yoshishi の回答履歴

私は４０代後半の会社員です。 自宅から車で２時間くらいのところに単身赴任を始めて、５年ほどになります。 もともと転勤が２～３年の予定だったことや、ローン支払い中の持ち家があることなどから単身赴任を始めましたが、予定以上に任期が延び、現在に至っています。 単身赴任先からは毎週末、ＪＲの特急を使って帰宅しています。 妻は３歳年下で、高校生と中学生の子供がいます。 私が単身赴任をしているため、毎月１０万くらいは余分にお金がかかっているらしく、妻はそれまで趣味程度にしか仕事はしていなかったのですが、最近、フルタイムで仕事を始めました。 問題はその仕事なのですが、「すぐに見つかる仕事はサービス業」というような理由で仕事を見つけ、サービス業であるため、私が帰宅する土日は仕事で家を留守にすることが多いのです。 せっかく帰宅しているのにもかかわらず妻は留守、昼食も子供と私だけでほったらかしの状態で、私はくつろぐ気分にもなれない気持ちです。 妻に「ほかの仕事を探すつもりはないか」と相談すると、「なかなか私の年齢では仕事のえり好みはできないし、土日の日中はいなくても夜には帰宅し、夕食の用意や片付けもちゃんとしているのだから、子供と協力して我慢して」と言います。 確かに私は夕食の準備・片付けなどはほとんど手伝いませんが、単身赴任先から疲れて帰ってきているので、しかたないと思っています。 また、私の母親が近く手術をすることを持ち出し、「そのときに付き添いをするためには休みをとりやすい職場でなければだめだけど、今の職場にはそのことをお願いして理解してもらっている」とも言います。 私はまるで母親が手術することを責められているようで悲しくなりました。 そのような話し合いをするとき、妻はいつも怒ったようなイライラした口調になります。 私としては、妻がちゃんと探してくれれば土日休みの仕事もあるはずだと思うのですが、どう話したら妻はそのことを理解してくれるのでしょうか。 アドバイスよろしくお願いします。

義母についてご相談です。 うちの義母は、何かにつけて、私の母をライバル視するのです。 始まりは2年前、 結婚するときに、お祝いとして私の母が大きな冷蔵庫を買ってくれることになりました。 旦那からその話は義母に伝わり、義母は 「冷蔵庫はうちで買う」と言い出したのです。 しかし、冷蔵庫を買ってくれると言い出したのはうちの母が先だったし、 すでに一緒に電気屋へ行き、気に入ったものを決めてあったし、 義母にはそう伝えて、母に買ってもらいました。 それから義母はうちの母をライバルと思うようになったのだと思います。 義両親は遠方に住んでるため、年に数回程度しか会いませんが、 大きな連休や3連休があるたびにうちに来ます。 うちに来るたびに部屋を詮索し、 「たんすが小さいね、買ってあげる」 「もっといいテーブル買ってあげる」 などと、何かしら買いたがるのです。 別に買い換える必要のないものや、自分たちで買えるものは自分たちで買うので、そういう時はお断りしてますが…。 その後、子供が産まれ、双方の親にとっては初孫です。 そのときも義母は 「里帰りするならうちに来て」と言いましたが、 里帰りはしないで自宅にいると伝えたえました。そのときに、 「私の母が来れるときは手伝いに来てくれるので大丈夫です」と言いました。 そうしたら義母は怒ってしまい、「私がそっちに行く！」と聞きませんでした。 義母には来てもらいたくなかったので、なんとか旦那から断ってもらいましたが・・・。 その後も、送った子供の写真やビデオに写ってるおもちゃや洋服とか見つけるたびに 義母は「これどうしたの？」といちいち電話してきます。 私の母が買ってくれたものということがわかると、必ず同じような物を送ってきます。 なのでうちには押し車やブーブーの乗り物が２つあります・・・。 母がこの前、子供の甚平を買ってくれたのですが、 この前の連休で義母が来たときに甚平を見つけられ、その甚平が母からもらったものだと旦那が言ってしまいました。 その数日後に義母が甚平を買って送ってきまた。しかも似たような柄。 そして義母はかなり頻繁に電話してくるのですが、その時に必ず私の母の事を聞きます。 「○○ちゃん（私）のお母さん、最近いつ来たの？」とか 「○○ちゃんのお母さん、（孫）くんに何かおもちゃとか買った？何買った？」など、しつこく聞いてくるのです。 買ってもらった、とか、この前来た、などと言うと義母が嫉妬してまためんどくさくなるので、私が話すときは嘘をついて 「母は最近来てません」「最近なにももらってないですね」と言ってます。 しかし旦那にも聞くので、旦那は正直に答えてしまうので私が嘘をついたことがバレてしまいます。 義母が私の母をライバル視していることは、私の母も感じているようですが、とくに気にしてる様子はなく、 母的には「勝手にやってろ」というカンジのようです。 なんだかこの義母と付き合っていくのがすごく嫌になってます。 めんどくさいです。干渉しないでほしいし、放っておいて欲しい・・・とまで思います。 遠方なのでかまいたい気持ちはわからなくはないですが、はっきり言ってウザイです。 愚痴になってしまいましたが、こんな義母、どう思いますか？ 旦那は「まぁいいじゃん、かわいいもんじゃん」と。。。 うまく付き合っていくコツなどあったらご意見ください。 愚痴になってしまってすみません。

義母についてご相談です。 うちの義母は、何かにつけて、私の母をライバル視するのです。 始まりは2年前、 結婚するときに、お祝いとして私の母が大きな冷蔵庫を買ってくれることになりました。 旦那からその話は義母に伝わり、義母は 「冷蔵庫はうちで買う」と言い出したのです。 しかし、冷蔵庫を買ってくれると言い出したのはうちの母が先だったし、 すでに一緒に電気屋へ行き、気に入ったものを決めてあったし、 義母にはそう伝えて、母に買ってもらいました。 それから義母はうちの母をライバルと思うようになったのだと思います。 義両親は遠方に住んでるため、年に数回程度しか会いませんが、 大きな連休や3連休があるたびにうちに来ます。 うちに来るたびに部屋を詮索し、 「たんすが小さいね、買ってあげる」 「もっといいテーブル買ってあげる」 などと、何かしら買いたがるのです。 別に買い換える必要のないものや、自分たちで買えるものは自分たちで買うので、そういう時はお断りしてますが…。 その後、子供が産まれ、双方の親にとっては初孫です。 そのときも義母は 「里帰りするならうちに来て」と言いましたが、 里帰りはしないで自宅にいると伝えたえました。そのときに、 「私の母が来れるときは手伝いに来てくれるので大丈夫です」と言いました。 そうしたら義母は怒ってしまい、「私がそっちに行く！」と聞きませんでした。 義母には来てもらいたくなかったので、なんとか旦那から断ってもらいましたが・・・。 その後も、送った子供の写真やビデオに写ってるおもちゃや洋服とか見つけるたびに 義母は「これどうしたの？」といちいち電話してきます。 私の母が買ってくれたものということがわかると、必ず同じような物を送ってきます。 なのでうちには押し車やブーブーの乗り物が２つあります・・・。 母がこの前、子供の甚平を買ってくれたのですが、 この前の連休で義母が来たときに甚平を見つけられ、その甚平が母からもらったものだと旦那が言ってしまいました。 その数日後に義母が甚平を買って送ってきまた。しかも似たような柄。 そして義母はかなり頻繁に電話してくるのですが、その時に必ず私の母の事を聞きます。 「○○ちゃん（私）のお母さん、最近いつ来たの？」とか 「○○ちゃんのお母さん、（孫）くんに何かおもちゃとか買った？何買った？」など、しつこく聞いてくるのです。 買ってもらった、とか、この前来た、などと言うと義母が嫉妬してまためんどくさくなるので、私が話すときは嘘をついて 「母は最近来てません」「最近なにももらってないですね」と言ってます。 しかし旦那にも聞くので、旦那は正直に答えてしまうので私が嘘をついたことがバレてしまいます。 義母が私の母をライバル視していることは、私の母も感じているようですが、とくに気にしてる様子はなく、 母的には「勝手にやってろ」というカンジのようです。 なんだかこの義母と付き合っていくのがすごく嫌になってます。 めんどくさいです。干渉しないでほしいし、放っておいて欲しい・・・とまで思います。 遠方なのでかまいたい気持ちはわからなくはないですが、はっきり言ってウザイです。 愚痴になってしまいましたが、こんな義母、どう思いますか？ 旦那は「まぁいいじゃん、かわいいもんじゃん」と。。。 うまく付き合っていくコツなどあったらご意見ください。 愚痴になってしまってすみません。

はじめまして。僕の元カノのことなんですが、高校時代から付き合い大学へはいっていろいろあり別れたのですが、ずっと長いことつかず離れずというかほとんど付き合っている状態だったんです。付き合ってから三年半以上の関係でした。僕自身はまた付き合うことを夢見ていました。しかしこの間関係を絶とうと言われ、体の関係は終わったのですが普通に会ったりしてました。しかし最近連絡しても返信が来ないことが多くなり、どういうことかと思い家をたずねたら、彼氏がいると聞かされその彼氏と一緒にいたのです。つらい場面でした。実は半年前からいたらしくその男と付き合っている間ずっと僕とも遊んでいて今の彼氏も僕も知らされてなかったのです。僕自身はずっと彼女のことを好きな気持ちは変わらなかったのでショックでした。今の彼氏も相当ショックを受けていたようでした。簡単に言えば僕は浮気相手のようなものだったのですが。彼女は僕を傷つけたくなかっただの情がのこっていたと言ってました。一応今はその彼氏が好きなようです。僕はまだ彼女があきらめきれない部分があります。僕に勝算はあるでしょうか？アドバイスがあればお願いします。

レストランウェディングで、人前式を行う予定です。 バージンロードを父と歩きたくありません。 絶対に歩きたくありません。 原因は父の家庭内暴力です。 結婚式はお祝いの場だから、お披露目の場だからという理由では、どうしても気持ちが割り切れないのです。 バージンロードは妹と歩きたいと思っています。 嵐のような家庭の中で、今まで二人で互いの身を守ってきました。 しかし「（バージンロードを父と歩かないのは）父が傷つくからダメだ」と母に言われました。 母はいつも父の顔色をうかがい、父の暴力を黙認してきました。 そして父に対して溜め込んだ怒りをすべて子供にぶつける人でした。 そのため、父と同じくらい母も許すことができません。 妹と私は幼い頃から離婚を望んでいましたが、離婚しませんでした。 母には「父と歩きたくないから、妹と歩く」とは言っていません。 「人前式は自由なスタイルで行えるそうなので、ぜひ妹と歩きたい」と伝えたのですが、「それでは父が傷つく」と言われました。 「バージンロード以外にもお父様が活躍できるような演出はありますよ」とプランナーの方もフォローしてくださったのですが、むっつりと黙り込んでしまいました（その打ち合わせに父は同席していませんでした）。 私は父を傷つけるつもりで、復讐心から妹とバージンロードを歩きたいのではありません。 ただ、涙が出るほど嫌なのです。 大好きな人達(ゲスト)が注目する中、最愛の人と愛を誓う直前に、大嫌いな人と二人で歩くなんて。 ぞっとします。 妹も私も数年前に家を出て、やっと自由に自分の人生を歩み始めました。 いまさら両親を相手に、私と妹がどれだけ苦しんだか伝える気も起こりません。相手にしたくないのです。 式の前に、また嵐の再現をしたくありません。 どのように父と母を納得させればいいのでしょうか。 おだやかに話を進めたいのです。

最近のテレビには過剰と思えるほどテロップが多用されています。 話し言葉を字にするのは難しいとは思いますが、ときたま言葉と字幕のニュアンスの違いが気になります。 一例ですが 言葉：故人はきっと「泣いてちゃいけない」と言うと思います 字幕：故人はきっと「泣いちゃいけない」と言うと思います 意味が違うと思うのですが。 言葉を聞き、テロップを作成していろのは誰ですか？

８月に１人旅を計画しています。バンコクは２回目ですが１人旅は初めてで英語はしゃべれません。サイアム、シーロム、スクンピッド近辺でBTSに徒歩圏内のおススメのホテルがあれば教えて下さい。宜しくお願いします。

今月末にパリへ1週間程旅行を計画しています。 貧乏旅行なので格安航空券でホテルはＹＨとなるべく安く済ませたいと思っています。 そこで予算についてみなさんにお聞きしたいと思っているのですが、最低どれ位かかるでしょうか？ 調べてみたら航空券は６～７万、ＹＨも１泊２～３千円ということで１５万以内位かなと思っています。 宜しくお願いします。

こんにちは。 私は昨日、会社の上司からあと１ヶ月までで契約を打ち切りたい と言ってきました。入社したのは３月で、２ヶ月間は研修中でした。 その２ヶ月間の様子を見てて、私はこの先やっていけそうにないと 判断されました。 まだ２ヶ月しか経っていないのに、正直ショックでした。 そして、私は何とかもう少し働かせてもらえないかと懇願しましたが、 やはり契約は終了という事で、認めてもらえませんでした。 今は人手が足りないので、次の新しい人が見つかるまでは 働いてほしいという事であと１ヶ月は居てほしいといわれました。 その間、私も就職活動をしていいと言われましたが、私は ショックと悲しさのあまり、あとの１ヶ月間は働けませんと 言いました。そしたら上司の顔色が変わり、人手不足なので 引継ぎが決まるまでは居てほしいと言いました。 そしたら、 「あと１週間は働いてもらって、○○さん（私）の働きぶりが 良かったら、契約終了の話は無かったことにする。ただし、もし 今までと変わらないようだったら、その時点から来なくていい」 と言ってきました。 私は法律の事はよく知らないので、そんな特例があるのか わかりませんが、まだ挽回のチャンスがあるのならそれに賭けて みようと思います。 しかし、心に引っかかる事は、１週間どんなに頑張っても、 引継ぎの人が決まったらどっちみち私は辞めさせられるのでは ないかと、不安になります。 一度は解雇予告されたのに、急にまだ続けてもいいというのは やはり会社の都合に振り回されているのではないでしょうか。 皆さんのアドバイスを聞かせてほしいです。 長文ですみません。

　前職を退職してから半年近くたつ、20代半ば（女）です。 　正社員はおろかアルバイトですら内定が出ず、行き詰ってしまいました。筆記試験で満点が取れても、落とされてしまうような状況です。 　セミナーなどに通い、自己分析や企業研究はもちろんのこと。模擬面接や書類の書き方なども、プロの方には問題がないとか、とてもよく出来ていると言われるぐらいです。転職テクニック以外にも、ダイエットを成功させたり、顔色が明るく見えるメイクに変えたり、できる限りのことを頑張っていると思います。 　志望する企業も高望みをしているどころか、少し低いのでは？と思うぐらいのところを受けています。面接に行くと、面接官には決まって学歴や前職の社名を引き合いに出してこられ「どうしてうちに？」と聞かれます。 　面接官に「どうして不採用なのか？」と聞いたところ、学歴や前職の名前を出され、扱いづらいと言われました。 　だからといって、超一流企業に内定できるわけではなく、最終面接で落ちてしまいます。 　 　これ以上、自分のどこをどう治せばいいのかわからなくなってしまいました。正直なところ周囲の人たちと比べて、何かが足りないのだろうとは思いますが、極端に自分が劣っているようには思えないのです。 　文章ごしですが、何かピンとくることがありましたら、アドバイスをお願いします。 　 　

　こんにちは。 私はバツ一子持ちのものです。 皆さんに質問！ 経済力は無く、親大反対の恋人。でも子供は懐いている。彼も子供のことも大切にしてくれている。彼と一緒にいると楽しく、自分自身で居られる。無理しないでよい。でも彼は時々ものすごく細かく、くどいくらいにうるさいことを言ってくる。女は下とみる彼。 ＯＲ 親賛成のお見合い相手。彼には経済力がある。自分の話では盛り上がるが、余り人の話は聞いてないかなりのマイペース。一緒に居ても話が盛り上がらない、話しが続かない…でも私のことは好いてくれている。 お見合い相手にはまだ子供は会わせてません。 　 経済力の違いしか知らない私の親。でも子供を育てるのには金が必要なんだとお見合い相手を進める親。 色々まだあるのですがとりあえず質問です。 　皆様なら細かくうるさい人か、人の話は聞かない人、どちらをえらびますか？ 　 　 　 　

会話の最後に「ですが何か？」ってつける方がいらっしゃるんですが、自分で面白いと思っているんでしょうか？ あなたは寒いと思いませんか？

私の勤めている会社に、私の部署とは違うのですが、 協調性があまり無い従業員がいます。 その人の部署は比較的暇で、いつも定時の時間に終わり残業をしないでも済みます。 しかし、私の部署は忙しく、 場合によっては２１：００位まで残業になります。 （２１：００じゃ残業が少ない業種なんでしょうが・・・）。 その従業員が手伝ってくれれば、 私の部署も助かり、残業時間も少なくなるのですが、 自分の部署以外の残業はしたくないと言い切ります。 上司も交えて話し合いましたが、 上司も残業は強制できない事という認識で、 残業を含め積極的に協調性を持って欲しいとは言ってくれますが、 その従業員の態度は改まりません。 （私は、残業は３６協定以内ならば強制（強い表現ですが）できるという認識です）。 経営者含め、そんな従業員を放置しておく事とは、 その組織の限界なのでしょうか？ 私は、残業をしろとは言っていますが、 細部に渡って協調性の無さが腹立たしく思ってしまいます。 正直、怒り心頭で、 その事に腹を立てている事で自分の業務に集中できなくなってしまいますし、 仕事をしていても楽しくないし、 無駄な事とはわかっていますので、忘れたいです。 こんな状況ですが、 どんな対処ができますでしょうか？ できることは無い、とは思いますが、 どう自分を納得させたら良いか、わかりません。

5月初旬に結婚を控えているものです。 彼と交際を始めたのは6年前、私も彼も19歳の時でした。当時の彼はボディーピアス(耳と眉と舌)をしており、髪型もドレッドでした。当時私たちは学生だったので自分の好きなファッションをする事に何の抵抗もありませんでした。その後大学を卒業し彼は営業職に就き、ピアスもやめ髪型も一般的な髪型にし、朝から晩まで真面目に働きこの3年間有給休暇もとらず人一倍頑張って働いています。 そんな彼が前々から希望している事。それは結婚式はドレッドヘアーにするという事です。一生に一度の結婚式に自分の一番好きな髪形で登場したいと切に願っていました。 その話を先日私の母にすると猛反対されました。親族だけの式ならまだしも親族も集まる式で新郎がその様な格好で登場したら、私側の親族はどんな気持ちになるか考えて見なさいと言われました。 私もその通りだと思います。いくら自分達の式と言え、やはり常識に反していると思うのです。親族もさぞ心配すると思います。(私の実家は田舎で、派手な格好をしている人もあまりいないし、とても厳しい家系なので・・・) 彼にその事を伝えるとかなり落ち込んでいました。相当楽しみにしていたようです。 彼にどのように説得すれば気分を害さずに理解してもらえるでしょうか？ 何か良いアドバイスを頂きたく質問させていただきました。 よろしくお願いします。

どのようにして、「結婚しない」と言っていた彼と結婚することができましたか？ 結婚しないと言っていた理由は何だったのでしょうか？ そんな彼と結婚後の生活や彼の態度は、どうですか？ 私は、彼と結婚したいのですが彼が結婚を考えられない状態のようです。 彼に他に好きな人がいるとかではなく、彼は私を好きだとも、一緒にいたいとも言ってくれます。しかし、営業職ということで夜の接待も多く、休日も1日中ではないですが仕事に出ています。だから、結婚して家庭を大事にしてあげられないと。 どのようにして相手の気持ちを変える事が出来ましたか？教えてください。

今月末を持ちまして現在の会社（財団法人）を退社することになりまして そこで大きな問題が発生しました。 まず私は契約社員として昨年の４月１日付けで入社しました。 この時の事例に給料は「末締め　翌１５日支払い」と書いてあります。 ですが４月１５日に給料を満額いただきまして 「あれ？３月働いてないのにくれるんだ！いいとこ就職したなぁ」っと 思っていました。 そしてこの度退職するに当たって３月１５日支払い分の給与明細を見て驚きました。 健康保険と厚生年金がいつもの倍引かれているのです。 おかしいと思って経理に問い合わせたところ 「昨年４月の給料から引いてないのでやめる時は２か月分引きます。」 との回答。・・・ちょっと聞いてないぞ！！ 払ってないのが引かれるのはしょうがないが、事前に言えよ！！ で、結構カードを使って買い物をしているので 「厳しいから来月の給料から引いてくれませんか？」 っとの問いには「だって来月は給料ないじゃないですか？！」っとの回答。 ・・・なぜ？だって末締めの翌１５日払いでしょ？ じゃあ３月に働いた分の給料はあるだろ？？ っと聞いたところ「だって去年の４月に貰ったでしょ？うちは前払いだよ」と言われたわけです・・・ いや確かに貰ったけど、「末締めの１５日払い」って書いてあるじゃないか？前払いなんてどこにも書いてないぞ！！ っとなって急いで昨年４月入社の契約社員に聞いたところ 全員が「前払い」なんて聞いてない！っと言うことでした。 ただ経理に確認すると就業規則には書いてあるらしいです。 しかしこの就業規則は開示要求が無い限りは特に配布してはいないらしいです^^; 配れよ！！ で、これから会社とは争うのですがこの場合、給料はもらえるのでしょうか？ ポイントは以下だと思います ・　雇用時の辞令に「末締め　翌１５日払い」っと書いてある ・　昨年４月に意味不明だが給料が出た。特に説明はなし。 ・　就業規則には「前払い」と書いてある。が開示されていない。 ・　昨年４月入社の契約社員は全員勘違いをしている 　　つまり会社が前払いを説明した可能性はない。 以上です。 法的にはどちらに非があるのでしょうか？

今月末を持ちまして現在の会社（財団法人）を退社することになりまして そこで大きな問題が発生しました。 まず私は契約社員として昨年の４月１日付けで入社しました。 この時の事例に給料は「末締め　翌１５日支払い」と書いてあります。 ですが４月１５日に給料を満額いただきまして 「あれ？３月働いてないのにくれるんだ！いいとこ就職したなぁ」っと 思っていました。 そしてこの度退職するに当たって３月１５日支払い分の給与明細を見て驚きました。 健康保険と厚生年金がいつもの倍引かれているのです。 おかしいと思って経理に問い合わせたところ 「昨年４月の給料から引いてないのでやめる時は２か月分引きます。」 との回答。・・・ちょっと聞いてないぞ！！ 払ってないのが引かれるのはしょうがないが、事前に言えよ！！ で、結構カードを使って買い物をしているので 「厳しいから来月の給料から引いてくれませんか？」 っとの問いには「だって来月は給料ないじゃないですか？！」っとの回答。 ・・・なぜ？だって末締めの翌１５日払いでしょ？ じゃあ３月に働いた分の給料はあるだろ？？ っと聞いたところ「だって去年の４月に貰ったでしょ？うちは前払いだよ」と言われたわけです・・・ いや確かに貰ったけど、「末締めの１５日払い」って書いてあるじゃないか？前払いなんてどこにも書いてないぞ！！ っとなって急いで昨年４月入社の契約社員に聞いたところ 全員が「前払い」なんて聞いてない！っと言うことでした。 ただ経理に確認すると就業規則には書いてあるらしいです。 しかしこの就業規則は開示要求が無い限りは特に配布してはいないらしいです^^; 配れよ！！ で、これから会社とは争うのですがこの場合、給料はもらえるのでしょうか？ ポイントは以下だと思います ・　雇用時の辞令に「末締め　翌１５日払い」っと書いてある ・　昨年４月に意味不明だが給料が出た。特に説明はなし。 ・　就業規則には「前払い」と書いてある。が開示されていない。 ・　昨年４月入社の契約社員は全員勘違いをしている 　　つまり会社が前払いを説明した可能性はない。 以上です。 法的にはどちらに非があるのでしょうか？

すみません、こちらのカテゴリー（ライフ）でよかったかどうか 迷いましたが、こちらで質問させていただきます。 私は4人兄弟の末っ子で、4人中3人が左利き。 唯一の右利きの兄の奥さんが左利きという、左利き家族。 左利きについて母親に言われ続けて 気になっていることがあるんですが 母親が教えてくれないのでみなさんの御意見を聞かせて下さい。 20歳まで両親と一緒に暮らしてましたが、 その毎日の中で、ちょっとした間違いをすると 決まったことを母親のみに言われてました。 右と左を間違えたりするときです。 道の左右、ものを取るときの左右、というような 本当に些細なことなんですけど、 気づけば母がいつも「左利きだから間違えるのよね、きっと」 って言うんです。 「なんで？人間なんだから左右を間違えるときぐらいあるでしょう」と普通に質問しても「傷つくと思うからそれは言えない。」 ってずっと言われてきました。 左利きだと、左右を間違えやすいのでしょうか？ そして原因は深刻な脳的ま何かでしょうか？ このことがずっと気になっているのですが 母親は教えてくれません。 私はもう20代後半なので、多少のことはショックでも そんなに気にしないと思います。 同じ経験をされた方、おられますでしょうか。 よろしくお願いします。

今度の5月に学校の後輩の結婚式があり、初めての結婚式参加ながら友人代表スピーチを頼まれてしまいました。 新婦の人柄が非常に私の母に酷似しており、また両親はとてもよい夫婦だと思っているので、私の両親のエピソードを交えて話そうかと思っています。 ただ人様の結婚式に自分の身内の話というのは身内自慢のようで失礼に当たるのではないかと心配です。 「わたくしの身内の話で恐縮ですが～」等の文言をつければセーフかな、と思っているのですが実際のところはどうなのでしょうか。 参考サイトを回ってみましたが、これに関する注意事項が見つけられなかったのでこちらで質問させていただきました。 よろしかったらお答えください。お願いします。

私の親友の妹の不倫問題について、是非ともご相談があります。 親友の妹（A美ちゃん）は、某病院に看護師として勤めていました。その勤務先の医師（既婚者）に誘われて、何度か二人であっているうちに親密な関係になり、何度か体の関係もあったそうです。当時はその医師のことが好きだったそうです。 しかし付き合いを重ねるうちにだんだんと冷たくされ、最後は薬まで飲まされ、捨てられてしまったそうです。A美ちゃんは、相当なショックを受け、またその医師に強い怒りを覚えるようになりました。その病院も居辛くなって辞めました。 また、その医師の奥さんに不倫の事実がばれ、慰謝料として３００万円要求されました。その結果、うつ状態になり、精神科の通院が必要になりました。他の病院に再就職しようとしましたが、精神的に不安定な状態で、仕事が続けられず、結局いまは実家に引きこもっています。 Ａ美ちゃんは、 「自分は職を失いこんなに辛い状態にいるのに、あの医者は今も同病院で何事もなかったかのように勤務しているのが許せない。当然、慰謝料もはらうつもりはないし、逆に慰謝料をもらいたいくらいだ」と言っています。 裁判になってもとことん戦いたいそうです。 今後裁判に発展した場合、勝ち目はあるのでしょうか？A美ちゃんの望みは、慰謝料を払わずにすむこと、その医者をクビにすることの２点です。 また、院長にはその事実は伝えてあるのですが、「一方的な話で、事実確認をしてみないとなんともいえない。仮にホントだとしても、うちの病院に彼は必要だし、辞めさせるとしても変わりの医者が見つからないと無理だ。」といわれました。 確かに、この話は親友とA美ちゃんから聞いた話なので、一方的な話で、その医者にも言い分はあるのかもしれません。 ですが、A美ちゃんのあまりの変わりように、わたしもショックをうけ、なんとかしてあげたい気持ちでいっぱいです。わらにもすがる思いで、相談してみました。ご意見をお聞かせ下さい。