tit6644 の回答履歴

国立の大学生です。サラリーマンになって40年も毎日朝から晩までなんて吐きそうです。 とはいえフリーターのように今が楽しければいいじゃんと刹那的に生きると大変なことになるのは理解してますし、株で儲けるなんて馬鹿なことを言うつもりもありません。 モチベーションを細く長く保つことができないのだと思います。 今考えているのが船員（半年船の上で半年休み）などです。これは言い過ぎかもしれません。 24時間勤務で24時間休みとか（消防士さんがそうらしいですが背負うものが大きすぎます） 勤務形態にメリハリのある仕事がしたいです。 週5で1日8時間ではなく、2日20時間とか3日15時間で後は休みであったり、 特定の期間のみ大変忙しいが後は暇とか（北海道礼文島のウニ漁がそうらしいですが新規参入は無理だそうです） 特に土日休みたいという希望はありません。 ただ派遣社員を特定の期間だけ、といったように給与が少なすぎる上に不安定な身分ならば普通の働いた方がマシとなるので除外してください。 こういう仕事はないでしょうか？何処かにありそうな気もするのですが…… よろしくおねがいします。

私の会社は中小企業の製造業の役員をしてます。 会社内ではどうも生産関係以外を低くみる傾向にあるようです。 海外比率が高く、営業を外注しているため、技術とコスト、精度など生産さえできればいいということになってしまってます。そして職人の会社で2代目で、前任の事務の人（主担当が生産現場以外の唯一の人）が頼りなかったのと弊社でその機能のあり方について考えてこれなかったことで、生産関係以外の機能は未整備・未成熟の状態にあります。販売に関しても弊社専属の海外営業の人と知り合いで国内営業を昔していただいて現在名残で少しだけしている人が断片的にやっていて、会社としての統一した販売政策が無い状態です。事務としても外注しすぎている状態です。 事務の仕事としてはもちろん現場に入ったりあるいはうまく円滑にできるようにするのは大事です。しかし、機能的に生産関係以外が未整備というのは気にかかる点である程度の整備が必要には思えます。 会社の存在として、もちろん技術は大事なのですが、今日読んだのには、営業と製造などだと製造側に甘えやわがままが存在してしまうとサイトで読みました。 私が事務として入ったのですが、やはり現場って甘えやわがままというのを感じます。 ・そこでどこまで事務の人はその機能の充実を図るべきでしょうか。充実させていく機能を独占しているという印象もよくないです。あるいは過度の現場至上主義なので現場と違うことをやっているという印象もよくないです。 ＩＴ化に関しては技術の人が詳しいのでそこには立ち入らないとかは工夫したいとは思います。 今はパソコンも触らないような年配者ばっかりですが、世代が入れ替われば、考え方も変えたいとは思います。 ・甘え、わがまま体質を追認して助長するのもやるべき行動ではないと思います。流れを壊すのはよくないと思いますが、そういうのをどういう立場で対処すればいいでしょうか。一人で違う仕事をしているアピールも浮きますし、でも違う仕事をしていることは認知もしないと単機能の会社になってしまいます。理解は必要なのかと。

経理をやっています。20代です。 入社半年ですが、入社してすぐに上司が突然退職し、なぜか代わりに私がその上司のポジションに就きました。 部下は私より年下を2ヶ月前にいれたため、社会人経験も浅く、何もわかっていません。 訳もわからぬまま必死で仕事をしていますが、相談する人のいない状況に苦しくなってきました。 一生懸命やっていても、事務は周りから暇そうに見えるようです。 愚痴や悩みを聞いてくれる人もいないし、他の部署の同い年の子たちは皆、上司がいて相談できて羨ましく思います。 とにかくツライです。 私には務まらないので、上司が欲しいと社長にお願いしたら、今いる部下と入れ替えにするしかないと言われ、我慢するしかなさそうです。 毎日忙しすぎてイライラしてしまいます。 なにか改善策はないでしょうか？ なんでもいいです。とにかく仕事行くのが嫌です。

20代前半です。人生の先輩方に質問です。現在の仕事に迷いがあります。 私は福祉系大学を卒業して、既卒で就職活動をしていました。 福祉業界の労働環境の悪さを知り福祉業界へは進まず、一般企業で就職先を探しました。 当時は社会人経験もないので、採用していただけるだけでもありがたいという考えの元、 仕事を選べる立場じゃないと自身をわきまえながら、採用されるならどこの会社でもいいと考え 就職活動に励んでいました。 その結果、今までファッション雑誌さえ読んだこともなかったのですがアパレル業界に内定を頂きました。 それまで興味も持たなかったので、アパレルの知識は皆無だったのですが 仕事と割り切って今日まで自分なりにしっかり真面目に頑張ってきました。 ですが、試用期間が終わるときに「ファッションに対して興味があるように感じないので解雇します。どうしても続けたいと言うなら考え直します」と言われました。 もちろん、仕事中に興味がないという態度は出していませんが、ファッション好きなら誰しも知っているような有名ブランドや用語を何一つ知らなかったので あまりにも興味が無さ過ぎる。そこから教えなきゃならないの…と呆れられてしまいました。 そして「仕事として割り切って続けていくのは難しいと思う」と言われました。 確かに周りの社員はみんなアパレルが好きなのに自分だけ興味もないっていうのも、 好きで働いている人に失礼な気もしてきました…。 私は業界選びを失敗してしまったのではないか？と悩んでいます。 興味がなくとも、仕事と割り切ってこれからも頑張っていこうと考えていたのですが 割り切るのは難しいと言われ、解雇するとまで言われてしまうと、正直考え込んでしまいます。 そこで質問なのですが 仕事って好きなことをするものなのでしょうか？ みんな嫌なのを我慢して生活のためと割り切って働いているのではないのですか？ 私は正直言ってアパレルに興味がありません。 本当は、児童とか書籍とかテレビなど興味のあるものは他にあります。 しかし求人もなければ、採用していただけるような能力も自分にあるとは思えません。 好きな分野へ就くために努力すれば能力も身に付くとは思いますが 今からでは時間がかかり過ぎます。（今思えば大学の学部選びから失敗しました。） 私にも生活があるので、今からやりたいことを目指すといった悠長なことできないです。 なのに会社から「ファッション興味ないんでしょう？」なんて言われて どうすればいいのか困ってます。 好きじゃないと続けられないというのはアパレル業界の特徴なのでしょうか？ それとも、どこの業界へ行っても扱ってるものを好きじゃないと駄目なのでしょうか？ 色んな方からの意見を聞きたいのでよろしくお願いします。

娘が通う保育園で男性保育士によるわいせつ行為が発覚しました。 男性保育士は一部否認してますが半数認めていて保育園を辞職しています。(ニュースに出てくる内容と変わらないと思います。その初歩というだけ) 反省の手紙も園を通じて届きます。保育園側も最善のケアをしているように感じます。 なので、警察などに届けようとは思っていませんが、私は毎日の送り迎えで保育園に行く度に思いだしこの子の事を考えたら悲しみと怒りが込み上げます。 このまま退職という形で何もなかったかのように過ごすのも気持ちが晴れません。 慰謝料という形、もしくは示談金という形で請求する事は可能でしょうか？ 相場だとどのくらい請求できますか？

高二男子です。 家庭内の、ちょっとしたハプニングについて質問です。 私は、地域外の高校に通うためアパート住まいをしていて、週末には、 家に帰るようになっていました。　それで、先週、家に帰っていた時の話しです。 日曜日、家には誰もいなかったので、安心してタブレットPCを見ながらオナニー（マスターベーション）をしていたら、どう言うわけか、 中二の妹が予定より早く帰ってきて、ドアを開けて行為を見られてしまいました。 私もビックリして、妹もすぐにドアを閉めたのですが、何だか、ばつの悪い感じでした。 普通に男子の誰もがやっている行為なのですが、妹は、理解できたのか、 自分の事を変態扱いにしていないか、気になっています。　 住宅事情もあったりするのですが、全国的には、意外とあったり するのかな、とも思ったりしています。　どんな、切り抜け方が良いと思いますか？

女性ボーカル・エレキギター・ベースギター・ドラムで構成されてる曲を教えてください。ジャンルはJ-POP、洋楽（あるいはC-POPでもいい）がいいです。

　昨日、同じ職場の気になっている人に告白をしました。彼氏がいることが分かり、心身ともにがっかりして落ち込んでいます。気持ちが沈んでいます。気になっている人の彼氏の話を聞くほど嫌なものはなく、色々想像してしまいます。どうすることもできないのですが…。明日から顔を合わせるのも話すこともつらい。彼女と接することがつらくて、無視したり避けてしまうかもしれません。良好だった今までの関係がギクシャクしてしまうでしょうか？どうしたらいいのでしょうか？本当つらいです…。どう乗り越えていったらいいのでしょう？どう気持ちを整理したらいいのでしょうか？とてもつらくて……。それにあることないこと職場のみんなに言われていて、自分が悪いようになっていて、やりきれない思いです。自分にも言い分があるのに許せない。怒りがこみ上げてきます。どう対処したら良いでしょう。もう何もかもが嫌です。

日本が太平洋戦争をした原因はアメリカの陰謀に嵌められたからというのは本当ですか？

はじめまして。 22歳の新社会人です。 早速ですが悩みを聞いてください。 私は周囲と比べて仕事ができません。 要領が悪い 忙しくなって焦るとミスをしてしまう 一度教わった仕事を次しようとすると完璧に覚えられていない。また、しばらくその仕事をやらないと忘れてしまい、メモをみながらでも不安になってしまう などです。 ADHDなどの発達障害障害なのかなとも思い、過去を振り返ってみました。 私は小さい頃から感受性が豊かで、全然知らない人の結婚式や友達の失恋話にももらい泣きしてしまうタイプです。ドラマやアニメで好きな人物が死んでしまうとどよんとしてしまうこともあります。今でも何かあるとよく泣いています。 仲良しの人とはよく話しますが、そうでもない人とはあまり話しません。人見知りで、既存のグループに入っていくのがすごい苦手です…この性格は会社の人間関係についてもすごく悩みどころです。 勉強は普通くらいでしょうか…MARCHの文学部出身です。ただ受験も長期型で、高2の秋からコツコツ勉強してました。それでも第一志望には落ちましたが。要領の悪さはここからくるのかもしれません。 片付けはやるとなると隅々まで行いますが、すぐに散らかることが多いです。 ピアノは小さい頃から得意でした。今でも好きです。 …なかなか上手く説明できませんが、こんなかんじです。 職場の人に迷惑をかけたくないので仕事はできるようになりたいです。 要領よく、焦らず仕事ができるようになるにはどうすればいいのでしょうか…

女の幼馴染のことで聞きたいです。 僕は高校生です。 お腹が凄く出ています。 やばいです…… どれくらいお腹が出ているかと言うと 近所の制服屋さんのおばさんがサイズがないと 苦笑いするくらいで、 身長に対してお腹が出過ぎていてきついです。 ９月の身体測定では 身長153cmで体重119kgで体脂肪率62％でした……。 結局太り続けています……。 これでも、小学生の最初の頃は普通体型でした(；一_一) 幼馴染と呼べる女性が僕にもいるのですが どうもここ最近冷たいです。 幼稚園、小学校、中学校と一緒でしたが 高校で離れました。 離れてから、です……。 そのことを、幼馴染と同じ高校に通う女子に メールで聞いたところ、 「うーん……何て言うか、逆に今までよく仲良くして あげてたなぁって感じ。○○（幼馴染）がだよ？ （僕）君は良い人だけどさ……。 高校では、スポーツとか出来る人もいっぱいいるわけじゃんか(笑)」 と言われました。 僕はショックでお菓子をドカ食いしてしまいました。 僕が太っているから嫌になったということですかね……。 実は、高校の初めの頃 幼馴染に 「（僕）って、ぶっちゃけかなりデブだけど 何kgあるの？(笑)」ってメールで言われて 正直に112kgと答えたら返信が来なかったことがあって……。

はじめまして。 私は15歳で高校中退しました。辞めた理由は人間関係がうまくいかず学校が嫌になり辞めました。そこで学校を辞めてから一ヶ月ずっとだらだらしてしまってこのままニートしててはダメだと思いコンビニでバイトをしたいのですがバイトをするのは初めてで電話のかけ方などがよく分かりません。年齢を聞かれたら「15歳です」と答えて高校生ですか？と聞かれたら何と答えればいいのでしょうか？高校中退の理由なども面接の時聞かれますよね。初めての事が多すぎて頭がこんがらがってます。これから頑張っていきたいので良かったら教えてください。 文章力なくて本当にすいません。

い。 (1)　3216サイズの25V/1μF、Chipタイプの電解コンデンサー (2)　 25V/100μFの電解コンデンサー 部品名から推測するスペックの違いからすると『1μF』と『100μF』という所になると思いますがこの数値の差の意味合いというのは貯めておける電力の量といった意味なのでしょうか？100倍といいますか1/100といいますかこれだけ違うと何かかなり違うのかなと思い疑問に思っておりました。実際にLEDの付いた基板などに組み付けた場合どのような差が発生するのでしょうか？ちょっと漠然とした質問になってしまいましたが2つのパーツを組み付けた場合にそれぞれどのような性能差なのかを教えていただけないかと思っている次第です。 自分でもWIKIPEDIAなどで調べてみたのですが基礎知識があまりにも無さ過ぎて書いてある内容が理解できませんでした。素人にもわかる様に簡易に教えて頂けるとありがたい次第です。

こんばんは。24歳の女です。 幼稚園勤務しております。 勤務先の幼稚園の話なのですが、潰れそうなのでご意見を頂きたく思い投稿しました。 私は2年目の副担任をしております。 もともとの性格はそそっかしく、誰からも天然だよね、と言われるようなものです。 何度も直そうと試みましたが、本来の性格はどうしても直らなかったので、仕事だけでもと思っていました。 精一杯がんばっているつもりですが、それでも天然だね、と言われることは多いです。 ただ、仕事は一生懸命だと言ってもらえることも多かったです。 子ども達も大好きですし、毎日子どもの笑顔に支えられています。 その中で、園長に退職勧告、戦力外通告をされました。 一生懸命やっているのは分かるけど、うちの園で求めている人材ではない、ということでした。 もともと園長の信念が強い園です。 いざという時、話を聞いてくれる同僚も、先輩先生もいます。 味方になってくれる先生もいます。 でも、上からいらないと言われて本当に毎日キツイです。 自分らしく笑顔で子ども達に迎えません。 私のクラスの担当の先生は、園長と親子関係にあるので、その中で毎日保育をするのも厳しいです。 担当の先生も厳しい方で毎日保育後に反省があり、今日はどうしてこう動いたんだ、意図がないと怒られることが毎日です。 保育後に話ができなかったときは、帰宅後に電話で1時間半ほど反省をされたこともありました。 そのあと帰宅し、毎日記録を1時間半ほどかけて書きますが、その記録の中も添削されダメだしばかりです。 園長には、転園を勧められています。 頑張る、続けると私は伝えましたが、実際のところ毎日のプレッシャーやストレスがかなり大きいです。 もう無理かもしれない、と思いながらの毎日です。 私は5年の付き合いの彼氏がいまして、来年には結婚の約束をしています。 それを機会に退職しな、ずっと働ける場所じゃないよ。と彼氏は言ってくれています。 それもあり、来年まではここで頑張ろうと思うのですが、小さい頃から目指していた幼稚園の先生にやっとなったのに、うちの園で求めている人材ではないと言われて本当に悔しいです。 それならば、雇わなければ良かったと思いますが、実際面接したって蓋を開けてみないとわからないのよ。と言われました。 うちの園に相応しくない、そんなことで解雇されることはあるんでしょうか？ 子どもに大きな怪我をさせた、保護者からクレームが来た、子どもに理不尽なことをしている、そんなわけでもありません。 保護者の方には、笑顔の素敵な先生だ、子ども達も大好きだと言っていただけることもあり、嬉しく思っていたこともありました。 愚痴に近くて申し訳ないのですが、何しろ狭い幼稚園の世界です。 社会のご意見を伺いたくて質問しました。 よろしくお願いします。

セックスとは、男と女を感じるものだと思っていましたが 長く結婚生活を送り、子供も産まれたりすると 愛情を確かめあったり、夫婦のスキンシップや、 そういったもののために本来はあるのでしょうか？

電球が5つついている照明があり(リビングでメインとして使ってます。) 少しでも節約をしたいので、電球をいくつか外そうかと思ったのですが 外すと多少は節電になりますか？ スイッチを入れてしまうと変わらないのかな？とも思ったので わかる方いましたら教えて下さい。 (壁にスイッチが有り、そこでON、OFFします。)

ネイルサロンに勤めています。 店長はお店の経営者でもありますが、そのやり方に納得できません。 営業時間が通常より長く、昼過ぎから翌日朝まで営業していて、店長は予約が入っていれば、昼過ぎから出勤し朝まで勤務することも。その点はとても尊敬しています。 しかし、仕事の合間に私用の買い物や美容院、まつげエクステ、居酒屋に呑みに行くなど、しかもそれを堂々とお客様に話す始末。予約が入ってる時間に出勤という自由出勤。寝坊で遅刻する事も度々ですが、店に連絡は無し。 従業員に禁止している事を自分は何だかんだ理由をつけてやっている。 私は経営者だからみんなとは違う、何をやっても良いんだ、と言われているような感じがして。 誰よりも働いているし仕方がないんだろう、と自分に言い聞かせてきましたが、やはり納得できませんし、でもそれを店長に言う事もできません。 他にも理不尽な事や腹立たしいことは多々あります。 わたしは正社員で、上司はその店長１人です。正直あまり尊敬できませんし、店長の存在自体がストレスで仕方ありません。最近は発する言葉や態度に全てイライラしてしまいます。 店長や上に立つ人は嫌われ役ですし、仕方ないと割り切って仕事ができれはいいのですが…。 店長なんてみんなこんなものなのでしょうか？

24歳男、東京在住です。 現在試用期間中の会社を辞めるか続けるか迷っています。 現在試用期間中と同職種の会社から内定を頂いております。 なぜ辞めたいのかというと現職よりも内定済みの会社のほうがやりたいことができることと休みの少なさに不満なためです。 内定済みの会社のほうが私のやりたい仕事内容をメインにしております、現在の会社も仕事内容に私のやりたい仕事を含むが割合的には内定済みの会社よりも少なくあまり興味のない仕事をすることも多いです。 もちろん正社員になれる現職の方がいいとは思いますが、内定済みの会社でも社会保険に加入できるので内定済みの会社に行きたいなという気持ちのほうが今は強いです。それに、現職と内定済みの会社の仕事は職人仕事なので日給月給制で働くほうがいいのではないかと思っております。 現在職人の方含め多くの方に今回の現状を客観的に見てアドバイスをいただけたらと考えておりますのでよろしくお願いいたします。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ (1)現職（現在試用期間１か月目が過ぎたところ） 雇用形態 正社員（試用期間３～６か月はアルバイトのようなもの） 給料２０万 （試用期間中日給8000円） 残業代なし 月平均残業時間４０～５５時間（試用期間１カ月勤務を経ての予想） 昇給１・賞与２ 社会保険あり（保険・年金） 年間休日約60日（日、夏、冬、ＧＷ） (2)現職と同職種 雇用形態 アルバイト（契約社員（保険あり）になれる可能性あり） 給料 日給8000～20000円（8000円～スタートで昇給随時） 残業代あり 年間休日 60～106日（ひと月前申請で休みを自由に決められる（土日、夏、冬）） ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊

３０歳で理工学部の入学を考えています。しかし、３５で卒業しても、新卒じゃないと意味がないと言われました。１度現役で入学し、病気で退学してしまったために、運が悪すぎて、よくわかりません。

４月から大卒の新入社員として、某M生命に入社しました。 約半年 自分なりに頑張って営業してきましたが、精神的に 辛いです。突然泣き出したり、毎日腹痛と 私なんか死ねばいいんじゃないかという考えが頭から離れなかったり… 自分でもおかしいと感じてます。 そんな状態なのでもう退職しようと思い、所長に 10月いっぱいで辞めますと伝えましたが そういう話は班リーダーから聞くと言われました。 所長には締め切り前に言ってしまったので、締め切りが終わってから 話す時間とるから待ってねと言われたため、待ってるのですが その後反応がありません。 班リーダーとも話しましたが ふーん… みたいな反応で特に何も言われず、 所長に報告した様子もありません。 むしろ何もなかったかのように来月の件数目標を決められました。 就業規則には最低14日前に退職願を提出することとあります。 11月から他の仕事が決まっているので どうしても10月中に辞めたいのですが、退職理由は あくまで精神的にムリという理由で辞めたいです。 他サイトもたくさん読みましたが、営業所内の人間関係は とてもいいと思います。 退職の話を聞いて怒ることはないし、所長から先輩に相談できる 時間も作っていただいたので… この後どうやって退職の話を進めたらいいのか知恵を貸して頂きたいです。 よろしくお願いいたします。 長文失礼しました。