yakitori55 の回答履歴

海外転勤の多い企業の若手社員です。 特定を避ける為、抽象的な表現が多いですがご容赦ください。 私の会社では海外研修生制度があり、私もその声がかかり、赴任前の部署に籍をおいた状態で、 現在海外赴任中です。とある知識技能の学校に行ったり、現地の事務所・工場で それに関する実習・研究などをしたり、、というイメージです。 現在は単身ですが、赴任から数か月が経ち、家内の希望もあり社則上認められている家族帯同を したいと所属部署の上司に伝えたところ、猛反発を受けました。その理由としては 「海外研修生は、学校の勉強だけでなく、私生活でもその国の風を浴びる経験が重要。 家族帯同はその妨げとなる」というものでした。 この理由も分からなくもないのですが、私としては家族が一緒の方が、勉強も 私生活の経験も充実すると考えており、上司とその様な意見を交わしたのですが、らちが明かず。 仕方ないので、「社則上、家族帯同は認められており、上司の承認等は不要」という事を 根拠に、上司の考えを無視して家族帯同すると伝えました。 すると、上司は「家族帯同をするのであれば、任期の途中でも帰国辞令を出し、帰国後、 長期出張扱いで、事実上海外での研修を継続させる（つまり家族とは会わせない）」と 言ってきました。 勿論、「家族帯同すると言ってるから」という理由だけで、任期途中にも関わらず帰国辞令を 出すことは人事ルール的にも無理でしょうから、部内の人員繰りの問題だとか、あるいは 私の研修態度に問題がある等の理由を適当にでっちあげるのだと思います。 私としては、貴重な海外駐在の経験を任期途中で終わらせる事はしたくありませんし、 かと言って、本来は認めらている家族帯同を簡単に諦めたくもありません。 単身駐在のステータスで、家族に頻繁に来てもらえばいいじゃないかとも言われそうですが、 ビザの問題もあり、そう簡単な話ではありません。。 他部署にも私のような海外研修生は他にも沢山いますが、家族帯同を認められていない という人は見た事もなく、私と同じステータスで家族帯同をしている人も実際にいて、 私の部署だけ認められないというのがあまりに不公平だと感じています。 そもそも、この上司が言っている事は、一種のパワハラではないかと感じています。 ましてや、本当に帰国辞令を出す為に、私の勤務態度に問題ありなどの評価がつくのであれば たまったものではありません。 「赴任前にちゃんと上司と相談しておけばよかった」「上司の承認が不要なら、上司に言わずに 家族帯同の手続きを進めればよかった」等のご指摘も頂きそうですが、終わった話をどうこう 言っても仕方がないので、そのあたりは目をつぶってもらえればと思います。 家族帯同しつつも人事部に根回しして「任期途中での帰国辞令」を食い止める、 上司をパワハラで訴えて部署から追い出す、あるいは論理武装をしてもう一度上司とバトルする… 方法は何でも構いません。この上司の野望を阻止すべく、ご助言を頂ければと思います。 上司の異動があれば一番良いのですが、彼は来たばかりなので、しばらく出ていきそうにありません。

国民健康保険を4年支払っているのですが、確定申告をすればいくらかお金が返ってくると人から話を聞きました。確定申告をしたことが無いので色々と教えて下さい。 (1)　国民健康保険は、確定申告をすればお金が返ってくるのでしょうか？ (2)　4年間分申請することが出来るのでしょうか？ (3)　国民健康保険の支払いの明細が見つけられないのですが、区役所に行って何という書類を出してもらうように言えば、今までの支払いの明細を頂けるのでしょうか？ (4)　確定申告をするには、なんという建物に行けばいいのでしょうか？ (5)　確定申告の際に、他に必要な書類や物はありますでしょうか？

履歴書に写真を貼るのですが、無職なためお金がありません。 写真用用紙も高く写真店ではなおさらです。 そこで、持っている写真をプリンターでカラーコピーして貼っても 良いのでしょうか？ やはり紙なだけに光沢紙より弱く 節約のためですがどんなものでしょうか？

61歳の男性です。60歳定年で退職し、一時別のところで働いておりましたが、今は年金生活です。一応他収入も若干あり何とか生活しております。ローンも無く、子供たち３人は家から出て独立しております。３人とも独身です。 先日、小学校の1年先輩（病院長）からある人（私が知っている７３歳の介在者…その病院の部長）を通して「私が院長をしている病院の健診センターで事務職として働かないか？」と打診がありました。６月１５日退職予定の方の後任とのことでその方は、4週に5日だけの休みで月から金まで毎日8時間、土曜日は（第3週の土曜日以外すべて出勤）５時間半で週の合計第３土曜日以外45.5時間の出勤で勤務していたとのことです。 私も労基法を少しは知っているつもりですが、週４０時間が法廷労働時間、それを超えると時間外労働となると思います。そこで、私は「４週ですべての火曜日を休み、土曜日は１日だけ休みますが、その代わり給与面で通常の人より少なくて構わない。」ということでよいなら働きます。と、６月５日に介在者を通して意思を伝えました。 院長は４週に５休ということが前提と言っているようで返事はまだありません。 介在者は「病院なんかみな労基法には従っていなく事務職では週４０時間以上の勤務は当たり前、常識だ。また中小病院には雇用契約書などはない。」と決めつけているようですが、その上席の事務長（８６歳）は事務職は週４０時間以上勤務で労基法違反しているということは知っているとのことでした。なお、看護師は４週８休で労基法の週４０時間は遵守しているとのことです。 中小病院の事務職は大体のところ週４０時間労働を超えて勤務するのが普通なのでしょうか？

個人で不動産の移転登記をしようと準備しております。その際、添付します委任状「代理権限証明情報」ですが、権利者及び義務者を１枚の用紙に併記してよいのでしょうか？それとも、別々に２通添付する必要があるのでしょうか？（すなわち、第三者の個人（司法書士ではありません）が、贈与者及び受贈者からの委任により、法務局に届ける場合）

先日、千葉銀行ネット住宅ローンの事前審査をやって、後日連絡があり問題も無いので店頭に来て頂いて先に進めましょうと言われたのですが、金融機関によって事前審査のやり方が違うのは知ってるのですが、千葉銀行の事前審査は何処まで調べているのですか？個人情報とかを調べているのか、ある程度調べて通ったのであれば、一安心なのですが凄く不安です。店頭に来るときに身分証と源泉と不動産に行って登記簿謄本と構図を持ってきて欲しいと言われました。次は本審査なのですか？物件は中古物件です。詳しい方宜しくお願いします。

現在、楽天のクレジットカードを所有してます。 ネットショッピングなどでよく使うんですが、振込手数料は何円ぐらいでしょうか？ 今までは銀行振込を利用してて200円くらいだったんですが、クレジットカードの場合はいくらぐらいと決まっていますか？ また、楽天市場は色んなお店がありますが、そのお店ごとに振込手数料がかかりますか？ それともまとめて1度の振込手数料分でいいのでしょうか？ あと、カードを利用してもご利用明細のところを見たら「今月ご利用してません」とでます。 お店が処理してから反映されるとネットに書いてありましたが、どれくらいで反映されるでしょうか？ いくら使ったか正確には覚えてないので口座に何円いれとけばいいのか分かりません(>_<) 知っている方がいらっしゃったら教えて頂けると嬉しいですm(_ _)m

ASKAの愛人？の栩内香澄美さんて 会社ではほぼ幽霊社員であったとニュースで見ました。 幽霊社員・・・・？まぁ表立ったお仕事をしていないとはいえ 許されるものなんですかね・・・？ 身近に幽霊社員いますか？もしくはきいたことありますか？

創価学会の方はやはり学会員どうしでの結婚がおおいのでしょうか？

どうでもいい話なんですが、ふと疑問に思ったので。 １秒間に１億稼いでたら、１分で６０億円です。 どうしてその時点でやめて、あとの一生を遊んで暮らさないのでしょう。 たとえ税金とかで２／３を取られても、２０億残ります。 それでは足りないほどの贅沢したい、っていうのなら、 じゃ、一日分でもいいじゃないですか。 私の計算が間違ってなければ、２４時間で86400億の稼ぎです。 私なんかこんな数字の読み方さえわからないですが、仮に税金で90％取られても8640億円残ります。 王侯貴族のお付き合いならともかく、個人レベルの生活なら、一生面白おかしく暮らせると思うのですが、違いますか？ それともどこかの国でも買い取って王様になりたかったのでしょうか。 １秒１億稼いでいたのに破産するなんて、 ああいう人って賢いのか愚かなのか理解できません。 教えてください。

５０代の男性です。 先日、あるカイロに治療に行きました。 友人から電話があり、治療を中断してもらって電話に出たのですが世間話も入り１０分以上話してしまいました。 年下の先生から「次の予約があるので！携帯は切っておくように・・・と待合に書いてますから！！」と怒って注意されました。 とても驚いて気分が悪くなりました。 これって私がマナー違反ですか？ とても憤慨しております。

今の仕事は、トマト農園、パートの募集で5月で8カ月になります。以前の会社は、倒産してしまい、年齢的にも無理とは思いましたが、(2月で49才)正社員探しで、10社受けて全て落ちました。失業保険が今年の2月までだったんですが、家にいてもグウタラしているだけでも太るし、同僚はみな就職したし、求人広告見て焦ったのが、失敗でした。昨年10月に社会保険保険も交通費もあるということで、今の会社に来ましたが、見習い期間が過ぎてビックリ、仕事がなければ帰っていいよと言われ、そういう日にちが、月に何日かありました。朝8時半から夕方4時半までの勤務ですが、休憩午前、午後15分、昼休み1時間、給料が5～6万、休みなく働いても8万しかならず、給料なんて、毎月変わるので、働いてみなければ全くわかりませんでした。(休み時間もトイレ休憩だけだと思っていたので)独身だから、余計生活も困ってしまいます。今月になってからは、土曜日まで出勤、ゴールデンウィークなんてなし、祝日は仕事だからと上司に呼び出され、くぎをさされ、他の班は田植えがあるからと休みがあるのに正当な理由がないとパートなのに休めません。一日中ほとんど立ち仕事なので、腰も痛いし、辛いです。ダラダラ居すぎても、嫌なので転職したいんですが、他に仕事が見つかったらいいのですが、休みも日曜しかないし、新聞の求人広告も就職してから、なぜか一枚も入って来ない状態では、探せないし、コンビニに置いてある求人では地域に限りがあるので、無理だと思いました。辞める意志はありますが、契約期間が5月まで、また更新あるようで、今月中には5月末に辞めるとか言いたいのですが、辞めてもすぐに他の仕事があるのか、あてもないのに、辞めてしまってもいいのか、心の中で格闘中です。皆さんならどうしますか？

いつもお世話になっております。 3か月ぐらい前から会社に「ＹＡＨＯＯ！ＢＢ」からご利用料金払込書が4通づつ届きます。 住所は当社の2Ｆになってはいるのですが、宛名がカタカナで会社名とカタカナで個人名が書かれています。宛名は当社とは違い、個人名も当社には居ない人です。 最初は郵便局に持っていき差出人「ヤフー株式会社　ソフトバンクＢＢ株式会社」へ返してもらっていました。郵便局でも「同じところから来たら返却しまうす。」と言われたのですが、毎月届きます。 ＹＡＨＯＯ！ＢＢに電話をしても「こちらでは対応できないのでご案内する番号へかけてください」と毎回同じ番号を言われます。 どうすればご利用料金払込書が届かなくなるのでしょうか？ 宜しくお願い致します。

ゆうちょ銀行で口座を開設しました。その際キャシュカードも作りました。10日後に自宅に届くと言われました。ですが口座を解約したいのです。できればキャッシュカードが届く前に解約したいです。その場合はキャッシュカードを紛失したと言えば解約できるでしょうか？

初めて利用させていただきます。よろしくお願いいたします。 早速ですが教えてください。 大学の前期分を支払った直後に、子供がやめたいと言い出しました。 すぐ了解はできませんでしたが、気になるのはお金のことです。 大学に、とりあえずやめた場合のことを問い合わせたら、届けを受理してから判断するので今は返金できるかわからないと言われました。これが普通なんでしょうか？施設整備費等はしょうがないとは思っていましたが…

社会人一年目のものです。 残業時間(定時が過ぎる)になると上司たちが飲酒をしながら業務を始めます。(社長公認) 私も勧められたこともありますが、そのようなスタンスで仕事をするのは誠意を感じられないと思い、断っています。 また、飲酒をしている上司たちは気が大きくなっていたりして、業務のアドバイスを貰うにしても、すぐ口調が荒くなりますし、一緒に残業したくありません。 またその状態で取引先と電話をしたりもしています。 弊社では残業代金が固定となっており、残業するだけお金がもらえるシステムではありません。 その点が理由の一つでもあるかとは思うのですが… 正直、飲酒している人たちと仕事をするとイライラします。 いっその事私も酒を飲んで楽しんだ方がいいのでしょうか？ ちなみに業務は飲酒していてもきちんとこなせているように感じます。 割り切れないのでアドバイスください。 また社会経験も浅いのでご教示していただきたいと思います。 やはり、結果良ければ過程はどうでもいいのが賢い生き方なのでしょうか。

大学院卒で入って4年目のエンジニアです。400人規模の製造業に勤めております。 私が不満に感じているのは長時間労働についてです。入社してから今まで毎月残業80時間以上働いています。 (8:00-17:00勤務です。残業代は全額支給されてます) 客先の短納期かつボリュームのある仕事をこなすために毎日遅くまで働き、時として土日も出て頑張っております。その中でなかなか落ち着いた雰囲気にはならず、毎日疲労とストレスを抱えて、帰ってすぐ寝てまた会社という生活です。 私にはこの生活を望んでいませんが、不景気と自身のキャリアのために我慢してきました。しかし社内プロジェクトで毎月150時間を超え、急な夜勤や徹夜作業も珍しくなったことから、最近息切れと頭痛に悩まされ始めました。 この先上記のような生活では体が持たないと判断し、密かに転職を決意しました。 私が第一に希望するのは残業20時間以内であることですが、業績の良い会社で長時間労働しないところがあるのかどうか疑問に思っております。 分野によりけりだと思うのですが、一般的にどうなのか教えていただけたら助かります。 よろしくお願いします。

こんばんは。 先ほどハローワークへ行き、帰る時に出口付近で女性2名に呼び止められました。 ハローワークは1人で行く所なので、２人で入口付近にいたのが怪しく感じました。 「ゲッ・・・宗教かな？」と引き気味で話を聞くと保険会社の方でした。 パンフレットを渡され仕事の話やらこの仕事の魅力などを聞きました。 「私、仕事を辞めて少しブランクがあるので出来ませんよ。」というと、 『大丈夫ですよ！結構同じような事言っていたのにバリバリやってる人がいっぱいいます。』と言われ、正直心ひかれました（笑） 興味があったら見学に来て下さいと言われ、見に行ってみようとアポを取りました。 帰宅して少しこの保険会社について調べると・・・なんだか行かない方が良い予感。 保険の営業って事は保険に入って貰わないといけないわけで、知り合いの少ない私には無理！ それに仕事とは言え、『勧誘』って友達をなくすイメージです。 最初は良いかもしれないけど、だんだん紹介する人がいなくなったらお給料にも影響するんじゃないかとも思います。 とりあえず見学は行ってみてハッキリ断ろうと思いますが、実際この保険会社で働いた事のある方、見学に行った事のある方がいましたら、どんな感じなのか教えてください。 よろしくお願いします。

もと同僚で、辞めちゃった人がいるのですが、 在職中、表面的にはとても仲良くしていて 私にかなりの好感持っていただいたようですが、 正直私の方はそんなに・・・という方がいます。 べつに嫌いでもないのですが、 しょっちゅうメールや食事会の誘いが来たり、 結婚しそうなので、招待もされそうです。 でもなんだか疲れちゃって・・・。 返信はかなり遅れてしたり、そっけなくするようにこことがけていますが、 あまり伝わらず超前向き・・・。 元気ハツラツでいい人なんですが大人しめの私とは合わないのです。 だから苦痛。 彼女の在職中はすごく仲の良いフリをしちゃった私が悪いんでしょうけど・・・。 （相手に合わせていい顔する自分の性格をつくづく反省しています。） 結婚式もさすがにシンドいです。 私は何年も前から体調も良くなくて、遠出したりも苦痛です。 でも断ったら角が立ちますかね？ 共通の知人もいるし・・・。 そこそこ付き合いのある相手でも、出席は断ってもご祝儀だけで送る形ってのもありでしょうか。 日頃の対処も含めて、アドバイスいただけると助かります。 経験談でもいいです。参考にさせていただきます。

昨日渋谷でモデルのスカウトでどういうのかというと、イケメンCHATというサイトの特典である一定金額以上使われた方に夜のおかずの映像らしいです。 今回は、外部には一切出さず、会社用に次回どうかという判断基準にするためで少し下系までで股間は出さないと言われ了解をしました。 撮影に入り最終的にアダルトビデオを見ながら 男に咥えられ出してしまいました。 本当に出ないかと聞いても出ないし、わからないと言われました。 名前、職業、年齢は全て嘘です。 やはり、流出とかしますか 経験した方がいれば教えてもらいたいです。