Lone_Star の回答履歴

「入社後にやってみたいこととその理由」という欄で，やってみたいこととして，開発を挙げ，その文末を，「・・・の開発に携わりたいからです。」と書こうと思っているのですが，この書き方であっているでしょうか？ 他にもっと良い書き方があったら教えてください。

一次面接で質問を使い切ったというのは少し大げさなのですが、一次面接をどうしても通過したくやる気をアピールするために、その企業がされている主要な業務についての質問や必要なスキルなどを質問し、今度の厳しい２次面接に際し、あまり良い質問がなく調べても結局、答えは一次面接の答えになってしまう質問しかありません。 さすがに、面接官の方もメモのような物をとられていたので、同じ質問をするのも失礼になるので、困っています。 何かいいアドバイスがあれば、宜しくお願い致します。

以前　志望先の企業に用事があって電話した時に、企業の方から「こんにちは」と言い返されて、しまった　挨拶してなかった　と後悔したことがありました。 ですが、「こんにちは」「こんばんは」の二つは、どうも言うのに気がひけます。 「おはようございます」はなんか丁寧な感じがして抵抗がないのですが・・・。 気のせいですか？ つまらない質問ですみません

私の会社は社長が人事事務をしています。結構『口だけ』な所が多い方です。 就職時、一人暮しが不安でしたが「管理人付、勤務先付近、１階以外の部屋を探す」と言って下さり、親も安心してました。 実際管理人はいず、でも『ここは治安が悪くなく、管理人付は少ない』と聞いたので仕方ないと思い、何も言わずにいました。 その後、新社員Aさんがここの１階に入りました。「今どこも満室だから新物件が見つかるまで」との条件で来たとの事。１階だからと思ってたのですが「ここは遠いけど、少しの間我慢して」との話もあったそうです。 自転車20分・坂道ありでも、こんなものかと思ってました。でもこの話を聞くと、次第に私もこの距離が不満になってきます。 Aさんだけに遠いと言った理由は２つ思い当たります。 １、私がその内車を買うと思ってたようで「遠い」と言わなかった。 ２、Aさんは物件探しでかなりゴネた。言った者勝ちだと先輩に聞いた事があります。 私は「車購入予定はない。遠い理由を含んでAさんが引越すなら、自分も引越したい」と上司に伝えました。 最近、引越の話が出ました。 私とAさんに向けた２物件。１、通勤十分　２、今と同じ距離。「二人で相談して」との事でしたが、１週間後に「Aさんと最初に約束してた事だし、部屋が空いた順番で」と勝手に割り当てられ、私は後者のアパートになり「それでは意味ない」と断りました。もう１件が魅力的だったので、この１週間、期待は膨らむし、どうAさんと相談しようか悩むし…でも結局社長が決めるのなら、全部無駄だったんだと腹が立ちました。また探してくれるそうですが…。 もうすぐ、社長と面談があります。内容は査定とか意見とか。今までの件の心境も言いたいのですが、どんな風に言えば上手に伝わるでしょうか？ この件で怒った事や引越したいと言った事は、上司を通してなので社長に直接言うのは今回が初めてになります。

私は中小企業に就職を考えている大学４年生です。中小企業だと従業員の数が少ない分自分に対するウエイトが大きく大変ですが、その分やりがいも感じられると考えております。 そこで、中小企業の長所・欠点と、大企業の長所・欠点を教えて下さい。一概にこれと言えないかもしれませんが、ご協力お願い致します。

宜しくお願いいたします。人事の仕事を紹介されたのですが、具体的に、どのような事をするのでしょうか？ やりがいのある仕事なのでしょうか？ ご存知の方、経験のある方、全く分かりませんので、 ご説明をお願いいたします。

宜しくお願いいたします。人事の仕事を紹介されたのですが、具体的に、どのような事をするのでしょうか？ やりがいのある仕事なのでしょうか？ ご存知の方、経験のある方、全く分かりませんので、 ご説明をお願いいたします。

31歳女、娘が一人います。今日、病院で妊娠が発覚しました。６週目です。 小企業で役員兼管理職をしています。１回目の妊娠・出産時は４ヶ月の休みをもらいましたが 数年たった今でも、社長から「あの時は周りにさんざん迷惑をかけやがって！自分勝手な！」と言われ続けています。 妊娠中は周囲にあわせて残業もしましたし、出産後も早め（3ヶ月）で復帰したのですが・・・ 正直、こんなことをいう人と仕事はできないと思い、退職を申し出ていますが、なかなか辞められる状況ではありません。そんな中での妊娠発覚で、同じこと（またはそれ以上）を言われるのは目に見えてます。大企業などでは福利厚生もしっかりしていてうらやましい限りですが、小さな会社ではそうもいきません。社内で私意外に子持ちはいないので、味方になってくれる人もいません。 仕事自体はやりがいもあり、好きなのですが、残業・出張もあり、負担を感じています。 妊娠はとってもうれしいのですが、会社のことを考えると憂鬱で強いストレスを感じ、途方に暮れています。 女性管理職で出産された方、理解ない会社で出産された方、よきアドバイスをお願いします。

アルバイトの面接のときの服装って私服でもいいんでしょうか？飲食店のオープニングスタッフのバイトなんですけど、面接は事務所でやるみたいなんですけど、事務所とかでやる場合ってやっぱりスーツとかで行った方がいいんでしょうか？ 私服でも大丈夫なんでしょうか？

やりたいことがみつからなくて困っています。高校卒業して2年ほど経ったのですが未だにフリーターです。日本の大学には年齢もあり行きたいと思いません。海外の大学に行きたいと思うのですが親から反対され、あきらめました。私がやっていてわくわくすることはヴァンサンカンとかの雑誌に掲載されているようなきれいな景色（ホテルとかインテリアとか）をみたり、きれいな服や宝石などをみたりすることです。食べ物関係にも興味がありますし、自然食品や運動などの健康面について考えるのも好きです。映画や本をみるのも好きです。自分の気持ちを言葉に表すのも好きですし人と接するのも好きです。日本よりも海外（特に西洋）が好きで日本と言ったり来たりえおしたいと思ってます。こんなように、自分の好きなこと嫌いなことはわかっているのですがそれを何かの仕事にしようとすると漠然としすぎてわからなくなってしまうのです。上記のようなものに携わるような職業（型にはまったものでなくてもいいから）って何かないでしょうか？何かアドヴァイスがあったらよろしくお願いします。

借金とか契約とかする時に、連帯保証人が必要な場合が殆どです。 そもそも、なぜ連帯保証人の制度が必要なのでしょうか？ 自分の行動による責任は、すべて自分が負うべきことであり、他人は関係ない筈です。 法律か何かで決まっているんでしょうか？

工程表を作る際に※クォータ制があると思いますが、 １Ｑ、２Ｑ等何を表しているのでしょうか？ 詳しい説明がされているサイト等を紹介して頂けると助かります。 ※…例：１年間の予定を４Ｑで分割する等 以上、何卒宜しくお願いします。

転職して３ヶ月目ですが、何度も何度もくどいほど確認をしたり、メモをとって仕事をしたり、覚えたこともまとめておくのですが、ミスばかりしてしまいます。上司が口にして指示したことが、自分の受け止め方と全くかみあわないです。同期は、しっかり仕事をこなしているのに。こんなことは生まれて初めてです。 もともと入りたくて入ったという業界でもないので、どんどんやる気がなくなってきてしまいます。 法律事務所の細かい業務が性格に合わなすぎるのか、それとも単に慣れていないのか。転職するべきなのか、留まるべきなのか、悩んでいます。 アドバイスをお願いします。

皆さん、はじめまして！ 来年から銀行員として働く事が決まった大学４年生です。 卒業までの１年間、「これはやっておいたほうがいい！」という勉強、資格などについて、是非ともお教え下さいますよう、宜しくお願い致します。

いつもお世話になっております。 だんぜん男性が多い会社に勤めています。 上司ももちろん男性です。 今年に入ってから子宮筋腫の状態が悪くなり　たびたび有給休暇をとるようになりました。 生理がなかなか止まらないことから３月中旬に医者に行きましたところ　ホルモン剤を使って症状を改善することになり３月末からホルモン剤を飲みましたが、４月に入ってから副作用でツワリのような状態になり、毎日「明日は行けると思います」と言いながらも結果的には１週間　出社できませんでした。 吐き気もやっと治まり　４月１日から始まった生理が１１日目になっても止まらないまま　出社はしたのですが 「もう終わるであろう」と思っていた出血がひどくなってしまい　貧血の兆候が見えてきたので自力で動けるうちにと思い　早退して病院に行って来ました。 こんなに体調不良が長引くと思っていなかったので　上司には「婦人科を患って体調が悪い」としか報告しておらず　今日の早退も「また体調がおかしくなった」としか報告していません。 病院に行ったところ　今後はなんらかの外科的治療をするため　検査をしたり、検査の予約のために診察に行ったりと　まだまだ仕事に支障をきたす状態が続きそうなことが　やっとわかりました。 今後のことを考えると　きちんと報告するべきだとは思うのですが、上司が男性ということもあり　どこまでどう報告していいのか悩んでいます。 また、私が仕事を休むことによってフォローをしてくれる男性社員にも報告するべきなのでしょうか。 どうぞ知恵をお貸し下さい。

まだ面談も行っていない段階ですが、説明を受け、どんな会社なのか様子を見に行ったところ、すごく気に入りました。是非この会社で働きたいと思っています。 ここで、ネットでその会社についていろいろと調べているうちに一つ気になることを見つけました。それは、この会社自体でも人材の募集を行っており、当然その給料は派遣社員として働くよりも良かったことです。 私は期限付きで働きたかったため派遣社員で働こうと思っていたのですが、その会社自体の募集は準社員で一年ごとに契約更新があり、私の「期限付きで働きたい」という要望も叶えています。 一つ大きな違いをあげるならば、派遣社員として就業を希望した場合はほぼ間違いなく受かると思います。しかし会社に直接応募しても受かる見込みはどれほどなのかわかりません。 派遣社員として働くことと、準社員として働くこと、双方のメリットとデメリットを聞かせてください。今のところ、私が考えているメリットとデメリットは上で述べたことだけです。

取引先の人事異動で社長が代わりました。新聞発表は4月9日でしたが、異動は6月29日付けです。お祝いのお花や祝電は、すぐに贈った方が良いのでしょうか？それとも6月29日に合わせた方が良いのでしょうか？すぐに贈ると現社長は在籍されているわけですから、少々気まずいようにも思えますし。。。どなたか教えて下さい。

非常に恥かしい質問で直接人に聞けず こちらに質問させてもらいました。 今迄、普通勤務（日勤）しか経験がなく 今度３交替勤務の会社に転職します。 お聞きしたい事は 職場に入った時の挨拶なんですが 夕方勤務（16:00～）や夜勤勤務（0:00～）時も 「おはようございます」になるのでしょうか？

私は某大手銀行に先日内定をいただいた大学4年生です。 私は背中の肩口のところにタバコ3個分の大きさのタトゥー(刺青)が入っています。もし健康診断などで社員の方にばれたりしたら即刻内定取り消しになるのでしょうか。 それとも銀行は関係なく普通の企業でも内定が取り消しになるのでしょうか。 教えてください。 よろしくお願いいたします。

社外に出すビジネス文書で相手の方の役職を書く際に『部長代理』や『課長代理』の『代理』はつけるものなのでしょうか？