aiai_013 の回答履歴
- 報酬 源泉税 納期の特例
源泉所得税の納期の特例の申請を出しているのですが、「給料・賞与や税理士等への報酬」以外の報酬は特例に該当しないのでしょうか。 今回、教えていただきたいものは、具体的には第204条第1項第5号の報酬・料金です。 この分は、通常通り支払月の翌月10日が源泉税の納付期限でしょうか。
- 贈与税で小規模宅地の特例?
知り合いからちょっと聞いた話なのですが、 夫から妻へ自宅の土地を贈与するときに小規模宅地の特例の適用があって税額が下がるとか。 この規定は相続のときだけかと思っていましたが、本当でしょうか? 贈与で大きく税金が下がる規定といえば、配偶者の税額控除くらいですよね?
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- shunshun-dash
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- 普通の会社員が・・・・NO2
引き続きお願いします。 具体的に、ある知り合いが(自営業者)平成20年にパソコンとプリンタが欲しいから買ってきてセットUPまでしてね。という感じから自分が業者から21万で仕入れて(購入して)、セットUP料としてお金を払うから、って事で25万で領収書をきった場合、確定申告はしないといけないってことでしょうか? ちなみに年末調整はもう終わってます。 もし確定申告をしないといけないとして、今からでも間に合いますか? それは仕入れ?(その物の請求書(納品書)金額あり)があればいいのでしょうか? よろしくお願いします
- 不動産売却に伴う税金など
75歳以上です。 月額20万程度の遺族年金などの給付を得ております。 自分名義の不動産を3000万円程度で売却し、 賃貸物件へ引っ越しを計画しております。 不動産売却後、所得税など一時的なもの、 そして介護保険料、健康保険料など継続的なもの、 それぞれ負担額がいくらぐらい増えるのかご教示頂けれると助かります。
- ポイントカードを使ったときの必要経費の処理方法
事業所得の必要経費の計上方法ですが、ポイントカードのポイントを使った時はどうするのが正しいでしょうか? 例えば、30万円の事業用パソコンを買って20%のポイント、つまり6万円分もらったとします。その後、このポイントを使って6万円の事業用プリンターを買った場合、30万円のパソコンと6万円のプリンターを両方経費として計上したら、二重計上になってしまいますよね?ということは、24万円のパソコンと6万円のプリンターという具合に計上するのが正しいのか、それとも30万円のパソコンのみを計上すればいいのか、どちらが正しいのでしょうか?後者の場合、ポイントで事業と関係のないものの購入に充ててしまっても問題ないのでしょうか? よろしくお願いします。
- セットで使う資産の処理方法
固定資産の基本的なことだと思いますが、教えてください。 製品A \100,000 と 製品B\20,000を製造しています。 例えると、Aが本体で、Bはコントローラーのようなものです。 AとBは、二つをつなげることで使用するものです。Aだけでゲームはできませんし、Bだけでもだめです。 AとBは、セットでも販売していますし、個々にでも販売もしています。 このAとBを、備品として社内で持っておくことになりました。 【質問】 後から『Bはもう一つ予備が欲しい』ということで、新たにBのみ(B´とする)を取得しました。 B´も、Aとの一組で使うものです。 B´は費用とは出来ず、減価償却資産となってしまうのでしょうか?? 実際は、Bを使っていろいろと作業を行うため消耗も激しく Bの予備をもっておくことはよくあることだそうです。 これまでは、『B単体としても販売してるから』ということで、 AとBは別個に処理していたようですが・・・これはアリなのでしょうか?? 確かに、減価償却資産にした方が無難だとは思いますが、 費用として処理できる法的根拠(条文・通達等)があれば教えて下さい よろしくお願いいたします。
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- 財務・会計・経理
- lestatzaurus
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- FX外為証拠金取引の納税につきまして?
FX(外為証拠金取引)の納税につきまして。 昨年2008年1月1日から12月31日までで6000万円損害がでています。 利用したFX会社は「外為.com」と「MJ」2社になります。 つきまして、ご質問ですが (1)2008年度の6000万円の損害は税務署に申告すれば、仮に翌年の2009年度に利益がでた場合控除になるのでしょうか? これが通用するのはFX会社の中でも公的会社の 「くりっく365」だけだと聞いたことがあります。 (2)(1)が適用の場合3月31日までに確定申告しなければ以後、受け付けてもらえないのでしょうか?その場合もう時間がありません。 (2)2008年がマイナス赤字でも税務署に申告すれば翌年利益がでた場合にプラス面はありますでしょうか? 以上、宜しくご教示御願いいたします。
- ボランティアやそれに近い活動などは確定申告できますか?
会社員として収入はあるのですが、ボランティアやお金は少し貰うけど限りなくボランティアに近い社会活動を行っていて、収入のトータルで、収入減、もしくは赤字になった場合、確定申告で経費を認めて貰う事はできるのでしょうか?
- 短期前払い費用(法人税法基本通達2-2-14)と会計上の処理についてお教えください
今まで 中小企業を対象に 生命保険の年払いを取り扱っており、例えば3月決算の企業で3月に年払い保険料を支払った場合 短期前払い費用(法人税法基本通達2-2-14)として 1年分を損金計上していましたが、上場企業を対象にした場合 それは出来ないと云われました。 税務と会計との違い は分かっていたつもりですが 納得できません 税務上には別表4などがありますが 例えば会計上の税効果会計などで 処理出来ないものでしょうか よろしくお願いします。
- エクセルについてです
エクセルの関数についての質問です。 例えば、業者からきた請求書を一覧表にしたい。 請求額 消費税額 合計 の表を作成したい場合 消費税額の部分に数式をいれました。請求額セル*0.05 円未満は四捨五入 その部分は出来たのですが、業者が何件かあり入力していき 最後総合計をしたときに、円未満の関係で誤差が生じてしまいます。 総合計を画面にでている数字で計算させるにはどうしたらいいのでしょうか。 質問がわかりにくくてすみません・・・・
- 役員の通勤手当の区分について。
税務関係の質問です。 役員に通勤手当の支給は問題ないですか? また支給した場合、これを含めて決算書では『役員報酬』表示ですか? それとも通勤手当の部分だけは『給料手当』でしょうか??
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- 財務・会計・経理
- ミスター・ルーテナント
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- 弥生会計08の補助簿について
弥生会計を使い始めたものですが・・・ たとえば、科目が一つしかない場合、補助科目は登録したほうがよいのでしょうか?なくても別に困らないという話と、出力用に入れておいたほうがいいとどちらも言われています。 経験者の皆様、ぜひお教えください・・・
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- 財務・会計・経理
- ma-na-1919
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- 国民健康保険税と国民健康保険金の違いはありますか?
国民健康保険税と国民健康保険金の違いはあるのでしょうか? まったく別で徴収されるものですか? または、違いなどないのでしょうか?
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- その他(税金)
- noname#68218
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- 103万以内?
主婦をしながらフリーのエアロインストラクターをしています。 扶養範囲内103万以内をと考えています。 年間もらうお金に[給与]でもらう所と[報酬]でもらう所があります。 給与240,000 + 報酬790,000 = 1,030,000 と思っていたのですが、経費があります。 これはどうなるの? 給与240,000 + (報酬790,000 - 経費200,000) = 830,000 と、考えて良いのでしょうか? つまり、あと200,000働いても良いのですか? 教えてください。
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- その他(税金)
- hanacchi12
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- 消費税簡易課税制度選択届出書
おしえてください。 H15からH19年まで個人でした。 H20、1/5より法人化にしました。 H20より会社から私へ機械や家賃を毎月40万ほどもらう契約をしましたので、個人で消費税簡易選択届を提出したいと思いますが (1)適用開始課税期間 H20 1/1からH20 12/31 (2) (1)の課税期間 H18 1/1からH18 12/31 (3) (2)の課税売上高 ここは個人のときの売り上げでしょうか? 12/31までに提出しないといけないと思いますのでよろしくお願い します。この用紙だけでいいかも教えて頂くと助かります。(開始届などもいりますか)
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- 財務・会計・経理
- noname#120412
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- 売買契約書の印紙について
売買契約書に張る収入印紙は不要との「教えてGOO]を拝見しましたが、経理士は継続的取引になると4000円の印紙が必要だと言っております。弊社は食材卸で月々の取引が1万円以下の場合もあり、困っています。やっぱり張らなければいけないのでしょうか?よろしくお願いします。
- 住宅建築中ですが
こんばんわ、質問させていただきます。 住宅を建築中(親と私名義)なのですがこれに伴って税金関係の控除等は無いのでしょうか? ご回答よろしくお願いいたします。 建築中の家の情報は下記です。 もともとあった家を取り壊し立替 建築費用は約3000万 3000万のうち1500万は親の所有していた土地を売却(3000万)し現金にて支払い。残りは貯金。 残り1500万は私名義の住宅ローンです。 どうぞよろしくお願い致します。
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- その他(税金)
- citrus1192
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- エクセルの勤怠管理表
エクセルでの勤怠管理で困っています。 誰か教えてください。 C1に曜日 D1に出社時間 E1に退社時間 G1に休日休憩時間 H1に総労働時間 があり、休日休憩時間に既に =IF(E1="","",IF(OR(C1="月",C1="火",C1="水",C1="木",C1="金"),TIMEVALUE("0:00"),IF(OR(C1="土",C1="祝",C1="日"),TIMEVALUE("1:00")))) という式が入っています。 上記の式に追加で休日出勤して 総労働時間が10時間未満なら一律1時間 総労働時間が10時間以上なら一律2時間 と言う式を追加したいのですが、 色々調べてみましたが何をやってもうまくいきません。 わかる方いましたらどうぞよろしくお願いします。