fufu01 の回答履歴

ネットとかゲームばっかりやっていて 勉強が全然できない自分がいやで「生きてていいのか」「死にたい」と 思うことがこの頃あります。 自分が大嫌いです。 よく何もせず何も考えずボーッとしていて 目が虚ろになっています。 私は転勤族で 朝起きると暗いことばかり思い出し 涙がでてきて自分は不幸ばかりだと 考えてしまいます。

エクセル2003にて、職場の勤務シフト表を以下のように作成中です。 　　Ａ　　　Ｂ　　　Ｃ　　　Ｄ　　　Ｅ　　　Ｆ　　　Ｇ　　　Ｈ　　　Ｉ　　　Ｊ　　 １　　　　　出　　 退　　　14　　　15　　16　　　17　　18　　19　　20 ２山田　　14　　18　　　Ａ　　　Ａ　　　Ｂ　　　Ｂ ３佐藤　　15　　19　　　　　　　Ｂ　　　Ａ　　　Ａ　　　Ａ ４鈴木　 ５福田　　16　　20　　　　　　　　　　　Ｃ　　　Ｃ　　　Ｃ　　　Ｃ ６　　　　　　　　　　　　　14　　　15　　16　　　17　　18　　19　　20 この様な形式です。 １．D2:J5セルには、ポジションの略称が入ります。 　（例：２行の山田さんは14時～16時までＡポジション、16時～18時までＢポジション。４行の鈴木さんはこの日はお休み）　 ２．各時間帯の適正人数を考えながら、D2:J5セルにポジション略称でシフトを入力していきます。 ３．上記２．の作業後、出勤時刻をＢ列に、退勤時刻をＣ列に自動的に表示されるようにしたいのです。　　 ４．出勤時刻に関しては、なんとか自身で調べてＢ２セルの場合、 　　=IF(COUNTBLANK(D2:J2)=7,"",HLOOKUP("*",$D2:$J$6,7-ROW(),FALSE))　とすることで解決できました。 【ここから困っています。】 ５．退勤時刻も同じように自動表示させたいのですが、ここで行き詰ってしまいました。 　　解決策をお教えいただけると助かります。 　　宜しくお願いいたします。 　　　　　　　

投稿いたします。状況が深刻になり、少し対処方法に困っています。 もしご経験の方ございましたら、アドバイス、ご意見、ご指摘を頂戴したいと思います。 現在、家族5人で住んでいます。 父親（就職）、母（無職）、兄（無職）、私（就職）ともうひとり弟（就職）。ずっと住んでおります。 表題の件にあるように、家族のうち、母、兄がうつ病であります。 兄は、最近知ったことですが、就職後に挫折、国家資格の取得を目指し2年費やしましたが、取得が出来ませんでした。 一度目の挫折は就職（プログラマー）をしていたのですが、当時の上司より、適正がないとの判断であえなくあきらめました。 その後、2年間の失敗という挫折で、うつ病と診断され、現在も鬱がつづいております。 父親は、就職後、独立し、借金を抱え、家族に黙って仕事を続ける傍ら、借金を数千万抱えておりました。 私が高校や、大学などの多額の出費が重なる時期に限って、借金が発覚し、都度返済に負われた母の様子を良く覚えております。 その心労は、母親にとって大きなダメージであり、私が知る限り、現在まで、安定剤を13年服用し続けております。 現在は父もハケンではありますが、就職しており、借金はありません。 母親が、うつ病の傾向が強く出たのは、2年前に自殺をしようとしたときからです。最近は、安定期だったのです。 財布のお金が抜き取られる様子を見て、母親だと確信し問い詰めました。その後、発狂を繰り返しております。 父親や、私を含めた双子は、普段仕事で出ており、日常の様子は見られません。 兄は、結婚式翌日、母に涙を流しながら、泣き叫び、 母は脱力感や無気力感を感じ、その後お金の盗難事件から、 発狂と、叫びなどがとまりません。 私は、この家族を何とかしたいと考えます。 兄は薬が効いているのか、ほとんど毎日寝ております。 ただ、少しアルバイトをしているようです。 母は、ずーーとぼっとしながら一日を過ごし、 歩き叫び、を繰り返します。 父親は、批判をひたすら受け続け、疲弊をしております。 どうしたらいいのでしょうか？ まとめると、 兄、母は、うつ病であること。 二人とも、既にカウンセリング、安定剤、睡眠薬を服用している事。 ストレスの発散先は、母は父親であること。 兄は、母親を頼りきっていること。 最近、父親と口論になったり、命令口調で、母親に指示をするものの、 その指示を母親が守れない、やれないことがつづいていること。 です。 こんな文章を書いたり、また読んでいただくのも億劫になるかもしれませんが、アドバイスをいただけたら幸いです。

僕は今、 ・英語 ・心理学 ・映画 この三つに興味があります。 マレーシアに一年留学経験があり、英語はそこそこしゃべれます。 将来英語は使いたいです。 心理学は興味があるだけです。 映画は、俳優をやってみたいからです。 俳優は劇団などに入るのもありですから、映画は必須ではないです。 こんな僕におすすめな大学はありますか？

会社で特定の一人から個人的に攻撃されて困ってます。どうしたら良いんだかアドバイスが欲しいです。 自分には年上の同僚（Ａさん）が居ます。１年半ほど前、その方の業務遂行に力量不足が有るのでマンパワー投入の為、自分がその方と同じ職場に転籍になりました。（業務内容は経理的な、会社の会計的な数字を扱う部門です） 自分に対し個人的な攻撃してくる人は、Ａさんの奥さんの友人（Ｂさん）です。（Ａさんの奥さんもその友人も同じ会社に勤務しており職場はバラバラです。日頃Ｂさんは、自分とＡさんのやり取りを見てる訳でもありません） Ａさんは製造現場に約３０年勤務しておりその部門の仕事量の減少に伴い、数年前に配置転換で事務部門へ転属となりました。 事務部門と製造現場では仕事の内容も違い、若干力量不足です。しかしご本人はとても真面目で一生懸命に覚えようとされてるのが判ります。 先日、月度が替わり、若干の組織変更があったので、月初めの決算業務が一段落したら、それに伴う各種事務手続きをしておきましょうね・・・。と話ました。 Ａさんも“そうですね・・・”と納得されてました。軽微な事務手続きでしたので私も完了したか？否か？の確認はしてませんでした。 で、本日その事務手続きが未完了だった為、ちょっとしたトラブルが起こりました。ちょっとしたトラブルです。 ちょっとしたトラブルとは言え、ご本人も納得済みの仕事でしたし、他部門に多少の迷惑を掛けた結果となりました。 自分としては若干キツイ口調で注意をしました。 “Ａさん、この事は事前に話済みの案件だったしょ！早くサクッとやっちゃってよ・・・”年上の方とは言え、若干きつめ口調でした。 その様子がどうしてかＢさん（Ａさんの奥さんの友人）に伝わり突然メールが自分に飛び込みました。 内容は・・・ 『身の程をわきまえてください 。Ａさんに対して「へらずぐち」をきくのはやめてもらえませんか！！！ 　偉そうに何様？仮にもＡさんは年上ですよ！自分のバカさ加減を周りの人に披露するのは勝手ですけど、Ａさんをストレスのはけ口にするのはやめて下さい。』・・・。 Ｂさんからは以前にもこの手の類のメールは貰った事があり、前回もそうでしたし今回もそうですが、自分の上司に相談しました。 自分の上司からは 『業務指導の域を超えていないと思うし、 　Ａさん自身もそれ位のスキルに達して 　無ければならないと思ってる』との見解でした。 また今回は思い切ってＡさんにも『こんなメールを貰って・・・』と相談しました。 Ａさん曰く 『言われた時はへこみますが、やらなかった自分が悪いんだし。○○さん（自分の事）は当たり前の注意をしただけだし・・・』と言ってくれました。 自分とＡさんの関係がもつれたりＡさんもメンタルで病んでる訳ではありません。自分がＢさんからの攻撃に病みそうです。 どうすればよいかアドバイスを頂きたいです。

私は×２の夫と結婚しました。私が気になるのは二回目の離婚のことです。 私とつきあう前年に、相手の鬱が原因で実際の結婚生活は３ヶ月で破綻。１年つきあって、転勤に伴いついてくると言うので責任をとって結婚した、鬱は持病で付き合っているときは全く気づかず隠ぺいされて結婚し、再発し３ヶ月で別居、そのうち金銭を要求されるようになったので離婚したという説明を受けました。 彼の説明で、１年つきあっても会う時間だけ鬱を隠すことも可能だろうし、結婚詐欺にあったようなものだと私も受け入れました。でも結婚してから、物とかでいろいろ想像してしまう部分があり、私の知らないこと、嘘をついてることがあるような気がして、つい彼のＰＣを見てしまい、そこには私の予想を超えた事実がありました。 まず会って３ヶ月で既に同棲、その５ヵ月後入籍。１年もつきあってないし、しかも初めから結婚する約束で半年も同棲。金遣い、人使いの荒さ、他人とトラブルをおこす性格、言葉遣いの悪さは同棲中にわかっていたことで、鬱以前の人格の問題があったこと。 更に驚いたのは、その１年前、会ってすぐの人と結婚を決め、結局式直前でドタキャンということがあったこと。その人も金にケチ、時間にルーズで最後には脅迫してくるような異常な人だったそうですが、最初の離婚、ドタキャンした経験で、何故二回目の結婚(しかもろくな女じゃないと結婚前にわかっていた)をしたのかが不可解なのです。 何故かと聞けば、人生こんなもの、女性に期待しても無駄と思ってたと言うんです。 それだけでなく、今まで他の女性との全てのメールが残っていて、他にもショックな事実を知ることになりました。ここでは割愛しますが、理解不能な事実ばかりで相当なショックを受けました。 彼は逆切れし、ＰＣを勝手に見たこと、一生過去にこだわり続けるのが耐えられないから別れる言うので、私が謝り、その後は元通り仲の良い生活をしてます。 だけど私は暇さえあると、そのＰＣの内容を思い出し、胸が苦しくなるんです。 彼の過去の行動から、私も別に特別な女性ではない、彼にとってたくさんいた女性の一人でしかないという事実を突きつけられた気がします。 「世界で一番幸せにする」とか「世界で一番好き」とか言われたけど、その言葉すら疑問です。 今は心と体がばらばらな状態です。 私の結婚の比重は彼と違って重く、離婚なんて考えもつかないので、離婚という結論ではなく、皆さんの意見が聞きたいです。

会って二回目で、Ｈしちゃった男の人が居ます。 話してると私は楽しくて、向こうもそう思ってくれてるんじゃないか、とは感じてました。 　 やっちゃう前に、 「私はあそばれてるの？こんな子がいっぱいいるんでしょ、だったら絶対にいや。」って全力拒否はしましたが、彼は 「んーーーー 　付き合うとかの前に、そういう面での相性も知っておきたいじゃん？」 的なことを言ってて、結局やってしまいました。。。 Ｈ中は、私の好きな体位を重視してくれたりして強引にやらされてる感はなくて、でも終わったらキスもしてくれないし、帰っちゃいました。 これって、やっぱりやり逃げされたのかな。。。 家に入れた私も悪いのかも知れないけど・・・ 彼が何を考えてるのか知りたいけど、どうしたらいいか、迷ってます。 男性の皆さん、これはやっぱり、やり逃げですか？

自分は現在16の者です。　 今僕は色んな事が不安に感じられ強迫性障害と診断されました。 たとえば人身事故の現場を見て電車が怖くなりました。 〔電車は凶器という歪んだ認知〕なのでホームに立っていると 自分も今の不安定さに負けて死んでしまうのではないかという 恐怖を感じています。　しかし現在夏休みですが9月から 一時間かけてまた通学し始めなければいけません・・・ 正直嫌ですが電車は本当に生活の足になっていると思うし 便利なものですから将来働くときも使う事になると思います・・・ 〔出来たら車通勤が希望です〕ちなみに症状はこれだけでは ありませんが、僕はどうやったらこの歪んだ認知が治るでしょうか？ 何かアドバイスがあればよろしくお願いいたします。

社会人4年目です。 私の上司は仕事ができ、部下とのコミュニケーションも自ら積極的に行う人望の厚い人です。私の上司のコミュニケーションの一つとして部下を毒舌で話かける方法があります。 しかし、私には上司の毒舌コミュニケーションが肌に合いません。上司の毒舌コミュニケーションを上手く止めさせる方法、かわす方法はないでしょうか。教えてください。 毒舌コミュニケーションの例としては、 ・恋人がいない、独身であることをパーソナリティ(？)と結びつけて非難する（趣味に夢中だから、料理ができないからetc...恋人・配偶者ができない） ・心が汚い、感情がない、傲慢とからかう（○○は心が汚いから自然を見ても感動しない） ・出身県で性格を否定する（愛知県民は東京と大阪に勝てないから性格がひねくれている） 私は部内で女性一人（事務職は除く）のため、男勝りなキャラを作ってきました。そのキャラが裏目に出たのか、何を言っても良いと勘違いされている気がします。 上司としては初めての女性の部下で扱いに苦慮しているのか、積極的に毒舌コミュニケーションを取ってきます。仲良くしようとしてくれているのはわかるので、おちゃらけて対応をしますが本心はツライです。 特に飲み会の席ではお酒が入って毒舌コミュニケーションがひどくなり、みんなの前で人格を否定され続けることも少なくありません。かばってくれる先輩や同僚もいますが、かばった先輩や同僚に対しても「○○（私）に良いように取り込まれる」と茶化します。 他の部下に対しても同様の毒舌コミュニケーションを行いますが、特に私に対しては他の人から見てもしつこいです。出勤前には「今日は上司に何を言われるのだろう・・・」と憂鬱になります。 上司を大嫌いになる前に何か対策を打ちたいです。

DELLのGX280 SFFのファンが（何もアプリケーションを動かしていなくても）掃除機のようにうるさいです。 中身を見てみたら、ダクト付きのファンBG0903-B049-P0Sがついており、４線５ピンでした。（どうやらこれが純正のようです） これに対応するファンは少ないと思うのですが、どなたか少しでも静かになる、互換性のあるファンをご存知ないでしょうか。 なお、アルミフィンのほこりはきちんと取り除き、さらに筐体は開放のままで使っています。 SpeedFAN等のソフトでは何故か当該ファンが認識されず、制御もできません。

横浜国大に通う学生です。 進学の際、現役時第１志望の大学に落ち、浪人しました。 １浪の受験時、もう明日から東京に受験に行くという前日、父親が病気で倒れ、母と僕１人、しかも自営業なので受験を断念し、父親の看病と自営業の手伝いをせざるをえなくなり、関東志望で地元関西の大学は私大も含め受験しなかった私は必然的に２浪せざるをえない状況になりました。 （父親の病気は脳梗塞だったので、命は取り留めましたが、若干後遺症も残り、今後もリハビリが必要だったので、合格していた私大に仕方なく進学という選択肢もあきらめざるをえなかったのです） そして、一時は進学は諦め、ひたすら看病と手伝いをしていたのですが、やはり両親も進学を勧めてくれ、父親もリハビリの結果奇跡的に後遺症もなくなったような状態になったので、最小限の勉強でセンター利用で進学できる横浜国大にしました。 今の生活にはとても満足し、両親にも感謝しています。 また、理由が理由なので、せっかく大学に通うのだから大学でしかできないことを精いっぱいやろうと、クラブ活動や国際交流に注力しています。 しかしやはり、就職のことが気になるのです。 一応希望職種は広告・メディア関係なのですが、このような境遇とはいえ実質２浪しているということは事実なので、それが影響を与えてしまうものなのでしょうか？　不利になるでしょうか？ 色々なサイトを見ても、賛否両論で、結論は得られないかもしれませんが、自分のケースは稀だと思うので、質問させていただきました。 できるだけ前向きに、自分ができることを努力して就職できるように今から頑張ろうと思っているので、何かやっておけばいいことのアドバイスもあればお願いします。

私は大学を卒業してから現在まで製造系の会社に勤め、主に設計に携わる仕事を一筋に行ってきたのですが、もうすぐ仕事の引継ぎをすることもあって、今まであまり接することのなかった若手社員達との交流を深めてその人がどれ程の知識を持ち合わせていて、どういう性格をしているかを重点的に見るようになりました。 そこで気づいたことが、今の若い社員達はせっかく会社に入ったのに給料面の問題や仕事内容の難しさにより入社後すぐに辞めてしまう子が近年増加傾向にあることです。 また、特に問題だと感じたのは近年の入社希望者数が年々減少傾向にあることです。これは私の働く会社だけの問題ではなく、近辺の同種の会社でも当てはまるそうです。 つまり、特に工学部出身者が多くなる製造業では時間をかけて難しい設計等をしてもその割りに給料が釣り合っていないという考えが根付いているのでしょうか。 一言に工学部といっても化学や物理学なども扱っているので、一昔前に賞をもらい一躍有名になった工学系出身の人がいたように、将来脚光を浴びれる可能性はあるはずです。 おそらく、賞をもらって脚光を浴びてもほとんどが勤めている会社の利益につながり、個人の利益には繋がらないと捉えてしまう若者が増えたというのも関係してくるでしょう。 そこで皆さんにお聞きします。 この工学部離れを打開するにはどのような対策をしていくべきでしょうか？ 私見でいいですのでこれから将来のためにどのようなことをすべきだと考えているのか意見をお聞かせください。

相談に乗ってください。 以前からずっと好意を持っていた人と、遊びに行く計画を立てています。 ただ、それがお泊まりになりそうなんです。。。 その人は私のバイト先の社員さんで、お互い休みの時に都合が合えば、飲みに行ったりゴハンを食べに行ったりする間柄。 過去に私が告白して2度ほどフラれていますが、友人？関係としては何事もなかったくらい良好です。 今度、私が行きたい場所に連れて行ってくれるというので、行きたい場所を告げると、「じゃあ泊まりで行こうよ」との返事。 一瞬絶句してしまいましたが、動揺していると思われるのがイヤで「2人で同じ休みを、しかも連休を取れるかな～」と返事をあいまいにしてきました。 確かに、行きたい場所は日帰りだと少し厳しい場所なんです。 帰ってくることは可能だけど、時間的には行って帰ってくるくらいで、ゆっくりする時間はないカンジです。最終の新幹線に飛び乗れるかがギリギリなカンジなので、正直、日帰りは疲れてしまうかもしれません。 車で行くこともできますが、それでも往復運転はしんどい距離です。 伺いたいのは、異性とのお泊まりは、普通なんでしょうか？ということです。 友達が自宅に遊びに来て、帰れなくなるから泊まっていくというのなら、まだ理解出来るのですが… 私は30代ですので、異性とのお泊まりは＝まぁ、そういうことと捕らえてしまうのですが、若い人たちには普通の感覚なんだろうかと悩んでいるのです。 彼は私より5コ下で、若くて、女友達もたくさんいます。だから私とお泊まりすることが、私の思っていることと違う可能性もあります。 出掛ける予定はまだまだ先の話なのですが、私はどういうつもりでいたらいいのでしょうか？ どういうつもりか改めて尋ねるのもおかしな話ですし、かといって何も準備しないのも…と、少々パニックになってこの数日眠れません。 何とも思っていない相手を、お泊まりデート（？）に誘うのはアリなんですか？ それとも、単純に日帰りがツライから泊まるだけなのを、私がひとりでもりあがってしまっているだけなのでしょうか？ どうかみなさんのお力を貸してください。私はどうしたらいいんでしょうか？　友人（職場）関係は順調ですが、私はまだ、彼のことが好きです。

市役所の大卒の電気職の仕事内容を教えてください。 できるだけ具体的に知りたいです。 ネットで探すと、 ○○施設の管理、運営、検査、設計、監督 などは出てくるのですが、具体的なイメージが湧きません。 どんな体制でどれくらいの専門技術を持ち、どんな仕事のフェーズがあってどんな作業をしてるのか、などとにかく詳しく知りたいです。 また、上記に挙げたような仕事の中で、どの仕事に就く可能性がどのくらいか、というのも知りたいです。 特に設計の業務というのはどんなことをしてて、設計を担当する可能性はどれくらいか、というのを知りたいです。

質問タイトル通りです。 Ｓｋｙｐｅでも比較的高速なデータ送受信が できますが、数時間かかる大きいファイル(700MB～1GB)だと たまに途中で落ちる場合もあり不満です。 ブラウザ経由で、安定した、大容量ファイルの高速＝短時間・送受信 （目安：700MB～1GBで３時間以内）できるサービスを探しています。 PipeBytesは無料であることを考えれば良いサービスですが 700MB～1GBのファイル送受信で「12時間」では話になりません。 識者皆様からのお知恵を乞いたく。 よろしくお願いいたします。

10月4日に8年付き合ってる彼と結婚予定です。 そろっと招待状も進み始めてきました。 ですが、彼の父親が全然進めてくれません。 結婚を決めたのは2年前。早すぎると式を延ばされ、 4月に結納って言ったのに、「7月で！」と。 6月になり、「7/20にするか。」って、言われたので うちの両親に7/20と伝えたら、 最近になって、「盆すぎでいいんじゃないか？」と。 挙句の果てには、「式は来年の春にしたらどうだ？」とか 私の父親が病気で、死亡率が30％の薬を飲んでいます。 唯一の希望が「まだ元気なうちに早く式をあげてくれ。」でかなえてあげたいと以前伝えた時に、その意見は無視されました。 結婚と同時に同居が彼の両親の希望で増築＆リフォームの見積もりとったり なるべく両親の希望も叶えてあげようと頑張っているつもりですが 「俺はお前（彼）が信用できないんだ。自分の子を信用できないなんて最低だけど。」 と彼のことを疑います。 彼と私は同棲して1年半ですが、「毎日家に来い！」とか 「家に来る回数が少ない」とか。 帰れる日は全部彼の家に行っています。 私の家には全然顔出せていない状態です。それを言うとビックリしています。「どうなってんだ！？」と。 当然、帰ることができる日は全部彼の家に当てているので 行ける筈がありません。 全部がその日の気分で意見がコロコロ変わって、 家の増築とリフォームが優先ですごい自分勝手です。 しかも彼の父親は55歳で健康で働きません。 昔から、働いたり、辞めたりの繰り返し。 ですが、大威張りです。 ですが、彼の母親と彼と私で言っても、今度は逃げます。 どうしたら進むのでしょうか？

他の研究室の還暦近くの講師が、うちの研究室が嫌いらしく雑用を頼んできます。例えば、「シュークリーム買って来て。」と言ってきて、1時間かけてその店に買いに行くと、少しはうちの研究室にも分けてくれるのかと思っていたらその講師の研究室だけで食べてます。 実験をしていたら、その人がノコノコ現れて、「うちの研究室の実験の被験者をやってくれない？どうせ暇でしょ」とか言ってきて無報酬で手伝わされます。暇なわけねーだろクソババアなんて口が裂けてもいえませんが、こっちだって学費払って実験してるし、院試も近いから手一杯です。うちの教員もその人には逆らえないらしいです。 もしその人の雑用を拒否するともしかしたら卒論が通らない危険もあります。この一年は従順に従うしかないのでしょうか？

友人Aが民事裁判（不当解雇）をしています・・・。 友人Aの仕事は『あまり景気に左右されない』『特殊かつ繊細で職人（国家資格を有する）、免許取得後、１人前になるまで、約５年は、修業しなくてはなりません・・・。それに簡単に転職できない。 詳細は昨年『お盆休み』前の２週間前に、 社長からは『少し長いお盆休みを取ってください、お盆明けよりまた頼むな！！（仕事）』との指示。友人も『わかりました！！！』と返答したそうです。 出社その日に自宅待機を指示されて、お盆休み終了前日に『解雇通知』が来ました・・・。友人は自分がなぜ？解雇されたのか、全く見覚えなく、社長に説明を求めましたが、完全拒否でした・・・。その後、賃金も支払われることなく、弁護士に相談、民事裁判となる・・・。 (1)友人は、職人暦約１０年の『中堅クラス』のベテランである。とともに、取引先などその他などから絶大なる信頼を得ていた。 友人Aは、仕事に『熱心で勉強家』忙しい仕事の合間に取引先を確保する為、営業にいくこともあった・・・。 (2)社長からも、友人Aにも自身の右腕として、かなり期待していた。 (3)友人は、低賃金にもかかわらず、会社の為、自身の将来の為に、真面目に働いていた。 (4)解雇１ヶ月前に、社長から、会社の将来の目標など、具体的な数字を出し、協力を要請されていた・・・。 (5)経験、資格も実績も無い、社長の息子（フリーター）(年齢は、友人と同年代）が将来、職人への道を目指すと相談される。しかし、親族の特権と言うのか、『遅刻』『早退』もかなり多く、仕事をすっぽかす事も度々、友人が、社会人として注意すると初めは聞き入れるものの、徐々に全く無視される。 (6)解雇される理由も無ければ、記憶も無い、真面目な普通の職人さんです。 (7)経営者は、『労働基準法違反、総ナメ』である。 以上です・・・。 そこで、疑問なんですが・・。 結局は、解雇と言えば、労働者の方が、弱い立場なので、『運が悪かった』と言えば、それまでと思いますが、友人は、『そう簡単に転職』ができないことから、３ヶ月会社に足を運び、社長に説明を求めるが、息子が邪魔をして、話す（説明）きっかけを貰えず・・・。 最終手段として、かなり迷った挙句、裁判で解決を求めたとのこと・・・。 (1)～(4)を参考に考えると、社長は友人Aのことをそれなりに信用していた。と言う見解が出ました・・・。 しかし、裁判が進む中、友人の弁護士からも、(5)が原因ではないか？？？ との見解に・・・。 実際、裁判となれば・・・。１００％勝敗（和解）は出るわけで、『証拠の立証は』ほぼ出尽くして、弁護士からは、友人に過失が無いことも、視野に入れて現在でも会社は継続していますので、『計画的解雇の可能性が高い』と睨んでいます・・・ このような場合、友人Aのような『特殊職人さん』の場合、法律上の解雇のルールをふまず・・・・。経営者が簡単に『解雇』と言えるものなのでしょうか？？？それに、もし経営者が独断で解雇と言ったわけでなく、(5)より、息子が原因となれば、解雇は無効となり、現場復帰できるものなのでしょうか？？？ 長々とすいません・・・・。 皆さまの見解はどう判断されますか？？？ 解雇は運が悪かったで済まされる問題ですかね？？？ ワンポイントでアドバイスをいただければ・・・。と思います・・・・。

今回の質問なんですが 現在、新しいパソコンの購入を検討してるんですが 中古でもメーカーが良いのか？ それとも無名でも新品が良いのかと言う事と 中古なら何処へ行けば売ってるのかと言う質問ですが 場所に関しては、千葉市民なんで 出来れば、千葉市、習志野市位に あってくれればと思います それで、私は今まで 予算が無く、ＭＥを使用して来ましたが ハードディスクが壊れた為 出来るだけ安いノートタイプを検討してます ただ、今はパソコンも、随分安くなったと 聞きますが、確かに昔は １５万から２０万位だったらしいのが 今は１０万前後位に、なった様ですが それでも私から見れば、１０万は、まだ高く 実は他での出費も、ある為 出せたとしても、５万位が限度です 更に、機能的に付いてれば使いたく、なるでしょうが 基本的には、今までのＭＥの機能でも 十分でした 参考までに、ハードディスクの容量も ４０ギガでしたから 一応それ以上あれば、有難いとは思います それで、余談ですが 先日、区役所の「譲ります＆譲って下さい」コーナーでも メーカー問わず、無料で出来ればノートでと 投稿しましたが、こっちは可能性が低いと推測してます しかし、実際買うにしても 中古でもメーカーが良いのか？ それとも無名でも新品が良いのかと言う所なんですが そういう知識は無い為、質問しました ちなみにＯＳに関しては、ビスタに こだわってませんから、ＸＰでも良いと考えてます

現在一人暮らしをしています。 しかし、冷蔵庫がありません。 会社の食堂で食べる方法もありますが、 何とか自炊したいと思っております。 そこで質問です。 冷蔵庫がなく、自炊の場合、 レトルト食品か、カップめん程度しかないと思いますが、 何か他に、食べれるものはありますか？ ちなみにＩＨクッキングヒーターとか、 炊飯器はあります。 それでは、よろしくお願いします。