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今は休職中ですが、セクハラパワハラで抑うつ状態になり いずれは転職を考えようかな～って思っています。 この事実を公表し公にするまでは、良き理解者であった 同僚に愚痴をこぼし、励まされ、そして人の苦しみを良く 分かってくれる同僚が、ただ一人いました。 休みがちになる私をジョークを交えたメールで励ましてくれ 「必要な人材だから！！」とか「来れないなら迎えに行くぞ～」と 心温まる人がいたからこそ、１年少々耐えられて来ました。 でもやはり、毎日のストレスの蓄積はやはり体には毒だったのかな。 結婚前は普通に働いてましたし、寿退社して、子供も小学校入学と共に パートなどをしてました。 私は既に３５歳主婦、社会経験が無いわけではないはず。 家計の事情や、各種保険や土日祝日お休みの会社を 希望してて、今まで何度かパートを転職しましたが、円満に退職してました。 しかし、今回はセクハラ、パワハラのせいで「抑うつ状態」になり 公にした事で、支店からの調査チームが全員に実態の確認聴取を行い 第３者の意見も聞いたようです。 この事で、もう会社には居場所は無いと思ってます。 セクハラ係長派がダントツ的に多いに決まってますから。 仲良しクラブじゃあるまいし、１０年以上の付き合いがある方たちの 集団ですから・・・。 そん中でも私に同情してた方の意見もあったとの事で嬉しく思いました。 こういう事で転職するとイメージ悪いですか？ 自己都合退職してきて、やっと社員になれたのに １年少々で退職するとイメージ悪いですよね？ きっと就活したら就活先でも「一身上の都合」と履歴書に記入しても 退職理由など聞かれますよね？ 今回の件では、どう説明したらいいのか浮かびません。 「抑うつ状態で」だと不安定な印象でしょう。 「セクハラで」だと、きっと被害者なはずの私が、逆に些細な事で騒ぐ人かも？ と思われてしまうかもしれません。

こんにちは！ 社会人です。 うちの部署は上司＋平社員２名（内、１人が私です）＋アルバイトの４名です。 もう１人の平社員とアルバイトが今度辞めることになりました。 その平社員が仕事を何も教えてくれない人で、完全分業制なのですが、その人は稟議も回さず上司に決裁ももらわずに１人で進めてしまうので、私はその人の仕事が何も分かりません。 上司は何もしない人で、１日中コーヒーとネットサーフィンだけで、上司がすべき仕事も私達に押し付けているぐらいなので、その平社員の仕事も分かってないです。 ちなみに私が入った時前任から引き継ぎなど何一つしていただけませんでした。 その平社員が辞めると私が若くして主任になってしまいます。 その平社員も私や後任に引き継ぎも何もする気がないと思います。 （現に退職が決まった今も私に何も教えてくれない。） ただでさえ少人数の職場で２人も辞めてしまわれるので、退職後の状況としては、私が新人に教え、上司の仕事もやり…を１人でしなければなりません。 勤務時間中は接待や電話対応などいろいろありますので、私の本来の業務をする時間はないと思います。 勤務中にしかできないことが多いので、残業すればいい云々という話ではなくて頭数が足りないがために私１人でそれらをやることが不可能なのです。 社員の退職→新人育成は、少ない部署なので私がやるのはいたしかたないとは思っています。 問題はプラス上司の仕事と尻拭いの方だと思っています。 正直、忙しい時に「手を休めて聞いて」と言って何かと思えばダジャレとか仕事に関係のない話をされたりするので、「私はあなたの分の仕事まで今してあげてるんですけど…」と思ってしまいます。 １年間で上司の仕事といえば、印鑑押しだけで、きちんと目を通して印鑑を押して責任も負って下さるのならそれだけが仕事でも分かりますが、よく読みもせず印鑑を押して「分からないのでkyt646に聞いて」などと言われるので何のための印鑑なのか分かりません。 どうすれば良いのでしょうか？ 体験談など、何でも教えて下さい。

職場である男性に無視されるようになりました。入社して一年以上経ちました。一人事務員です。相手は現場の男性社員（新婚）です。最初の半年ぐらいもその男性は態度が冷たくて、朝の挨拶も時々無視されます。最近やっと関係が落ち着いてきて挨拶も無視されずに、逆に気をつかってくれて優しくなっていたのですが、最近私のほうてミスするようになりそれからまた冷たい態度に戻ってしまいました。今日も朝挨拶しましたが、無視されました。後からきた人には挨拶していました。事務所にもきて仕事の事で色々助けてもらったりしていましたが、最近は私がいる時は事務所にはなかなか来なくなりました。 こういう男性にはどのように接したら良いのでしょうか？ 私は小さい事に気にするタイプなので、精神的にキツイです。今まで孤立気味だったのにその男性がいてくれたので、何とかやれた部分もありますが、その男性がまた冷たくなってきたのでまた孤立気味です。

お世話になります。 今、旦那が東南アジアに単身赴任中です。 今度、はじめて会いに行こうと思い、そのことを旦那に相談したら、 「とりあえず会社に聞いてみて、OKだったらね」と言われました。 旦那に会いに行くのに、会社の許可が必要なのでしょうか？ アパートも車も、会社からの補助が出ているし、そのあたりを心配しているのかな？と思うのですが。 プライベートなことですし、別に休みをとる訳でもないのに・・・と思ってしまいます。 ちなみに赴任地は危険地域という訳でもなく、普通の海外ツアーでも行けるようなところです。 私としては、飛行機のチケット手配があるので、早くはっきりして欲しいのです。 （もちろん、自費で行きます） 同じような経験がある方、教えてください<m(__)m>

私の会社は、最近女性のスーツにも、Yシャツネクタイ義務化されました。 会社の上司に、　スーツインナーの男女平等と、いう話しで義務化されています 今まで男性社員に、カットソー着れて首回り楽なので、自慢してましたが、 Yシャツネクタイ義務化のためカットソーも着れなくなりました。 首回り苦しいし、ネクタイもゆるめれません。カットソーの楽さわかりますが 着ることは、出来ません。 Yシャツも会社支給なので、首回りのサイズ測られてしまい違うサイズには、 出来ないと言われました。　 男性社員には、Yシャツネクタイなので、苦しいのは当然カットソーとは違うのは 当たり前だよ、我慢するしかないよ、カットソー着れないから自慢されないし、 これからは、毎日苦しさに、耐えないとだめだから、なれなさい。と、言われました 上司には、これから女性のスーツのYシャツネクタイ義務化が広がると言われました。。 私の近くの会社も、Yシャツネクタイ義務化されてるみたいですが女性のスーツ 女性でスーツ着用されてる方、Yシャツネクタイ義務化されたらいやですよね？ 私みたいに、カットソー着用できないと、つらいです。 Yシャツネクタイ着用着たら、一番に首の苦しさわかります 義務化された会社の方や上司から話しあったりしましたか？ 私は外回りなので、営業先で私のネクタイ姿見て、男女平等の話し聞いて、女性のスーツ に、義務化された会社もあります。 スーツ着用されてる営業さんも、普段はカットソーなど着られてますよね。 でも、それがYシャツネクタイになると、苦しくて大変です。 義務化されたら、着用されますよね？ 私は、着るつもりないのに会社でカットソーからYシャツネクタイに、着替えさせられました。 今は、Yシャツネクタイ着てないと、怒られます。 お願いします。

私自身の話ではないのですが。 ある店からFAXが送られていたのですが、FAXを送ったとの電話が取れず 一か月FAXが届いていることを知りませんでした。店側からの電話は取れなかったその電話一本のみです。 それを最近知り、店に「なぜ電話に出るまでFAXを送ったと電話してくれないんだ！こっちは一か月商売損したんだぞ！どう責任とってくれる！」とすごい剣幕で相手を怒鳴りつけるのは間違いだと思うのですが。世間ではどうなのでしょう？ 間違っている理由として、その人が毎日でなくともFAXが届いているか電話機で確認していればこんな事態にはならなかったと思うのです。 店がFAX送りましたと電話するのは当たり前の事でしょうが、その人も電話機で確認さえしていれば電話を取れずともFAXが届いていることは確認できたし損はしなかったと思います。 (FAXを受ける電話機は本人の自宅にあります。) そしてその人の言い分は「自分は客なんだから確認する必要はない。金を払っているのはこっちだ」との事です。 どちらにも非はあると思いますが、それを本人に話したところ「世間でそれは通用しない。向こうは商売なんだ。お前は分かっていない」と言われてしまいました。 どちらも商売なのですが…。 因みにその人はFAXの確認の仕方が分からず、口頭で教えてもらった時にメモもとらなかったそうです。そこはFAXを受ける本人が努力すべきところだと言っても、それは屁理屈だ！としか言われませんでした。 FAXが送られてくる頻度は不定期で毎日ではなく、一回に送られてくる量も少ないです。 FAXが送られてくる事もある、という事は本人が一番よく分かっています。 世間では客側は金さえ払っていれば確認する努力をしなくてもいいのでしょうか？

現在薬局長との関係で悩んでいます。 薬局内の職員は私を含め４人です。 春先までもう１人薬剤師が在籍していたのですが、介護休職取得後に退職されました。 このため人数が少なくなり忙しく残業も増えているからか、部署内がピリピリすることも多いように感じます。 以前は薬局長とも普通に会話をしていました。 現在は他スタッフとは仕事のことなど今まで通り話していますが、薬局長は私に対してのみ “話しかけても、嫌々な感じでぶっきらぼうな返答をする” “質問や相談をしたら、まず鼻で笑われる。その後、平坦で必要以上に丁寧な口調ではあるが一応答えてはもらえる” “視線を合わせてもらえない” “嫌味を言われる”（こちらのミスが原因とはいえ『私のせいで主任が困っている』と大声で言うなど。ちなみに、そのミスは主任からも全然気にしなくても大丈夫と言われ、薬局長もたまにするものでした） “こちらが意見しても否定される”（その直後、主任が私と同じ意見を言うと、その通りに進んでいく） のような対応です。 上記まで対応が酷くなる前に、このような状態について薬局長と話す機会があったので『何か気に障るようなことをしているなら治したいので、教えてくれませんか』と尋ねたこともあります。 すると「(以前、私の退職された元同僚への対応を見ていて)自分の感情として嫌い。お互い気を使うなら、距離を取ろう」と言われました。 その対応というのは、元同僚が付けていた香りで私は体調を崩し、週に何度か嘔吐する状態が続いていたため、距離を空けていたことです。そのことについて薬局長からは『私が体調を崩すのは仕方がない。同僚がかわいそう。年上だから我慢して』とも言われました。 確かに私自身、距離を空ける前に本人に直接控えてもらえないかと話してみればよかったと思っています。 このような状態が続いているため、薬局長への態度がオドオドしてきてしまい、必要以上に下手にでてしまいます。また仕事の能率も下がり、周りに対しても気が回らなくなってきたように感じます。仕事に対しても自信が持てなくなってきました。 自分でも自分の状態に混乱してきたので、まず同部署のスタッフに相談すると『これぐらいまだいい方。頑張って』と言われました。もう１人の方は私が入職する前に同部署のスタッフを辞めさせた経緯があるらしく（具体的なことは教えて貰えませんでした）、先月も薬局長に対して『辞めてもいいと思って、すごく冷たくあたっていた』と笑いながら話していたため、相談してもいいものか悩んでいます。 他部署のスタッフからは院長に相談してみたら、と言われました。実際、院長に相談している職員はいるようです。 今の職場はやりがいもあって、他部署のスタッフからは良くしてもらっているので、なるべく続けたいと思っています。 しかしほぼ同じ部屋で過ごしていることもあり、今まで通りの対応が難しくなってきました。 またあまり食事も取れなくなり、睡眠のバランスも崩れてきました。仕事から離れても上司のことが頭から離れず、気分が落ち込んでしまい外出が億劫になり、趣味も楽しむことが出来なくなってきました。友人と会っても気分が晴れず、相手に申し訳ない気持ちになります。 とりあえず、薬局長のことはなるべく気にしないで仕事に集中すればいいとは思うのですが、身体と心が付いていきません。 仕事をしていくうえで、ただの甘えと言われてもしょうがないとは思いますが、何とかしていきたいと思うので、仕事をしていく上での心構えや薬局長との付き合い方、相談の仕方、気分のそらし方などアドバイスいただけないでしょうか。 拙い文章ですが、どうぞよろしくお願いします。

飲食店に勤めているものです。 私のバイト先では余った食材を全廃棄しなくてはいけないのですが みんな持って帰ってます。私も頂いて帰ることあります。 しかし食材を包んだものを忘れた人がいてそれが今日店長にバレて 大問題に発展してしまいました。いつも食材を片付ける担当が私な ので私がしたことになっています。 しかも次したらクビとまで言われました。 でも私が忘れたわけではないですし廃棄する係と言ってもその持ち 場を離れることもありずっと見てるわけにもいかなので防ぎようが ありません。 もちろん私じゃないと言いましたが無視されそのまま私が悪い方向 で話を進められました… 今まで大好きだった職場だっただけにとてもショックで。忘れた子 も二人きりの時に謝ってくるし… こういう時はどうしたらいいでしょうか？

職場の先輩より先に帰る時、何と声を掛ければよいでしょうか。 「○○さん、すいません、お先に失礼します」といつも言っていますが、 先輩の反応があまりよくありません。表情がちょっといらっとしている感じがして、 やばいかなぁっと思いますが、他に何と言えばいいか分からなくて・・・ 同じフロアには他の人もたくさんいますが、部署内は2人で業務を行っています。 先輩は十数年のベテランで、私はまだ入社して2か月です。 先輩が管理職というわけではなく、役職的に差はないのですが、 私は教えてもらう立場です。仕事が終わるごとに報告して、 その先輩にチェックして貰うまで仕事は完了しません。 今日中に終わらせる仕事が先輩のチェックまで一通り終わり、 片づけをして定時になったので帰ろうとしたんですが、 先輩が少し残っていたので（基本定時に帰る先輩なのですが） 気まずいと思い、シュレッターかけたりして10分近く残りましたが、やることがなく 「○○さん、すいません、お先に失礼します｝と言い頭をさげ、帰りました。 でも、いつもより不機嫌でした。 この言葉の前に何か言うべきな気もしますが、何と言っていいか分かりません。 気の利いた言葉を教えてください。

先日、会議が予定されている日に、協力会社の主要メンバーが会社を休みました。（理由は、いずれも体調不良）ところが、会議の前日に明日は嫌な会議があるからと休むことを周りに宣言していたということがわかりちょっと頭にきてます。自分は、完全になめられており、普段の言葉使いや仕事の態度も頭にきております。 （多分もう１人も同じく話を会わせて休んだ可能性があります。（確証はありません。）） 皆さんからこのような場合、休んだ人に今後どのように対応しますか？ ちなみに、会議を休んだことに対する謝罪はありません。 ご意見をお願い致します。

こんにちは！ 社会人です。 上司が本当に仕事をされません。 １日中ネットをつついて、執拗に話しかけて、お茶を飲んで帰宅されるぐらいです。 先輩達は諦めているのか、上司にホウレンソウも何もせずに勝手に仕事を進めてしまわれます。 私はそれは違うのでは？と思っていたので上司に確認してもらったりたてたりして進めているのですが、 ・判子をもらっているのにも関わらず全てに関して「分からないのでkyt646に聞いて下さい」。 ・ワードで文章を打つくらいしかできない、エクセルや関数なんてもっての他、メール添付の仕方も分からない。何度も教えているのに覚える気がない。 ・上司しか事務所におられない時に電話をとって下さっても１つも対応ができない。 　（事務所に戻ると「○○さんから電話があったので折り返しかけるように」というメモ書きだらけ。上司でも知っておられるはずのこともです。） ・考えたら誰でも分かるような質問をされる。 　（上司にとって１年で１番大事なプレゼンの日に「○日に用事を頼まれたんだけど、僕もプレゼンに行かなきゃいけないかなあ？どっちに行けばいいか教えて？」などと言われる。） ・いざという時にも対処して下さらない。 　（外部のトラブルに巻き込まれてんやわんやだった時が何度かあり、いずれも何もして下さらず私をその場に１人おきざりにしてさっさと昼食に行ってしまわれた。） …など、 上司というのは最終責任者というか矢面に立って下さる時もあるものと思っていましたが、 確認しようがしまいが何かあった時はすべてこちらに押し付けられるので、確認してもらっている意味も全くなく、立てたり気を遣ったりするのも馬鹿らしくなり、私も１人で仕事を進めてしまおうかなと考えています。 そうなると上司は本当に何もやることがなくなってしまいますし、「（部下が勝手にやるので）分からない」と分からないと言うことに対する口実を与えることになるのでしょうが、報告しても結局「分からない」と言われるので結果は一緒なのかなと。 それはまずいでしょうか？ どういう風に仕事をしていけば良いでしょうか？ ストレスで動悸が激しい私に救いの手を差し延べて下さい。 ※ちなみに、異動・リストラはないです。

毎日業務で私のところへ書類を持ってくるＡ子さん。（私より社歴が長い女性派遣） いつまでたっても顔も見ないでサッと私のデスクに投げ捨てるように置いていきます。 かなり感じ悪いです。 でも毎回わたしゃ「ありがとうございます！」と深々とお礼を言っているぞ。 女子トイレでは挨拶する暗黙のルールがあるらしいので。 私「おつかれさまです」（ちゃんと明るく） Ａさん「お・・・・・・・でーす」（見もしない） ＡさんとＢさんお話し中、業務でＢさんに話しかけに行ったら、サッと無表情になってどこかへ。 Ｂさんとは最近業務で絡みだしたばっかりだが業務も世間話もスムーズ。 Ａさん、同じ部署その付近の部署の人とは社内で女子ランチしている様子。 私はひとりランチがすきなのでほとんどひとりで外へ行くか、たまに一匹狼仲間と行くくらい。 なんだろうなあ？さっぱり見当がつかない。 別にどうでもいいけど、理由があるなら知りたい。 ほとんど絡むことがない人に嫌われる可能性ってあります？？

一年ほど前に痴漢にあい最近犯人が捕まりました。 事件当時犯人には逃げられてしまいましたが、声等から誰か検討がついていて私の彼が家に行き殴ってしまいました。 あざになるほどではなく、軽くです。 犯人が捕まり、彼に殴られた事を警察に話したみたいで、話しを聞きたいから名前を教えてくれと言われました。 相手が訴えるつもりはないと言っているから、捕まえたりはしないけど話しだけ聞きたいと警察は言います。 大丈夫なんでしょうか？

昨日の晩に両親がエッチしてました。私は起きてて、その声とか聞こえたんですね。さすがに時間も時間で私が起きていることをわかっていたはずなんです。まして、明日弟が入試で、もし弟が聞いていたらとか、弟のことを考えて今朝母にメールで゛もう少し気使って゛と送ったんです。私は別に行為をすることに関しては気持ち悪いとかは思いません。むしろ自然なことというか…でも、母は落ち込んでいるみたいなんです。なんで父に言わなかったのかと言われました。私わ普段から母とはそういう話もしているから言えたんです。でも、母わ嫌だったみたいで…これからどーすればいいですか？

結婚16年、子供は3人います。妻との不仲で悩んでおり、離婚も考えています。不仲になったのは約2年前頃からで会話は一切無くもちろんセックスレスです。性欲は自慰で何とか我慢しています。不仲の理由で思い当たるのは私の親に名義貸しした借金の焦げ付き、仕事中のミスによる配転での収入激減、不注意からの人身事故です。その他細かい事も重なり今の状況になったと考えています。離婚を考えるようになったのは妻と友人のメールのやり取りを見てしまったからです。内容は『近寄るな』『気持ち悪い』『存在がウザイ』『こんな状況になったのはオマエのせい』『一人で大変だと思ってるんじねぇ』『子供が大学行くまで我慢』『その時の為にコツコツ貯めるしかない』『風俗狂い』など散々です。風俗狂いに関しては恐らく私が休みの日に家に居づらいので同僚と良く出かけるようになった事を勘ぐっているのか…ちなみに風俗は9年前に１度だけ、妻にバレて謝罪しました。それからはありません。また妻の相談相手の友達も『母親である前に女だよ！イイ人見つけちゃえ』など誘惑するアドバイスまでしている有り様です。妻も『仕事先で上司に誘われたけどタイプじゃないし～』『やっぱあのイケメン君がイイなぁ』とか…１年位前には前彼と１度こっそり会っていたみたいです。何も無かったと思います…思いたいです。私が悪いのは分かっています。こんな状況ですが、私はまだ妻を愛しています。状況打開に向かうにはどうすれば良いのでしょう？みなさまの御意見頂けたらと思います。乱筆乱文になってしまいましたが長文をお読み下さいまして有り難うございます。

26歳の女性です。 質問させてください。 私は現在好きな人がいます。 その好きだと思ってる彼から、 約二ヶ月前に逆に告白されています。 なので現状では一応、彼とは両想いとゆうことに なっているのですが。 彼とは同い歳で、私の昔から仲良くしてる友人カップルを通じて、 今年の一月頃に知り合いました。 彼とは親友とゆうか、家族とゆうか、それほど本当に仲が良く、 春過ぎからは友人カップルと4人でほぼ毎日一緒にいて、 彼からはよく「いっそ俺の妹になれ」なんて言われるほど、 気も全く使わず同士の関係です。 また、お互い過去にものすごく辛い失恋を経験していて、 その時の傷や痛みや境遇、トラウマが非常に似ていることから、 互いのことを同志だなんて思い、飲んでる時なんかは、 その話題を語り合ったり励まし合ったりもしてきました。 逆に仲良くなりすぎて、異性の壁も超えてしまっていて、 自分がいつから彼に恋をしていたのか、まったくもって 気づかない程でした。逆に、 彼が私をオンナとして見ることは後にも先にもないんだろうなと いつも思っていたので、二ヶ月前に4人で旅行に行った先で、 彼に告白された時は、ものすごくびっくりしました。 しかし、その告白してくれた時、 彼もだいぶお酒を飲んでいて、 言葉に信憑性がイマイチ感じられなかったので、 私も彼が好きでしたが、返事は保留にしていました。 旅行から帰ってから一ヶ月後に、彼にもう一度、 旅行先で言ったことがどこまで事実なのかを改めて 聞いてみました。 (旅行から帰ってから事実確認をするまでのひと月の間は、 お互いいつもと何も変わらずの態度で毎日過ごしていました) 彼と改めて話をすると、私を好きな気持ちは本当だし、 告白したことなど全てに記憶もしっかりある。 酒の勢いがまったくなかったかと言えば嘘になるが、 言ったことにひとつも嘘はない。 だけど、だからといって今から、ハイ付き合いましょう、 となるかとゆうとちょっと違う、と言われました。 彼は、将来プログラマーになるために職業訓練校に 通っていて、まだフリーターで、来年就職します。 前の彼女と、結婚前提まで進んだのに破局してしまった 大きな傷もあって、本当に次に付き合う子とは、 ちゃんと将来まで考えられるかがどうかまでしっかり 踏まえた上で付き合いたい、と思っているようです。 ちなみに私も、前に付き合っていた彼とは結婚を前提に お付き合いしていたのですが、彼の暴力と、彼が仕事を 選んでしまった為に、破局しました。 親への挨拶、職場への挨拶、マンション購入まで 話を進めていた上での破局だったので、傷が大きく、 本当に悩み、病んだ時期がありました。 彼は私のそんな時期の私もよく知っていて、 さらに自分の就職のしてないなどの将来的、 気持ち的な部分などの不安定な状態では、 簡単に付き合おうとはきっとなれないんだろうと 私もその思いはちゃんと、理解出来ています。 ずっと一緒に過ごしてきた友人には、 彼はまだ前の彼女を若干引きずってる部分もあるし、 でも私の事も好きで、どうしたらいいのか、 自分でもきっとわからなくなってるんだと思うよ、と 言われました。 彼にとって、きっと次に付き合う子とは、 溺愛レベルにまで達さないと、付き合う、とゆう 結論にまでは進まないのだと思うと言われました。 今は例えば、ハムスターを可愛がってるぐらいのレベルで、 それが犬や猫レベルにまで上がらないとダメだと。 彼の事は、恋愛の前に、親友として、家族として、 人としてとても大事なのです。 彼が前の彼女を引きずっていても構わないし、 私と付き合わなくても今は全然構いません。 付き合わずにいることは、お互い同意の上です。 それでも私を好きだと言ってくれたのだから、 私を通して何かしら前に進もうとしてるのかも 知れないと思うと、それだけでもそばにいられたら、 と思うのです。 私の存在が彼を苦しめたり悩ませたりするなら、 告白し合った事はなかったことにしてもいいし、 逆に、私が彼を想わない事が彼を淋しくさせるなら、 ただただ、彼のそばにいたいのです。 友人には、今は明るく何も考えず、楽しくそばに いる事が大事なんじゃかいかと言われました。 それでも、私が彼を好きだとゆう気持ちで近くにいても いいのかがなかなかわからず、距離の取り方が難しく、 どう接していいのかが、わからなくなっています。 好きだとゆう気持ちを表しちゃうと、重く感じさせないか、 不安になるのです。 前の子を引きずってるいたり、付き合うレベルにまでは 達してないにしても、自分が好きだと思ってる子が 自分に好意を持って周りをチョロチョロしても、 邪見にしたりはしない、と友人には言われるのですが…。 前の人を引きずっているけど、私のことを今よりもっと 好きになってくれたら私も嬉しいし、近くにいてもいいなら、 好きになってもらえるようにアピールもしたいのです。 男性の心理ってなかなか分かりにくいのですが、 好きな子に好きだとアピールされても、疎ましく思ったり しないと思いますか？？ 長くなりましたが、アドバイスいただけたらと 思います。 よろしくお願いします。

うつ病で薬物治療中の者です 職場にいると息苦しくなりずっと座っている事ができません。 いつもそわそわ感があります。 ワイパックスとレキソタンを飲んでいるがあまりききません。 レキソタンを飲まないともう座っていることもできません。 これは、うつ病からきてるのでしょうかそれても別の要因に よるものでしょうか教えてください。 おなじような職場恐怖症　職場不安症の方　対処法をおしえてください。

アキレスと亀のパラドックスについて質問です。 このパラドックスを説明するのにほとんどが無限等比級数を使って、説明していますが理解に苦しんでいます。ゼノンは今回出る無限等比級数の和を本当はある値に収束するのにもかかわらず無限であると勘違いしたんですよね。しかし仮に今回の無限等比級数の和がある値に収束したわかってたとしても、それは無限の操作をし終えてやっと追いつくんではないんですか？でも実際に無限の操作をし終えるというのは数学上でも現実ではありえないことです。でも現実ではおいついている・・・。もう訳がわかりません。どんなサイトでも、最終的に得意の無限等比級数を登場させて、「はい、収束するでしょう、だから追いつくのです。」と説明していますが、理解に苦しみます。 実際には中学一年生の速さの問題で出るような程度の数学で追いつく時間や距離が求まることは知っていますが・・・。でも実際追いつこうとしているときはゼノンが言っているとおり、毎回亀の位置にアキレスは到達しているし・・・。つまり距離自体は有限だが勝手にゼノンが無限分割しているだけだというのもわかりますが、実際追いつこうとするときその無限分割した点を通ってるし・・。 誰かご教授してください！！

アキレスと亀のパラドックスについて質問です。 このパラドックスを説明するのにほとんどが無限等比級数を使って、説明していますが理解に苦しんでいます。ゼノンは今回出る無限等比級数の和を本当はある値に収束するのにもかかわらず無限であると勘違いしたんですよね。しかし仮に今回の無限等比級数の和がある値に収束したわかってたとしても、それは無限の操作をし終えてやっと追いつくんではないんですか？でも実際に無限の操作をし終えるというのは数学上でも現実ではありえないことです。でも現実ではおいついている・・・。もう訳がわかりません。どんなサイトでも、最終的に得意の無限等比級数を登場させて、「はい、収束するでしょう、だから追いつくのです。」と説明していますが、理解に苦しみます。 実際には中学一年生の速さの問題で出るような程度の数学で追いつく時間や距離が求まることは知っていますが・・・。でも実際追いつこうとしているときはゼノンが言っているとおり、毎回亀の位置にアキレスは到達しているし・・・。つまり距離自体は有限だが勝手にゼノンが無限分割しているだけだというのもわかりますが、実際追いつこうとするときその無限分割した点を通ってるし・・。 誰かご教授してください！！