AkiraHari の回答履歴
- 仕事に対する姿勢を見直せ→サービス残業差し入れしろ
当方20代女子、中小企業で一般事務です。 転職し入社して半年が経過、試用期間が終わり(当初試用期間は3カ月の予定だったのですがなんやかんやで延ばされました)、ようやく正社員に登録するという話が出ました。そこで上司との1対1の個人面談がありました。正社員に登録するが、君は仕事に対しあまり熱心ではないようなので心配していると言われました。その際いくつか他の女子社員の例を挙げてきました。 1.残業について。 女子社員Aは持っている仕事が多く、残業しないと仕事が終わらないのですが、それは自分の能力が足らないからだと思っており、残業しても申請しないのだと言います。うちは年度の初めに年間の人件費予算を部署ごとに組みますが、残業すると人件費がわずかに予算より多くなるため、自分の残業のせいで部署に迷惑がかかるから残業申請をしないとのことです。(ちなみに残業は上からの命令であっても自己申告制度を採っており、タイムカードでは管理されていません。申告しないと決して支給されないし、最悪否認されることもあります。) だから、上司が残業申請をしろと言っても、私の残業代のせいで会社と部署に迷惑がかかるからしないといって働いているそうです。それを上司は褒め、熱心だし、会社のことを何より考えてくれていて気持ちが良いなどと言います。 2.仕事について。 女子社員でも熱が38度か39度あっても出社し、ふらつきながら仕事して終わらせて男性社員の運転する車で家まで帰ったことがある(一人で帰せないぐらい危なかった)のでそのくらいの気迫を持てと言われました。 3.差し入れについて。 以前は上司と一緒に夜の11時ぐらいまで残業していたし、休日出勤もしていたとのこと(あくまでも自主的な出社のため休日出勤はもちろん出ません)。 上司だけが休日出勤をしたら、部下の女子社員がそれを聞きつけてわざわざおやつの差し入れを持ってきて出社し、ついでに仕事を少し手伝ってくれたと思い出を語ってくれました。 以上を話し、あくまでも女子社員は自主的に上のことを行っており、私に気持ちを強制するつもりはないが、このくらいの姿勢を見せてほしいなどと言いました。そして、「気持ちのいい女子社員ばかり集まってくれているから、この会社は持っている。みんな女子社員の下支えがあるからやってこれたのだ」とまで言いました。 ちなみに現在の女子社員は私が入社した時から全員しらけた感じで、明るい雰囲気は全くありません。単独行動をとり、お互い干渉しないし、されたくないという雰囲気が感じられます。愛想もあまりよくなく、それがお客様に対し悪い印象を与えていると問題になっているのですが、それは上司たちが原因だと私は思っています。 現在、会社は少し経営が厳しいのだが、みんなで熱心に会社と社員のことを思い、一致団結すればきっと神風が吹くと信じているとのこと。神風なんて戦時中の言い回しみたいでなんだか怖くなりました。確かに経営は赤字ではないけど良くはないという状態です。 しかし会社への忠誠心を要求するだけで、社員のメンタルヘルスの面は軽視されているらしく、この面談でもその話は出ませんでした。現にうつ病で休職している社員がいるのですが、勝手に病気になったのであり、会社には責任はない、と言ったことをその上司たちが話していたのを覚えています。この会社からは毎年1人は必ず精神的な病気で休職する社員が出るのにです(わかってるだけでも過去4年に1人ずつ4人、現在5人目)。ほとんどが出社しないまま退職します。 ちなみに地方の中小企業で、全営業所集めても社員は50名ほどです。 最後になりましたが、正社員で働くということはここまで要求されるのでしょうか。 君の仕事ぶりが熱心ではないから、前働いていた会社に君の仕事ぶりがどうだったかを聞くぞなどともいわれました。もう辞めた会社なのだし、今の会社とは関係がないし、そんなことするのやめてくださいと言うと、どこの会社でも前の会社での仕事ぶりは聞くし、結婚する時も相手の親族が勤務先に仕事ぶりを聞いてくることもあるから普通だ、特に封建的で堅い家系ならなおさらだし、どこの馬の骨だかわからないような人とは結婚させられないからな、君は社会のことをわかっていないと言います。 何をもって熱心な仕事ぶりと言えるのか、私はよくわからなくなりました。会社組織で仕事をするというのはこんなことなのでしょうか。 ちなみに上司とは会社の取締役です。同族会社ですが社長との親族関係はなく、まったく外部から就職した口です。 上の個人面談は完全な個室で行われました。私がどんなことを言われたのかは誰も知りません。この上司はとにかく語るのが好きで、しかも個室で1対1で、という形を誰にでもとります。
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- ChampignoNekisu
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- 入籍関連の手続きについて
今月入籍を予定しております。 婚姻届提出や銀行の名義変更などを行うため会社を休もうと思っています。 すでに上司には報告済でお休みをいただくことも許可をもらっているのですが 入籍して氏名がかわり、諸手続きをするにあたって何日くらいお休みが必要でしょう? 今、私が考えつく限りの直接窓口にいって行う必要がありそうな手続きとしては ・婚姻届提出 ・銀行口座名義変更 ・自動車免許証の名前の変更 ・携帯電話名義変更、及び引き落とし口座変更 です。 婚姻届提出より以下はすべて住民票?や戸籍謄本?などの証明書類が必要だと思うのですが、 婚姻届を出した日にすぐにはそういった証明書類は発行できない(?)といったような事をネットに書いてあったので そう考えますと最低でも2日は必要ですよね?(あっていますか?) そうだとすると、婚姻届を提出する日は、提出以外特にやる事がないようにも思うので、その日は会社は遅刻で良く、何日かしてから1日丸々お休みをいただいて、証明書類を受け取り、その他の手続きをすませようと思うのですが この算段でいけますでしょうか? 結構時間がかかってしまうので、1日では全部まわりきれないよ! …とか、 この手続き見落としてない? っていうようなご意見があれば是非お教えください。お願い致します。
- 給与一覧と支払給与が違うのはおかしくないですか?
給与計算の明細を見てみると税理士さんに渡す給与一覧の金額と、給与明細額が5万円ほど違う人がいました。それってありなんでしょうか? 一致しなくてもいいものなのでしょうか?
- 不動産屋の友人の横暴を止める方法
不動産(賃貸)屋で働いている友人Kに家を紹介していただきました。 友人Kとこないだ夜遅くまで飲んでいた為、近かった自分の家に泊めました。 両方とも次の日は仕事なので朝いっしょに家を出て自分が出社後に、友人Kから携帯電話を忘れたと自分の携帯に連絡がありました。 (おそらく、賃貸契約時の書類に書いてあったため) 自分は出社していたため、お昼ごろ職場まで来てもらい鍵だけ渡して自分の家に携帯電話を取りに行ってもらいました。 その日はポストに鍵を入れてもらい、無事に携帯電話を回収したようですが、今日自分の家を物色したことを告げられました。 自分としては恥ずかしいことを知られて少しむかついています。 (1)訴えたとしたら確実に勝てると思いますが、ざっくり換算でどの程度請求できるのか? (「詳しくは弁護士へ」というのは分かっているのでざっくり換算で) (2)あまり大きなことにはしたくはないので、仕返しの手段を教えてください。 (友人Kの会社に言ってみる、でも自分とはバレたくない・・・。その店舗にいったら確実ですが、バレてしまうし、会社本体に言ったら友人Kが痛い目みない) (3)その他解決策などあれば教えてください。
- 自転車での信号待ちについて
自転車が赤信号で停止するとき、前方に車が数台停止したら、 自転車は左の白線の外の路側帯や路肩を走って、車を追い越してもいいですか?
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- 1qazza
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- 瓦礫は受け入れてはならない
被災者は貰った金で遊びまくってるって本当ですか? 全ての人がそうだとは言いませんが、義援金がそんな風に使われてるのは許せません。 そんな人達もいるのに瓦礫まで受け入れないといけないんですか? こんな話を聞くと募金する気持ちがなくなりました 明確な安全も確保できてないのに無駄に、受け入れる人達は何を考えてるのでしょうか? もう安全度が明確になるまで中途半端に復興を考えて瓦礫を拡散させるのは辞め、 集団移転などに資金を費やした方がいいと思います。 海外ですら持て余してる有害な物質を 日本みたいな中途半端なだらしない国がちゃんと処理出来るはずがない。 どの道輸入はかなり警戒されているのだから、 中途半端に信頼を失うよりも、確実に隔離するくらいのアピールを外国にして、 他の県での安全をアピールしやっていき 被災地はゆっくり慎重に問題を解決してく事がベストだと私は思うのですが… 瓦礫を受け入れない=最低、頭がおかしいと言う人がいて困ります。 何でも良いので皆さんの原発等に関する意見をお聞かせ下さい
- 取引先への封書の表書きについて
取引先へ封書を送るのですが、その宛名の書き方について教えて下さい。 自社の封筒は「縦型」の封筒なのですが、自社の社名や住所が表面の下部に「横書き」で印刷されています。 この場合、相手先の住所などは縦書きと横書き、どちらが良いのでしょうか? また、裏面の自分の部署と名の記入も、どちらが良いのかも教えて頂ければ有り難いです。
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- 9ra
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- 子供に玩具を与えすぎるのは、良くないですか
内の子は、3歳の男の子です。 例にもれず乗り物が大好きです。いろんな車、飛行機、電車などです。 トミカの乗り物の玩具、トーマスのセット、乗り物のDVDなどを既に持っています。 でも、まだ玩具の種類が足りないように思うし、買ってやれば子供も喜ぶので、ここ2週間のうちに新たにトミカの玩具を3個買い与えました。新幹線、カーキャリアー、タクシーです。 子供は、もちろん喜んでいましたが、家内はどうも納得できないようです。 そんなに度々玩具を買い与えるのでなく、何か理由をつけて(どんな理由か分かりませんが)買い与えるようにしないとダメだ、と言います。 やはり子供の教育上よろしくないでしょうか。 ご回答、お待ちしています。
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- satisati55
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- 旦那にカードを作らされる。離婚になったら!?
旦那は自営業、以前カードを作っていたがブラックとの事で結婚直後から「俺はブラックだからカードが作れない。だから お前がカードを作って俺が支払い続ければ信用もつくし車や家も買える」等と、色々と言われ、私が何も分からない事を良いことに何社かで作らされるはめになりました。 カードでの支払いは月に合計して30万ほどです。つい最近、車を買うとなってローンを組もうとしたら蹴られました。半年経てばリストから消えるとのことで家の電話番号も変え、半年経てばまた組んでみるとの事です。保証人には旦那の名前ですが、以前旦那が 「いくら保証人になっても実印を押さない限りどうとでもなる。」と言ってたのを思い出したのですが 何かのきっかけで離婚をした場合、私名義のカードだし、車のローンも 私名義なので全て私にかかってきますよね!? 子供が3人居るので車は必要で買わざるを得ないのです。風俗通いの旦那で信用もならず、しかし風俗通いは不定行為でも離婚の事由にもならないとの事で、慰謝料も取れず支払いは私にふりかかることが予測されますし、一体どうすれば良いのか困惑しています。今は「俺が支払いしてるのだから良いじゃないか。」というのですが、離婚したことを考えるとはたからみれば私が一方的に利用されているとしか思われないしこんなこと親や友人にも恥ずかしく相談できません。 対処法教えて下さい。。
- スカイプについてです!!
会社でスカイプを使用しているのですが (支給されたPCに入っていただけで業務には一切使用していません) 社長や、幹部の人がスカイプのチャットログなどを閲覧することは可能なのでしょうか? 不可能だとしたら覗き込まれるのさえ防げばスカイプ使用は問題ない という認識で大丈夫なのでしょうか。 どうかご教授よろしくお願い致します。
- 戸建の賃貸
こんにちは。 賃貸住宅の審査について質問です。 私と兄弟、母親で住む家を探していて、良い物件があったので申し込みをしたのですが、オーナーから断られたと仲介業者から連絡がありました。 どうやら収入面で引っかかったらしいのですが、どれくらいが相場なのでしょうか? ちなみに今回は、17万円の一戸建て賃貸に申し込みしました。 私の名義で申し込みしましたが、支払いは私と兄弟で払うつもりでした。 私の年収が400万、保証人の年収を300万と記入したのですが、それだと少なすぎるのでしょうか? 兄弟と一緒に支払うので問題はないと思っていましたが、あくまでも契約者1人の年収でしか見てもらえないのでしょうか? これからまた他の物件を探さなければいけませんが、同じくらいの家賃の物件を申し込んでも無駄ということでしょうか? 一般的な考えで良いのでアドバイスをよろしくお願いします。
- 連絡を取っていない元上司に相談
6年前にグループ会社に移動になった元上司がうちの会社で働かないかと 誘ってくれました。おそらく、私が心の病気で休職した事に責任を感じて そう言ってくれたのだと思いますが。 その当時は休職中で働ける状況ではなかったので、断ってしまいました。 しかし、現在は社会復帰しプログラマーとして働いていますが、今の会社 に将来性もなく魅力も感じていません。転職したいと思っています。 元上司が誘ってくれた会社は大手企業なので、6年前に断っておきながら 虫がよすぎるかもしれませんが、その会社で働けたら幸せだなと思っています 補足.連絡を取っている上司がもう一人いてその人は以前勤めていた会社の 上司で会社を定年退職していますが、1年前に連絡を取ったらちからになる いつでも、連絡してくれといってくれました。私の転職したい会社に知り合いも 沢山いる見たいです。グループ会社でしかも取り扱っていた商品の本部的な 役割をしていた上司なのでそのグループ会社に知り合いは多い見たいです。 また、私は帰郷しているためグループ会社で働きたいと思っています。 二人の上司は当時、同じ部署で働いていて定年退職した方の上司がグループ会社に 移動になった上司の上司でした。 質問 1.私は2人の上司によくしてもらっているのですがどうやって、6年前に誘ってくれた 会社で働かせてくれないかと話しを持っていけばいいでしょうか 2.1年前に連絡を取った上司の方が連絡を取りやすいのですがどうすれば6年前に誘ってくれた 会社に転職したいと話せばいいでしょうか 3.転職可能性は低いですよね。 現在私は32歳です。 休職期間3年 仕事の経験年数 4年(※異業種1年)
- ブラウザって、どこが一番いいですか?
OSはWindows7です。 どこのブラウザが一番良いのでしょうか? 使い勝手や、長所・短所などを教えて頂けたら助かります。 宜しくお願い致します。
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- ブラウザ
- yuhobikagold
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- 被害届は被疑者が見つからないと受理されないのですか
土曜日の夜、男に暴行(金属パイプらしきもので、後頭部他を殴られた)を受けました。 駆け込んだ交通機動隊で、警察をよんでもらい事情を話し 病院へ行くか聞かれたので、「今日はまだ痛くないし、これから腫れたり痣が目立ってくると思う。それから病院へ行って診断書をもらってきます」と言いました。 そして現場検証があり、警察署へ連れて行かれ、事情聴取。 その際、「被害届」の話はなく(あったら当然出している) 「ではこういうことがあったと記録しておきます」と言われ帰りました。 私は、警察の手続きなどしらないので、これから捜査が始まるものと思っていましたが 月曜日に、診断書を持って行くと 「被害届が出てないので、診断書は要らない」 「被害届がでてないので、どうにもならない状態で止まってます。」 と言われました。 では、被害届を出しますというと、担当が居ないので出来ないと言われました。 担当はいつ来るかと尋ねると明日と言われたので、明日伺うというと別の強行犯係の人が 「「は?いいよ。うちから連絡するから、そんとき来て。あ、私じゃなくて私の部下が連絡すると思うけど。今からはなしてもさぁ、夜中になっちゃうでしょ?(18時頃のはなしです) とにかく、暗くなってるしさっさとかえんなよ。で、これは今度来た時、被害届だすなら一緒にだして。」 と言われ、納得できなかったので、翌日も訪ねましたが、居ないから出せないと。 調書らしきものにも嘘の記載があり そして他にも責任者から嘘を言われたり、 身内の不祥事を「内々で厳しく処分するから、俺に任せろ」 「他の人には言うな」 「大抵の被疑者も被害者も、自分可愛さに嘘をつく、特に女は嘘つきだから」と差別発言。 電話すると言っていたのに「23万の事件を抱えてるのに、貴方だけに時間は割けないんだよ!」 その他、色々有りましたが、長くなるので省略しますが 今日、金曜(事件から6日後)やっと担当から連絡があり、 「被害届は被疑者が見つからないと出せない」と言われました。 おかしいな、と思い、他県の警察署に訪ねましたが「それはおかしいですね」と言われました。 そこで、この3点の質問です。 ・被害届は、事件当時の担当者しか受け付けられないのか? ・被害届は、被疑者が見つからないと出せないのか? ・他県の警察署ではおかしいと言われたが、各県警それぞれで違う対応なのか? こちらについて詳しい方、教えてください。
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- rmuky
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- 愚痴ばかりで仕事をしない経理さんに悩んでます
地方都市の10人程度の小さな会社です。 小さなビルテナントの中に、10人が密集しながら、静かに 作業をしている会社です。 昨年、経理が代わり、2名の女性が経理に入りました。 お2人とも、とても優秀な方で、会社の経理の問題点をくまなく指摘し、 様々な面に置いての改善提案をしてくださっています。 と、最初はよかったのですが、 最近では、全員に聞こえるように、個人名を出しながら 仕事内容についての文句をお互い言い合ったり、 『私たちがいなければお給料出ませんよ』などと脅しめいたことを言ったりしてきます。 言う内容等は、ごもっとも、経理の方がいなければ会社が動かないのは 分かりますが、 やりたくない仕事には、露骨に文句を言い、 「めんどくさいのになんでこんなクライアントの案件をとってくるのか」、 「(前任の)普通の会社ではあり得ない」などと 仕事内容に関しても、嫌がらせに近い文句のいいようです。 内容の精査、入力作業が遅れていることを、それぞれの社員が抱える案件ベースの 作業のためできなかったといい、やっていなかったりしています。 こちらから見えれば、作業スケジュールを立てずに、目についた 作業に愚痴を言いながら、改善策を出さずに作業しているように見えます。 社長は、かなり寛容で大雑把な性格です。 経理の方たちも女房役としてはいいのですが あまりに介入して、経理内でのジャッジを優先させようという仕方には ちょっと参っているという感じです。 たしかに、ちょっと変わった会社、変わった人の集まりではありますが それなりに、十数年、継続し運用してきている会社です。 さて、皆さんに質問です。 1.このような経理の方と、どうつきあっていけばいいでしょうか? 2.彼女たちの攻撃的な姿勢に、みんな疲れてきています。 経理の方は、こういうものとして受け入れたほうがいいのでしょうか? 3.仕事中に声高らかに 、愚痴られると、ちょっと迷惑なのですが、これをどう指摘すれば、直りますか?
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- その他(ビジネス・キャリア)
- tonytakitani
- 回答数4
- 原発反対派にフリーターが多いのはなぜ?
原発反対派のデモがありますが、平日昼間に東京電力前などに多くの方がいます。普通の方なら仕事をしているはずですし、平日が休日の方でも、わざわざデモ活動はしないはずです。 原発反対派はフリーターやニートが主流ですが、大企業への反骨心なのでしょうか?明確な回答お願いします。
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- ニュース・時事問題
- nagoya_tomato
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- レイプ被害者について。男性の反応に不信感です。
今、冷静でないので文書がおかしいかもしれませんが、お許しください。 私の会社のお客様が、レイプ被害者になりました。(新聞沙汰。これから裁判です。) 加害者も被害者もお客様です。 それを知った時の、職場の同僚たち(男性)の反応が信じられません。 一人だけ、加害者を「とんでもない!そんな酷い人だったなんて!」と心を痛めています。真剣に。 しかし、それ以外の男性の反応が、とても私には(女性たちには)受け入れられないものでした。 加害者を非難する言葉は出て来なくて、被害者を揶揄する(面白がる)言葉。や、「隙があるからこうなるんだ」など、聞いていてとても不愉快な言葉ばかりです。 これが二次被害か?と思うような言葉です。 彼らの中には娘さんがいらっしゃる方もいるのに、なのにこうです。自分の娘が被害者になっても同じ事が言えるのでしょうか? それとも男性はほとんどがこうなのでしょうか。 少なくとも、面白がらず、真剣に被害者の心配をし、加害者に憤慨しているのは、私の部署では一人だけです。 もう男性が信じられませんし、そんな言葉を耳にするのが嫌で職場にいるのも苦痛です。 こんなの、妄想だけで我慢して欲しい。もしくはパートナーや風俗で遊びとして我慢して欲しい。 男性の方、知っている方の話でも面白いですか? (全男性を敵に回すようですが、今本当に怒っています。乱筆乱文申し訳ありません)
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- その他(社会問題・時事)
- nannbu8
- 回答数15
- クレーマー??
授業の進め方について先生に申し立てた時の話です。 その授業(英語)は先生が順番に列を当てて質問し、その列で手を挙げた人に答えさせます。 質問に答えれば答えるほどポイントがつき、授業評価がよくなる仕組みです。 しかし生徒からなかなか質問が回ってこないと苦情が来たそうです。 そこで先生は質問の回数を増やし、一回の授業でみんなに回るようにしました。 質問回数を増やしたのはいいのですが、同じ質問を2人以上当てたり、日本語でかかれたコラムを読ませたりするので授業がなかなか進まずとても退屈です。 そこで授業が終わった後、「同じ質問をするより先に進んで質問をしたらどうでしょうか?」と先生に言いました。 すると、「だからそうすると質問が回らないと苦情が来るんです!!!(?)そんなに早く進みたいならあなただけ先に進めばいいじゃないですか!!!!」と怒られました。顔が真っ赤だったので相当です。 苦情ではなく提案しただけですし、言い方も悪くなかったと思うのですが、予想以上の反応に驚きました。 授業のやり方に生徒が口をはさむのは失礼なのでしょうか? ただのやっかいなクレーマーですか? ここの大学にはしばしば不満に思うことがあるのでこれから申し立てるのは慎んだ方がいいのかと考えるようになりました。 みなさんの意見をお待ちしております。 ちなみにクラスは習熟度別で一番上で、授業が終わってから質問しにいってもポイントがつきます。 また、不満に思っている人は他にもいます。
- 締切済み
- その他(生活・暮らし)
- japmjpa
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- 振り子 物理の質問です。
振り子の周期がわからないので教えて下さい。 通過時刻43,14秒で振動回数が10回のときの周期を教えて下さい。 よろしくお願いします