motoken の回答履歴

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  • 介護保険料の掛け金の額

    介護保険料の掛け金の額はどういう基準で決まるのでしょうか?年金暮らしの夫婦の介護保険料にもし所得のある子と同居するようになったら介護保険料の掛け金はあがるのでしょうか? またそれはいつの次点(何月の)で決まるのでしょうか?

  • 必要な手続きについて教えて下さい

    昨年末、12月30日で退職しました。今は同じ会社でバイトとして 週3日働いています。このバイトも3月末までの予定です。 1月中何かとバタバタしており、手続き等何もしておりません。 社会保険、国民健康保険等どのように手続きしたらよいのでしょうか。 また税金の手続き(源泉徴収分)についても教えて下さい。

    • wm1119
    • 回答数4
  • 受給期間中に、HP公開は不正になりますか?

    昨年夏まで、会社勤めをしながら、月に一度ほど、 個人でCADの仕事をしておりました。HPもあります。 秋に、会社が閉鎖になりその後、雇用保険を受給しております。 あと少しの期間が残っています。受給する予定です。 信用してもらえるかどうかはわかりませんが、 失業期間になってからは、全くCADの仕事はしておりません。 但し、失業期間以前に仕事をした制作料や、 前会社の退職金が、つい最近、振込まれました。 両方とも「源泉徴収」が引かれておりました。 1.HPは、閉鎖した方が良いでしょうか?  また、職安にHP公開のことを、伝えた方が良いでしょうか?  かなり、昔に、大変苦労して作ったHPですので、  閉鎖する事が、嫌なのです・・・すみません。  いつかは、また利用できるであろうという  気持ちもありますし・・・ 2.失業期間以前に仕事をした制作料でも、振込まれたのは、  最近ですので、職安が、知ったら、  つい最近仕事をしたのでは?と、追求されるのでは?  前もって、職安にこの件を伝えた方が良いでしょうか? 不正になりますか?  宜しくお願い致します。

    • noname#68842
    • 回答数3
  • 自己都合と会社都合の退社について

    友人なんですが、今年の1月の初旬に社長から、「事業を縮小する」「給料が減るかもしれない」との話があり、進退をどうするかと問われ、考えた結果、会社を辞める方向で決め、社長にはその事を伝えずにいましたが、 1月31日に社長にどうする事にしたかと言われ「辞める方向で考えています」と伝えた所、「じゃあ今月(1月)いっぱいで」と言われました。(今日限りって事です)結果、その日で退社したらしいのですが、この場合の退社は自己都合・会社都合どちらになるのでしょうか?できれば会社都合にしたいのですが・・・ どなたか教えて下さい。宜しくお願いします。

  • 出産育児一時金と児童手当金はもらえるの?

    奥さんが妊娠して、はやくも5ヶ月がたちました。 自分も出産について、いろいろ調べていたら、出産育児一時金と児童手当金を発見!!しかし、どうやってもらったらよいか・・・  しかも、自分は、国民年金も健康保険も払っていません。。。(奥さんは、厚生年金と社会保険に入っているのですが出産前に会社は退職して、自分の扶養に入る予定です。)  ちょっと知り合いに話を聞いてみたら、国民年金も健康保険も両方、払ってないともらえないと聞きました!!今から、溜まっている国民年金と健康保険を払ったら大丈夫でしょうか?

  • 保険証紛失 悪用を調べる方法は?

    突然体調を崩し、入院・自宅療養・実家帰省・・・などの1ヶ月半を過ごし、やっと体調が落ち着き本日1日だけ自宅に戻りました。 ところが財布があると思い込んでいた場所になく、ただいま運転免許証・保険証・スイカの入った財布の所在が分らない状態です。 数週間前から自宅にいる主人が探してくれていたのにみつかっておらず、最後の記憶は、年末の買い物に財布を持ち出したような・・でも結局主人の財布で過ごしていたので、持ち歩いていただけのような・・。 1>こういった場合でも紛失届けは必要でしょうか?もしくは、受け入れてもらえるのでしょうか?(もっと探してくださいとか言われないかでしょうか?) 2>もし 外出先での紛失の場合、すでに1ヶ月以上経っているのですが、身分証明書の悪用を調べる方法などはあるのでしょうか? 宜しくお願いいたします。

  • 扶養から外れるのはいつからでしょうか?

    去年3月から、派遣で働いており、年収は130万を超えています。 派遣を始める前の無職のときに、親の扶養に入り、今も派遣で社会保険の加入のはなしがないため、そのまま親の扶養に入っています。 今後海外に長らく移住し、日本に戻る見込みもあまりないため、社会保険に入っていても失業保険など受けとることもなく、日本を離れることになります。なので、会社の社会保険は必要がありません。 確定申告も会社でもしておらず、私自身もしていないのですが、このまま扶養を外されるように社会保険事務所から催促かなにかがくるのでしょうか? ご存知のかた、教えてください。

    • arapu
    • 回答数2
  • 派遣社員(シフト勤務)の場合の失業保険について

    去年8月から雇用保険に加入して、今年の3月に派遣期間満了の予定(更新は勤務先の都合で2ヶ月更新(8~9月)一回と3ヶ月更新(10~12月、1~3月)が二回で計8ヶ月加入)なのですが、シフト勤務の為、週1回の時もあれば、週5回の勤務もあります。 また、1日10.5時間で月15日出勤(1ヶ月辺り157.5時間)なのですが、11月に2日程休んでしまい、11月だけ13日出勤(月136.5時間)だったのですが、この場合は失業保険給付の対象になるのでしょうか? 失業保険は少し複雑なので、詳しい方のご教授を頂きたいです。

  • 派遣社員(シフト勤務)の場合の失業保険について

    去年8月から雇用保険に加入して、今年の3月に派遣期間満了の予定(更新は勤務先の都合で2ヶ月更新(8~9月)一回と3ヶ月更新(10~12月、1~3月)が二回で計8ヶ月加入)なのですが、シフト勤務の為、週1回の時もあれば、週5回の勤務もあります。 また、1日10.5時間で月15日出勤(1ヶ月辺り157.5時間)なのですが、11月に2日程休んでしまい、11月だけ13日出勤(月136.5時間)だったのですが、この場合は失業保険給付の対象になるのでしょうか? 失業保険は少し複雑なので、詳しい方のご教授を頂きたいです。

  • ☆☆☆雇用保険の延長手続きをした場合のアルバイトは可能でしょうか?

    12月に退職しました。既婚者です。 妻が退職して夫の扶養に入るのに 夫の健康保険組合では、離職票を健康保険組合に提出する必要があります(失業保険を諦めることになります)。 ただ妊娠して失業保険の延長手続きをした場合は、働けない期間だけ夫の扶養に入れるそうです。 そこで今は国民年金に入り、ハローワークに離職票を提出せずにいます。 妊娠を希望していまして、希望的には妊娠→ハローワークに離職票提出、雇用保険の延長手続き→夫の扶養に入るなどと考えていますが、どうなるかわかりません。 質問なのですが、もし妊娠→ハローワークに離職票提出、雇用保険の延長手続き→夫の扶養に入った場合、妊娠初期のアルバイト(週1回5時間)は可能でしょうか?雇用保険の延長手続きをした場合は働いてしまうと違法?でしょうか? 妊娠希望の場合、失業保険、扶養その他皆さんどうされていますか? 教えてください。よろしくお願いします。

  • 離職票について

    先日会社を退職して本社のほうから離職票が届いたのですが、一部しかないといわれて記入をして本社に返信するように言われました。本社のほうからハローワークに送ると言われました。私は派遣で働こうと考えているのですが次の就職が決まりそうな場合にも離職票は返信したほうがいいのでしょうか? よろしくお願いします。

    • jui00
    • 回答数5
  • 保険証の切り替え

    先月の31日に某派遣元の仕事が終わり、次の紹介がまだなので返却をするように求められ即日返却しました そして昨日次の仕事が15日からスタートで決まりました。 先月の31日までは前会社の社会保険 今月の15日からはこれから所属する派遣元の社会保険なのですが 1日から14日までは国民保険に切り替えをするのですが、まだ被保険者の喪失届けが無い状態です。 住んでる役場では離職票か被保険者の喪失届けが無いと原則国民保険への切り替えが出来ないので、困ってます。 来週の月曜日にかかりつけの総合病院にかかるのですが、前回は親の国保に切り替えその後はしばらく親の付き添いなどで社保への切り替え予定が無かったので親の保険証を持って行き3割負担で仮払いをして事なきを得ましたが 同じような事例を経験された方どのように回避をしましたか?

  • 雇用保険離職表の通算契約期間ついて

    昨年末に派遣を辞めたものです。現在は、正社員の仕事に就くため就職活動中です。 やっと派遣会社から、雇用保険の離職表が届きました。 ですが、離職表の離職理由にある契約期間の計算が合わないです。 離職理由2-(3)-1-a 一回の契約期間:3箇月 通算契約期間:9箇月 契約更新回数:2回 と記入されていますが、 実際の契約期間は、 契約期間:3箇月 派遣期間:(1年3箇月)2005年10月~2006年12月 契約更新回数:4回 です。 もしかして“期間”というのは雇用保険に入ってからのことでしょうか?ちなみに雇用保険加入日は2006年4月1日です。 来週早めにハロワに手続きにいきたいので(今日明日は休日なので派遣会社への問い合わせができないです)、できれば早く知りたいです。 よろしくお願い致します。

    • chako33
    • 回答数2
  • 保険証の切り替え

    先月の31日に某派遣元の仕事が終わり、次の紹介がまだなので返却をするように求められ即日返却しました そして昨日次の仕事が15日からスタートで決まりました。 先月の31日までは前会社の社会保険 今月の15日からはこれから所属する派遣元の社会保険なのですが 1日から14日までは国民保険に切り替えをするのですが、まだ被保険者の喪失届けが無い状態です。 住んでる役場では離職票か被保険者の喪失届けが無いと原則国民保険への切り替えが出来ないので、困ってます。 来週の月曜日にかかりつけの総合病院にかかるのですが、前回は親の国保に切り替えその後はしばらく親の付き添いなどで社保への切り替え予定が無かったので親の保険証を持って行き3割負担で仮払いをして事なきを得ましたが 同じような事例を経験された方どのように回避をしましたか?

  • 扶養義務??

    今年、バイト代が103万??を超えてしまいそうです。 噂に聞くところによると、扶養義務が、外れるということですが、よく意味がわかりません。 外れたら、どうゆうことになるのか、教えていただけますか?? 今年21歳の大学生です。

    • hack162
    • 回答数2
  • 実は厚生年金未加入だった!

    厚生年金加入したと会社に言われて5ヶ月経ちましたが 実は未加入であることが発覚しました。まだ会社には言ってません。 給料から毎月21,963円引かれています。どのように対処するべきでしょうか? 質問は (1)厚生年金入っていたならば21,963円(私の場合)自分も支払いますが、会社側もいくらか負担しているはずですよね。大体いくら位負担する物ですか?同額と聞いたことがあるのですが具体的に教えて下さい (2)会社が負担せずに5ヶ月いたということは不自然に感じますが、手違いということはありますか?それとも故意的なものでしょうか。因みに他の社員は入ってもらっています。 (3)勿論、今までの21、963円×5か月分は請求しますが、本来なら会社負担分も請求してよいのではないしょうか?入社時の約束として厚生年金加入が入っての給料を提示され納得した上での入社だったわけで他の社員は厚生年金加入された上に一部会社負担してもらっているわけですから当然の請求だと思うのですが 如何でしょうか?良識ある回答を待っています。

    • noname#43804
    • 回答数3
  • さかのぼって加入は出来るのでしょうか?

    アルバイトで勤続年数が1年7ヶ月になるのですが、今まで雇用保険にはいれてもらえませんでした。(週20時間以上のシフトです。店全体でパート・バイトの人は入れませんでした。) 今になって急に雇用保険に入れることになったのですが、そうすると今までの勤続年数分は無駄になってしまいますよね? 辞めたときに1年以上雇用保険に加入していないと失業手当がもらえないとのことなので、今すぐ辞める予定はないですが出来れば今までの分もさかのぼって加入出来ないのかと思ったのですが・・・ その場合、雇い主に申し入れればよいのでしょうか。それとも別の機関に問い合わせるのでしょうか。 教えてください。よろしくお願いします。

  • 退社後に高額医療費返還受けられるのか

    私は2月の中頃に入院手術を受ける事になっており、15万円位かかると言われております。 現在、主人の扶養で会社の健康保険組合に入っておりますが、 主人は3月末で転職のため、退社予定です。 会社の健康組合に問い合わせをしましたところ、今回の手術に関して 高額医療費の返還は5月末に振り込まれるそうなんですが 3月に会社をやめてしまっても、2月の手術でかかった 高額医療費は返還してもらえるものなのでしょうか? 回答宜しくお願いいたします。

    • da-lin
    • 回答数2
  • 退職後の保険について

    1月末で会社を退職した30歳女です。 2.3月はアルバイトをします。 4月に失業保険の申請をして、バイトの時間を減らし就職活動をします。 この場合の保険手続きについて教えてください。 1.年金について 国民年金に加入する場合の退職証明書は必ず必要なのでしょうか? 会社にお願いしないともらえない書類ですか? 2.社会保険について 2ヶ月だけ父の社会保険の扶養にはいろうと思います。 自分で国民健康保険にはいる場合と何が違うのでしょうか? はじめての経験でわからないことだらけです。 よろしくお願いいたします。

  • 隣家の犬に噛まれました

    隣家の犬に手を噛まれて病院に行ったところ、自分の飼犬ではない為、健康保険は使えないと言われました。(こちらの怪我は、指の腱と神経が切れてしまい、手術・入院中でかなり重症です) その犬の飼主は、治療費は支払うとは言っいますが、健康保険の適用ができない旨を伝えると、状況説明として「段ボールを壊している時、よろけて境界線の塀に手をついた時、隣の犬がいて、犬がびっくりして手を噛んだ。」という状況説明をすれば、健康保険の適用になるはずだと言ってきました。 普通、隣家の犬に噛まれた場合は、その飼主に賠償責任が生じる為、こちらの健康保険は使用できないと思うのですが、本当に健康保険を適用できるのでしょうか?(要するに、この説明で飼主には責任がないと言いたいのでしょうか?) 隣家で近所付合いもある為、事を荒立てたくないのですが、どうしたらいいものなのでしょうか。

    • ab0987
    • 回答数3