yakitori55 の回答履歴

消防の組織で消火栓の把握についてです 消火栓を把握するためには、個人で地図を作成する、暗記するなどしている以外にどのような取り組みをしていますか？

アルバイトでクロネコヤマトの受付事務を検討していたのですが、知人から地名がわからないと出来ないと聞いたのですがどういうことでしょうか？ わからないとダメなのでしょうか… 当方全くの未経験者です… あとから教えてもらえるものなのでしょうか？ まだ実際に営業所の方に話は聞いていません。 経験者の方やご存知の方教えて下さい。

男性で、自分の奥さんのことを「嫁」って言う人がいますが、 方言ですか？ 私は周囲であまり聞いたことがありません。 息子の妻を、舅姑が「うちの嫁さん」というのは、普通にありました。 自分の妻のことは「家内」とか「うちの奥さん」とか、最近は「妻が」もありますね。 だから、「嫁が・・・」と言われると、一瞬、息子の妻のことだと思ってしまいます。 え？　息子いたっけ？　　 息子さん、結婚してたっけ？　 とか一瞬戸惑います。 私は、あまりいい感じしませんが、どこかの方言で、それが広まっているのでしょうか？ それと、妻を「嫁」っていう人は、夫のことは、「婿」っていうのでしょうか？ あまり、聞いたことありませんが、 結婚式では、「お嫁さん」「お婿さん」っていいますから、そういう言い方もできますね。

大学卒業後2年半引きこもっている25歳の女です。 一人暮らしをしていて貯金から家賃等を支払っているのですが、切羽詰まった状況になっていて、アルバイトを始めたいと思っています。 ですが、90キロオーバーの巨デブで、コミュニケーション能力に乏しい(コミュ障)こと、自分に自信がなさ過ぎることで、電話をかけることすらままなりません。 自分でも何が怖いのかわからないのですが、電話をかけようと思うと急に恐怖感が湧いてきてしまって、かれこれ2か月応募しようとしてやめるということを繰り返しています。 面接まで行けば特に問題はないのですが(コミュ障よろしく舞い上がってペラペラ話しすぎてしまいますが・・・)応募までが私にとってかなりのハードルです。 短期の登録制のバイトをしてみようかと考えたこともありますが、登録する会社の選択を失敗したらどうしよう・・・と考えてしまって結局やらずじまいです。(池袋、新宿あたりで探していました。良いところがありましたら教えていただきたいです。) 諸事情で実家を頼れないので、とにかくバイトを見つけたいです。 こんな私ですが、どういった仕事のところに応募したらよいでしょうか。 職歴もなく2年以上ひきこもってニートをしていたのでやはり事務は厳しいでしょうか。 また、長い空白期間のことを聞かれてしまった時、どう答えたらよいでしょうか。 よろしくお願いします。

レオパレス２１の求人 ”自社賃貸物件・入居者管理◆～30代前半の営業接客経験者が活躍” というリクナビの求人に応募しようと思っていますが、 気になる点があります。 レオパレスは昔からずっと求人をリクナビに乗せ続けているのですが、 何か離職率が高いなど問題があるのでしょうか？ 休日・休暇の説明欄には 週休2日（店舗ごとのシフトによる） GW 夏期 年末 有給 特別 慶弔 ※年間休日124日/2013年度実績 と記載してあり、これだけ休めるのなら何も悩む必要もなく 離職率も高いとは思えません。 なぜ常に募集をかけているのか、何か裏があるのでしょうか？ 実際に受けた方、社員の方、何か内情を知っておりましたら教えてください

ホビーゾーンというフィギュアやプラモデルのお店にアルバイトの求人募集が出ていたので 応募しようと思っています。志望動機がうまくまとめられないのでこの程度でよいのかと、 彼の仕事休みが毎週火・水曜なのですが、火曜に会うので休みを頂きたいのですが、この事を素直にそのまま伝えればよいのでしょうか？ それと今資格の勉強をしております。 情けない話、前の仕事は勉強時間がうまく確保できず、仕事と勉強の両立が難しいため退職しました。 フルタイムで働いていたのですが、今度の仕事は６時間程度の勤務時間を希望しようと思います。 この件もそのまま伝えればよいのでしょうか？資格は今後もいくつか取りたいものがあるので、１つとり終ったからといって勤務時間の変更は今のところ考えておりません。 志望動機 ・昔からマンガやアニメが好きでそういう仕事に就きたい ・前職はゲームセンターだったが、お客様に必ず商品が提供できる立場では無くもどかしい思いをした。販売では必ず商品が提供できるのでお客様に喜んで頂きたい ・プラモデルや自分が知らない作品等の知識は全くないが、仕事をしていく中で知識をつけたい（知らない事を知らないままでいたくない、お客様はその作品が好きで購入しているのだから適当に話を合わせたくない、お客様と「これいいですよねー！」とか話せるようになりたい） よろしくお願いします。

偉そうな面接官は何故リスクを考えないのでしょうか？このご時世ネット上にばらまかれますし、不採用にしても万が一相手が客になった場合のリスクなど、数えれば結構あるリスクを考えて面接を何故しないのでしょうか？取りたくない奴が来たら面接を10分程で切り上げ、さっさと応募者を帰せばいいだけなのに。ワザワザ意味不明なお説教にタメ口、そして、自慢。まだ雇われてませんよ？なんでリスクを取りたがるのか、私には理解できません。少しは風評被害とか考えれないんですか？この時代考えれない企業はマズイんではないでしょうか？

主人、3歳、1歳の4人家族です。 主人の赴任先で今はお互いの地元(一緒の場所)から3時間の場所に、住んでます。 今度の土日で地元で友達と集まるため私と子供2人と車で帰ろうとしています。 義母方の祖父が入院中の為、顔を出そうかなぁと提案したところ、 『お見舞いに行くと帰ってることが母親(義母)にバレるから行かないほうがいいんじゃない？』 と主人に言われました。 私も主人をおいて帰るのは悪いかなとは薄々は思ってはいたものの、主人に言われたときにイラっとしました。 「あなただって同期と遊ぶと言って泊まりで出掛けたよね？！」 と言い返したのですが、 『そうじゃなくて…！そう言われるならもういいよっ!!』と。先ほどケンカになり… 主人は、子の面倒も半日すらみれる人ではなく主人に預けてというのは無理な話です。 また、遊びで私だけ地元に帰るのは、以前に何回もとかではなく初めてな話です。ただ、家族で地元に帰る際、主人は仕事の関係で遅れてということがあり子供を連れての高速は、なれています。 やはり、子供を連れて私だけ帰るのは義母にとっては悪い事ですかね？

従業員数5名以下の小さな会社に勤めています。 以下のような会社をどう思いますか？ ・有給なし（そういう概念が存在しない） ・ボーナスなし ・休日出勤（仕事・勉強会）手当てなし ・残業代なし ・週４日の早朝の勉強会への強制参加（手当なし） ・タイムカードなし ・給与明細はここ数カ月もらえていない ・毎月5000円給料から旅行積立の天引き ・毎月給料の1％を社内の懇親会用に天引き ・健康診断なし 正社員で働くのがこの会社が初めてなもので、 少し疑問を感じつつも、まあ世の中の会社の大半はこういうものなのかなと思って やってきました。正社員で働けるだけありがたいのかなと。 ただ、最近ちょっと疑問に思えてきて・・・。 上記のような会社っておかしいでしょうか？ それともまあよくある会社って感じでしょうか？ 皆さんの会社ってどんな感じでしょうか？ 最近転職の二文字が頭にちらついてきています。。。

はじめまして。 今話題の、過払い金請求の計算をしてみたのですが、私の計算違いでなければ15,000円しかありません。 皆さん何十万とかいってるので、こんなことあるのかと思い投稿しました。 意見お願い致します。

　今でも連絡がとれる知人Aに70万円ほど貸しましたが、返済できる見込みはありません。 　私にとって死金ですので、次のような手法を考えました。 　 ■Aに次のような内容の借用確認書・返済約定書を作り直させる。 Aは私に毎年10万円を10年間にわたって返済する。 この信用借用書返済書に、信用力のあるB氏に連帯保証させる。 B氏と私は別にAが返済できなかったときに、全額私が返済する旨の一筆をいれる（つまり、自分が貸し主である借用書に自分が連帯保証する、というのが意味。もちろんBを介さず直接私自身ができればなおよい－が、自分が貸し主の借用書に自分が連帯保証をつけるということ） さて、この借用書は、リスクはほとんどかく、設定によって利周りも高いと思います。したがって、買い手がつく（死金が少なくともキャッシュとして私に手に入る）ように思うのですが、どうでしょうか？ 意味は、将来のフローの自分自身の収入を、現在利用できるキャッシュとする、ことだけで、Ａからなんら金を回収することでないのは十分承知しております。

ボロマンションの一室を所有しています。 子供たちは　遺産としては要らないし貰っても経費が掛かるだけで迷惑と言っていますので　住んでいる市なり県もしくは国に寄付したいのですが　遺言書に書いておけば可能でしょうか 現時点の法律では、所有権を放棄できないことは知っています。（それが可能なら既にしています）

変な両親だと思いませんか？ 70歳や77歳に親がなった時に喜寿とかお祝いがありますよね。 それを親から催促してくるってどうおもいます？ やれとか怒って言ってくるわけではなく私たち兄弟でやってほしいと思ってると普通にやんわりと言ってますけど普通は子供たちからやろうという気持ちがあれば自然に行動にでますよね。 それを親から催促って。 ちなみに私は40前半独身１人暮らし女で弟がいます。 弟には話してあるから二人で決めてとか言ってました。 元々私たち兄弟は親と仲良しでもなくかといって全く会わないとかはないけど、まあたまに実家に帰るくらいで私は両親が正直好きではありません。 性格が合わないです。 おそらく両親も子供たちは言わないとお祝いなんてみずからやらないだろう、やってもらえないだろうと分かってるから(まさにその通りで言われなければやらないでしょう)わざわざ言うんだと思います。 もうこの時点でおかしな親子関係ですよね。 私は両親の性格が嫌いで１人暮らししててもほとんど連絡せずです。小さいころから衣食住困らずに普通に育ててもらったのであれば両親が高齢ならそういうお祝いごとはみずからやろうとなるんでしょう。 私は普通の娘ではなくかなり変わってると思いますけど。親なんてうっとうしいとしか思えないから。 両親は私たちが寄り付いてないのを分かてるから言うんでしょう。 喜寿とかのお祝いごとを催促する両親ってどうですか？

先程デリヘルにて本番強要をし、女性は途中で退出されお店の方がホテルに乗り込んで来ました。口論となり私はその場を立ち去ろうとしました。その際にお店の方が警察へ通報し、警察立ち会いのもと私の身分を提示しました。口論となった際にはボイスレコーダーにてその場の記録があります。お店の方は一切私には手を触れませんでしたが、このような場合は10万円もらってるなどと土足でテーブルに立ち脅してきました。実際に本番強要し、性行為してしまいました。強要罪または恐喝罪にあてはまりますか?!

盆明けから、初めて派遣で出勤します。 先日、派遣先に顔合わせに行った際に、私の地元のお菓子が話題にのぼり、流れで、「今度お持ちしますね」というような会話をしました。 しかし、他に派遣で初出勤される方で同じように手土産は必要か？と質問されている方がいて、「派遣ならむしろいらないのでは？」という回答がほとんどだったので、悩んでいます。 むしろ顔合わせの時に持って行こうかとも思っていましたが、先の回答を読んでいたこともあり、持参しませんでした。 しかしこの場合、持って行かない方が失礼にあたりますでしょうか？持って行った方が失礼でしょうか？ 盆明けでもあるので、地元のお菓子ならよけいに持って行った方がよいのかと悩みます。 ちなみに、派遣会社は小さい会社なので持って行ってもいいかな～という雰囲気なのですが、派遣先は200人くらいの会社なので、どのくらいの物がよいのか、また、お菓子の話をした役員さん方だけにすべきか、それとも配属される課に用意すべきなのか… 初めてのことなので、無知で申し訳ありません。ちなみに勤務先は東京です。 詳しい方、ご教授頂ければ幸いです。 よろしくお願いいたします。

今、バイトをはじめて、2週間です 一度求人が出ていましたが、タイミングが悪く受けられなかった会社がまた求人を出していましたやりたい職種ですが 面接を受けてもよいでしょうか…？ もし受かった場合まだバイトを始めたばかりなのに辞めてよいのでしょうか？ 一度受けたのだから続けるべきでしょうか？ こんなとき皆さんならどうしますか？教えてください 正直今のところが向いていないなと思ってしまうことがあり、ただの甘えかなとも思ってしまいます

初めて質問させていただきます。 本日、カフェの契約社員の面接があったのですが、 自分が無知な為に私服で行ってしまいました。 面接中は服装のことには触れられませんでしたが、 面接官の方には非常識な人だと思われたでしょうか。 やはり私服だと落とされますか？

息子の嫁さんが料理担当になります 「一人分も、二人分も、三人分も手間暇が、一緒のことやからな。」と 二年間言っていたことが、最近になって、嫁さんの機嫌を損ねていることを知りました。 一人分作るのも３人分も、光熱費も、手間暇も同じくらいということで、同じだとは言ってないのですが 要はそれらは、言っている意味は、どの主婦の方もわかりますよね？ 亡くなった母親や家内もそういってました。 息子の嫁さんはそこいら辺もわからないってことでしょうか？機嫌が直らなければ仕方がないのですが。

この前 また弊社より暗証番号変更のお手続きをお願いしている場合がございます その場合暗証番号変更のお手続きが完了次第カードを発送しますのでご承知おきくださいますようお願いします とはどういう意味でしょうか 暗証番号変更しなかった場合どうなるのでしょうか 分かるかたよろしくお願いします

派遣社員として働き始めて一週間がたちました。 私は一般事務として働いていますがそこはお盆休みはないというのです。しかし、男性の社員や女性の社員はお盆は休むそうです。13～15日の間で す。なかには有給を使って休む人もいるそうです。 派遣社員は休みがないそうですが、これってどうなのですか？交代で休むとかではなく派遣社員は出勤だそうです。 私は入ってまもなく、することが全くない状況です。教えて頂いた郵便の受取や荷物の受取はできるのですが、その他の仕事はものは専門的ものなので、教えて頂かないと全くわからないという状況です。掃除などは雑務はしています。 このような場合、派遣の担当と会社の人にお盆休みくださいといってもいいですか？