zakikko の回答履歴

今月から主人の経営する事業の経理を担当することになりました、初心者です。 （簡易簿記の青色申告です。） 業務の一部を外注することが多いので「外注費」という経費科目をつくりました。 この費用を「掛け」で銀行振込しているのですが、この場合帳簿は「買掛帳」につけたらよいのでしょうか？ 「経費帳」にも記載がなくてはおかしいですよね？ 「買掛帳」と「経費帳」の両方に記載するべきでしょうか？ 他にも、経費を「掛け」で支払うケースもあるかと思うのですが、こういった場合の処理の仕方を教えてください。

会社用の携帯電話を契約しました。 経理処理として、勘定科目は何にあたるのでしょうか？ 通信費？消耗品費？支払手数料？

弥生会計03スタンダードを使っています。この8月末にはじめての決算を迎えます。繰越処理についてマニュアルを読んだところ不明な点がありましたので、どなたかご存知の方がおられましたら教えてください。 マニュアルの繰越処理の最初のページに「繰越処理は当期の決算が未確定でも行うことができ、前年度のデータの確認、修正ができます。」と記入されています。 ところが、「繰越済みの前年度データの変更は、前年度と本年度のリンク異常の原因になるので絶対に避けてください。」と注意書きがあるのです。 決算が確定するまで次期のデータは入力できないのでしょうか？

や○○会計ソフト、や○○給与ソフトの購入を考えています。小さな株式会社です。社員5名ほどです。税理士などに見ていただかなくても一人で全部できるでしょうか？まったくの初心者です。また解りやすい本、必読の本などありましたら教えてください。よろしくお願いします。

　教えてください。 　個人事業で、夫が事業主で妻が従業員の場合、２人分の年金と健康保険料は経費で処理できるのでしょうか？ （他にはパートの人しかいません。） 　また、子供の分はどうでしょう？子供は小学生です。 　　 　他に必要な情報がありましたら教えてください。 　補足しますので。 　よろしくお願いします。

ここでいいかわかりませんが教えてください。今基本給１３万で、２年前は基本給１５万でした。そのときは手取りで１２万くらいでした。今現在は１０万位です。今日、２年前の給料明細をふとみたら、今現在の保険料とほぼ変わっていないのです。月によっては今年の方が高い時がありました。 基本給や所得自体が２万近く減ったのに保険料が安くなっていないのですが、こんな事あるのでしょうか？ちなみに今現在も２年前も保険料は１万７千円ほどです。それとも所得が減っても保険料って変わらないのでしょうか？教えてください。

この度新規に株式会社を設立する予定です。会社設立日前にかかった費用（税金、事務所の賃貸料、電話権利など）は経費で賄えるのでしょうか？領収書の日付を設立日以降にしてもらわないとダメでしょうか？役員の印鑑証明料なども経費とみなされますか？教えてください。

有限会社設立して役員報酬を設定し、これを支払おうとするときに、 売上はたっても実際に入金があるのはしばらく先であったり、 軌道に乗るまではなかなか上手く支払いができないことがあると思います。 このときに、役員報酬を未払金として処理することとなると思いますが、 この場合、役員報酬を受け取る役員に発生するはずの源泉税などは、 どのように処理すればいいのでしょうか？ 役員報酬は「実質」支払われておらず、その払われていない役員報酬から源泉税徴収なると、 究極の場合役員から会社に振込みしなければならないのかということにならないのでしょうか？ （決算期をこえるときなどとても心配です） お忙しいとは思いますが、以上よろしくお願いいたします。

さっきから、この教えてgooを見てるんですが、 なぜか、参考ＵＲＬのアドレスをクリックしても 開けないんです。 何が原因なんでしょう？ クリックすると、一応、「カチッ」といって反応するんですが。 どうすればいいのでしょうか？

弊社では法人カードを持っている人と、もっていない人がいます。そこで、まず、法人カードのご質問ですが、個人のカード使用(物品購入・宿泊費など）の場合には、領収証添付で貸方現金処理(当人に現金で）清算しています。しかし、法人カードの場合すべて経費ですので、カード使用日に領収証添付ですべて未払金計上し、引き落とし時に未払金減少とすべきなのでしょうか？ また、個人のカード使用時の海外出張ですが、個人のカード会社によってレートが異なるものの、弊社では、カードもしくは、実際に円を両替したときのレートで精算しております。なので、皆さんばらばらのレートで会社の経費となっておりますが、もしかしたら、税務上等否認されてしまうのでしょうか？ よろしくお願いします。

携帯電話本体を会社（現金）で購入しました。 その際の仕分けを教えてください。

税理士を探しているのですが、一社気になるところがありましたので相談せてください。当方は家族２名で法人成りする予定です。現在の経理については会計ソフトを使用してすべて自分で行っており、今後もＰＣで出来るものは行う方向ですが、しばらくは節税やその他相談が必要です。問い合わせた結果、会計ミロク、弥>生会計、記帳くんということですが、ホストコンピューターと直結できるという理由から記帳くんを奨められましたが、当方としては、一番手ごろに購入できるものがいいのですが、このソフトを導入したとして、顧問契約を結んで何らかの理由で税理士 さんを変更して、新たな税理士さんと契約する場合また違うソフトを奨められると無駄になってしまうと思います。 １．どこの税理士事務所でも使用しているソフトを教えてください。２．見積もりの回答は下記の通りでした。始めてなので、わかりませんが、何か疑問に思う事や良いところ、聞いておいた方が良いところなど教えてください。 >毎月の訪問　10,000円（5,000円の場合は、訪問回数が3ヶ月に1回になります。） >（内容）領収書、請求書、売掛・買掛表チェック >　入力科目のチェック >　給料チェック⇒分析、アドバイス、質問、相談（訪問時間は１時間から２時間） >決算　120,000円（毎月顧問料×12） >消費税　簡易課税　5,000円（毎月顧問料の0.5ヵ月分） >　　　　原則課税　10,000円（毎月顧問料の1ヵ月分） >税務調査　1日のみ　45,000円（事前準備含む） >　　　　　2日以降（1日につき）35,000円 >法人設立　250,000（諸経費・実費すべて込み） >年末調整、法定調書別料金 >相談につきましては、特に料金は頂いておりません。 >当社は税理士が訪問し記帳指導等しますが担当者制度による組織でのお客様対応をし >ております。

税理士を探しているのですが、一社気になるところがありましたので相談せてください。当方は家族２名で法人成りする予定です。現在の経理については会計ソフトを使用してすべて自分で行っており、今後もＰＣで出来るものは行う方向ですが、しばらくは節税やその他相談が必要です。問い合わせた結果、会計ミロク、弥>生会計、記帳くんということですが、ホストコンピューターと直結できるという理由から記帳くんを奨められましたが、当方としては、一番手ごろに購入できるものがいいのですが、このソフトを導入したとして、顧問契約を結んで何らかの理由で税理士 さんを変更して、新たな税理士さんと契約する場合また違うソフトを奨められると無駄になってしまうと思います。 １．どこの税理士事務所でも使用しているソフトを教えてください。２．見積もりの回答は下記の通りでした。始めてなので、わかりませんが、何か疑問に思う事や良いところ、聞いておいた方が良いところなど教えてください。 >毎月の訪問　10,000円（5,000円の場合は、訪問回数が3ヶ月に1回になります。） >（内容）領収書、請求書、売掛・買掛表チェック >　入力科目のチェック >　給料チェック⇒分析、アドバイス、質問、相談（訪問時間は１時間から２時間） >決算　120,000円（毎月顧問料×12） >消費税　簡易課税　5,000円（毎月顧問料の0.5ヵ月分） >　　　　原則課税　10,000円（毎月顧問料の1ヵ月分） >税務調査　1日のみ　45,000円（事前準備含む） >　　　　　2日以降（1日につき）35,000円 >法人設立　250,000（諸経費・実費すべて込み） >年末調整、法定調書別料金 >相談につきましては、特に料金は頂いておりません。 >当社は税理士が訪問し記帳指導等しますが担当者制度による組織でのお客様対応をし >ております。

皆さん、こんにちは。 参考までにお伺いしたいのですが、お得意先企業に対してお中元を贈る場合、最近の相場としてどれくらいの金額のお中元が一般的になってきていると思われますでしょうか。お得意先企業のランクによっても違うと思うのですが。大体の相場を知りたくて質問させていただきました。あと参考までにどのような品物が一般的なのかも教えていただけたら幸いです。 素朴な質問なのですが宜しくお願い申し上げます。

こんにちわ。 内定懇談会が近づいています。 暑い時期ですから、是非カジュアルな服装でお越しください。とあります。 正直、スーツで行きたいのが本音ですが（色々気を使いそうなので笑） それで、どんな服装が無難なのでしょうか？ 襟のある服装がよいですよね・・？ ジーンズとか派手な服装がだめっていうのは分かるのですが。 スニーカーとかは大丈夫でしょうか？ ちなみに、会社はＩＴ系で、社員の方も今の時期は（営業の方を除いて）カジュアルな服装だそうです。 変な質問ですがお願いします。

こんにちわ。先日家庭教師の初仕事があり、初仕事だったせいか大変困惑してます。担当は中学１年生。部活は野球部で忙しい毎日だそうです。親御さんからは全教科を教えるよう要望があったのですが、英語数学を中心に教えあげたいと思います。成績の方はあまりいいとは言えない方だと思います。（１年１学期期末テストは全教科５０～６０点。おそらく１年の最初ですから平均は７０～８０点くらいあると思います。）さっそく英語を教えていたらアルファベッドがすべて書けないということに失礼ですが驚きました。こんな子だからこそ成績をめっちゃあげてやりたいです。家庭教師は初めてでこんな子に何から教えてあげたらいいかわかりません。同じような経験者またはこんなことをやってあげたらいいと思うかたがいましたら書き込みお願いします。またどの教科でもいいので参考書のお奨めがあったら出版会社と本の名前を教えてください。

銀行のネットで振込みや残高照会等のサービスに月１０００円の手数料が掛かる場合、これの勘定科目はどれが適当でしょうか？ 通信費とも違うような気がしますし、支払い手数料とも違う気がします。

ＩＴ業界の勤務体系は特質だとよく聞きます。 要は、ゼネコンと同じだ、という事なんですね 正社員で雇われても、客先常駐？という事で 派遣されてしまうそうなんですね 他にも２重、３重派遣、丸投げと、華やかなＩＴ業界 のウラはかなり醜いものなんですね。 もし、ＩＴ業界で勤めるなら、みなさんなら どの点を重視して会社選びをするのでしょうか？ 例えば・・・ ・残業代全額支給（年俸制、裁量労働制など） ・資格補助・手当てがある ・派遣ではない　勤務地が首都圏各地でない ・平均年齢が30歳以下ではない ・売上高／社員数＝1000万以上 などなど・・・いろいろ教えてください それともＩＴ業界は辞めた方が良いでしょうか

会社ともめて退職し、６ヶ月目にしてようやく離職票が届きました。 （その間、催促は自身からと職安からそれぞれ数回ずつ） その離職票内の事業主側の離職理由が「事業主からの働きかけによるもの－解雇（重責解雇を除く）－」になっていました。 具体的事情記載欄には「解雇」としか書かれていません。 解雇されたと思うと納得いかないのですが、収入がなくなって半年も経つので、職安には事業主の言い分に同意という形で申請し、すぐに失業給付金を支給してほしいと思ってます。 ただ、離職理由が今後の人生に影響があるようでしたら、異議申し立てしようと思っています。 そんなに今後に関係ないようであれば、もうあの会社に関わりたくないですし、これ以上ズルズルしたくないので、自分の心の中で「自己都合で退職したんだ」と思っておけばいいと考えています。 離職理由の今後の影響について是非お教えください。 退職時の会社の言い分は「懲戒解雇を検討している」で、こちらの言い分は「悪い事はしていないが、このようにもめてしまってはもう働けないから。」と自己都合で退職届を提出して帰っています。