっては すぐ抱っこしてしまいます。 別にぐずっているわけでもないのに。。 このくらいの赤ちゃんってそんなこと思ったりするのでしょうか？ それと、私は極力 おんぶは忙しい時、赤ちゃんが起きて一人遊びしないときやぐずっている時して、家事などをしたほうがいいと思っています。 だから寝ている時や、起きていても一人遊びをしている時は、おんぶしないで寝かせたまま家事をしています。 義理の母はそうしていると、抱っこやおんぶしてあげないんだと思って自分がおんぶしてしまいます。 旦那には、自分の意見を言ったのですが、義理の母はあまり納得していないみたいです。 出来るだけ家事するときなどはおんぶしたほうがいいのでしょうか？

ボーナスについてお聞きしたいのですが、ハローワークの求人票の賞与欄に前年度実績で「年2回計○.○ヶ月分」と記載されていますよね。 その支給額なんですが、私の良く見る製造業では2.0ヶ月分前後というのが圧倒的に多いように感じます。 支給されない会社もあるのが現状の今、貰えるだけいいと言われればそうなんですが、皆さんは年2回の合計で2.0ヶ月分前後というのは多いと思いますか、少ないと思いますか？ それとも今の経済状況からすれば妥当な額と思われますか？ ちなみに元となる基本給は16万～19万という企業が多いです。

　携帯電話端末の修理会社を探しているのですが、ご存知の方いますでしょうか?親会社ではなく、グループ会社だと推測されるのですが特定に到っていません。お願いします。 〔携帯電話端末の親会社〕 シャープ パナソニックモバイルコミュニケーションズ ＮＥＣ 東芝 富士通 三洋電機 三菱電機 ソニーエリクソン 京セラ カシオ計算機 日立製作所 ノキア モトローラ

長文で失礼します。 初めて派遣会社を利用し、派遣先は工業機器の製造会社。 入社後すぐ、親会社に実習で出向いています。 何に使うのかも分からない複雑な機械を、図面を見ながら組み立てる作業。 前職とはかけ離れた業種で、しかも技術力を求められる内容。 図面を見ても意味不明で困惑、組立も感覚で調整する箇所が多々あり、職人の様な厳しい年配の指導者に教わってる段階です。 幾ら時間をかけても感覚をつかめず、度々尋ねると文句を言われるのが目に見えているので、聞くのが嫌になってきました。毎日ビクビクしてます。 周りからは「勘の悪い役に立たない奴だ」と思われているはずなので、憂鬱で仕方ありません。 新米だから周りの目を気にせず、謙虚に教えを乞うのがもちろん必要です。 しかしこれまでに培ったプライドが邪魔をし、消極的な性格も災いして 、不安と過労で憔悴しきってます。 この業界でやっていくつもりは当初からありませんので、腰掛けで一時的に派遣を通して、工場での単調作業をしようと思った次第。 ただ実際は、職人に弟子入りしたみたいなものです。 衝動的に辞めるのは簡単でも、現実から逃げると将来に対して更に自信を失うはず。 業種に関わらず、不本意ながらも生きる為に仕事に励んでおられる方から、何かしらアドバイスを頂けると幸いです。

現在妊娠38週めの初妊婦です。 アップリカやコンビのハイ＆ローチェアを使用されている方に質問です！ 我が家はダイニングテーブルやソファーなどなど、基本的に床に座らない生活をしているので、床に近いバウンサーよりもハイ＆ローチェアのほうが目が届きやすいかなーと思い、オークションでアップリカのニュースイングというハイ＆ローチェアを手にいれました。 本日商品が届いたのですが・・・中古とはいえ、汚れがかなりひどいのです（涙）特に肩と股部分のベルトが・・・元は白い布製のベルトなのですが茶色いシミだらけで相当目立ちます。今は洗面器にワイドハイターとベビー用洗剤を入れて、チェア本体につながったままベルト部分のみつけ置き洗いをして様子を見てるところです。 オークションの写真ではシミ部分が写っておらず、「目立つシミや汚れはないと思います」という記述だったので買ってしまい、ちょっと後悔中です。 検索していたら洗い替え用のシートカバーは売られてるようなのですが、このベルト自体は本体から取り外して洗ったりできるものなのでしょうか？もしくはメーカーに依頼すればベルトの交換などしてもらえるものなのでしょうか？中古品で取扱い説明書等もないので、経験談を教えていただけると助かります。 プラスチック部分の汚れもひどいので週末、夫に除菌シートなどで汚れ落としをしてもらおうと思っています。ハイ＆ローチェアのお手入れ方法全般についてアドバイスがありましたら併せて教えていただけるとありがたいです。よろしくお願いいたします！

今、工場で派遣で働いています。地方に住んでいて求人倍率は0.7倍といったとこです。職種で正社員の仕事を探すと小さな会社しか出てきません。今の工場は儲かっている会社ですが、ラインの派遣となると正社員への道は厳しいものです。文系卒でも営業は向いてないのでなにか資格を取っておけば良かったと後悔しています。ワープロ検定を持っていても工場じゃ使わないし、技術系はさっぱりだし、接客は苦手だしで30歳を迎えてしまいました。求人検索すると30歳までの仕事が多く、来年5月で31歳になってしまいます。父は工場作業員か福祉の仕事がおまえには向いていると見ています。自分もそんな気がします。福祉関係は給与が安く安定が望めないし、ただ時間が過ぎてるように感じます。自分の中で就職氷河期世代という意識が高すぎて悩んでしまうときもあり、うまく行きません。なにかこうすればいいんじゃないかとかありませんか？このままじゃ結婚すらできません

今月、ある会社に正社員として入社しました。 その会社から、ある大手会社のある建設現場に施工管理として派遣されました。しかし、建設現場への派遣は違法じゃないかと質問したところ回答は以下の通りです。 入社日に即日退社の形をとり、ある大手会社の契約社員となっているから問題ないと。社会保険も大手会社完備との回答でした。 契約が満了したら会社に籍を戻すとのことです。なんか移籍と言われています。 給料は、８割大手会社で２割自社で構成されているようです。合計すると入社時の提示額になるとの説明を受けました。 給料振込みが、２社からになり振込み期日も違い大変困っています。 こんなのって良くあることなのですか？入社早々わけが分からなく毎日いらだってしまいます。何処に相談していいのか。。。 だれか教えてください。

くだらない質問なんですが、心細いのでお願いします。。。 質問の通りなのですが、自分（妻）に熱があったら夫に知らせますか？ 今、熱が３９度台なのですが夫は友人と遊びに出かけています。 午前４時頃出発したのですが、その時は少し体が熱いというくらいだったようで 「顔が熱いな・・・風邪かな？」と言いつつも、 「約束のドタキャンはマズイ」とそのまま出かけて行きました。 その後、なんだかだるいと思い熱を測ってみたら３８度越えていたので とりあえず水分と薬を確保して寝ていました。 夫に帰ってきて欲しいと思うものの、 今日は日曜日で病院もやっていないし帰ってきてもすることがないかも・・・ 久しぶりの友人との遊びなので、邪魔しちゃ悪いかな？等々・・・ 堂々めぐりで、なんだか泣けてきました。 近くに自分の母がいるのですが、この事を知ったらきっと怒って 母から夫に電話して「帰って来い！！」と言う気がして どうしよう・・・と思っています。 夫は夕方５時まで帰ってこないと思います。 （当初、私も出かけるつもりだったのでそういう約束でした） みなさんだったらどうしますか？

現在33歳、異業種への転職で600万円から450万円に 下がり、完全週休2日から隔週2日に休みも減ります。 就学前の子供が3人いるので家内からは大反対されて います。 従業員300人の会社から15人の零細企業へ。 しかし技術が売りの会社で創業6年で毎年30%成長し ている勢いのある会社です。 2回の面接で内定がでて私に来て欲しいと言われ、 私も今の会社で後ろ向きな仕事ばかりで親会社が 1年に一度変わるような状況。 将来不安でしかも、私と同年代の社員が辞めていき、 40代が80%いるようないびつな年齢層の会社に在席 してます。 よって少ない30代に負担が掛かっています。 小さい子供が3人いるので収入が下がって休みが減る と私がおかしくなると家内から言われています。 私は転職したいのですが、家内を納得させる言い 回し、言い方のアドバイスをお願いします。

機械系工学部の大学生です。教えてほしいことがあるんです。 この前、衝撃応力の実験を行いました。 その実験内容は１本の丸棒をある高さから自由落下させて、下にあるもう１本の丸棒の上端に衝突させる実験です。（わかりやすく言うと杭を棒でたたくような感じです。）下の棒の下端にはゴム板が置いてあります。自由落下させる棒の重さを変えてその応力の変化を測定します。測定方法は下の棒の、ある場所にひずみゲージをつけて、その場所の応力の大きさと応力がかかっている時間を出す方法です。 そこで先生からこんな問題が出されました。 ・重さが重くなるとなぜ応力の持続時間が長くなるのか？？ ・応力のかかる持続時間が短いと、実験値と理論値では応力の値にズレ　が生じるのはなぜか？？ 考えてもわからないし、調べてもどこにものってません。わかる方いらっしゃったら教えてください。

こんにちわ。私は派遣の仕事を９月末で辞めた者です。 すぐに次の仕事を探していますが、なかなか見つかりません。この場合、社会保険などはどのようにしたらよいでしょうか？ すぐ国民年金（や健康保険）に切り替えようかと思いましたが、１０月中にお仕事を始める可能性もあるし・・・と思っています。 例えば、１０月２５日から働き出す可能性もあるし その場合１０月分の社会保険に加入できるなら、そのほうがいいのでは？と考えたのです。どうされていらっしゃいますか？すぐにでも切り替えたほうが良いのでしょうか？ また、健康保険は「任意継続」として無職になっても２ヶ月くらい延長できるそうなのですが、その延長をするのと、国民健康保険に切り替えるのでは、どちらが良いのでしょうか？わかる方、教えていただけますか？

先日顔合わせに行きました。 通勤時間以外は問題ありません。 いま、保留になってします。週明けに回答くれということです。 通勤時間は1時間半です。 残業もあり、非常に不安ですが現在36歳で、仕事の紹介もあまりないと考えると通勤時間は目をつぶるべきか非常に困っています。 皆さんのご意見をお聞かせ下さい・・・・・

大学四年、家具・ホームファッションを扱う小売業のニトリに入社を考えている者です。 財務データや社員の感じは非常にいいのですが、 提供する商品の品質に不安があり、悩んでいます。 安さを売りにする企業であるので、製品は中国製が主ですが最近の中国関連ニュースを見てみても、中国製のものに不安を感じます。土鍋のこともありますし、一度悪いイメージがつくと消費者は離れていってしまうのでは？という不安があります。 この会社の将来性はどうなのでしょうか? 回答お願いします。

既婚女性（30代半ば）、派遣社員で事務をしています。 子供はいません。 夫がここ３年ほど無収入の状態で、現在も求職活動中です。 貯金を切り崩しながらやってきましたがそろそろ限界なので、 土日にバイトを入れようかと思ったのですが 求人サイトを見ると、事務職でも現在の給料（手取り１８万前後）より多くもらえる会社があり、転職したほうがいいのか迷っています。 転職に躊躇している主な理由は次の通りです。 ・人付き合いが苦手で新しい環境に慣れるのに時間がかかる （今の仕事は１０年近く続けていて仕事にも人にも慣れています） ・家計が苦しいのは自分がやりくり下手なだけではないかと思っている （収入の半分は家賃で取られますが、残りの生活費のうち、食費が５万ておかしいですよね…） これからどんどん切り詰める努力を続けていくつもりですが、いかんせんプールがなさすぎてあと１年もたないかも、と思うととても不安です。 転職するにしても年齢的にギリギリなので、するなら早く動いた方がいいのではと焦る気持ちがあります。 焦りが膨らんできて冷静に考えることができません。 皆様ならどうされますか。 よろしくお願いします。