yoshishi の回答履歴

こんにちは、４３歳の独身女性です。 ３０～４０代になっても学歴のことを気にしている仕事の出来ない男性社員が数名います。 皆さんは彼らと私たちをどのように評価しますか？ この質問の際に彼らをＡ派、私たちをＢ派とします。 彼らは１～２流大学を出て入社し仕事でミスが多く内容を理解していない。 ギャンブルや下ネタの話が多く教養が無い。 ゴマすりだけで勤続してきた。 学歴ブランドだけを鼻に掲げ勉強した話はほとんど出来ない。 私たちは日々精進を心がけ後輩・部下の育成に、業務改善に勤しむ。 私と連携できる人、考えが同じ人は４０代男性で高学歴だが自慢はせず 常に進歩・向上を考える人で管理職、短大卒で業務成績はいつもトップだった３０代後半の女性上司、専門卒で探究心旺盛な男性部下。です。 要は実務がものをいう訳できちんと会社に貢献できるかどうかの問題だと思いませんか？ 多角経営な会社なので色々な部門でキャリアアップが出来る人とダメで島流しに遭った人との差がつくのかしら？ 給料も件の出来ない男性社員よりも専門卒の男性社員のほうが多く、職位も上です。 また、あるときは例の男はお肉の加工装置に鉄の棒を入れてしまって専門卒の男性社員がエンジンカッターや溶断ガスなどで切りながら処置したそうです。幸い怪我が無くて済んだのですが・・・。 それらのことが悔しいのでしょうか？ また、私は現在は管理部門でオフィスにいますが３０代後半まで自社の居酒屋にいたので「４流大卒じゃ、水商売でも・・」なんて言われました。 しかも出来ない男たちの内ひとりは結婚式で泣いたらしいです。 私は「男のくせに泣くなんて恥ずかしいわよ！」と言いました。 彼らが人の傷つくことを言ってくるので私は言い返しますが本当なら全員が一致団結したいのですが難しい問題と思えませんか？

私はアルバイトで２０歳の男子大学生ですが、経営者と賃金のことで少しトラブルになり、経営者の考えに納得がいかなくて、口論になりました。 「訴えても構わんぞ！とことんやろうやないかい」と、喧嘩越しにも言われました。 労働基準法について少し見てみましたがわかりませんでしたのでこちらで質問させて頂きます。 まず、労働前の条件や、実際どのようであったかを書きますね。 仕事はカラオケバーのようなところで、バーテンのようなお仕事。 去年の１２月半ば頃知り合いの頼みで話が回ってきました。 近々やりたいバイトもあったので、学生だしあまりシフトの期待に応えられないだろうと思い、あまり乗り気ではありませんでしたが、話だけでもということで面接にいきました。 その旨を伝え話を聞くと次のようなことでした。 「時給８００円スタート、シフトは年中無休で営業時間も夜七時から朝の四時までだけど本当に入れるときだけ入れる時間入ってくれたらいい。」 こう言われたので、やってみようかなという気になりました。 （ちなみに個人経営のバーでしたし、文面での説明は一切なく、すべて口頭でした。賃金の支払いについての説明も一切ありませんでした。） しかし、思っていた以上に自分の予定が忙しく、家庭の事情もあり、全然入ることができませんでした。 12月に1回7h、1月は0回、2月に3回（9h10,5h7,5h）。 3月からはやりたかった新しいバイトを始めて、それに追われ1回も入れませんでした。なので計わずか34hです。 シフトは、入れる時に入れる時間をメールでという至って適当なものでした。マスターからの出勤要請はあまりなく、でも入れる時はきちんと連絡していました。 バイトの内容も私がいてもいなくてもいいような気がしていましたし、ほかのバイトの子もいたし大丈夫そうだなと安心していました。 たまに、入れなくて申し訳なくおもっているとお詫びのメールをいれても「いいよいいよ」と快く返事してくれていましたし。 そして、1月は1回も入ってなかったこともあり、１２月分の給料は受け取っていませんでした。そして今月、3月の5日に給料のことが気になりお聞きすると、「給料は月末締め翌月25日払いだよ」とのことでした。12月分もまだもらっていないことを伝えると、「申し訳ない、じゃあ次にあわせて渡すね」とのことでした。 そして昨日3月27日、お給料だけはいただきたいと思い、今日取りに伺ってよろしいですかと連絡したところ、少し怒り気味の様子。そこで口論となったのです。 「何日に何時間入ったかとかわかる？言ってくれたら週明けに渡すから。」 私はてっきりその辺はきちんとマスターが管理してくれているものと思っていました。1回目のバイトの時、今日は7時間やね、とメモしていましたので。 僕がメモしていたからよかったものの、していなかったらどうするつもりだったんですか！…内心怒りが堪えません。 それに週明けというのは納得できません！！僕にも生活があるんです。 それを言うと、マスターはものすごく怒り始めました。 「あのなあ、こっちはただでさえ連絡よこさなくて腹がたっとんねん。自分の都合ばっか、いきなり今日取りにくるとか言われても用意できへんし前もって言ってくれな！次来たとき渡す言うたけど一回もこーへんし。こっちから電話で連絡せなあかんのか？何で連絡もろくによこさへんやつに電話代かけたらなあかんねん。ちゃんと払うけど週明けってのは当然やろ。翌月になっても文句言えへんぞ。お前の家賃の都合なんか知らんわ。こっちこいや、言いたいことは山ほどあんねん」、とまで言われました。乱暴な口調で。 確かに自分にも非はあります。入れなかったから連絡できませんでしたし。けど、ちゃんと3月5日に給料のことをお聞きしましたし、その時点で二月の給与は確定しているはずなわけで、勤務時間数がわからなかったのなら、マスターから僕に問い合わせるべきでしょう？何もなかったのでてっきりわかっていると思っていたわけですよ。25日に用意できないのは完全にマスターの非ではないのですか。 私はこう思うわけです。 結局、今日は何とか私が謝り丸く収める形になって、勤務時間数を報告して、また明日確認して連絡を頂けるということになりました。 ここまでです。どうなんでしょうか？確かに私にマナーの部分は欠落していたのかもしれませんが、給料とは無関係ですよね？このままだと給料は来週になりそうです。 労働基準法に見合っていますか？支払いが25日だといっていたのに、遅れることは法律違反ではないのですか？仮にマスターが言ったように法廷で争えば勝てますか？ 言われっぱなしで悔しくてしょうがありません。給料を延滞されているのはこっちなのに。 長くなりましたが、本当に助けてくださいお願いします！！

今現在契約社員として働いています 先月末に　会社が赤字で人件費削除の為３月末で契約を 打ち切られました 納得がいかなかったので本当に理由は赤字だからですか？と 社長に聞くと人件費削除が理由ですとはっきり言い切られました 解雇を言い渡されて２週間ほど経った昨日仕事を探さないとと思い 求人情報を見ていたら今の会社が募集を出していました・・・ 人件費削除なのに募集？？？ しかも同じ解雇になった人を見ると社長が気に入ってるリーダーが お気に召さない人ばかりでどう考えても平等に人選されたとは 思えません これって不当解雇になるのでしょうか？ なるのでしたらこちらはどう出ればいいのでしょうか？ 教えて下さい　お願いします

私は制作会社のWEB制作部署に所属しています。 社員の一部が以下のような雇用環境にあるのですが、 なんらかの法に触れないか教えていただけないでしょうか。 ※プライバシーを守るため↓は仮説にさせてもらいました 私の会社は、とある求人媒体のWEBサイトを制作を請け負っています。 求人サイトは私の会社が制作しましたが、その先にある企業情報を表示する部分は別会社のシステムを利用しています。 客先の売り上げは思わしくなく社員をリストラしている状況です。 そんな中、客先の人手不足を補うため、 わが社の社員が出向し、本来、客がしなければいけない企業情報の入稿をさせられています。 （別会社のシステムへ企業情報を入れ込むの手作業） 会社間では、その出向分は、WEBの制作費の一部として支払いを受けている。 （客先が派遣社員を雇うより、WEB制作費として支払うほうが、会社で予算を通しやすい。また客からの支払いより、社員の給料の方が高い） 出向している社員は、私の会社から給料をもらっています。 入社したときは、数年後にはWEBの仕事ができるからもう少し我慢してといわれ続けて今に至ります。 辞めれば済む話なのですが、辞めても結局また違う人を騙して？！雇用して、そのポジションに入れようとします。 何度もおかしいと掛け合っていますが、 客先から今後の仕事依頼を増やすよう言われているためか、断ることができない状態のようです。 このような話はよくある話なのでしょうか・・・ どなたかご意見お願いします。

今現在契約社員として働いています 先月末に　会社が赤字で人件費削除の為３月末で契約を 打ち切られました 納得がいかなかったので本当に理由は赤字だからですか？と 社長に聞くと人件費削除が理由ですとはっきり言い切られました 解雇を言い渡されて２週間ほど経った昨日仕事を探さないとと思い 求人情報を見ていたら今の会社が募集を出していました・・・ 人件費削除なのに募集？？？ しかも同じ解雇になった人を見ると社長が気に入ってるリーダーが お気に召さない人ばかりでどう考えても平等に人選されたとは 思えません これって不当解雇になるのでしょうか？ なるのでしたらこちらはどう出ればいいのでしょうか？ 教えて下さい　お願いします

先月、夫の不倫が発覚しました。 発覚後２人は話し合い、すぐに別れました。関係期間は1ヶ月位です。 離婚を申し出ましたが夫はやり直すことを望んでおり、猶予期間という形で離婚は保留になっています。この先どうなるかは正直わかりません…。 自分の夫が１番悪いのはわかりきった事なのですが、聞くと相手も既婚者でW不倫との事。向こうの女性にもイエローカードを出したい気持ちが出て来ました。 …というのも、私は不倫発覚後ストレスから体調を崩し、仕事以外は外出もできないほどダメージを受けているのに対し 相手の女性は、発覚前と変わらず楽しそうに外出したり、友達と遊んでいる様子を毎日ブログに綴ったり、きちんと別れて一ヶ月近くたった後も、何故か夫のブログを毎日見に来ており（この人は何なんだ…？罪悪感というものはないのか？）と、フツフツ怒りがわきあがってきたのです。 ちなみに相手の旦那さんは不貞の事実を知りません。 なぜこちらの家庭だけ…という気持ちはゼロではありませんが悪いのは自分の旦那なので、相手の旦那まで巻き込むつもりはないです。しかし、不倫相手に対してつのった苛立ちはどうにも消えないので、自分の気持ちの整理のために一言もの申したい！と考え、「２人で話がしたい」と私から直接メールしました。コソコソするのは性に合わないので夫にも伝えました。 相手は、私には一切返事をせず夫宛に返信「あなたが了承したことが信じられない、勝手に電話番号を教えられた事がとても悲しい」「奥さんに話し合いはできないと伝えて欲しい」という内容でした。 メールの最後には絵文字まで入っていてちょっとビックリしました。 まったく誠意が感じられなかったので「話し合いを拒否するなら慰謝料を請求します、どちらか選んで欲しい」という内容をメールした所、夫と私、両方の携帯をすぐに着信拒否して逃げました。 私は３０代ですが、相手はさらに歳上で３０代後半です。 この後に及んで誰かの後ろに隠れようとする甘さ、なんのかのと理由をつけて自分の不倫の後始末から逃げまわるのが許せず、女同士の泥沼感情というより「いい歳して甘えるな、自分の尻ぬぐいは自分でしろ！」と、腹が立って仕方が無く、ここまできたらどうしても引っぱり出して一言言わないと気が済まない！という気持ちになっています。 とりあえず、話し合いに応じてほしいと手紙を出してみました。 一週間たちましたが、受け取っていない様です。 逃げ切ろうとしているのでしょうが、それだけは許せません。 金銭目的ではない事と、私自身の体調が芳しくないので、できるだけ最小限の労力と費用で相手をひっぱり出したいのですが、どうすればよいでしょうか？やはり慰謝料請求などしか手はないのでしょうか…。 皆様の知恵をお貸しください。

こんばんは。 いつもここのサイトの皆さんに力を貸して頂いてます。 こんなこと質問しても答えが出ないような気もしたのですが、質問させて下さい。 約半年前くらいに発行されていた無料の求人誌だったと思うのですが・・・ そこに載っていた子供服のショップの求人で、募集はたぶんアルバイトだったと思います。 確か「洋服のアイデアを販売のスタッフも考えたり出来るチャンスがある」みたいなことが書いてあって、その求人が今も忘れられないのです。。。 その頃大量に求人誌を読んでいたので求人誌の名前も思い出せません。 ちなみに住まいは神奈川です。海老名市や相模原市、東京都町田市、多摩市付近のものを見たのだと思いますが・・・。 場所はどこでもいいので、該当しそうなショップを知っている方がおりましたら情報を下さい！(もしかしたら各地にショップがあるかも・・・) ネットでも検索してみましたが・・・似たようなショップは見つかりませんでした。。。 どんな小さな情報でもいいです。力を貸して下さいm(_　_；)m よろしくお願いします。

結婚式に彼女の実のお兄さんのお嫁さんのご両親は呼ぶものなのでしょうか？両家で意見が分かれており困っています。実兄弟の配偶者の両親を呼ぶのが常識と呼ばないのが常識で対立しています。どちらなんでしょう？教えてください。 付き合いの程度は、兄弟の配偶者の両親ですので結婚式の時に会っている程度だと思います。一般論を教えていただければと思います。

２歳と３歳の子持ち主婦です。 おととい引越しした友達の家に遊びに行きました。友達はまだ子供はいません。 長い付き合いです。普段会うときは、外か私の家だったんですが、新しい家に遊びにおいでと言われてたので私ひとりで行く予定でした。 友達は小物とかインテリアとか趣味が多くて、お花をやってるしドールズハウス？みたいなのも作ってるし、部屋の中に触られたくない物もあって、ペットもいるので子供は連れてこないで欲しいとお願いされてました。 母に預けるはずだったのですが母が具合が悪くて預かってもらえず、子供を連れてお邪魔してしまいました。 バタバタしてて友達に連絡するのを忘れてたので、友達はあからさまに「えっ？」って顔してました。 急いで子供に触られたくないものを片付け始めたんですが、またその量が多くて片付けてる間に子供が触ってしまいました。 花を引っこ抜いてしまったり、ドールズハウスを壊したり、写真たてを割ったり、ペットのしっぽを掴んだりしてしまいました。 弁償すると言ったのですが、どうやって弁償するの？って逆ギレされてしまって・・・。 花と写真たては別にいいそうですが、ドールズハウスは何ヶ月もかかって作り上げたものなので同じものは出来ないし売ってないそうなんです。 その後はぎくしゃくしてしまいすぐ帰りました。昨日メールが来て、「気持の整理がつくまで距離を置きたい」と書かれてました。 子供のしたことでここまで怒るものなんでしょうか。 ちゃんと謝罪し子供もごめんなさいと言ったのに、目も合わせてくれませんでした。

結婚式の引き菓子にユーハイムのフランクフルタークランツ(小）を考えています。引き出物の記念品にティファニーのマグカップを選んだので当初の予算からオーバーしてしまい、引き菓子の値段を抑えたいのですが、525円の一番小さなタイプではやはり貧弱でしょうか？ケーキの直径は13センチくらいだそうです。近くにこの525円のタイプを売っている店がないので実際に見たことがないのです。実際に食べたことがある方、アドバイスいただければ幸いです。

はじめまして。 私はとある大手の外食産業でバイトをしている30代の独身で貸家に 一人暮らし、扶養家族はいません。 勤続1年7ヶ月になります。 勤務先の店長からの勧めと法律上の義務ということで、今年の1月より 厚生年金や会社の健康保険に加入する社会保険付きパート社員になりました。 今までは月に平均160時間以上働いておりましたが、新しく異動してきた店長が人員を補強するということで、アルバイトを雇ったために、 私の労働時間が減り、月に120時間あるかないかまで減らされそうです。そのせいでかけもちのバイトをしなくてはならなくなりました。 そこで質問なのですが、 (1)社会保険をかけているパート社員さんは法律上？（法定上？）月に 　最低何時間以上働かなくてはならないという制約はあるのですか？ (2)また、労働時間数が社会保険加入要件の月126時間を下回る場合、 　社会保険をやめなくてはならないのでしょうか？ 私と同じ立場の方が数人いまして、生活の基礎も保障も崩れていきそうなので不安がいっぱいです。 専門知識をお持ちの方、お答え下さいませ。 また、良い方法や法的手段があれば教えて下さい。 どうかどうかよろしくお願い致します。

すみません、前の質問がわけあって消えてしまったので 再度質問させてください（>_<） 質問の意図は、正しくは「なぜ出世する女は少ないのか」ということです。 さまざまな問題はあるでしょうが、単純に能力の問題、性的役割、男性からの無意識的な差別意識等、思いつく限りのことを詳しく聞かせてください。

引出物を決める段階に来ています カタログとチーズケーキにしました あと一つどうしても決まりません・・・。 あと、「かつおぶし」っていうのも！？「赤飯」！？ 何かオススメ教えてください。 もらって嬉しかった役に立った引出物教えてください

結婚式に白に近いベージュの服をきてもいい？

いわゆる「同居を回避するには？」という質問が多いのですが、その逆です。同居を嫌がる妻をどうしたら説得できるでしょうか？ 僕は長男でこの７月に結婚したばかりです。今は新婚ということで実家から１５分ほど離れたアパートで夫婦生活をしています。しかしゆくゆくは実家に入りたいと思っています。実家の両親は５０代でまだ働いており元気です。また参考ですが妻は妊娠しており今７週間です。 僕は田舎の長男として育てられ、結婚したら家に入るのが当たり前、子供にとっても家族が多いほうがよいと思っています。でもそれが当たり前であり親孝行という感じの地域で育てられたので、そうでない妻の反論に合うと、それ以上は詰まって説得することができません。「当たり前」じゃ理屈がとおりません。 妻が同居をいやがる理由・背景・言いぐさなどは、「一般的な嫁姑問題に不安がある」ことも含め、概ね次のとおりです。 「自分のお母さんが同居で相当苦労してきたから同居にいい思いが持てない」 「戸籍上は嫁になったけど、紙上のもの。二人や子供との生活を大事にしたい」 「やっぱり他人だから上手くいかないと思う」 「私の味方だよね」 「猫アレルギーだから」※うちには猫がいて、アレルギーも本当の話ですが、死んだらハウスクリーニングするからと言っても「いやだ」の一点張りです。 私はとにかく同居を円満にやって、親孝行もしたいし、妻とも仲良くやっていきたいのですが、最初から妻がその努力もせずに断ろうとすることも嫌なのです。私だったら仮に婿入りの同居希望であれば、それなりに上手くやっていこうと努力をしてみます。 昔は同居が当たり前だったと思いますが、現在は女性も自己主張するようになってきて、そうもいかなくなっている時代です。 無理強いしたら奥さんがかわいそうという意見もありそうですが、もちろん妻ができるだけ快適にできるよう、母親の干渉をストップさせたり夫として努力したいと思っています。 何か戸籍の考え方、法律上の観点、感情論、条件付け、細木数子的視点、など上手くて理論的な説得方法はありませんでしょうか？ 同居を納得した女性の皆様、どういわれたら納得しましたか？ また説得を成功した男性の皆様、どう説得しましたか？ アドバイスどうぞよろしくお願いします。

皆さんの小学校・中学校ではこういう行事・勉強ありましたか？ 反戦の日 8/6（広島に原爆が落ちた日）は夏休みだけど学校に行って反戦の勉強会をする。 主に戦争のフィルムを見たり、反戦の劇を見たり、反核の勉強をしたり・・・。 8/6以外でも定期的に 日本軍がどのように侵略したか、南京でどのような事をしたか、どんな人体実験をしたか 従軍慰安婦にどんなことをしたか、今でも侵略した国の人から日本は憎まれてるか・・・。 などを勉強する日があった。 天皇の誕生日の祝日前 天皇陛下は戦争でひどいことをしたので、天皇制は廃止。 天皇の誕生日という祝日は不要だと先生が語る。 （先生は天皇の誕生日は出勤します。登校してきた生徒を後日褒めます。） チョソン（朝鮮？）の勉強会 またまた日本は戦争のとき、朝鮮半島でどれだけひどいことをしたかと勉強する。 強制連行のため韓国・北朝鮮の人が日本につれてこられ、今でも日本で暮らしていて ひどい差別を受けている。 （なぜか）在日3世の生徒が「実は私のおじいさんは韓国人です。」とカミングアウトし みんなの前で韓国舞踊などを披露する。 （なぜか）かならず「ちょうせん」ではなく「ちょそん」と発音するよう言われる。 狭山事件の勉強会 狭山事件は冤罪で、当時服役中のＩさんは被差別部落出身の為 警察にだまされ犯人にしたてあげられた、という勉強会。 （Ｉさんは本当に無罪かどうかという検証の勉強会でなく、 Ｉさんは無罪であり、差別しワナにかけた警察はひどいという内容） 小学校・中学校の9年間普通にあったので、どこの学校でもあると思っていました。 しかし私の会社の社員はいろんな都道府県出身者が多く、 こういう行事はどこでもあるわけじゃない、むしろめずらしいと社会人になってから知りました。 （高校・大学では友人とこんな話題をしなかったので気付きませんでした） アンケートは 1.皆さんの小学校・中学校でもこういう行事ありましたか？ 2.差し支えなければ出身地と年代を（私は大阪で20代後半） 3.他にもこんな行事ありましたか？ 最近ＴＶで、「日本は戦後、自虐的な教育を行ってきたので・・・」と言っている人がいました。 もしかして私の出身校のこと？？？もしかして私洗脳教育受けてたの？？？ ちなみに当時から「なんか決め付けが多くて変だなぁ」とは思っていました。

　友達（めちゃ親しいというほどでもない）の結婚式に仕事都合でドタキャンをしてしまいました。 ご祝儀をお送りしようとしていたのですが、送らないまま半年近く経ってしまいました。。。ドタキャンしてその後連絡も無しと、我ながら最低と感じております。。 最近新しいその友達の住所を手に入れたのでいよいよお送りしようとしたのですが、どのように送ったらいいのか。。。　ご祝儀じゃなくて、結婚祝いとか、子供ができてたら出産祝いとかいう名前でお送りするといいのかなとも考えておりますが。　皆さんはこんなシチュエーションないと思いますが、どのような方法がよいと考えますか？　ちなみに通常の生活の中でその友達に会うことは全く無く、たまに同窓会的な場で会う機会があるかもしれません。（その機会６月にあったが延期になったまんま。。）

9月下旬に、ロンドン＆パリを1週間で旅行します。いくつか心配な事があるのですが、どなたかアドバイスください。 フライトはこんな感じです（おそらく予定） 関空18:10→香港21:00（乗り継ぎ） 香港0:35→ヒースロー5:45　　　 なにが心配かと言うと、私は飛行機大好きな人なのですが、6～8時間位なら平気なのですが、13時間以上のフライトとなると心配な事が・・・。 実は「飛行機の中で眠るのが苦手」な人なのです。長時間でも、朝～昼便で、おしゃべりなどした後に眠るのはまだ大丈夫かもですが、「深夜から乗って、夜食の後、機内が暗くなり早く寝てくださいモード」になるのが苦手です。香港からヒースローが深夜便なんで心配で・・・。 以前、8時間位？のフライトで深夜いきなり寝ましょうモードの飛行機の時少し困りました。 少し疑問に感じるのですが、例えば0:35香港からの便ですと、「乗ったらすぐ寝る」になると思いますが、ヒースローに5:45分着なら、香港で夜６，７時間程寝ても、英国の時間の深夜に起きることになりますよね？。それなら、英国の朝6時頃から逆算して、深夜の香港の飛行機に乗ってから6時間くらい経った後から眠りに入るほうが、時差ぼけしないと思うのですが・・・。それとも、時差ぼけとか考えないで「眠れるときに寝る！」が深夜便の鉄則なのでしょうか？。もし、時差を加味して、深夜便のって6時間後から寝ようとして、もし眠れないと、ぶっ通し起きてる事にもなりかねないから？？。 あと、付け加えですみません（こちらもわかる方だけで結構です）。 全体の日程が少し心配です。 1日目（出発日移動） 2日目（英、早朝着。飛行機で寝れてると信じて？！着後→観光） 3日目（まる1日ロンドン） 4日目（パリにユーロスターで移動。まだどの便かわかりません） 5日目（1日パリ） 6日目（昼帰国に向けて→） 7日目（多分お昼帰国） この2日目の着いてすぐ観光できるかが心配です。あまり寝れてなかったら困るなあと。実際に、朝ついてすぐ観光された方とかどうでしたでしょうか？。 色々と質問してすみません。 1．長時間の深夜便の飛行機の中で眠るコツ＆すごし方 2．上記の日程でロンドン＆パリ周れるか で、どちらでもいいのでわかる方アドバイス頂ければ助かります。

私は未婚で同棲している彼氏がいますが、既婚男性と1年不倫関係です。一時期は、彼氏よりも既婚男性の方が好きで、彼氏には何度か「好きな人ができたので別れてほしい」と言ったのですが、彼氏は別れてくれずに今に至りますが、今は仲良くやっていますし、結婚するなら彼氏がいいと思っています。 これまで何度か既婚男性にも別れ話しをしたのですが、私への想いが強く、別れに至りませんでした。 このままの関係をずっと続けていく気はナイ、家庭に戻ってほしいと話したら、奥さんに私のことを話し、離婚話をしたそうです。 夫婦では離婚話しが進んでるそうなのですが、私はもう彼に対しては前のような情熱もありませんし、真剣に彼との結婚を考えると、不安の方が多いです。両親は絶対に反対するだろうし、彼には子供もいますし。 不倫相手ときちんと別れたいのですが、私のせいで離婚話しが進んでる今、何と言えば良いのか分かりません。 彼からは毎日、好き好きメールがきますし、絶対に私と一緒になりたいと言ってます。私も一時期はそう思っていたので同じような返信をしていたのですが、最近はそういうメールが辛いです。 過去、不倫をされてた方、ご意見をいただきたいです。

9月下旬に、ロンドン＆パリを1週間で旅行します。いくつか心配な事があるのですが、どなたかアドバイスください。 フライトはこんな感じです（おそらく予定） 関空18:10→香港21:00（乗り継ぎ） 香港0:35→ヒースロー5:45　　　 なにが心配かと言うと、私は飛行機大好きな人なのですが、6～8時間位なら平気なのですが、13時間以上のフライトとなると心配な事が・・・。 実は「飛行機の中で眠るのが苦手」な人なのです。長時間でも、朝～昼便で、おしゃべりなどした後に眠るのはまだ大丈夫かもですが、「深夜から乗って、夜食の後、機内が暗くなり早く寝てくださいモード」になるのが苦手です。香港からヒースローが深夜便なんで心配で・・・。 以前、8時間位？のフライトで深夜いきなり寝ましょうモードの飛行機の時少し困りました。 少し疑問に感じるのですが、例えば0:35香港からの便ですと、「乗ったらすぐ寝る」になると思いますが、ヒースローに5:45分着なら、香港で夜６，７時間程寝ても、英国の時間の深夜に起きることになりますよね？。それなら、英国の朝6時頃から逆算して、深夜の香港の飛行機に乗ってから6時間くらい経った後から眠りに入るほうが、時差ぼけしないと思うのですが・・・。それとも、時差ぼけとか考えないで「眠れるときに寝る！」が深夜便の鉄則なのでしょうか？。もし、時差を加味して、深夜便のって6時間後から寝ようとして、もし眠れないと、ぶっ通し起きてる事にもなりかねないから？？。 あと、付け加えですみません（こちらもわかる方だけで結構です）。 全体の日程が少し心配です。 1日目（出発日移動） 2日目（英、早朝着。飛行機で寝れてると信じて？！着後→観光） 3日目（まる1日ロンドン） 4日目（パリにユーロスターで移動。まだどの便かわかりません） 5日目（1日パリ） 6日目（昼帰国に向けて→） 7日目（多分お昼帰国） この2日目の着いてすぐ観光できるかが心配です。あまり寝れてなかったら困るなあと。実際に、朝ついてすぐ観光された方とかどうでしたでしょうか？。 色々と質問してすみません。 1．長時間の深夜便の飛行機の中で眠るコツ＆すごし方 2．上記の日程でロンドン＆パリ周れるか で、どちらでもいいのでわかる方アドバイス頂ければ助かります。