ss-ss の回答履歴

すいません。教えてください。 4年働いた会社を退社後、他社に雇用してもらったのですが、その会社では雇用保険も加入する前に４日で離職しました。賃金も頂かないことになったんですが、、、失業給付はもらえるのでしょうか？やっぱり無理なのでしょうか？

タイトル通りなのですが、会社に雇われた場合、年齢によって最低賃金は違ってくるのでしょうか？

結婚して４年目の夫婦です。 私はパート持ち主婦で子どもは２人います。 夫の実家も私の実家も遠いので、誰に頼る事無く夫婦で 協力して今までの生活を築いてきました。 でもそう思っていたのは私の方だけで、 夫は私に隠れてメールや電話などで、義父母、義姉に 私の悪口を言っていたようなのです。 内容的には自分に対して感謝の気持ちが全然ないとか、 家事がおろそかになっている等の事でした。 私が寝込んだ時、夫が洗濯をしてくれたのですが、 その事さえ私が寝込んでいた事は伏せて、 「仕事で疲れて帰ってきている俺が洗濯させられてる！」とメールしていたのです。 義姉からの返信メールには、 「離婚するなら今のうちやで！子どもが小さいうちに別れとき！」と書いてありました。 私と義姉との仲は良い方だと思っていただけに ショックでした。 この事で夫と離婚届まで叩きつけるほどの大喧嘩をし、 夫が何度も謝る事でなんとか普通の生活に戻る事が できました。 しかし明日、義弟の結婚相手の家族と一緒に 食事会をする事になっていて、 義父母、義姉、義弟と顔を合わせなければなりません。 私達が大喧嘩をした事は知らないと思うのですが、 正直言って顔を見る事すらイヤです。 １番悪いのは夫だと分かっているのですが、 知らない所で私の悪口を散々言っていた人達と 会うなんて、考えただけでも泣きたくなります。 夫は長男でいつかは同居する事になります。 どのような態度をとるのが１番いいと思いますか？ 何事もなかったかのように愛想笑いを浮かべていたほうがいいのでしょうか？ アドバイスよろしくお願いします。

現在転職活動中の24歳フリーターです。 活動は主にリクルート媒体のリクナビ・B-ingを使っています。 そこで質問ですが、B-ingにも事務の求人をみかけます。 事務というと女性というイメージがありますが、B-ingは男性主体の求人誌と聞きましたので、応募できるんでしょうか？また、採用されることあるんでしょうか？ 同時にリクナビはもちもん、女性主体のとらばーゆに男性が応募することもできるのでしょうか？

前回はたくさんの意見をいただき、ほんとうにありがとうございました。よろしければ、今回もアドバイスお願い致します。（前回の質問はhttp://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=837216 になります） 前回のアドバイスで「彼女の心のケアを」というのがあったので、とりあえず安心させようと思ったのですが、 彼女自身もかなり不安が強いらしく何を言っても「妊娠決定」だと思い込んでしまい、最後には怒り出してしまいます。（おろすからいいだとか） その後色々聞いたのは、結局おりものに薄茶色い血が混ざっていたのは2日間で、1日ずっと出ていたのではなく、朝と夕方のみだったらしいです。 あとは僕と彼女の記憶が違っていて、彼女の記憶ではHしたのは14日頃だとか。 妊娠したにしろ、してないにしろ、せめて検査薬が使えるまで（あと1週間くらいですか）僕は彼女に対してどのように安心させてあげることができるのでしょうか？ 前回の質問を踏まえて、もしHしたのが14日だったら、21日に着床時出血というのもありえるのでしょうか？

ちょっとややこしい話で申し訳ありませんが・・・ そこでは３年程、仲間４人と働いていました。その中のＡ子は１０年程前にも同じ仕事で少し関わったことがあるのですが、ひとことでいって「したたか」。しかも周囲に（特に男性に）そう思わせないようにするのが巧くて、私とは合わないと直感しました。 今回の３年間もいろいろあり、不愉快ではありましたが、他の仲間もいるのでポーカーフェイスを貫き、誰にも気付かれませんでした（Ａ子本人すら気付いていないようです）。その後、私は転職、Ａ子はしきりに連絡を取りたがっていたようですが、完全に無視し続けました。 その後、他の仲間たちに会いたくなり遊びに行きました。その場にＡ子はおらず、以前同様彼女が苦手なそぶりは全く見せなかったのですが、なんだか様子が変なので聞いてみると、どうもＡ子のことでトラブっている様子。色々聞いているうち、自分が溜め込んでいたことをつい話してしまいました。 その後、Ａ子は完全に孤立状態のようです。 それは自業自得と思うのですが、仲間たちは本人にはっきりした態度を取っておらず、Ａ子もじわりじわりと反撃をしている様子です。どうにも気味悪いです。 なんだかすっきりせず、別の知人に聞いてもらったところ「もう関わるな」と言われました。もっともです。しかし私もＡ子のことでは相当我慢してきたので、他人事とは思えず、ついつい話を聞いてあげたりしてしまうのですが、その知人曰く「彼女たちがあなたを利用してるとも考えられないか？」。それはないとは思うのですが、知人が言うようにもう関わらないほうがいいのでしょうか？

おはようございます。 昨日、職安に行きました。 そこで企業を紹介してもらい、電話をかけていただいたのですが、「担当者がいない」とのこと。 すると職安の方が「何時なら家にいますか？」と聞くので、今から帰って確実な時間・・・ということで、会社の営業時間（６時まで）も気になったのですが、「６時以降」といい、向こうの方にもそういうふうに伝えていただきました。 そして帰って、６時過ぎてもずっと待っていたのですが、いっこうに電話はかかってきませんでした。 この時点では「営業時間が６時までだし明日でも仕方ないかな」と思っていました。 そして今日の朝、電話がかかってきました。 しかし時間は７時半。 いくらなんでも早すぎだろうと思います。 ８時以降なら許せるような気もするのですが、マナー的にもどうなんだろう？と感じてしまいました。（たった３０分ですけど） ちなみにその会社の営業時間は８時からです。 業務のジャマなのか何なのか知りませんが、同じ時間外にかけてくるのなら、夜７時になってでも昨日の夕方にかけてこられた方が時間的にもマシです。 今日が土曜日ということもあるかもしれませんが、家族もまだ全員が睡眠中で（８時起床予定でした）、かなり迷惑をかけてしまったなぁと感じています。 でもたとえ平日だったとしても一番バタバタしている時間だと思うんです。 そんな時間に電話かけてくるってどうなんでしょう？ 皆さんの意見を教えて下さいm(_ _)m

高校生活が始まりやっと学校生活になれはじめ たのですが、何を勉強してよいかわかりません、 課題がでるものの、すぐ終わってしまい予習復習 しても時間が余ってしまいます。ここで皆さんに 質問します。この時期に何を（どんなこと） 勉強したらよいですか？？

いつも色々と参考にさせて頂いています。 今、カレの仕事が忙しく月に1回会えればいいほうです。頑張っているのはよくわかっているつもりなので、邪魔をしないよう自分から会いたいとは言わず、我慢していました。待っててとも言ってくれました。 でも、昨日寂しさがこみ上げてきてしまったんでしょうか、会いたいというメ－ルに対し、「今日は販売店の飲み会。（○○（私）と会う為の）なかなか時間空かないよ」という返事。なんだかすごく、接待とか飲み会の為なら時間空くんじゃん！！とカチンと来てしまい、「もういい。なんか必要とされてるのか全然伝わって来ないから」と返してしまいました…。 その後、電話もメ－ルも来ませんでした…。私がワガママ過ぎるのでしょうか…。　。・゜・(ノД`)・゜・。

大学で文学部（英文科）を卒業したとして、どのような職業に就くことができるのでしょうか？いくつかあげていただければ幸いです。よろしくお願いします。

彼とデート中に　道端でガムを踏んですっころんでしまいました。 まるで芸人のように、おもいっきり　ずるっと！尻もちです。 いつも　クールにお互いきめてるつもりが・・・ あなたの彼女、彼氏に　こんなハプニングがあったらどう思いますか？ 私は今思い出しても　恥かしいです。 どう思われてしまったんでしょう、格好悪いなぁ。

前回はたくさんの意見をいただき、ほんとうにありがとうございました。よろしければ、今回もアドバイスお願い致します。（前回の質問はhttp://oshiete1.goo.ne.jp/kotaeru.php3?q=837216 になります） 前回のアドバイスで「彼女の心のケアを」というのがあったので、とりあえず安心させようと思ったのですが、 彼女自身もかなり不安が強いらしく何を言っても「妊娠決定」だと思い込んでしまい、最後には怒り出してしまいます。（おろすからいいだとか） その後色々聞いたのは、結局おりものに薄茶色い血が混ざっていたのは2日間で、1日ずっと出ていたのではなく、朝と夕方のみだったらしいです。 あとは僕と彼女の記憶が違っていて、彼女の記憶ではHしたのは14日頃だとか。 妊娠したにしろ、してないにしろ、せめて検査薬が使えるまで（あと1週間くらいですか）僕は彼女に対してどのように安心させてあげることができるのでしょうか？ 前回の質問を踏まえて、もしHしたのが14日だったら、21日に着床時出血というのもありえるのでしょうか？

二ヶ月前に転属で初めての事務の仕事につきました。ポジションは中堅です。 その組織には、私が生まれる前からずっと同じ仕事をしてきて生き字引のような方（Ａさん）が数年前に定年になりつつ契約社員として、定年前と同じ仕事をして、同じ発言力を持っています。多分Ａさんの定年前のポジションが今の私のポジションと思われます。 私の仕事の一つの要素は、Ａさんの契約期間満了までに出来る限りのケースを吸収することだと思います。 しかし、Ａさんは仕事を、自分のルールで完結させてしまい、説明や手順書を作成しません。長い会社経験で「自分の仕事は、型にはめて説明は出来ないことばかりなので手順書は書けない」と思っているようです。 （判断の根拠を訊ねると「勘です」と返ってきます） 他のメンバーはＡさんと一緒に長くやってきていることもあり、Ａさんの説明に「？」でも、Ａさんの「これでいいんだ。大丈夫」に更なる説明を引き出せない状態で引き下がることが多いです。（畏縮しているように見えます） 私は、Ａさんを尊敬していますし大切な存在と思っていますが、もう「仕事を自分だけで完結させてはいけない」「仲間対する説明責任を自覚してもらいたい」と思っています。 同じ経験をされたかた、うまくやるために私はどう接していったらいいでしょうか？Ａさんも現役ではないことを頭では分っていて、寂しい思いもしていると思います。でも頼りない私を前にすると、ついスタンドプレーになってしまうようです。どうか、知恵を貸してください。 建設的なコミュニケーションを前提に考えていますので、「諦める」「契約切れを待つ」などの回答はご遠慮いたします。よろしくお願いします。

　連日連夜、履歴書と悪戦苦闘の毎日ですがこの度、直に面接をしてくださる企業が有り、嬉しいやら小恥ずかしいやらで逃げて５分ほどの面接で帰りました。 　1人に対して５から６人の応募が有ると担当者は言って見えましたが、そこでパートバイトの採用基準みたいなのは有るのでしょうか。 　叔母さんでも、採用させたという方採用までの状況を教えて下さい。 　面接にこぎ付くまでが一苦労の今日、履歴書とか写真はこうしたらグーでとか、どんな事でも良いですので、採用必勝法が有りましたらお願いします。

この春に専門学校を卒業し、 建設会社の事務に就職しました。 この不況の中、就職自体も難しいので、 とにかく業種は問わず、経理事務の仕事なら・・・ と思ってようやく見つかった仕事だったのですが、 １ヶ月経った今、真剣に悩んでいます。 私の就職した職場は、社長とその身内が経営しています。 社長の長男が専務で、社長の奥様、長女、長男の嫁が経理の仕事をしています。 他に経理課に所属しているのが私と２６歳の先輩に当たる女性なのですが、 その先輩は現在妊娠中で、６月に産休に入る予定になっています。 入社してすぐに、先輩が産休に入ってから、復帰するまで一人でやってもらう・・・と言われ、 正直、１ヶ月前まで学生だった私にはすごいプレッシャーです。 残された事務の女性は全員が身内なわけで、肩身の狭い思いをする事になるのも目に見えています。 また、仕事を教えてくれる先輩も難しい人で、 一度教わった事を二度目に聞こうとすると、嫌味を言われ、聞くことがすごく悪い事みたいに感じています。 分からない事は何でも聞くべきだとは思うのですが、 とても聞ける状況ではありません。 社内に相談できる人物もなく、 仲良くできそうな人もおらず、 毎日が苦痛でたまりません。 正直、入社前にちゃんと考えるべきだったとも思っています。 もちろん、そういった点で自分にも非はあるのですが・・・。 他の人に意見を求めるのは間違っているかもしれませんが、 ここまで思い詰めている状態で続けていけるでしょうか・・・？ 読んでくださった方の素直な意見を聞かせてください。

　今、私は大学４年で就職活動を行っています。某大手電機メーカーの最終面接までいっている状態です。 　そこで気になっている事があります。私は大学生の身でありながら消費者金融数社から借金をしています。学生時代中に詐欺にあってしまったのが理由です。 現在の大手でも中小企業でも採用の選考の段階で身辺調査というのがあるときいているのですが、やはり調べられるのでしょうか？ 友達の話では金融業でしか行わないというのも聞きました。しかし私的にはかなり不安なのが現状です。私が悪いとしか言えないのですが、最終まできて落ちたくないのです。 すいません、だれか詳しい方（特に人事を経験されている方、詳しいかた）教えていただけませんか。 よろしくお願いします。

私には、夫がいるのですが、精神的なつながりがありません。結婚する時は、安易に考えていて、徐々に作っていけばいいや～なんて思っていました。でも彼に何回も話してみても？って感じで意味すら分からないようなんです。 彼は、常に一緒に居る事がつながりと思っているみたいなんです。私は、日が経つにつれ精神的なつながりというものが、とても自分にとって大切なものだという事に気が付きました。それと同時にそういう考えを持たない人もいるのだと分かりました。差別ではないのですが、人には、頭で恋愛する人と、感情（フィーリング）で恋愛する人がいるのだと思います。私と彼は、前者と後者で違うみたいなんです。夫婦でいることに、それがなくてもやってはいける気はしますが、子供もいない今、先に進んでいいのか？ 疑問に思います。感情は、変わってしまうけど、精神的なものでつながっている人っていつまでもかわらないと思います。そんなつながりを求めてしまいます。友達との関係にはそれがあるんです。でも彼も悪い人ではないんですが、それがまた悩みで…それを理由で別れるのって変ですか？？

今年で18の高校三年生なのですが今、進路について悩んでいます。 先に言っておきますと、ボクの父は歯医者を開業しています。 ボクはついこの前まで理系の海洋系の学部に行き、将来は海に関係のある仕事について大卒後は沖縄で生活したいと考えていました。生半可な考えではなく海に関するセミナー、海に関する記事、色々なものを読み、そして参加してきました「自分はこの道で生きていくのが一番幸せになるんだろうなあ」っとずっと考えてきたんです。 しかし今年、兄が大学に合格したことによって状況が変わってきました。兄が合格した学部は歯学部系のものではなく福祉系の学部なのです。ボクは兄がてっきり歯学部系の学部に進んでいくのだと思っていたので、「家業は兄に任せて、両親の老後は全部兄任せ」みたいに軽く構えていました。けれど状況は一変です。このままでは家業をつぐ者は誰もおらず、父が築き上げてきたものが全て水泡と帰してしまうのではないか？という事態に陥ってしまいました。 父は「別にオマエに仕事をついでほしいとはあまり思わないけど、変な仕事について自立ができなくなるような人間にはなってほしくない」と言ってくれます。母は「このままだと父さんがかわいそうでしょ」とも言います。 確かに、沖縄の就職状況から考えても、それなりの仕事につくのは難しいとも思えます。そして堅い道で歯学部に進学して父のあとを継いだほうが、生活も安定する確立が高いだろうし、なにより家族のタメにもなると思うんです。けど、よく聞きますよね「こんなあたしの人生なんやねん！？って思って沖縄に来ちゃいました」みたいなヒト。ボクはそういう風に自分も後悔するんじゃないかと不安でもあるんです。夢を追いかけるか、父母への恩義を優先するか、 長文失礼しました。何か意見を頂けたら嬉しいです。

入社して半年でそれなりの実績をあげていて、社長からも頼りにされている、業績を褒めていると側近の上司から言われました。これを機会に昇給を狙っているのですが、そういった交渉をしたことがないため、どうやって切り出すか悩んでいます。いいアドバイスをお願いします。

現在転職活動中の24歳フリーターです。 活動は主にリクルート媒体のリクナビ・B-ingを使っています。 そこで質問ですが、B-ingにも事務の求人をみかけます。 事務というと女性というイメージがありますが、B-ingは男性主体の求人誌と聞きましたので、応募できるんでしょうか？また、採用されることあるんでしょうか？ 同時にリクナビはもちもん、女性主体のとらばーゆに男性が応募することもできるのでしょうか？