kqueen44 の回答履歴

マンションの管理組合の役員をしています。 職務上居住者の個人情報を取り扱っています。 しかし、半年で6000件以下の個人情報の取り扱いのマンション管理組合は個人情報保護法の適用外と書かれていました。 個人情報取扱事業者にあたらない場合は、法律の義務規程の制限を受けないことになりますとも書いてありました。（届け出用紙をそのまま保存しデーターベース化されてない情報の時。） これは管理組合は個人情報保護法の適用外の理解でいいでしょうか。 もし役員の誰かが居住者の個人情報を外部に漏らした場合は、どのような法律でどのような罰則になるのでしょうか。 法律適用外だけど、個人情報は慎重かつ適正に取り扱う事が必要だが、どこまでも任意であり、法律的罰則、強制力はないの理解でいいでしょうか。 全く話は別ですが、個人が誰か1名の住所、名前を教えた時は、個人情報を漏らした時はどの法律でどのように罰せられるのでしょうか。 個人が多数の住所、名前を誰かに教えた時は、どんな法律の適用によってどのように罰せられるのでしょうか。 俗に言う個人情報を売買する業者は、どのような法律で罰せられるのでしょうか。（個人情報取扱事業者でないとき） 半年に5000件以上、データーベース化された個人情報を扱う法人は個人情報取扱事業者になり、この法律によって罰せられると思いますが、それ以外の法人は罰せられないと言う理解でいいでしょうか。

質問です。 ある友人の話です。 その友人は心療内科に通院しています。 彼の上司が彼の許可なく、診察状況や診療内容について医師に聞いて良いのでしょうか？ また医師に「部下の許可を得ている」と嘘を言い、医師に診察状況や診療内容について聞いて も良いものなのでしょうか？

お金がなく、ＮＨＫを解約したく悩んでます。 今は銀行から引き落とし、ケーブルＴＶに加入（全世帯加入でマンションの大家さんが払ってくれています。） その場合どうやったら解約できますでしょうか。 家の中を調べると聞きましたが、どの程度調べられるのか、ちなみにワンセグ携帯を持っていたらどうすればいいか、加入の契約に記入してしまったので、携帯会社とかに調べられますかね・・・。 ちなみにＴＶは３台（うちアナログ2台捨て損ねてます）、パソコン１台はＴＶも見れます（アナログ）が、なにせケーブルＴＶの回線がきてるので、無事に解約できるか不安です、どうか解答お願いいたします。

私以前ロッテリアでフライドポテトだけ注文しましたら、店員さんから怒鳴られそして断られました。例えハンバーガーまたはハンバーガーセットではなくコーヒーだけ注文しただけでもお断りとなるのはどうしてでしょうか？教えて下さい。

以下の関係で、盗難届が出せますか？ Ａさんと交際していましたが、別れるのをきっかけに、脅迫を受けたのでＡさんから逃げて関係を絶ちました。 交際中Ａさんに車を買ってもらいました。 車は私の名義で所有者です。ですが、購入者(全額一括)はＡさんです。 車はＡさんの親戚の中古車販売店で購入しました。 車が故障したので、Ａさんの親戚・販売店に修理に出しました。 しかし、出した翌日Ａさんが親戚の元にやってきて、車を乗って行ってしまったと連絡がきました。 親戚の方は私達がこのような状況になってるのは知らず、購入者だから車を渡したと言われました。 車には私の荷物などがあり、どうにか取り戻したいのですが、脅迫を受けたので会って話し合う事は怖くて無理です。 私の有無が無く持ち出されたので、盗難届で警察へ被害届は出せ受理してくれるでしょうか？

木造のアパートに住んでいるのに、コンクリートと偽って住宅保険に加入した場合について質問です。 契約締結後アパートが延焼によって全焼しました。 保険会社は、契約を解除できるますか？ 告知義務違反してのも悪いけど、火事を起こしたのは自分じゃないし… そこんとこ分からないので解説お願いします。

アルバイトを週4日の契約で始め、途中で週二日の契約に変更したいと、口頭で店長に伝えたのですが、書類上の契約は週4日のままでした。そのため、規定の労働日数の8割に達しておらず、有給休暇がついていませんでした。 口頭では契約日数の変更はされないのでしょうか。

アパートを借りようとしていましたが 賃貸借契約における貸主の修繕義務の範囲に納得いきません。 「賃貸契約書」とは別に「補則」があり そこには「賃貸人（貸主）は躯体部分以外は修繕義務を負わない」と書かれています。 更に「修理等に関する明細書」には「借主の負担で修理又は取り替えていただくもの」として 給湯器・エアコン・洗面台・玄関扉・窓etc、50を超える項目が明記されています。 「賃貸契約書」には「補則」「修理等に関する明細書」を契約条件とする旨うたわれていて これら全ての書類に押印を求められました。 あまりにもおかしいと重い、仲介不動産屋さんに確認したところ 契約書上は、躯体以外の修繕は理由の如何を問わず全て借主負担となっているが 実態は、経年劣化に伴う修繕・故障の修理など、借主の責任でないものは 大家さんの負担で修繕しているので、そこは信頼して契約書にサインして欲しい と、言われました。 であるなら、実態に合った（社会通念上も納得できる）内容に契約を変更できないかと 確認しましたが、それは出来ない、これまでも借主にはこの内容で契約してもらっている。 この契約に納得いただけないならアパートは貸せませんという回答でした。 さて、皆様に質問があります。 パワハラみたいな感じもするこの契約書って、そもそも契約として成立するのでしょうか？ 仮に契約した場合、借主の責任でないものは大家負担で修繕を求められますでしょうか？ よろしくご教示下さい。

下らない質問ですが、ぜひご回答ください！ 私は明日、バイトで初めて夜に入るのですが… いつも朝一でしか入ったことがないため、休憩の時のあいさつがわかりません 休憩に入る時 休憩から帰ってきた時 のあいさつはどうしたら良いですか？ ちなみにキッチンのバイトです

アパートを借りようとしていましたが 賃貸借契約における貸主の修繕義務の範囲に納得いきません。 「賃貸契約書」とは別に「補則」があり そこには「賃貸人（貸主）は躯体部分以外は修繕義務を負わない」と書かれています。 更に「修理等に関する明細書」には「借主の負担で修理又は取り替えていただくもの」として 給湯器・エアコン・洗面台・玄関扉・窓etc、50を超える項目が明記されています。 「賃貸契約書」には「補則」「修理等に関する明細書」を契約条件とする旨うたわれていて これら全ての書類に押印を求められました。 あまりにもおかしいと重い、仲介不動産屋さんに確認したところ 契約書上は、躯体以外の修繕は理由の如何を問わず全て借主負担となっているが 実態は、経年劣化に伴う修繕・故障の修理など、借主の責任でないものは 大家さんの負担で修繕しているので、そこは信頼して契約書にサインして欲しい と、言われました。 であるなら、実態に合った（社会通念上も納得できる）内容に契約を変更できないかと 確認しましたが、それは出来ない、これまでも借主にはこの内容で契約してもらっている。 この契約に納得いただけないならアパートは貸せませんという回答でした。 さて、皆様に質問があります。 パワハラみたいな感じもするこの契約書って、そもそも契約として成立するのでしょうか？ 仮に契約した場合、借主の責任でないものは大家負担で修繕を求められますでしょうか？ よろしくご教示下さい。

ある会社に採用されたのですが， どうも会社的には，繁忙期だけの助っ人要員として使い捨てにするつもりで （３か月の雇用期間の定めがある契約） それを公にすると求職者があつまらないし，繁忙期の途中で辞めますというと困るので， 職業安定所や本人には雇用期間の定めなしと口頭でいわれ騙されていたことは 詐欺になりますか？ 試用期間が３か月あるとは聞いていたのですが，３か月の有期契約だったとは 聞いていません。 雇用契約書や労働条件通知書を交付してくれなかったので， 書面に残ってはいないのですが，職業安定所に出す書類の一部に 雇用期間の定めのなしの採用であったことを証明した文書が残っています。 （この書類を書いたことを会社は忘れている。めくら版を押している） 結局，おかしな会社だったので，繁忙期が過ぎたくらいに 辞めるといっているのに，わざわざ言いがかりをつけられて その日に解雇にされ，退社さされました。 民事訴訟で慰謝料を請求しても勝算はありますか？ 会社はこういうことをしてもいいのでしょうか？

今年の大雪で福井県の実家のべランドの屋根から雪が落ち、隣家のアクリル製の 屋根に落ちて破損しました。 破損した事実は知っていましたが、実家で一人暮らしの８０歳の母によると、「隣家の 方が後に建ってその時に屋根雪が落ちることを想定して控えて建てるようにアドバイス したが、無視してギリギリまで建てたので、家には賠償責任はない」　と隣家の旦那さん とは話がついていると言っていたので問題視していませんでした。 しかし今月（数ヶ月経って）になって賠償要求の手紙（写真付き）が来て、困っています。 手紙には５年前に雪止めの設置を約束（口頭で）したが実施されず、今年の大雪で ついに被害が出た。　と自家には落ち度は全く無いように書かれていました。 ワープロで書かれたその手紙は、旦那さんの名前になっていますが、どうみても 奥さんが書かれたようで丁寧な文章ですが感情的な文章でもあり、対処に困って います。 年に数回しか帰れない遠い実家のことなので穏便には済ませたいのですが、一方的な 要求には答え難く、要求事項の 　(1)雪止めの設置　　→冬までには実施したいと思います。 　(2)隣家の屋根の修理　→できたら無視したいのですがせめて話し合いで折半にしたい。 実家は１０年ほど前に区画整理で再築して、燐家はその２～３年後に建築されました。 先代の隣家の両親とは昔は良い近所付き合いでしたが、今の長男夫婦とは疎遠になって います。 長男である私は、３０年以上も実家を離れお盆や正月に帰省するだけです。 隣のご夫婦とはほとんど面識無く、次回の帰省時に話し合うか、手紙でまずはこちらの 考えを伝えたいと思います。 ご経験のある方、穏便にしてローリスクにできる方法のアドバイスをお願いします。 　

野球に無知なものです。 延長で競って勝ちがちなチームは、後攻が有利な理由ってなんなんでしょうか？

物的抗弁とは、手形そのものに関する事由で、偽造、無権代理、冒用や、要式欠如のことをいい、人的効果は、その他であると教わりました。しかし、私の本によると、「旧手形上の債務の消滅については、手形債務に直接かかわる事情であるから、弁済済みの抗弁は物的抗弁になる。」と記載があります。先ほどの区分によれば、弁済は人的抗弁になるはずです。おかしくないですか。あと、債権の消滅がかかわればすべて物的抗弁というのなら、解除や取消、相殺も物的抗弁になりそうです。この本が間違っているのでしょうか。

無効事由ですか、取消事由ですか。通説判例の見解を教えてください。

示談と和解のちがいを教えて下さい。使い分けなど。

社歴40年の零細です。経営破綻状態に陥り建設資材代金250万円が遅延してしまい原告に提訴されました。原告とは40年間の取引があり破綻未払いに陥ったのはここ数年です。原告も昨年破産しております。簡裁より答弁書と弁論の呼び出し状が届きましたが、訴状の内容は事実です。しかし当方の状況は不況、高齢、無年金、資産も競売に附され、分割返済の収入も得ることも出来ません。出頭も答弁書も完全無視をした場合ですが、今後どのように展開してゆくのでしょうか。大変に幼稚な質問ですが回答をお願いします。

民事裁判において、 例えば、原告が被告の家に証拠となる書類があると確信しているとき、 その家の宅捜索を裁判所に求めることは可能でしょうか？

以前勤めていた会社から解雇されたのですが、後日送られてきた「離職票-２」の離職理由の 項目の中に「離職区分　１A」　「事業主記入欄」のチェックは(1)解雇、(2)重責解雇とあり各 それぞれにチェックするための枠があるのですが、私の場合のチェックは(1)解雇、(2)重責解雇 の間にチェックが入っているのですがこれはどうゆうことなのでしょうか？ 下の方にある「具体的事情記載欄（事業主用）」には「会社都合による退職」と記載されています。 ウィキペディアで調べてみると「懲戒解雇」と「重責解雇」は同じであり、原則として退職金や、 労働基準法で定められる30日前の解雇予告や解雇予告手当の支給はされず、即日（即時）解雇と なる。 それと、即日（即時）解雇については、労働基準監督署長の認定が必要とされる。とあるのですが 会社は労働基準監督署に相談しているのでしょうか？ こうゆう説明文があったのですが私の場合、解雇通告されてから３０日を切っていたので解雇予告 手当が当然頂けるはずなのですが、チェックの入っている場所がどうも気になっています。 会社から雇われている労務士はどうゆう意図で(1)解雇、(2)重責解雇の間にチェックを入れているの でしょうか？ より分かりやすいように離職票-2の画像を添付しておきます。 どなたか分かる方いらっしゃっいましたら回答宜しくお願いします。

無効事由ですか、取消事由ですか。通説判例の見解を教えてください。