zakikko の回答履歴

皆さんこんにちは。 エクセルでセル内の右端から任意の文字数を削除 するにはどうすればいいのでしょうか？ 例えば 幕の内弁当　28% いかめし 16% 栗めし　8% とある場合、右端のの28%、16%、8%を削除して 幕の内弁当 いかめし 栗めし と出したいのです。 RIGHTで3文字で出しても28%が出ますし LEFTではセル内の文字数が一定ではないので 出しにくいです。 よろしくお願いいたします。

タイトルの通りです。 現在私は就職活動中で、パンツスーツで面接に望もうと 思っているのですが、その際ストッキングを履くべきなのか 靴下を履くべきなのかが判らず悩んでいます。 一般的にはどちらが正しいのでしょうか？ （スカートなら大抵ストッキングだと思うのですが・・・） どなたか、ご回答よろしくお願いします。

現在３０代前半ですが、いまだにやりたい仕事に出会えていません。 今は育児中ですので、仕事を始めるのは３０代後半～４０歳くらいになると思いますが、それからでも（初心者として）始められる仕事って何かありますか。私はやりたい仕事を見つけた、という方、それはどのような仕事ですか？（できれば女性の方にお聞きしたいです）やりたい仕事、ってどうしたら見つかるのでしょう。もちろん今まで、食い扶持としての仕事はしてきましたが、それでは辛くなってきました。結婚して家庭もあるので収入を得られればそれでいいのかもしれませんが、それなりの充実感も欲しいのです。 できれば専門的なことがいいのですが…興味があるもの、と考えますと、医療系、調理系でしょうか。大学や専門学校に通うのはなかなか難しいと思いますので、講座や講習で就ける仕事（パートでもよい）にはどのようなものがありますか？ また、お勧めの本やホームページなどありましたら教えてください。 よろしくお願いします。

私は現在大学2年(男)です。 諸事情(鬱症状、金銭面等)で大学を辞めて、専門学校に行くまでフリーターとしてやっていこうと思うのですが、 フリーターでもアパートは借りられるのでしょうか？

　身近な人に聞いてみたのですが、皆よく解らないということで大変困っておりますので、ご質問させて頂きます。 　妻が妊娠した為、今月いっぱいで妻は会社を退職します。失業手当は受給するつもり（３ヶ月？）なのですが、その間、私の健康保険に入れないということを聞きました。その場合は受給終了まで国保に入らなければならないという事なのでしょうか？ 　また、失業手当を受給しなかった場合はどうなるのでしょうか？教えて下さい。

メンズファッションの経理を担当しています。パソコンデソフトで経理の処理をしており、販売管理と会計は連動しています。まず、商品が入荷すると販売管理で仕入伝票を入力します。会計の方は支払いを済ませた時点で仕入計上しています。仕入先によっては末締めで翌月一括請求がくる所もあります。そうすると１ヶ月会計上はずれることになるのですが、問題はあるのですか？通常このような時は会計上はいつ仕入があったことにするのですか？統一したほうがいいですよね？

主人が勤務する有限会社（社長 + 社員５人）の事です。 違法にはならないのか…素人の私には解らない為、主人から聞いた中で 納得の行かない事を挙げてみます。 ・社長は副業を持っていますが、本業そっちのけで副業で外出する事も多く その事務処理や仕事の依頼までも、本業である会社の事務員に任せ、それについての 給料も本業の会社から払っているようです。副業と本業を混同させるのはどうなのでしょう？ ・社長の車の購入費は、会社の経費落ちです。 社長の言い分は、車は会社の物だから使いたい時は申し出るように…との事。 ですが、社長が家族で使用し私物化している車を社員が借りれる筈もなく結局は私物です。 私物を会社の経費で…これは横領にはならないのでしょうか？ ・役員報酬について。　小さい会社で、赤字では無いものの利益は薄い状況の中で 月100万円の報酬を受け取るのは多過ぎませんか？ その内の20万程度は役員として名を連ねている社長の奥様の報酬です。 しかし奥様には実際出社して仕事をすると言う事実はありません。 1、2ヶ月に1度顔を出す程度で全く何もしなくても報酬を得られるのでしょうか？ ちなみに社員の月給は全員20万円台です。 労働事実が無い役員が社員と同等の報酬を得られるのは何故でしょう？ 社長の報酬を下げる事は不可能ですか？ もし社長に意見できる部分があれば直接申し出る予定です。 が、何しろワンマン社長なので、申し出た所で逆ギレされる事も大いに予想されます。 その場合、助けを求められる機関があれば同時に教えて頂けませんか？ どうぞよろしくお願い致します。

主人が勤務する有限会社（社長 + 社員５人）の事です。 違法にはならないのか…素人の私には解らない為、主人から聞いた中で 納得の行かない事を挙げてみます。 ・社長は副業を持っていますが、本業そっちのけで副業で外出する事も多く その事務処理や仕事の依頼までも、本業である会社の事務員に任せ、それについての 給料も本業の会社から払っているようです。副業と本業を混同させるのはどうなのでしょう？ ・社長の車の購入費は、会社の経費落ちです。 社長の言い分は、車は会社の物だから使いたい時は申し出るように…との事。 ですが、社長が家族で使用し私物化している車を社員が借りれる筈もなく結局は私物です。 私物を会社の経費で…これは横領にはならないのでしょうか？ ・役員報酬について。　小さい会社で、赤字では無いものの利益は薄い状況の中で 月100万円の報酬を受け取るのは多過ぎませんか？ その内の20万程度は役員として名を連ねている社長の奥様の報酬です。 しかし奥様には実際出社して仕事をすると言う事実はありません。 1、2ヶ月に1度顔を出す程度で全く何もしなくても報酬を得られるのでしょうか？ ちなみに社員の月給は全員20万円台です。 労働事実が無い役員が社員と同等の報酬を得られるのは何故でしょう？ 社長の報酬を下げる事は不可能ですか？ もし社長に意見できる部分があれば直接申し出る予定です。 が、何しろワンマン社長なので、申し出た所で逆ギレされる事も大いに予想されます。 その場合、助けを求められる機関があれば同時に教えて頂けませんか？ どうぞよろしくお願い致します。

現在３０代前半ですが、いまだにやりたい仕事に出会えていません。 今は育児中ですので、仕事を始めるのは３０代後半～４０歳くらいになると思いますが、それからでも（初心者として）始められる仕事って何かありますか。私はやりたい仕事を見つけた、という方、それはどのような仕事ですか？（できれば女性の方にお聞きしたいです）やりたい仕事、ってどうしたら見つかるのでしょう。もちろん今まで、食い扶持としての仕事はしてきましたが、それでは辛くなってきました。結婚して家庭もあるので収入を得られればそれでいいのかもしれませんが、それなりの充実感も欲しいのです。 できれば専門的なことがいいのですが…興味があるもの、と考えますと、医療系、調理系でしょうか。大学や専門学校に通うのはなかなか難しいと思いますので、講座や講習で就ける仕事（パートでもよい）にはどのようなものがありますか？ また、お勧めの本やホームページなどありましたら教えてください。 よろしくお願いします。

高校を卒業して会社に派遣で入りました。私がいた部署は品質管理事務で３４歳と２８歳の男の人が二人で私を入れて全部で三人で働いていました。最初はとても可愛がってもらいましたが一ヶ月、二ヶ月過ぎても私は人もしりが激しく周りの人ともあまり話をしませんでした。みんな歳がかなり離れていたしご飯食べる時も浮いちゃっててなんか淋しかったんです。仕事もやりたくなくなっちゃってわざとやる気なさそうにやったり寝たりしてました・・作業服もすごく嫌でした。でも私はいつもサボってたわけじゃないし工場長は最初からなんか私の事が嫌いな感じでした。飲み会の時に私を含め三人の歓迎会だったのに私の名前はよばず「二人には期待してる」とか言ったり・・そして工場長が私の事を辞めさせて新しい人を連れてくることが決りました。それを聞いた時はとてもショックでした。私はクビになったんだって。。新しい人が来て私とはまったく逆の明るい、よくしゃべるかわいらしい女の人がきました。四ヶ月だったけど一緒の部署で働いてた二人がこれからこの人と一緒に仕事するんだ。。と思うとなんか悔しい気持ちや嫉妬の気持ちが生まれました。来てすぐみんなと話していて私が少し気になっていた２８歳の人と中よく話していました。そして新しい人が来て二日目で私は辞めました。。。最後の最後に２８歳のひとが私に「ＯＯさん（新しく来た人）から元気もらったら？」と言われとてもショックうけました。新しく来た人はニッコリしながら私の方を見ていました。。もう一年半たちます最近やっと忘れたと思ってたのですが夢にみるんです　そして又思い出して悲しくなるんです　仲良くなってるんだろうなとか。私は仕事さがしてるんだけどまったく見つからないしなんか面接のたびに前の会社の事話さなくちゃいけなくて、苦しくなります。仕事は見つからないし　面接落ちるしなんかもう嫌になっちゃいました。。

メンタル的な問題もあると思うのですが、今回はここに書き込んでみます。 高校を卒業してから、数年はサービス業で働いていましたが、勤めていた会社が倒産してしまい、その後の不景気からサービス業を見切り、製造業に転職しました。しかし、転職した会社で精神的なプレッシャーから鬱病を患い、数ヶ月でその会社を辞めました。 その後、症状が良くなったので、２年ほど派遣から仕事に行っていました。その職場で仕事も人間関係も上手く過ごせた自信と、社員の募集のタイミングが合い、正社員として違う会社に就職したのですが、５ヶ月ほどして、また、仕事のプレッシャーから鬱的な症状が出てきて、一ヶ月ほど前に辞めてしまいました。 仕事、働く事自体が嫌な訳では無いのですが、特に学歴や、スキルがある訳でも無く、年齢も31です。 今のままでは、駄目だ。という思い。 いや、もう、駄目になってしまっている。時には、いっそ死んでしまった方が・・・。と思える日々です。 こんな僕でも、正社員として働いていく余地はあるんでしょうか？

結婚を考えている彼の実家との家柄の違いについてです。 彼は大学のときの先輩で、卒業したあと再会し付き合い始めて3年経っています。 彼は今31歳、私は29歳です。 私の親族は、みんな一流企業といわれるところに勤めており、学歴に関しては両親から親族に至るまでみんな一流大学卒です。 東京に100坪以上の家もありますので、家柄のいい家という分類になるのだと思います。 私はといえば、平均的な私立大学を卒業し、世間的には一流企業と呼ばれる会社に勤めています。 彼のご実家の方はみなさん地方のご出身で、お仕事は大工さんや料理人、看護婦さんなど、手に職を持っている方々ばかりです。 学歴に関してはお父様は中卒、ご親族のほとんどが高卒で、彼とお兄さんが唯一大卒だということです。 金銭面はよくわかりませんが、兄弟も多いことから余裕のある家庭には思いません。 ごく一般的なのかもしれません。 彼自身は私と同じ大学を卒業し、中小企業と言われるような会社に勤めています。 私の両親は昔から学歴や職業など体面で人間を判断する人たちで、私はそれにずっと抵抗を示してきました。 両親は大切な存在であることに変わりは無いですが、友人や大切な人達をそのような切り口で見られることが非常に不愉快なのです。 付き合って3年間、彼とは意見や価値観の違いなどありましたがお互いに歩み寄って解決の努力をし、実際に解決していると思います。 家柄の違いも、歩み寄りやお互いの努力で解決したいと思っています。 でも反面、体面を気にする両親から少なからずの影響を受け、家柄の違いに耐えられなくなる日が来るのではないか、努力でもどうしようもないこともあるのではないか、というのが不安なのです。 結婚を前に家柄を気にするということは、結局私も両親と同じ側の人間なのか、と悲しくなります。 まとまらない文章ですが、皆様のご意見をお聞かせください。

下の親不知が横から生えていて、その隙間に食べ物が毎回詰まってすごく不快感になります。先日、他の歯の虫歯治療で歯医者に行った時に、その横から生えている親不知が虫歯になってるが、横から生えている場合、抜糸はかなり大変なので、このまままだ放置してもいいでしょうとのこと。 下の、横向きに生えてる親不知の抜糸って、そんなに大変なのですか！？ 実際横向きの親不知を抜いた方、どんな感じだったか教えて下さい（＞＜） どれくらい時間かかったかも知りたいです！

こんにちわ！ ４ッ質問があります。 ■１．最近、「政府の政策で、企業の業績や景気の動向が改善されつゝある・・・」というようなコメントを聞きます。　しかし、企業の業績は、リストラ等の処理で改善されたのではないですか？ その陰で、リストラの対象者は、職を失い、確実に生活環境が悪化していると思うのですが～ したがって、前記のコメントは正しいのでしょうか？ ■２．今、憲法をはじめとして、いろいろな法改正が論じられていますが、議員年金のように、議員や政治家自身に関する問題はナカナカ進みませんネ！ 例えば、議員や政治家のリストラ等は、どうして検討課題に載らないのでしょう？ 議員が立法権を有している限り、議員や政治家自身に関する改革は出来ないのでは？ これらを実施するには、どんな方法が有りますか？ ■３．よく、メディア等で、「国民がもっと怒らなくては！　」と言われます。 この「国民が怒るという具体的な方法」は何ですか？ 選挙ですか？ ■４．上述の■２．にも関係しますが、「議員や政治家のダブル・トリプルでの年金受給、犯罪を犯したり疑惑を受けても、他と同じように歳費・年金が受給出来る」等の実態は変えられないのでしょうか？

ほとんどの社員は毎月給料の額は一定なのですが、1名だけ、歩合の金額により変動します（多い時と少ない時では20万円ほどの差があります）。 昨年5月の設立時より今まで、勘違いから、毎月の給料に応じて、社会保険料を控除してしまいました。 実際に7月に提出した算定基礎届で決定した報酬額と比べると、ほとんどの月で超過控除となっています。 既にその金額で年末調整もしてしまいました。 このような場合は、どのように処理すればよいのでしょうか？ お恥ずかしい質問ですが、ご教示頂きたくお願い致します。

　会社で弔電をお客様に打った時の経費の計上を、通信費にるすのか、交際費にするのか迷ってます。 　ＮＴＴだと弔電等の料金は「通話料」として一緒に請求されてしまうので、経費に計上する時に（内容が分からない人が処理すると、必然的に「通信費」として計上しますよね）「通信費」となります.....が、厳密に言うとその通信費の3000円なにがしは「交際費」となるわけですけれど、どう分ければいいのでしょうか？現実的には経理初心者なので、そのいった込み入った伝票は、現在上がってきていないのですが、総務もかねていて、結局私が弔電の発送の担当となるので、内容がわかっているだけに「通信費」として経理上あげることに抵抗があるのです。いつも経理からは支払した半券を廻してくるので、内容の詳細が回ってこない故、処理が「通信費」として回ってくるわけなんです.....なんだかそうなると、私は「罪悪感」を感じてしまうのですけれど......。どうなんでしょうか？

前払いしている経費の仕訳は支払った月にそのまま費用科目で仕訳をしていますが、本来は未払勘定で計上するべきなのですか？それで当月に費用科目に振替をするのですか？有限会社で社員も３人しかいない小さな会社です。よく本とかネットをみると決算の時は未払勘定や前払勘定を使うということなのですが。また、未払勘定と前払勘定の使い分けはなんですか？

今日で会社を退職になります。１２月に結婚をしたので、 扶養の手続きを旦那の会社に頼みました。 知識が全くなくすみません、教えてください。 １）扶養に入ると、保険は私は払うものはないのでしょうか？　前、仕事をやめた時に区役所に１３０００円毎月納めてましたが、これもいらないのでしょうか？ ２）失業保険の手続きをしようと思います。待機期間３カ月あります。そうなると待機期間は４月までになりますが、この間は扶養はＯＫで、お金をもらっている間は扶養には入れないと聞いたのですが、あってますか？その場合はどういう手続きをしなければなりませんか？　いくら位払う必要がありますか？ ３）仕事は早く次の所見つけようとは思ってます。 扶養の範囲内は１０３万円未満なんですよね？　月、総支給額（交通費は入れますか？）でいくら位もらえると扶養から出ても特になりますか？　総支給額で１３万位だと扶養の方がいいですか？ 　 どうぞよろしくお願いします。

高校生でDoCoMoの携帯を買うんですが、いいプランがわかりません。7～8000円まで払えます。 FOMAを使います。メール主体で、パケット代が安いプランがいいです。　参考にしたいので、回答宜しくお願いします。　

私は最近、２年半勤めた会社をうつ病で退職しました。会社は２ヶ月前から欠勤状態で、この間、健康保険傷病手当請求書を提出しましたが、 不支給でした。（理由：請求期間中に事業者より受けている報酬の額が傷病手当金の額と同じかそれより多いため） 自宅には、退職に伴ない、会社から多数の書類が郵送されていますが、退職経験がないため、手間取っております。また、貯金が少ない中、通院費もバカにならず、退職後にかかる費用（保険、年金）についても不安で、せっかく退職したのにうつ症状が深刻で困っています。 お心優しい方、以下事項について、回答いただけますでしょうか？ ◆１、雇用保険被保険者離職票ー２の離職区分が 　　　「４Ｄ」となっています。４Ｄとは？ 　　　異議なしで良いのでしょうか？ ◆２、会社を退職した日から、健康保険被保険者証利用できないのですか？利用できない場合、どのような手続きが必要ですか？それまでの間に病院に行く際は、どうしたらよいのでしょうか？ ◆３、傷病手当金と雇用保険を両方もらうことは可能でしょうか？私の場合、いくら位になるでしょうか？ 給与、基本給187,000円　業務手当58,000円でした。 ◆４、彼氏が結婚を考えています。 　　　結婚する時期として、今はどうなのでしょう」か？夫の扶養になれますか？保険、年金、傷病手当金、雇用保険といったものは、結婚すると額がかわってくるのでしょうか？詳しく知りたいです。