ss-ss の回答履歴

私立高校を１年たたずに中退し、新しく入った公立高校を３ヶ月で中退するか迷っています。 新聞に、フリーター経験は就職時に不利に働くと書いてあったのですが、 ・中退１回、その後偏差値５０強程度の大学に進学（中学卒業時から４年で進学） ・中退２回、その後一流大学に進学（中学卒業時から３年で進学） は就職時どちらが有利なのでしょうか？もちろんコミュニケーション能力や専門知識の有無で変わってくるとは思いますが、客観的にどちらが有利なんでしょうか？ 志望学部は理学か工学です。

私はＩＴ企業の営業職として働いている新入社員です。ひとつ疑問に思うことがあるので質問いたします。 転職市場で価値のある営業マンとは具体的にはどのような人を指すのでしょうか。 例えばＩＴの開発業務に携わっている人なら、プログラミングの能力や専門知識等々で価値をはかる基準が比較的明確だと思います。 しかし、営業職ともなると転職時に能力をはかる基準がどうしても曖昧になってしまうのではないでしょうか。 しかし、ビジネス雑誌等を見ると市場価値の高い人材を目指せだとかキャリアをつめだとかといった記事が飛び通っています。 皆さんはどのようにお考えですか？

私は大学4年生(理系)の男です。 学業以外に専念してしまったがために 前期が終わった時点でも卒業見込でません。 就職活動自体は昨年の夏からはじめ、 途中最終面接まで進んだ企業もありましたが 卒業見込がでないことが発覚後すべて辞退してしまいました。 今現在、卒業するための努力をするとともに将来への考えを巡らせています。 卒業が決定する2月後半から活動し就職しようと考えていますが、 その時期でも雇ってくれる企業はあるのでしょうか？ それとも派遣やフリーターしか道はないのでしょうか？ ぜひ意見を伺いたいです。よろしくお願い致します。 ちなみに、うちの学科は他と違い、卒業見込みはもちろん、 卒業研究を履修しなくても単位が足りれば卒業できます。

　活動中の他社はという欄があるのですが、将来同じグループになってしまう会社の場合でも書いても問題はないのでしょうか？（合併するそうです）

某有名生命保険会社の保険に加入していますが，その担当者が家に来ると，保険についての話が１割，あとの９割は彼がやっているサイドビジネス（マルチ商法のようなもの）の勧誘で，迷惑しています。（生命保険については，問題ありません） 彼いわく，サイドビジネスは会社でも認められており，その副業も，会社の先輩経由で始めたようです。 生命保険の会社は，そういうこと，認めているのですか？ 顧客相手に，サイドビジネス，しかも，ねずみ講とかマルチと呼ばれる類のもの…。 断わりつづけていますが，このごろははっきり言って，脅しに近く怖いです。 会社に報告しようとも思ったのですが，会社容認（黙認）なら，報告もできないし。 どなたか，御存知のことがあれば教えてください。

はっきりわからないのです。失くしたかどうかさえ。 お客様から商品の依頼書を受け付けたり、出来上がったものをお渡ししたりする仕事を担当しています。 受付順に番号をつけているのですが、夕方書類を整理していたら一つ番号が抜けているのに気づきました。前後の番号のお客様にお尋ねしましたが一つしか注文していない、との回答。必死にデスクを探しましたが見つかりませんでした。 単純に番号を一つ飛ばしてしまったのか？いったん受け付けた後キャンセルになったのか？本当に失くしてしまったのか？同僚にも聞いたけれどみんな記憶に無くて、原因がわかりませんでした。 もし紛失してしまったのなら心からお詫びするつもりですが、取り扱っているものがお客様が仕事に使う商品なので、「仕事に支障がでた。損害を賠償しろ！」などといわれそうで不安です。 仕事で取り返しのつかないような失敗をされた方いらっしゃったらその後どう処理をして、会社からどんな処分を受けたか教えてくださいませんか？ せめて心構えをしておきたいのです。 失礼な質問で申し訳ありませんがよろしくお願いします。

こんにちは。 在宅バイトをいろいろ探しているのですが、どれも、 非常に賃金が安いと思います。それはしょうがない とも思うのですが、やはり、もう少し働いたという 気のする仕事がいいと思い、ここで質問してみました。 PCに関連しそうな能力として、 ■タイピング72wpm ■TOEIC860 があります。 よろしくお願いいたします。

ある小さい会社の社長から新規事業をはじめるので経験者（その業界の営業経験）が欲しいので即戦力として幹部として参加して欲しいと言われましたが、その会社自体は従業員１０人程でその新規事業は新しい部署（支店）で社長と２人でのスタートです。小さい会社なので個人商店みたいなもので保険もありません（国保になります）給料も最初提示された金額は基本給プラス歩合の為とても安いです。将来性としては不安も感じます。今の仕事は今の時代贅沢は言えませんが資格を活かせれるという事で転職しましたが入社時の契約と相違（給与や待遇、勤務時間等全て）がありすぎるので他にいい会社があれば転職する予定でいますが保険もある今の会社にいながら他の安定した会社を探せばいいのか、前職の経験を活かせ幹部として働けるというチャンスはありますが将来性という面では不安の残る誘われた会社に入っていいのか迷っています。よろしくお願いします。

少し前に似た質問が出ていたのですが、微妙に状況が違うので、質問させてもらいます。 応募した会社に面接に行ったのですが、応募した職種ではない職種、（勤務地も違う）も募集しており、そっちの方を勧められ、とりあえず一日体験研修みたいな感じでいいから来てと言われ、なかば強引に行ったのですが、やはり嫌でなんだかその会社事態断りたいのですが、とりあえず来週来てと言われているのですが、こういった場合　当日行って断らなければいけないのでしょうか？もう土・日に入って事前連絡はとれないのですが、当日　電話で断りの電話でもいいいものでしょうか？

脱サラし、もとの会社の商売仇になる形で独立（起業）をする形になります。個人事業者として細々とやっていましたが、取引先の都合で、法人にしなくてはならなくなりました。 商売敵を刺激しないよう、自分の名前を出さない事にしました。 で、私が全額出資者となりますが、取締役は信頼する別の人に毎月細々とお礼を払ってなってもらおうと思っています。（「代表」という言葉は１人の場合付けないという事なので付けませんが、代表取締役です。） 会社は仕入れも支払いもないウェブ制作会社です。 私が１人で働きます。スタッフを増やす予定もありません。取引先が潰れても私がタダ働きさせられるだけで、実際の損害は出ません。 このようなケースで考えられる問題はありますでしょうか。 取締役になっていただいたいわゆる「やとわれ社長」に何かかかってくる責任はありますでしょうか？ もし私が仕事でヘマをした時に謝りに行くという程度でしたら問題無いのですが…。 特に金銭的な事などでありましたら、教えて下さい。 よろしくお願い致します。

ふと疑問に思ったので、質問します。 数日前に、とある旅行会社から「１５周年記念特別企画第２弾！」ということで、抽選で３００名様のみという旅行企画のＤＭが届きました。 が、内容を読むと、ごく普通の旅行のＤＭです。抽選というと、一般的に「当たる＝お得、幸運」というイメージがありますよね？が、わたしの見たところ、値段も特に安くなってないようだし、客側にこれといって利得はないだろうと感じました。 このＤＭは、表紙の目立つところに「前回落選された方ごめんなさい」と書いてあります。更に、ハガキと応募券なるものが同封されていて、コースを選んでハガキを出すようになっています。一瞬「応募して旅行を（タダで）当てましょう」という企画に見えないこともないです。 確かに内容を少しでも読めば、ツアーの金額は目立つように書いてあるし、旅行を当てましょうという内容ではないのはわかります。なので、実際間違えて応募する人もそうそういないと思うのですが、 （次が本題です） 「おっ？旅行の懸賞か？」→「何だ、違うのか」という思いは逆にマイナスイメージにならないのでしょうか？ わたしは「普通の旅行を、抽選とすることで目立たせようとするなんて、姑息なことするなあ」と思いました。この旅行会社のイメージははっきり言って落ちました。 たしかに目を引くのは大事なことですが、こういう方法は販売戦略として有効なのでしょうか？ お暇な折に、何らかのご回答をいただければ嬉しいです。よろしくお願いします。

履歴書の嘘はばれますか？ 直前の会社(倒産)は雇用保険の都合でばれますのでしません。 前年度の源泉徴収提出を求められた場合は自分でやるといいます。 理由は何であれ職歴が増えてしまい書類選考が通りにくいです。(致命的) 当日履歴書持参の場合、面接しても職歴が多いためそれで落ちます。 そこで直前の会社以外は、最初に働いていた会社に去年までいたことにしたいと思います。 最初にいた会社はいいところでしたので万が一会社から問い合わせを受けても プライバシー保護で照会を受け付けません。 派遣、請負などの業界では企業側が経歴を詐称し客先にいかせるのも多いですし。 お互い様だ。とも思いますが。 知人の弁護士に軽く相談したところ、普通の会社では調べられないと言っていました。 もちろん嘘をつかずにできればいいのですが、そうしないと面接すらできません。 職務内容はやったことない職務内容などは記載しません。 資格や学歴は詐称しません。

店舗調査というのを行い、長所と短所を書かなくてはいけません そのお店（支店＝Aとします）には、普段「お客」としていきます。 そのとき感じたことを記入しても問題はないのでしょうか？ もちろん、明日にでも細かい部分を拝見しにいくつもりではあります この意見は対象となる店長の評価につながるらしいのであまりクレーム的な意見（事実）は書かないほうがいいのですか？それとも感じたことを正直にやわらかく書いたほうがいいのでしょうか？ また、近くにある他店(Bとします）とも比べなくてはいけません。 残念ながら、その他店の長所でAの短所がみつかりません。 （逆ならたくさんあります） 接客--Aより悪い　 （安い）商品について質問しても経験上「わかりません」という答えが返ってくる。 分かる担当にきくこともしない。 PCソフトの品揃えがかなり悪い（ほとんどない） 営業スマイルもAほどではない　 Aより高い 価格を電話で教えてくれない 取り寄せ不可（？） サービスカウンターのようなものがあるのかないのかよくわからない・ A店はプリンターのテスト（試し）印刷できるが、このお店は出来ない。 個人的にはA店の短所で。B店の長所どころか、単純にB店の長所すら見つかりません。 無理やり作るとすれば、 ・同じ敷地内にツタヤがあり便利 ・駐車上がAより広い ・（現在）４５分ほど営業時間が長い ・進入用の道路がある コレぐらいしかおもいつきません。３時間以上考えていますが、無理です。 ・（現在）４５分ほど営業時間が長い これが一番ましだとおもいますが、これだけでは・・・・。 しばらく考えますが、ない場合「Aサンの短所で、Bさんの長所はありません」と記入してもいいのでしょうか？

これからの少子高齢化社会を考えると、このままの雇用形態や雇用情勢では対応出来なくなる、という見方がありますが、管理職されてる方からみて、この見方はありえると思いますか？ 一方では、雇用なき景気回復などといわれて、ますます今の雇用形態が常態化する、という見方もあります。 今後20年ぐらいの間に、今の雇用形態が変化して、中高年の採用が頻繁になったり、派遣・契約でも定年まで働けたり、リストラがなくなるようなことが起こりえるんでしょうか？

私は今大学４年生で就職活動中なのですが、会社に応募書類を郵送する場合はやはり書き留めで送った方が良いのでしょうか？？それとも普通郵便でも良いのでしょうか？？誰か教えてください！よろしくお願いします！

今、個人で不動産会社を中心に賃貸物件の退去後の原状回復工事（内装～ハウスクリーニングまで）を専門に行う会社を経営しています。仕事の多少にあわせて今は人材派遣を利用していますが、業務拡大の為には、新たな人材が必要と考えております。個人事業で事業拡大の為の新たな人材を入れる場合、最初は思うような給与が支払えないのではないか、という面でどのようにしたらいいのか悩んでいます。誰か経験談などいろいろアドバイスを頂けたらと思います。

田舎でＦＣによる自営をしていますが、ＦＣに対する考え方に甘えがあり、営業不振に悩んでいます。 本部はこちらの指導から逸脱している部分があるので、上手くいかないといいますが、そうではないと感じています。今回この業種に詳しいコンサルタントの指導を受けることになりましたが、どこまで期待できるのでしょうか。実は数年前、okwebのページで回答してくださったコンサルタントに指導をお願いしたのですが、結局なんだかわからないまま終わりました。お互い時間もお金も大切です。どんなお願いの仕方をしたら、より高い効果が得られるのか、経験談をお聞かせください。

履歴書の嘘はばれますか？ 直前の会社(倒産)は雇用保険の都合でばれますのでしません。 前年度の源泉徴収提出を求められた場合は自分でやるといいます。 理由は何であれ職歴が増えてしまい書類選考が通りにくいです。(致命的) 当日履歴書持参の場合、面接しても職歴が多いためそれで落ちます。 そこで直前の会社以外は、最初に働いていた会社に去年までいたことにしたいと思います。 最初にいた会社はいいところでしたので万が一会社から問い合わせを受けても プライバシー保護で照会を受け付けません。 派遣、請負などの業界では企業側が経歴を詐称し客先にいかせるのも多いですし。 お互い様だ。とも思いますが。 知人の弁護士に軽く相談したところ、普通の会社では調べられないと言っていました。 もちろん嘘をつかずにできればいいのですが、そうしないと面接すらできません。 職務内容はやったことない職務内容などは記載しません。 資格や学歴は詐称しません。

私はこれまでのエントリーシートや履歴書の中で「学生時代がんばったこと」としてゼミの事を書き、面接でもそのように答えてきました。 しかし、私の場合国文学専攻なので、よく面接官から「文学の事はよくわからない」と言われあまり興味を持って頂けない事から、 ある日以降、もう一つのがんばったことであるアルバイトについて話すようになり、ゼミの事は自己ＰＲの方でエピソードとして話すように変えました。 しかし、まだ変更する前のがんばったことをゼミとして履歴書を出していたところの企業から今度面接の案内が来ました。 そのような場合はやはり、がんばったこととしてゼミの事を話した方がいいでしょうか。 面接官は履歴書を見ながらお話を聞かれると思うので、書いている事と違う事を話すと変に思われてしまうでしょうか。 分かりにくい質問でスミマセン（汗） アドバイスお願いします。

小さな店が携帯を使って(タイムリーに店の情報発信)顧客を増やしたく、メール会員の募集をしています。登録をしたくなるサービスを仕掛けたいと思うのですが、個人情報流出や迷惑メールが多い中チョットしたサービス(値引きなど)を付けただけの告知案内では登録して貰えません。 どうか良い方法を教えてください。