doctorelevens の回答履歴

はじめまして。 私は人材派遣会社の営業をしてます。 まだ転職して入社まもない状況です。 営業スタイルは会社の車両を使用して営業するスタイルが基本なのですが、 会社が車を中々手配せず一ヶ月以上経過。 元々車両が社員数に対しても足りない状況 。 ずっと先輩の車に同乗していて、自分のペースで仕事が出来ずににいました。 自分も自家用車か欲しかった事もあり、 勢いで自家用車を購入し車両持ち込みで仕事をしています。 質問は手当てについてです。 会社が契約している平地駐車場の代金を、 会社と折半される。(月々8000円の半額) 車両持ち込みは毎月10000円支給 ガソリン代は全額会社負担 但し土日に使用し月曜日給油すると怪しまれる。 保険は個人負担 以上の条件なのですが、これって優遇されているのでしょうか？

今日、リサイクルの業者から電話がありました。 私の住んでいる地域に今、電話をしていると。 家庭で不要になったもの、食べ物、生き物以外なら何でも引き取ると。 査定にもお金はいらないし、例えば引き取れないものがあったとしても（最近のテレビとか）お金もいらないし引き取ることもしない、帰るというのです。 それを遠い九州から明日でも来るというのです。 ここは九州から４時間かかる地域です。 そんな話、一体どういうことかさっぱり分かりません。 断りましたが、もし明日を指定して家に来て、何も引き取るものも無いというならどうなったのでしょう？

先日のことです。 嫁と子どもとショッピングセンターに行きました。 そこで、洋服を見ていた時に嫁がふとマネキンが着ている服を見て「こういうの似合うんじゃない？二人きりのデートの時とかに着てほしいな」と言われました。 僕は「別にいいけど、俺は今の服装が好きだからなぁ。何でそんなに勧めてくるの？」と聞き返しました。 嫁はそれに対して「あなたはきれいめな服が似合うから着てほしい。」と言われました。 僕はそれに対して、今の服装が否定されている感じがしてイラっとしたので、「まあ気が向いたらら今度ね。」と言いました。 すると嫁は「あなたにもっとカッコよくなってほしいから言ってるだけなのにな」と言いました。 僕はこの一言に深く傷つきました。 今の服装は自分なりにこだわっていて好きな格好です。 それを否定された感じがするからです。 それに、人を見た目ばかりで見てきているような気がして見栄っ張りなのかな？と感じてしまいました。 さらに、もっとカッコよくなってほしいとの発言は現状の僕には満足していないのかな？と感じてしまいました。 嫁に問いただすと、「そんなつもりはない。今もカッコいいし大好きだけど、そんな服装したあなたを想像したら、もっとカッコ良くなるし着て欲しくてそう言っただけ。何で怒るのか分からない」と言われました。 それから、僕は自分に自信がなくなり人目が気になりだして外出したくなくなりました。 嫁と離婚を考えています。 意見下さい。

使ってたスマホのdocomoとの契約をやめて、格安のフリーＳＩＭで使うことを始めました。 docomo系のフリーＳＩＭを買ったので、刺せばそのまま使えるという知り合いの情報を元に、ただ刺してたのですが、どうも認識はしているが繋がらない・・・ でも、家の無線ＬＡＮにつなぐ事が殆どで別に困ってなかったのです。 が、 このままじゃせっかくフリーＳＩＭ契約したのに、勿体ない、と設定を見直したりＳＩＭを強めに押し込んだり出したりガチャガチャやっているうちに、ＳＩＭ自体を認識しなくなってしまいました。 端末自体は改造などしていないのでdocomoショップに持ち込めば修理してもらえるだろうと思いますが（メーカーの保証期限はとっくに過ぎてます）、この場合、docomoと契約してた時との支払の差がありますか？ また、修理代金がざっとでもお分かりであれば、教えて頂けると助かります。 どうぞ、よろしくお願いします。

こんにちは、タイトルの通りの疑問です。　見た目がスポーツカーで、時速２２０キロくらいでそうだけど、普通のエンジンしか積んでなくて、最高時速１２０キロくらいで、普段は時速５０キロくらいでトロトロ運転するのが精一杯の車、、、そんな車があってもいいと思うのですが、、、存在しませんよね、、、何故でしょうか？ ちなみに質問者の車の使用は、朝晩の通勤の為に運転する程度（一般道で、時速５０ｋｍくらいで１０分間くらい）なので、高性能のエンジンはいりません。でも、見た目だけはカッコイイ車に乗りたいと思います。　 こういう質問者のような人の方が少ないのでしょうか？　それとも見た目だけ高級スポーツカーとか作ると何か問題があるのでしょうか？ 長年の疑問です、どなたか教えてください、よろしくお願いします。

はじめまして、お願いします。先月オークションでCDを落札し、出品者からメール便で送ってもらいました。その後、何日経っても配達されず、問い合わせ番号を見てみると調査中となっており、何かあったのかと不安に思っていたところ、メール便配達の方が家に来て「お品が仕分ける機械に巻き込まれ、CDケース・CDが割れてしまった」と現物を見せられました。 これではどうしようもないので、ヤマトの方から出品者の方に連絡を取り、送り返すと言われ、そのままCDを受け取りませんでした。 それから約1週間経ちますが、出品者の方、ヤマトの方からの連絡はありません。 こちらは商品・送料を払っており、後は受け取るだけだったのにと残念です。 この場合、どのような処置になるのでしょうか？こちらはCDは諦めたので送料と品代を返して欲しいです。しかし、CDは出品者の方に送り返されたものの、破損しているため、商品価値はないので出品者は損をしています。調べてみると、この場合、送料分しか保証されないとあります。 こんな事になるなら宅配便を使えばよかったと後悔しています。配送方法は出品者からメール便でとしか提示されておりませんでした。 このままどちらからも連絡がなかった場合、こちらはこれからどうすべきでしょうか？

ハローワークの求人で年間休日日数が92日の求人がありました。 休日は日祝となっていました。 年間休日92日って完全週休二日じゃないのはわかるのですが、どんな感じなのでしょうか？日祝以 外の休みの間隔は二週間に一回週休二日って感じですかね？

朝日新聞が遂に勝手にタダでポスト投函の挙に出たというのは本当ですか！？ ↓ https://pbs.twimg.com/media/B0et4lvCUAEGME7.jpg 「3ヶ月タダにしますから採ってくれませんか」と購読勧誘に回っているのは知ってましたけど、で「1年タダでも一生タダでも要らんから帰れ」と罵声浴びせられることも、と聞いたこともありますが、勝手に各戸のポストに入れるとは、もし本当ならビックリ仰天です。 朝日新聞って、どうなっているんですか？ 教えてください。

大学を出た息子や娘に「勤務地は近い方がいい」というアドバイスをする親ってどう思いますか? 東京に住んでいるならこういったアドバイスもわからなくもないですが・・・。 ちなみに私は埼玉県北東部に住んでいます。 私の親はこんなアドバイスをしてきました。

今年で２２歳になります。 家の親は二人とも６０代前半で、未だに賃貸に住んでいます。 家賃はおそらく８万程度、父親の給料は驚く程低く、アルバイトもしています。母親もパートをしています。 自分は家に月３万ほどお金を入れています。しかし、親の収入はとても少ないので、それとは別にお金を貸してくれと言われることが多々あります。 この先のことを考えると両親も働けなくなりますし、そうなると賃貸では暮らしていけません。 そこで、実家をリフォームしてそこに住みたいと親から相談がありました、当然ですが、両親は住宅ローンなんて組めません。 親は、名義だけ貸してくれ、１０年で払い終わる計算だから、と自分に名義を貸しをしてくれと言ってきました。 リフォームローンの名義を貸したら自分がもし家を建てたいという時に住宅ローンを組めませんよね？ それを断ったら、「このまま賃貸じゃ生活できないのよ！」とか、「名義だけだからいいでしょ！」だのとても大人とは思えない言動で逆ギレされました。 正直そんなの知ったこっちゃありません。自分たちの計画の甘さ、貯金もせず、家も購入せず、それなのに子供を２人も産んで。 こんな親最低だとは思うのですが、リフォームローンの名義を貸したら、自分の住宅ローンを組む時はどうなるのでしょうか。教えてください。

ご存知方どなたか教えて下さい。 近所の人がECCの教室に興味があり話を聞いているらしいのですが、契約書を見せて貰う前に保証金を支払うように言われているようです。 そういうものでしょうか？

ボーナス前に辞表を出すとボーナスが貰えない、若しくは激減するので、辞表はボーナスもらってから出した方が良いと言われましたが見識者様のご意見賜わりたく宜しくお願いします。 今年12月10日のボーナスは、あくまで今年3月から8月の期間の評価に対するものです。しかしオーナー会社なので実際の評価は形だけで最終的には社長の一存で決まるような会社です。支給額自体はシステムになっていますので社長が一存で決めるのはABCD等の評価レベルです。 部長で管理職なので組合員ではありません。 ボーナスはいわゆる決算等の会社の業績に連動するボーナスでは無く、入社時に約束されてる給料の一部のボーナスです。毎年7月と12月に世間並みの実績で平均1.5から1.7ヶ月分位支給されています。 法律に照らしてどうなのでしょうか。 確かにボーナスとは過去の業績評価のほか今後の期待が込められているものだと思います。 私の具体的なプランは、会社の締めのルーチンに合わせて1月15日を退職日と計画しています。ちなみに翌日1月16日が転職先の入社日と計画しています。有給休暇の残が26日あり土日以外をカウントすると12月11日から休暇に入れることになります。 会社との雇用契約では退職通知は30日前となっていますのでボーナスをもらった12月15日に辞表を出せば良いのですが、年末の繁忙期に辞表を出してすぐ休暇に入るとかなり会社に迷惑かけることになるので、会社の後釜探しの期間を考慮し、2ヶ月半位前に辞表を出すべきではないかと考えたのですが、その場合ボーナスがもらえないかもしれないので、雇用契約通り、例え迷惑を掛けようが12月15日に辞表を出した方が良いという話しになったわけです。 アドバイスお願いします。

初詣で巫女さんがバイトをしていますよね。 巫女さんは処女ということだと思いますが、バイトの採用の時点でそういった項目のチェックとか募集に書いてあるのでしょうか？ あと、処女じゃないのを隠して巫女のバイトになって後でばれたりしたら訴えられたりするのでしょうか？

引っ越し後に、病気が再発してしまったので、以前の病院から診療情報提供書を頂きたいのですが、遠方に住んでいるため、以前の病院受診できません。電話連絡をして、診療情報提供書を自宅に郵送して頂く事はできるのでしょうか？保険証に変更ありません。

　ドライバーの仕事を希望しています 　理由としては音楽・ラジオを聴きながら仕事ができそう 　これまでの仕事でパワハラなど人間関係に悩まされたことから一人になれる仕事をしたいということからです。なるべく一人に空間で仕事をしたいと思っています 　しかし、車を所有したことがないのでペーパードライバーであり、事故の心配も考えて辞めたほうがいいという人もいます。 　ビル・マンション管理・警備の仕事も一人で仕事をする機会が多いとも聞きますが、どうなんでしょうか？ 　音楽を聴きながら仕事なんてできるでしょうか？ 　

10年通っていたスポーツクラブに無理やり辞めさせられました。 理由は″浴室で洗濯した事 + クラブにごみ捨てていた事”でした。 私はそんな事しておりませんと答えたら、 ″他の女性会員3人と揉めていたから”と理由変えられました。 更に、もう2度と入会して来ないでと言われました。 そんな事もあるか？と思うと、恥ずかしくて、悔しくて、納得できませんでしたが、 スポーツクラブの入口という場所で、向こう側は男性数人でしたから、状況的にその解約に応じるしかありませんでした。 スポーツクラブ側が言っていた″他の女性会員3人”が昔から私に意地悪い事してきました。その事、スポーツクラブ側に訴えても、何も対応してくれませんでした。しかし、今回彼女達のウソを聞き入れ、一方的に退会させられ、本当に悔しくて夜も眠れません。 スポーツクラブ辞めた後、そこで知り合っていた別の会員からなぜ辞めたんですかとの心配の電話もありました。本当のことを言うかどうかは迷っています。10年の間、スポーツクラブに辞めさせられた人はプールで大便を漏らしたおばさんと発狂してしまったおじさん二人だけだと聞いております。今度自分に関しては、どんな変な噂立つだろうと考えるだけでプライドが傷つきます。（スポーツクラブ側は何も言いませんと私に言っておりますが・・・） 本当は、ありのまま全部話したいですが、もし他の会員に話しても、自分の味方になってくれなければ、更に傷付くと思い、話せずにおります。 こんな未熟な私ですが、是非皆さまのご知恵をかしてください！！！切に、切に、よろしくお願いいたします。

バイトの求人に面接に行く前に電話でバイトの制服代や研修期間の時給はいくらか聞くのって非常識になりますか？

ご指導ください。 経緯） 先月末（9月30日）夕方6時頃、経営者側の携帯電話から、あなたの働き方は、私の期待に反するから退職してと云われた。（勤続年数3年半） （本来、本社事務職だが、半年前から現場を手伝うように（肉体労働）指示を受け、（週４～５日間） やっていましたが、手のひらを返すような、怒った言い方でした。 翌日、本社に出勤し、退職の趣旨を確認した所、いきなり、あなたの職場勤務は、昨日（9月末） で、終了していると伝えられ、仲間を含めた４者会談では、会社都合では、お互いに体裁が悪い為、 1か月分、給与を多く出すから、自己都合にて、退職届を出すように言われた（退職日は、後から連絡するから、それまでに、一生懸命に仕事を探すようにも言われた） 労働基準監督に相談した所、解雇と云われていない以上、解雇には当たらないとの事。 私の会社への対応） もう、前会社から、退職の決定を云われた以上、会社側へは、自己都合退職の誘いには、 応じる気持ちは、全く、無く、会社都合退職にて、処理するようにメール連絡。（給付の損得も有り） 但し、先方がメールを読んだか否かは不明（此方から電話する気は更々、無し） 現在は、会社からの対応待ちです（余り、職探しの気分では、無いです） （いい回答のお願い、お願い、お願い） 退職届は、出す気持ちは無く、これは、解雇なのか退職勧奨なのか、グレー（不明）か教えて下さい） 今、少し、職探しを考えてはいますが、前会社の退職日が決まっておらず、健康保健証も有り、 仮に、職が決まらないとして、このままの状態でいいのか不安（多分、先方から連絡が有と思うが） 又、職が決まった場合は、どう対応すべきか？（もう、実質、退職した以上、連絡は入れる気無し） 現在、５９才の爺です（一応、正社員）

職務経歴書には、会社の売上高や従業員数や資本金といったことは書いた方がいいのでしょうか？ また、小さな会社の職歴もある場合、ホームページもないので、正確な売上高や従業員数などわからないなら、他の職歴にも記載しない方がいいのでしょうか？

とあるネット上のショップにてsimフリーの海外端末を購入しました。 そのショップのホームページには、「この端末は標準設定では日本語に対応していないが、ソフトウェアを導入することによって日本語化が可能」と書いてありました。 ところがいざ設定を始めてみるとそう単純にはいかず、どうやら一般的ではない設定をいじらなければならず、ホームページにはそれに関する記載は一切ありませんでした。 そこで、現在いい案はないかとそのショップに問い合わせはしているのですが、満足いく回答が得られなかった場合、以下の事は法的に見て可能かどうか判断をお願いします。 質問：.ホームページには「保障規定以外の対応はいかなる場合もお受けできません」と書いてあり、　　　　　対応は交換あるいは修理のみで返金を認めていないが、当方としては説明に書いてない事な　　　　ので返金してもらいたい。