ss-ss の回答履歴
- 社会人の出会いの場は?
学生時代の友は一生の友と言いますが、22歳になってつくづく実感しています。 恋愛や結婚もそこからの人脈で繋がっていると思います。そこで社会人になって出会いがあったという方は、どういうきっかけで作ってますか?。 職場に異性がいない場合はどうしてますか?。
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- korinngayabai
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- こんな私は変ですか?
2週間ほど前に告白をして付き合い始めた彼氏がいます。 彼も私も今年大学受験に失敗し1年浪人する事になりました。 最初はお互い支えあって勉強していこうと思っていたのですが、 彼は私と付き合い始めてからまったく勉強をしません。 一方私は、新しく予備校を決め、勉強をしなくてはいけないんだ!!と思っています。 彼からは毎日、電話やメールがきます。デートの誘いも毎日されます。 あんなに好きだった彼からの電話やメールが、最近すごく うっとおしく感じてしまいます。 また、自分が彼の勉強の妨げになっていることに対して このままでいいのかという疑問を持ってしまいます。 自分が彼を好きなのかも、わかりません。 こんな私たちはどうしたらうまく付き合っていけるのでしょうか。それとも別れるべきですか?? なんでもいいので意見お願いします。
- インテリア関係の仕事をしたいんですが・・・・
今就職活動の真っ最中です。 私自身部屋の改造が大好きで、友達の家もいくつかお手伝いしました。それを仕事にできたら最高だと思っています。 リクナビや毎日就職ナビなどのサイトで「インテリア」と検索するのですが、どうも自分入りたい企業が見つかりません。なんと検索したいいんでしょうか? モデルルームのインテリアをコーディネートしたり、店舗のインテリア、ショーウィンドウの飾りつけなどをしたいのですが・・・・ 色々探してるのですが、なかなかヒットしません。 もう3月も終わろうとしてるのですが、どうかよろしくお願いします!助けてください><
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- clockwork-sayaka
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- 退職の時期
こんばんは。 私は結婚退職の為に、本当は3月いっぱいで 退職したかったのですが、 先月こちらで相談したところ、1ヶ月前に言うなんて 非常識すぎると言うメッセージを多々頂きました。 私は1ヶ月前に言えばいいと考えていたので それからどうしたらよいのか分からず 今に至ります。 自分でも3月いっぱいに辞められるとは思いません。 4月30日で退職しようと思います。 こちらのカテゴリの方も、1ヶ月前に退職を 伝えるのは非常識だと思いますか。 今のところ、20日頃に言う予定です。 それでいかがなものでしょうか。 否定的なお返事はご遠慮ください。
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- noname#6550
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- 正社員途用の時期とその後の待遇について
現在、時給830円でパートとして印刷会社で働いています。応募の際「正社員途用あり」とのことでその希望を人事担当の方に伝え、相手も社長さんも承諾の上入社いたしました。まだ勤務して4カ月半ほどですが、私の仕事の能力もあると思いますが時給も現状のままで社員途用の話もまだまったくありません。4月から新しい社員が1名入社しますが、その人は職種や募集の時の広告内容が私の時とは違うのですが、初めから正社員として雇用されました。最近、「このまま勤務していて、いつ社員になれるのか・・・」とふと不安になります。思い切って、社員途用になれる勤務期間を聞いてみてもいいでしょうか?そして、もし社員になった場合の基本給も聞きたいのですが可能なものでしょうか?仕事ぶりや能力・年齢も関係すると思うので相手もはっきりいくら、と提示できないと思いますが、最低金額くらいは聞けると思うのですが・・・。友人が某病院でパート(看護助手)として5ヶ月勤務したのち正社員になったのですが基本給が11万と聞いて、あまりの少なさに絶望し(生活するには苦しいらしく・・・)新たに転職活動を始めたそうです。私も、もし社員になれても基本給が最低希望額より低いと長く続けることに不安がありますので、時間の無駄はしたくありません。私の考えは間違っているのでしょうか。よろしければご意見下さい。
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- cybell
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- 「応募先・就職先の選び方」と「タイミング」
「就職(転職)先の決め方・決断するに至る最大の理由」と「かけもち応募等のタイミングや妥協点とブランクができる事又は履歴に傷ができる事」について考え方を聞かせて下さい。 漠然としていてわかり辛いかも知れませんが、今採用された所を辞退しようか迷いに迷ってわからなくなってしまいました。 ・30代女性未婚 ・医療施設を退職後3年近く派遣等で短期の勤務 ・迷っている所は社会福祉法人の団体で直接雇用の1年毎契約制 ・ほんの少しだが福祉の業種で経験を加えられるかもしれない ・ただ印象が悪い 1応募者又は面接者がどの程度いたか疑わしい。 書類選考はしないと言いながら面接に呼んだのは2・3人?…面接時に採用と判断できる発 言があり結果もその日中に電話連絡だった為私以外に呼んでいたのか信じられない 2面接時祖父母の状況まで詳しく聞かれた 3給与が月給制だが時給にして800~900円程度(14万位)。直接の経験はないがその業種での勤務経験その職種の経験も5年以上あり 4勤務が相当きつそう(残業や休日出勤)で面接から4日後の就業。とりあえず人を入れたいと いう悪い意味での焦りみたいなものを感じた 5採用にあたり給与振込口座の通帳コピーと届出印を持参するように言われた 主にこんな状況で困っています。派遣で間接雇用や交通費等なしの条件を我慢した方が収入的にはいいし、就業してしまうと当分就活できない、今の求人の多い時期を逃してしまう、途中でどうしてもダメになった場合短期間という履歴の傷がつく、ならばブランクが延びるけれど今の時期に集中して就活した方が究極だが最善の選択か。 本当に本当に迷って迷って困っています。辞退するなら時間もありません。難しい質問ですが、どなたかアドバイス頂けないでしょうか。どうかお願いします。
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- 就職・就活
- noname#6344
- 回答数1
- 35~40歳からの仕事
現在小さな子がおりますので、仕事を再開するのは35~40歳くらいになると思うのですが(パートだと思いますが)、それからできる仕事ってどのようなものがありますか?今から勉強して取得できて、就職に役立ち、年をとってからでも使える資格などはありますか?経済的にも時間的にも、本格的に学校に通うというのは無理です。通信教育か週1回程度教室などに通えるぐらいです。または資格や経験がなくてもそれくらいの年から始められる仕事はありますか?私は今までしていた仕事は事務くらいで、それもバリバリというわけではなく、word、excelもできません(恥)。 こんな私にできるのはどのようなものでしょうか?よろしくおねがいします。
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- その他(就職・転職・働き方)
- chamama
- 回答数3
- 半年間の正社員履歴について
現在無職の29歳男です。 学校を卒業してから、7年、1年、半年、半年、1年という職歴があります。 この、半年という正社員期間が、職探しにとてもネックになっています。 いずれも自己都合で、自分にとって仕事に対する責任が大きすぎたこと、仕事が合わない、等の理由で辞めてしまいました。 これを読む限りでは、皆様から「甘すぎる」という意見がでても仕方ありませんが、その当時の行動に後悔はありません。 ところで、いけないこと(職歴詐称)だとはわかっているのですが、この半年間の職歴を他の会社と合わせてしまいたいと考えてしまいます。 現に、仕事内容はほとんど同じで、ただ会社が違うだけ。。 このような考えは、どう考えてもいけませんよね?? 私のような考え方の方、いらっしゃいますでしょうか?? 自分も、このようなことはしたくありませんが、職を見つけるのに必死なのです・・
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- 履歴書・職務経歴書
- taktak888jp
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- 面接時の給与希望額について
過去の質問も読んだのですが、どうしたらよいのかわからず質問します。 現在、職探しをしています。 以前(派遣もあったため、転職を複数回経験しています。)面接に行った会社(営業事務)で 「希望給与額は?」と聞かれたため 「手取りで20万円(か、限りなく20万円に近い10万円台と答えたかも) は頂きたいのですが・・・。」 と答えたところ、私が女性・若年のためか 「手取りで20万円??そんなのあり得ない。」と言われました。 その会社は、職安の求人票に"上限24万円(くらい)"と書いてあったため 無理な金額ではないと思い、そう答えたのですが明らかに不服そうな顔をされました。 今回、一般事務の募集があるのですが、給与は13~20万円と幅が広いんです。 私は、20万円頂きたいと思っているのですが 「20万円頂きたい。」というのは、言ってはいけないのでしょうか。 従業員数が少なく、小さい会社なのですが、給与があえばその会社で働きたいと思っています。 以前、19万円上限の会社で「17万円頂きたい」と、遠慮して言ってしまい そのまま即決していただき、後悔したことがあります。 給与応相談と書いてありますが、他の質問には「御社の指示に従います。と言いなさい。」 と書いてありますが、同じ後悔はしたくないんです。 上手な言い方はないでしょうか。 また、履歴書を郵送するのですが、希望額を書いた方がよいでしょうか。
- 保険会社への転職で・・・
大手保険会社の求人に応募しました。 面接と筆記試験をクリアし、次の課題は作文と名簿作成でした。 入社したら、協力してくれそうな知人100人分の名簿作成です。とりあえず卒業名簿や親戚、今までの会社関係などで仕上げましたが昨今の情報漏えいなども考え住所の番地や電話番号は空白で提出しました。 その後、健康診断(費用は会社もち)などに行き、最終的な合否は今週中にお知らせしますと言われましたが中々通知が来ないので、会社に電話すると、保留にもせず上司と思われる声で名簿がどうの。。。と聞こえてきました。 そして言われた事が『来週、もう一度支店長が面接をしたいとの事ですが、その前に名簿の空白欄を仕上げてくれませんか?』と言われました。 私としては、合否が決まっていない状態では作った名簿に責任がもてないので、空欄を埋める気はないのですが、これが保険会社の試験の常識なら考えを変えなければならないのですが。。。詳しい方、教えて下さい。
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- 転職
- miffy-melanie
- 回答数5