yoshishi の回答履歴

私は大学を出てある企業に就職。昔はそんなに大きい会社ではなかったのですが近年、会社が成長し倍率も高いような会社です。就職したのは１年前。この就職を勝ち取るまでに私は様々な努力をしました。外見も社風に合うように努力したし、語学、立ち居振る舞い。仕事を続けてそれなりに恋愛話もあって、今お付き合いしてる方はある商社の方です。 仕事で認められ、収入が上がり、自分の視野も広がる。以前の生活と変わった所も出てきました。 しかし、ことごとく「女の嫉妬」にやられます。 会社で同じような境遇でやってる方は違うのですが、 自分より年上だけど立場は私と逆転してる人、同期の中でも仕事が比較的できずに伸び悩む人。 私の彼の事にまで口を挟み、色々と文句を付ける。忠告なら受け入れますが、「美人だからって」とか、もう本当につまらない事ばかり。 どこに行っても嫌味な発言で周囲を暗くし、ちょっと自分より立場が弱い人を見つけると喜んで叩きだす。先輩にも上司にも認められてません。 なのに、後輩とかには、「仕事できないくせに外見が良くて済んでる、我侭なのよ。男性社員に媚びて！」とか、平気で言う。当然、皆後輩をかばいます。 会社のイントラネットがあり、誰でも書き込みができるのですが、その方の書き込みは本当に批判だらけ。 しかも、敢えて匿名にしたりして狙った子を叩きだします。「貴方はこういう所がなってないから」とか、「彼と遊ぶ時間があったら仕事覚えれば？」とか。上司も、気付いてても太刀打ちできない様子で、 私達はただただ無視するしかできません。 本当に暇人だと思います。今日も休日なのですが、会社に顔を出したら服に文句を言われました。皆と同じ色なのに？私や言われてる子は特別皆派手にしてるわけではありません。会社の規則に沿ってます。 執拗でネチネチしたひがみ根性に疲れました。無視以外得策はないでしょうか・・・。

私は今現在勤務しているホテルに、パートのフロント事務募集の告知を見て、応募し、採用されました。しかし、ホテルに勤務して、実際させられたのは、宴会での配膳でした。自分としては、最初このホテルに入った時、 専務から「フロント事務の仕事はホテルの最前線の仕事だから配膳などの仕事を経験しないとできない。」というようなことを言われて、それに納得して働いていたのですが、ある程度の期間が経って、フロント事務の仕事ができるかと聞いたところ、今その仕事はないとのことでした。私は事務の仕事がしたかったので、ホテルから了解をもらい、しばらく他で別に事務のパートをしていたのですが、別の勤務先から、仕事が忙しくなったので、時間を延長して働いてもらいたいと言われました。それで、ホテルの方は辞めざるを 得ない状況ですが、「最初に募集があった職種とは違った」との理由で辞める、つまり他己都合による退職を社長に申し出ると、そう言ってから辞めるまでの期間、ホテルでいづらい雰囲気を感じながら仕事をすることになりそうです。こういう他己都合による退職を社長に申し出た場合、かなり気まずいものかと思いますが、このような場合、どうすればいいと思われますか？

今度二次会に出席することになり、クリーム色のワンピースを着ていこうと思っています。 しかし、白系の服は避けたほうが良いということを聞き、 着ていくのをためらっています。 他のを買うにしてもお金もかかるので、 なるべくそのワンピースを着て行きたいのですが・・・。 上に羽織るものを黒系にしたりとかしても、 やはりダメでしょうか？ アドバイス、よろしくお願いします。

彼とは二年前に知り合い半年後に妊娠をしました。 しかし子宮外妊娠。片卵管を失いました。 病院で彼と私の両親が初対面し両親は彼の誠実な態度に叱りはしませんでしたが娘の身に起った事彼の両親にもきちんと話して下さい。是に彼も了解しました。彼は司法浪人5年目。28歳で試験が馬路かに迫っていた事から私も強く言ってとは言いませんでした。 その年の試験は結局一次不合格。 その後もsexはありました。 しかし徐々に彼が離れ「心・身体が落ち着くまで待って」とメールで言い残し私から去りました。 私は手術直後からホルモンバランスが崩れ今も様々な治療中ですが妊娠は若いうちで無いと難しいと医者から言われそれでも彼の言葉を信じ去年一年間待ちました。 そして今年2月に会い話した所私とは遊び・付き合ってるつもりは無かった。前彼女がsexレスでその代わりだったと言われました。 しかしこのままでは如何しても許せず責めて親には謝罪してと言い先日飛行機で私の実家へ行きました。 そしてもう直ぐ彼の親にも会います。 彼は私とは遣り直せない。もうこんな身体にしてしまったという罪の意識しか無いと。 私はそれでも彼の事を愛しています。関係ないと。 一年間も彼の存在が有ったからココまで来れました。自分が弱い人間だとも判ってる。 言葉は相応しくないですが責任での結婚をして欲しいと。言うべきか悩んでいます。彼の無い生活は考えられません。詳細は補足で御答します。

彼とは二年前に知り合い半年後に妊娠をしました。 しかし子宮外妊娠。片卵管を失いました。 病院で彼と私の両親が初対面し両親は彼の誠実な態度に叱りはしませんでしたが娘の身に起った事彼の両親にもきちんと話して下さい。是に彼も了解しました。彼は司法浪人5年目。28歳で試験が馬路かに迫っていた事から私も強く言ってとは言いませんでした。 その年の試験は結局一次不合格。 その後もsexはありました。 しかし徐々に彼が離れ「心・身体が落ち着くまで待って」とメールで言い残し私から去りました。 私は手術直後からホルモンバランスが崩れ今も様々な治療中ですが妊娠は若いうちで無いと難しいと医者から言われそれでも彼の言葉を信じ去年一年間待ちました。 そして今年2月に会い話した所私とは遊び・付き合ってるつもりは無かった。前彼女がsexレスでその代わりだったと言われました。 しかしこのままでは如何しても許せず責めて親には謝罪してと言い先日飛行機で私の実家へ行きました。 そしてもう直ぐ彼の親にも会います。 彼は私とは遣り直せない。もうこんな身体にしてしまったという罪の意識しか無いと。 私はそれでも彼の事を愛しています。関係ないと。 一年間も彼の存在が有ったからココまで来れました。自分が弱い人間だとも判ってる。 言葉は相応しくないですが責任での結婚をして欲しいと。言うべきか悩んでいます。彼の無い生活は考えられません。詳細は補足で御答します。

皆さんは、外食や、買い物、宅配（ピザなどやいろいろ）で、むかついた体験ありますか？ 例えば、外食などは、頼んだものと違うものがきたり、従業員の態度がよくなかったり・・ 是非教えてください

付き合って１年ぐらいになる彼女がいます。彼女のアソコの臭いがたまに強烈なのと、おりものが多いことがあります。生理の関係もあると思うのですが、なかなか本人に伝えられません。伝えてると嫌われると思いますし、このまま言わないで、我慢するのも自分が嫌になってきそうです。 このような経験をした方いませんか？そんなときはどうしたのでしょうか？その後の関係はどうですか？ 女性の方は、こんなこと言われたらどう思うでしょうか？ よろしくお願いします。

彼の方の希望に合わせ、結婚式は日曜日になりました。私の家は、嫁に出すのだから。と、色々、彼の家を立てて来ました。私の父は建設業を営んでいて、大きい住宅会社から仕事を貰ってます。父の会社の事務を私がしています。父のような立場の息子、娘が結婚する場合、配席など白紙の席表を持参し、住宅会社の指示を仰がなければいけません。配席表に肩書きをつけてくださいとの指示でした。彼の父親はずっとサラリーマンなので、感覚は違うと思いますが、肩書きにこだわりたくない。とのことで、もめたのですが、お互い譲れることは譲りましょう。と義母が言ってくれたことで、肩書きをつけることに渋々了解していただきました。私たち家族が肩書きにこだわっているわけではなく、仕事を貰っている会社から言われただけなのに、何故理解してくれないんでしょうか？嫁に貰われる身だから、全てあちらの指示に従わなければいけないのでしょうか？彼のことも憎くなってしまいます。この前はホテルで式、披露宴の費用の話になった時、ホテルの担当が、どうされますか？と話した時に、彼の両親はずっと無言のままでした、、。私の家から何か先に話すのが常識なのでしょうか？結局、私の母が、お互いかかった分を支払えば、、。と話したことで納まったのですが。彼の家がお金にシビアなのは判っていましたが、彼は長男だし、一生に一度の結婚式だし、その日だけは違う思いで臨んでくれると思っていただけにショックでした。結婚された方や、私と同じように準備されている方、いらっしやると思いますが、彼に彼の家族の不満を言うと彼も面白くないと思うし、ホテルでの打ち合わせの一件で、私の家族も呆れているために実家でも愚痴れません、、。そんなとき皆様はどうやって乗り越えて来たのでしょうか？是非教えてください。今週末に入籍は済ませようと思っていましたが、何だか延ばしてもいいかな？とも思ってきました。

現在彼女と同居しており、彼女は妊娠4ヶ月です。 体調を考慮して、彼女は実家に帰っているのですが、 母子手帳の関係などもあり、とりあえず籍だけはいれることになりました。 （※決して、結婚したくないのではなく、私自身がいまは転職活動中なので、 仕事が決まるまでは、男のけじめとして籍を入れたくないのが本音でした。） そういった中で持ち上がってきたのが、結納の話です。 同棲しているので、家財道具は全て揃っています。 私の両親は、今後赤ちゃんが生まれてきたらもっとお金がかかるんだし、 家財道具も揃っているんだから、結納をやる意味がないのでは？ と言う考えです。 生まれてくる子供の学資保険や、その後のフォローなどで私たちを 見守っていきたいようです。 一方彼女側の、両親（特に母親）にすると、 「娘をやるのに何で結納をやらないんだ。 結納をやるのが普通でしょう。」 という、考えです。 私自身どっちが正しいのか正直分かりません・・・。 私たち当事者にとって見れば、やってもやらなくても どっちでも構わない。という、スタンスです。 両家が集まって お食事会を開いて、そこで指輪の交換なりを行い、 顔合わせ的なもので済ませたいと言う考えです。 私の考えとすれば、家財道具なども揃っているし、 結納をやらなくてもいいのでは？と思っています。 なんだか、彼女側の両親が言っていることが、 娘をやるんだからお金ぐらいよこしなさい。と、 娘を物のように扱っている風にしか聞こえないんです・・・。 正直、婚約に際してなんだか疲れてしまいました・・・ どうしたらいいのでしょうか？

もうだいぶ前の話なのですが、気になる事を時々思い出して、気になることがあるので思い切って質問しようと思いました。 飲み会の時の事です。 女性の先輩がいて、美人で性格もいいのになんで適齢期過ぎているのになんで結婚しないんだろうと思い、好きな人いないんですか～？彼はいるんでしょ？と聞いたところ いろいろと付き合っている彼がいるみたいだけど凄く好きとまではいかないそうです。 いろいろと聞いてたら、彼女が「女の子が好きなのかも…」と言いました。私は「そんな事言ったらダメですよ～。」と 言いましたが、今となっては、彼女のその言葉の真意はなんだったんだろうと思いました。大人の女性の方どう思いますか？ちなみに私は女性です。女性の先輩にはとても幸せに結婚して欲しいと思っているのですけれど・・・

最近入手した広告の中で、このようなものがありましたので、どんなものなのか教えていただきたいと思います。 「これで好きなだけ集まる！超求人成功法！」 　http://www.ec-design.jp/mkyujin/　 この広告がうたう効果がありすぎ、信じがたいのですが、 「★返金保証お約束します。もしあなたがこの『超求人成功法』を使っても成果が出せそうにない、もしくは期待はずれで満足できなかった、という場合は、お買いあげから１週間以内にご連絡ください。代金を全額返金いたします。（返品送料のみご負担下さい） 」 ということになっています。この広告を信じていいのやらという不安もあります。商品を購入したとしても金額的に高額では？ そういった意味でご相談です。

面接官が社員一人、という面接がよくあると思うのですが、誰にあたるか運というか人によって判断が違うのではないかと考えてしまいます。 一次や二次とは言え、学生にとっては一生を決める大事な面接なのに、たった一人の社員に決められるなんて…もう一度面接をすれば結果は違ったかもしれないのになどと思うこともあります。 採用する側の方からのご意見を聞かせて下さい。

正統派は現代には受けないのでしょうか？ 例えば、雰囲気誠実で、無口だけど愛想は良い。 短髪さわやか系でスーツがカチッと似合う人。 言葉遣いが綺麗で気品に満ちて育ちのよさがにじみ出ている人。 しかし、最近の傾向としてはそのような人たちが冷遇されていて 全く正反対の見た目は茶髪で格好はブランド物は身につけているけど 下品である。どうみても遊び人に見えてチャラチャラしているような 人間ばかりがちやほやされているような気がしますが実際にも そうですか？ やはり、紳士よりも遊び人なのでしょうか？ 世の中は結婚と恋愛を切り離して考えている打算的な女性 ばかりなのでしょうか？

某航空会社で働いておりました。どうしても働きたい会社があり、転職を決意しました。募集があるかどうか分からなくても、年齢制限ギリギリの今年、やらないでどうする！と退職しました。人生一回だからとほぼ賭けと同じような勢いでした。そしてナント念願の募集があり試験を受けました。１万人ほど応募者がありましたが、５ヶ月かかって最終試験まで無事終えました。自分でも胸を張って頑張った！と言えます。合格確率は半々だったのですが、前職同期６名全員合格し、私にだけ吉報は来ませんでした。 結果がついてこなくても、課程に意味がある！結果だけじゃない！って今まで頑張ってきました。現実を受け止めようと、今必死に自分を自分で支えていますが辛いです。　やっぱり結果がないのに、私は何をしてきたんだろうって後悔ばかりが頭を巡ります。こうしている今も身体がぶるぶる震えて、涙が溢れます。ここ数日一睡もしていません。食べ物も喉を通りません。こんなにショックな事って久しぶりです。新卒時にもこの会社を受け、最終で駄目でした。縁がないのでしょうか・・。縁は自分で作る！チャンスは引き寄せる！と意気込んでいましたが、数ヶ月前の自分が滑稽に思えてなりません。この投稿はほぼ愚痴ですね（＾＾；）おしかり、気合い、なんでも構いません。 体中から涙が出て、死んでしまいそうな私に立ち直り方教えて下さい。読んで頂きありがとうございました。

タイトルのとおりです 先日、不採用通知が届きました。 今日も不採用との電話がありました。 説明したくないのか、担当者ではなく違う人間が 電話してきました。 職安で確認したところ、 先日届いた不採用通知の会社は、 応募者２４名で、応募者が予想より多くなったとして、急遽、書類選考が設けられました。 私は書類選考を通過して、面接に移りました。 書類選考時には、挨拶状と志望動機書をＡ４に 各１枚ずつワープロで打ち同封しました。 しかも、速達です。 面接では、熱弁を振るい、さらに将来のビジョンや 自分が仕事を通じてこんなことをやりたいと提案も しました。提案内容は、その会社の真の目的のものです。 しかし、面接官は私が熱弁を振るう最中に、 眼鏡をとって聞き疲れたというような仕草をしました。話が長くなったつもりはなかったのですが、 話を切り上げました。 心を振るわせられなかったのかもしれませんし、 気合いとやる気は要らないという人だったのかもしません。 ちなみに、営業職です。 面接後、速達でお礼状を送りました。 しかし、不採用通知がきました。 昨日、職安で確認すると私を含めて全員採用していませんでした。 これは企業側から言わせると良い人材がいなかったと いい、応募者の能力の問題にされますが、書類選考を設けてスペックを確認・選考して、面接で人物評価をするのが普通だと思いますが、わけがわかりません。 他の人が採用されたのなら、私よりその企業に必要とされる人がいたんだな、とあきらめもつきますが、 誰も採用していないのは不振に思います。 採用に詳しい方、見解を示していただければ、 非常に助かります。 よろしくお願い致します

ホテルのウェイトレスの仕事をしながら、 いずれ事務職で正社員の仕事を探したいと 思っています、20代、女です。 私は今のホテルにフロント事務という名目で 募集があったのでそれに応募し入社しました。 しかし、実際させられたのは配膳の仕事でした。 そこで、将来事務職で正社員の仕事につきたいと 考えているため、配膳の仕事の傍らで事務の パートかアルバイトでもして事務の経験を積みたいと考えています。 それで、今考えているアルバイトに電話受付と パソコン入力のアルバイトというのがあるのですが、 よくあるキャンペーンをする会社の仕事なので 普通の会社の一般事務の仕事、例えば書類作成や 来客応対や伝票整理といった仕事に比べれば いつか転職するときに面接などで印象は 良くないかなという感じはするのですが、 電話受付やパソコン入力のバイトは事務経験と 見なされるものでしょうか、また一般事務などと 比べて印象は良くないでしょうか。

公表されている失業率はバイトなどでも就業と見なしています。 またニートは計算に入れていません。 そうでなく バイト、パート、派遣、契約社員を除き(安定してないので失業と見なす) かつニートを含んだ、 本来労働すべき人口に対する正社員または公務員の割合はどのくらいでしょうか？ なんとなく40%以上あると思うのですが・・・ さらに専業主婦(パートも含む)を失業と見なすと70%を超える気がします。 (男女の正社員、公務員のみとすると) 噂によると派遣、バイトという就業体型が急増し社員は既に３割以下とも聞きました。 なにか日本のGDPも３期連続マイナスでしたしとても将来やばそうです。 海外の失業率はどういう計算式なのでしょうか？ バイトなども就業とみなしているんでしょうかね？ 確かに一応労働者ですけど。

私は２３歳のＯＬです。私には付き合って４年たつ彼（Ａ）がいます。Ａとは今年１１月に結婚をする約束をしています。それを決めたのは、１年前です。Ａの家族とはとても仲良くさせてもらっています。決めてから結婚式までが２年近くもあり長いのもありますが、前から友人だった人を婚約中にすごく親しくなってしまいました。その人（Ｂ）と私はお互いすごく惹かれあいました。Ｂも私が婚約していることは知っています。Ｂとは１年ちょっとそういう関係です。Ｂに惹かれていると気づいていても、４年付き合っている彼と別れることは考えられず、ましてや婚約している人…別れるとなると、彼を含め、彼の家族から親戚、私の家族まで幅広く傷つけてしまう…そんな思いのままズルズル今日に至っています。きのう、Ｂから「結婚してほしい」といわれました。私は理不尽ですが、二人とも愛しています。Ａと結婚したら、ささやかかもしれないですが幸せだと思います。ただ、Ｂのことを心のどこかで一生忘れられないとも思います。Ｂと結婚したら、親とは勘当同然かもしれないです。Ａを含め多くの人を傷つけます。でも今一緒にいたいのはＢです。嫌なことを後回しにして考えていたら、余計に問題は大きくなってしまい、わかっていながらも問題をいままで解決しなかった私は最悪だと思います。きっとお叱りのお言葉は多いと思います。私はどうしたらよいでしょうか？とても悩んでいます…

私の叔父の会社の従業員採用の問題なのですが、本採用20日前に、入社辞退を申し出てきたそうなのですが、 それが自分が交通事故にあったといって、ウソをついたとのこと。ばったりと本人と遭遇し、ウソが判明しました。 内定通知、労働契約を結んでいるとのこと。 叔父は、彼を受け入れるために、パソコンを買い、 彼の作業部屋を契約したり、準備が整っている状況。 一人暮らし様のアパートまで契約していたそう。 受け入れ態勢も整ったあとの話で、そのほかの人材の採用を断っている状況とのこと。 内定通知には、正当な理由なき場合は、入社の拒否をしませんと契約書に盛り込んでいるそうなのですが、 あくまでも採用の前なので、何も言えないかもしれないのですが、どの低度（たとえば、彼を採用するにあたって郵送した書類の送料）くらいは、請求出来るのでしょうか？　 法律のことが分からないので、どなたか教えてください。

私の叔父の会社の従業員採用の問題なのですが、本採用20日前に、入社辞退を申し出てきたそうなのですが、 それが自分が交通事故にあったといって、ウソをついたとのこと。ばったりと本人と遭遇し、ウソが判明しました。 内定通知、労働契約を結んでいるとのこと。 叔父は、彼を受け入れるために、パソコンを買い、 彼の作業部屋を契約したり、準備が整っている状況。 一人暮らし様のアパートまで契約していたそう。 受け入れ態勢も整ったあとの話で、そのほかの人材の採用を断っている状況とのこと。 内定通知には、正当な理由なき場合は、入社の拒否をしませんと契約書に盛り込んでいるそうなのですが、 あくまでも採用の前なので、何も言えないかもしれないのですが、どの低度（たとえば、彼を採用するにあたって郵送した書類の送料）くらいは、請求出来るのでしょうか？　 法律のことが分からないので、どなたか教えてください。