Lone_Star の回答履歴

就職活動中の女子大生です。私は関西に住んでいて、好きな人が東京にいて今は遠距離です。好きな人も同じ年の学生です。学生のうちには時間があり、バイト代をためてお互いに行き来して会ってましたが、社会人になれば難しいと思います。親が地元の一般職で就職して欲しいというのを無視して東京で就職活動しています。その人には東京に来て欲しいと言われていて、私も行きたいと思っています。しかし、就職活動を続けていくうちに、自分のやりたいことができるなら地域は限定しない方がいいのかとも思ってます。長い付き合いで将来は結婚も視野に入れている相手です。向こうは東京で働くことが決まりました。どうすればいいでしょうか？

初めまして。 EMS,OEM,ODMの違いについて、自分なりに調べてぼんやりと意味は分かっているのですが、実際の所よく分かっていません。どなたか分かり易くご説明頂けないでしょうか？ またEMSメーカーでは台湾のホンハイ（Foxconn)など大手 ですが、このようなEMSメーカーは生産に必要な材料の決定権を持っているのでしょうか？或いはEMSを依頼している メーカー（パソコンや携帯などのブランドを持ったメーカー）へ承認を得て資材購入を行うのでしょうか？ よろしくご教授お願いいたします。

ある会社より事務職（アシスタント職ですが、社外との交渉等発生する業務）で内定をもらいました。 お受けするかどうか実は迷っています。 理由として幾つかあるのですが、その中のひとつに、最近成果制度に変更したという話を聞いたことです。（求人広告などにはそう書いてはおらず、最終面接にて出た話です） その会社とは後日待遇面などについて話し合い、双方問題なければ採用という話になっていますが、これまで成果制の会社の勤務経験がなく、一般的な事務職の成果の計り方がよくわからないので、自分の努力する方向性を定めにくく、自分の力で対応していけるかどうか不安があります。 その点を会社に質問したいと思っているのですが、質問する際にどういう点に気をつけたら良いか、良い質問の仕方などあればアドバイスいただけたら、と思います。（以前何社か面接の際に質問したことがありますが、いずれも成果のはっきり見えない事務系職種においての明確な回答・話はいただけませんでした） また、成果制の会社で事務のお仕事をされた方で、そこではどういう基準を持って判断されたのか、という体験談ようなお話があれば参考にできれば、と考えています。（基本給は最低額が保障されるものなのでしょうか…。それにプラスされる部分が変動すると考えていたのですが、会社からは減る場合もあると言われまして、こんがらがっています） 元より個人的には成果制には向かない性格だと思うのですが、そういう企業が多くなっていますし、今後の為にも何か参考になるお話がお伺いできれば幸いです。

手書きのほうが印象良いですか？ 採用者側の方がおられたら教えてください 転職を考えているものです。

１次の面接を昨日したのですが、御礼のメールを送っていないことに気づきました。（以前会社訪問したさい、お礼メールを送ったのですが、返事などはありませんでした。）今から送ってはだめでしょうか？印象が悪くなりますか？採用に関係ありますか？もし通れば次が最終面接です。また送る際は遅くなりまして…と書けばよいのでしょうか？ 人事をしておられた方やお礼メールを遅れて出された方がおられましたら、お願いします。

すごい馬鹿な質問なんですけど、今更ながら疑問に思ってしまいました。新卒って４大を卒業した人だけなんですか？専門学校や短大でも新卒でいいんでしょうか？ ちなみに、もし大学を中退して改めて専門学校に入学、卒業した場合も新卒になるんですか？

説明会で渡されるエントリーシートやアンケートなどは必ずボールペンで書かないといけないものでしょうか？ 名前や住所などなら問題ないのですが、「当社で何がしたいか」等の質問で５行ぐらい書かされるときにはつらいです。みんなボールペンで書いている様だからボールペンで書いているけど、実際はどうなのでしょうか。

既卒で就職活動をしています。 履歴書と一緒に添え状を送りたいのですが、用紙は何を使うのがよいのでしょうか。 サイズ、無地かどうか教えていただけたら助かります。 ご存知の方、どうぞよろしくお願いします。

はじめまして。 現在大学4年で就職活動をしています。 10回ほど会社で面接をしています。現在は300から500人といった中小会社を回っています。 1次を受かった後、２、３次とありますが、私としてはたくさん会社を回っているため、気持ちの整理もあり、できるだけ次の日にちを延ばして、ネット等で会社のことについて調べてから面接に向かうようにしています。 面接は長期にわたると不利な点などはありますでしょうか？ また、友人たちは面接は最終でよく落ちると言いますが、雑誌等には最終はそこまで落ちるとは書いていません。どちらが本当なのでしょうか？私自身の面接でのアピール力にもありますが、一般的にはどうなのでしょうか？ 最後に私は履歴書の他にレポート用紙に会社にちゃんと伝えたいことを文章で書いて提出するようにしています。このようなことは会社側はどう思うのでしょうか＿？ すみませんが、どなたかわかる方教えてください！！アドバイス等もあれば何でもかまいませんので教えてください。よろしくお願いします。

新入社員なんですが配属先の服装が「オフィスカジュアル」で困っています。 「オフィスカジュアル」とはどういった格好の事なんでしょうか？どこまでが許されますか？ 本で言うと「メンズノンノ」な服しか持っていません。 誰か教えてください。よろしくお願いします。。 ちなみに僕は２０代の男です。

今大学で貿易の授業をとっています。なのですがなかなかわからない単語がでてきて困っています。たすけてください！ テキストの中で、輸出者は商業送り状、容積重量証明書と一緒に「Specifications」を作成するとあるのですが、この「Specifications」はずばり何ですか？？？ あとですね、荷為替手形を買取銀行と取引銀行の間でやりとりした後に、輸出者が「Advice of Shipment」を書類のコピーを同封して輸入者に送るとあったのですが、「Advice of Shipment」っていうのは「船積通知書」と訳していいのですか？？ プレゼンがせまっているのでみなさんの回答心よりお待ちしております。よろしくお願いします。

社会人４年目の女です。 この４月に、転勤で新しい職場に異動になりました。 ７人の課です（男：３人　女：４人　部長・課長・平社員）。 女性は私以外は５０歳代です。 今のところ、全員かわいがってくれます。 上司（課長で、４０歳くらいの独身男性）が、飲みに誘ってくれるのですが、男性と２人というのもどうかな？と思い、今まで断ってました。 ちなみにその上司は、下心は多分なく、純粋に仕事帰りの１杯！という感じはします。 他の職員も一緒なら是非行くのですが、皆家族持ちなので早く帰りたそうです。 周りの職員の目もあり、断っていたのですが、こういうのに付き合っても良いものでしょうか・・・。 新しい職場なので、人間関係でゴタゴタしたくないのですが・・・。

今月下旬に、会社の移転を控えています。1年半前から移転するということを、聞いていました。会社の人間関係、仕事柄におけるいろいろなこと、が私には不満で移転を気に辞めようと思っていました。去年の暮れに課長からみんなに一人一人、移転しても残るかどうかの有無を聞きました。私は辞めたいけど不満内容を言えず、あいまいな返事をしました。そして年が明けて再確認ということで、急に辞めてもすぐ見つからないと困る・課長が私も含めみんな移転先に行って欲しいと言うので、私は課長の希望通りに、残ることを告げました。 4月に入って仕事も大幅に忙しくなり、定時で終わってたのが残業し、仕事をしています。4月から新しい課長に代わったので、一人一人残業するかどうか確認してました。私も残業しようと残業します、と言おうとしたら私に付いている係長に○○さん(私）は残業しない、と勝手に言われました。私も仕事しないと大変だというのに、勝手に言われたことで少し悲しくなりました。 そして今日、まだ終わってもない仕事が、係長に定時で帰るでしょ？と勝手に決め付けられ、むかつきました。そういうことがあって、前の課長には残ると言ったけど、やっぱり辞めたい気持ちが強くなりました。 そういった勝手に決め付けられるから、という理由を言っても変に思われないですか?

社員が海外出張にいき、大量のレシートを持って帰ってきたのですが、これらはどのように円換算したらよいでしょうか。各日のレートでなく、一律のレートで換算してもいいのでしょうか￥。

白人と接触できる高校生ができるアルバイトって無いですか？ 私は、英会話するのと白人が凄い好きです。 アルバイト探しなどで見てみましたが、英語関係はBARや英会話教室などしかなく、全て18からです。 知ってる方いませんか？

いつも、お世話になっております。 今度、面接を、受ける事になりました。 １．長所、短所についてです。 （長所は、考えたんですが、短所が思いつきません・・＞＜　長所にも言い換えれる短所って何かいい案ありますか？？ ２．志望動機について （一般事務を希望しております。初めての、職種です。どう答えたらいいしょうか？？） ３．何か、最後に、聞きたい事ありますか？と聞かれた時・・・ （何か、質問した方が熱意がありそうなので、聞いた方がいいと思うんですが、何を聞いたらいいんでしょうか？？） 面接官に、聞かれて、好印象を、持ってもらった回答お聞かせ下さい。m(__)m

リクルートスーツのブラウスについて質問させて頂きます！（女性です） ボタンが襟の所まであるブラウスは、１番上のボタンは閉めるものなのでしょうか？ あと、スーツのシャツを購入する際に、店員さんが『説明会などは開襟シャツでもよいけれど、面接などはボタンが襟の所まであるシャツがよい』とおっしゃっていたのですが、それは本当でしょうか？ よろしければ、ご回答をお願いします！

私は私立高校で非常勤講師をしています。 この４月で４年目なのですが、今年度いっぱいで転職しようかと思っています。 事務職を希望していますが、どの業界の事務職に就くにしても 既卒ですので応募するには職務経歴書を書かなくてはいけません。 ところが、学校の非常勤講師という立場は職歴としてカウントされないので、 職務経歴書を提出しても良いのか、 また提出するにしてもどのように書けばいいのかまったくわかりません。 よく職務経歴書の書き方が載っている本を見かけますが、 さすがに「非常勤講師だった場合の書き方」などという例は見かけません。 どなたか良いアドバイスがありましたら教えていただけませんか？

私は今アメリカでマーケティング関連の就職を強く希望しています。 理由は １．英語がとにかく大好き ２．アメリカの風土が好き（アメリカ留学経験より） ３．実務経験として考えてみても、英語プラスアルファ（マーケティング）を自分の売りにするときに、アメリカで実務をつむことが近道かと思うため などです。 これまでいろいろと情報を探してきましたが、私は現在、日本でマーケティング業務歴２年（大学では広告・マーケティング専攻）と、さほど経験がないため、アメリカでの就職は厳しいように思えますが、 やはりあきらめたくありません。 他の方法として、インターンシップ制度を使って２年ほど有給の仕事を紹介してもらおうかとも思いましたが、金額が紹介料等で７０万円程度かかるようです。 アメリカへの就職・インターンシップでよい情報等お持ちでしたらお教えいただければ幸いです。 また、私の考えについてご意見をぜひください。 よろしくお願いします。

宜しくお願いします。今週末より派遣で働き始める予定です。この仕事は、当分派遣社員として勤務し、その後、双方合意の上、６月より契約社員になれると言った所謂、紹介派遣制度です。 しかし、面接で、担当の方から、「２週間出社しないくても良い週があります。」とか、「暇な時は、４時間くらい勤務した後、帰って頂けますか？」とか、「急にお休みになる時がありますが、大丈夫ですか？」など、継続して働いて欲しくないような？口ぶりでした。 派遣元にもこの辺の事を、聞いたのですが、「このような条件ですが、遣り甲斐のある仕事だと思いますし、長い目で見て考えて頂くと、社員になれるかもしれないので、前向きに検討して下さい。」と言われました。 確かにそうだと思います。しかし、このように継続して働けないのは、派遣ですから生活の面を考えると、収入が少なくなるので、キツイです・・・。それに、必ずしも契約社員になれると言う訳ではないですし・・・。 お仕事を受けるべきか迷っています。 アドバイスをお願い致します。