Kazma_hk の回答履歴

地震後円が上昇してるようです。なぜでしょう。

以前、友人から頂いた北海道のお土産が非常に美味しくて、思い出したらまた食べたくなりました。 名前を忘れたので、お取り寄せしようにも分からなくて・・・。 （友人も忘れたようです。） クッキーのようなお菓子なんですが、「白い恋人」ではありません。 「白い恋人」と同じようにホワイトチョコ（？）をサンドしてあるのですが、クッキーの部分がナッツだったかアーモンドだったかゴマだったか・・・。 とにかく普通のクッキーじゃなかったような気がします。 貰った時に新千歳空港で買ったと言っておりました。 どなたかわからないでしょうか？

私の友人が、弁護士先生にお願いをし、破産の手続をお願いしていますが、申告所得税の納付書が国税局よりおくられててきました。これはどうすべきなのでしょうか？実際支払うお金の余裕もありません。詳しい方教えて下さい。 よろしくお願い致します。

日本アカデミー賞にはなぜフジ系の映画もしくはアサヒ系の映画は受賞できないのでしょうか？撮影とか、録音とか、照明とか、記録とかにも入賞しないのは変だと思います。誰か知ってる人がいたら教えて下さい。

楽天のクレジットカードを使用していて、限度額は２０万円です。 １年以上たっていて、高額な買い物も度々していますが、支払いが遅れたこともなく、キャッシングを使用したこともありませんが、限度額って上がるのでしょうか？？ そして、もう１つ質問です。 限度額と言うのは、毎月使える利用枠ということですよね？？ 例えば、２月２８日に20万使って、３月１日に２０万使うことも可能ということでしょうか？？ 教えて下さい。宜しくお願い致します。

クレジット機能なしのヨドバシカメラのポイントカードの裏側に「口座会員であることを証明します」とかかれてあるのですが、この「口座」会員とはナンなのでしょうか？口座を開いた覚えもないし、銀行口座番号を教えた覚えもないので不安です、よろしくお願いします。

先日、財布を無くし被害届を提出しました。 財布は見つかっていないのですが、被害届を取り下げることはできるでしょうか。 よろしくお願いいたします。

引っ越し後も現在の保育園に通わせたい 現在、親の実家に夫婦と子供二人で同居中です 近々別の市に住居を購入予定なのですが、 移転先の市の保育料が現在よりかなり高くなります できれば家内の住民票は現在の住所のままで 継続して今の保育園に通わせたいのですが、このような事は可能なのでしょうか？ ちなみに夫婦ともに正社員で住宅ローンは夫婦共同で組む予定です 子供は家内の扶養に入っています

現在、ＷＥＢシステムを、制作会社に作ってもらっています。 最初の納期では、１カ月後との事で、契約書（当方用意で一般的なＷＥＢ請負業務のひな形の物）にも遅くても年内中（昨年Ｈ２２年内）には完成するとの事で、契約を交わしました。 契約を交わし、その際手付け金もおさめました。 が実際、その納期は守られず、現在５カ月程待っています。 契約解除を伝えたところ、手付け金を返せない（持ち金がない）、必ず納品するので待ってほしいと言われています。 現在、毎月、専有サーバー、クレジット決済会社からの契約料金など毎月けっこうかかっています。 その分は、負担してもらえる（残金から差し引き、口頭約束）との事で話をつけましたが、こちらもサービスリリースの遅れや、サイトに掲載するクライアント様に遅延を伝え、中にはサービスを受けるのをやめると言われてしまったケースもあります。 制作途中の物を提示してもらったところ、来月には、ようやく納品してもらえそうな感じなのですが、納品された後に、この制作会社に損害賠償を求める事はできるのでしょうか？ 途中何度か、遅延について打ち合わせをし、その都度納期を頂きましたが守ってもらえず、その打ち合わせはレコーダーで録音などはしています。 これ以上遅れるのであれば、裁判しますよ！と言うと、 脅さないでくださいよ～と開きなった態度で本当に腹が立ちます。 こちらの意思としては、これだけ遅延されて、クライアントからの信用も失い、残りの制作代金を支払うつもりはないのですが、実際、システム納品後、支払なくてもいいものなのでしょうか？ その際、逆に支払いの要求（少額訴訟）などされる可能性は御座いますか？ おなじような経験をされた方、アドバイスを頂けますでしょうか？ どなた様か、宜しくお願い致します。

結婚も視野に入れた彼氏がいます。 お互いとても仲は良く、特に彼は結婚願望も強いです。 けれど話していくうちに彼のいう結婚＝嫁を取る（例外はない）ということがわかりました。 男性では多いかもしれませんが、自分が婿に行く、という選択肢は一切ないようです。 対する私は、結婚となると、どちらの姓にするのかをよく吟味することから始まると思っていました。 父母が婿入り婚だったためかもしれません。母は家を守るために跡を継ぎました。 吟味する余地もなく、「お前が来て当然」という態度の彼にはやや疑問です。 （彼は長男ではなく、男兄弟が他に２人います） もっとも私にも年の離れた弟がいますが、諸事情あり結婚して家を継げるような状態ではありません。 こんな私ですが、夫婦別姓派かというとむしろ夫婦は同姓であるべきだと思います。 自分の姓にこだわるというよりは、姓の背景にある概念としての家、墓、などを守りたい思いがあります。 先祖代々のそれらを子供の代に引き継ぎたい、ここで途絶えさせたくないという駅伝のアンカーのような気持ちです。事実、母はお嫁に行きたかったのに半ば犠牲になる形で見合いをし婿をとりましたし、祖父が自分の全力を尽くして家族を大事にし、家を守ってきたのをこの目で見てきました。弟が生まれるまで、長年長女として、家を守っていくんだという自負もありました。 しかし彼が自分の姓にこだわる理由は「世間体が悪い」だそうです。（…私は全国の婿入りした人に失礼だと思います）もう少し納得がいく理由があれば、検討するのですが。 ちなみに私の実家は遠方、彼の実家は彼のお兄様がご両親のケアをすることになっており、同居の予定はありません。 というわけで、お互い「そっちが来るというなら今すぐにでも結婚OK！」な勢いのですが… 今すぐ結婚ではないのですが、来月から二人で借りたマンションで同棲を始めるので、 １～２年順調にいけば必ず結婚の二文字が浮かび上がってきます。 彼は私の弟をなんとか結婚させる！と言い張りますが、正直本人にその気がないのにお節介を焼くのは可哀想だし、私の兄弟にどうこう言うくらいなら自分の兄弟を結婚させれば？と思います。 私が折れて、先祖の墓は永代供養にするしかないのでしょうか。

4日間だけウォーターサーバーを使用したいと思っています。 ウォーターサーバー各社のHPを確認しましたが、ほぼ家庭用で数日間だけとなるとなかなか見つかりません。 1社、レンタル会社で見つかりましたが、料金等を比較したいのでご存知の業者さんがあれば教えて下さい。 宜しくお願い致します。

大学三年の就活中です。自己PRの添削をお願い致します。 　 　私は合理的に考え効率よく行動することができます。 　宅配便の仕分けのアルバイトでは搬入された荷物をそれぞれの届け先へ仕分けをすることが主な仕事でした。日頃から急がしく、お歳暮やお中元の時期には更に繁雑を極めました。仕分けのスピードはもちろんですが、大量の荷物を正確に仕分ける能力も要求され、心身ともに非情に労力を要求されました。始めは荷物の量に圧倒され、頭も身体も動かすことができませんでした。特に搬入がピークの時間帯には、荷物に体が埋もれてしまい、身動きが取れない状況でした。これでは仕事に支障が出ると考え、私は解決策を社員の方に提案しました。それは、本来搬入口のシャッターは2枚開けておくことが決まりでしたが、ピーク時にだけシャッターを1枚閉め荷物を一時的に置けるスペースをつくり、仕分け作業が行いやすいようにしました。その結果、倉庫内を広く使えるようになり、運転手の待ち時間の短縮も図ることができました。このことでグループ長に仕事への取り組みを評価されました。問題意識を持って考えて仕事に取り組むことで良い結果を生むということを実感し、そのことの重要性を学びました。

就職活動の時に画像のような ネクタイの色・柄は 向いていないでしょうか？ よろしくお願いいたします

HIVウイルスを何らかの方法で家に持ち帰ってしまう事ってありますか？それで感染とかありますか？

もともと大学で法律の勉強をするつもりで1年浪人して勉強をして受験を受けましたが、また失敗しそうなので自分で法律を勉強をして司法試験を受けようと思っています。 今までまともに法律の勉強をしたことは、１度もしたことがないのですが・・・そういった場合何から勉強を始めたらいいのでしょうか？ また法律の勉強をする際に必要な本（教材になるようなもの）は何なのでしょうか？ 受験勉強では、弁護士になるためには仕方ないと思いながらいやいや嫌いな受験科目を勉強をしてきた結果がこれですから、 そんなんじゃ弁護士になれるわけがない！ と言われても当然ですが、今の日本の司法界には強い興味があります。 社会的弱者の立場に立たされてる犯罪者や冤罪で裁判にかけられてる人たちを守れるようになることに直接につながる勉強は惜しまないつもりです。 なるべくお早めにご回答いただけたらと思います。よろしくお願いします。

喧嘩で相手を負傷させて示談は会社が保険で賠償してくれたのですが、その後保険会社から請求がきたので困ってます。これは個人が負担しなくてはいけないのでしょうか。会社からは負担は無いと説明されたのですが。

こちらの質問で有給休暇の取得についてのものを見かけますが、結局は「従業員は取ることができる」程度なのか、「会社は絶対に取らせないといけない」という強いものなのかによると思います。 どっちですか？ 「取らせないといけない」ものでないなら、就業規則を適当に作ってしまえば、従業員がどんなに騒ごうと会社のやりたい放題だと思うんですけどどうなんですか？ 労働基準監督署なんて中小企業の味方ですよね。

転職しようと考えております。 現在36歳の男性です。次がまだ決まっていないのですが その状況で転職するのは危険でしょうか？ やはり次をきちっと決めてから転職するべきでしょうか？ 宜しくお願い致します。

HIVウイルスを何らかの方法で家に持ち帰ってしまう事ってありますか？それで感染とかありますか？

以前の担当がいた時は 後まわしだったんですが 今は、私がまかせられていて 従業員も少人数だし、就業規則もありません 前倒しにして支障はあるのでしょうか？