papa42 の回答履歴

先日、私はお金に困っていたため卒業したばかりの高校の制服を売ろうとしてしまいました… 数人の方がメールを下さったのですが、気持ち悪いメールがたくさん来たので、売ることを諦めました しかし、その内の一人から 「取り引きを断るなんて怪しい」「アドレスを晒す」「嫌なら制服を着て写メを送れ」と言われ、地震で連絡が取れない友人がいたのでアドレス変更が出来ず、それに応じてしまいました 胸や下半身の写メも要求されました そして、特徴のある私学の制服だったため、学校名を調べられてしまいました 「電話してきたら消す」「大学入れなくなっちゃうね」と言われたので何度か電話で話し、昨日いちおう相手が「写メは全部消した、連絡もしない」と言ってくれました… あんなことをしてしまって、自分の浅はかな行動をとても反省しています 写メを消してくれたと言っていましたが、正直信用していません 写メを要求した相手が学校に写メを送ったり、要求された側のことを学校に通報したといった事例は過去にあったのでしょうか？ 大学に入れなくなったらどうしようと思うと、不安で不安で仕方ありません…

今回の昇給が私になかったのは何かあったのか気になります。 今年から、査定による昇給がはじまりました。 当社は、管理職は定年後の人が99パーセントで私だけが60未満の管理職です。 一般職はゼロの人もおりました、管理職はほとんどか昇給ゼロでした。 私も昇給ゼロでした。 理由をきくと社長はぜったいに私に落ち度があるとは言いません、不況だし管理職だからといいます。 本当でしょうか? 確かに、直の上司からパワハラを受けています。 何かされたのでしょうか? そのパワハラ上司は減給となりました。

最近　新宿の「さくらの会（代表．大島貞夫）」から日本で唯一の投資詐欺１１０番！　！のタイトルで 当会は慈善事業のため寄付金で活動しているため、一切料金がかかりませんのでご安心ください。との１枚のパンフレット同封の封書（王子局消印）が届きました。未公開株の被害者として、警察、消費者センターは、全く当てになりませんので、「藁にもすがる」想いです。どなたかこの会の実態御存じの方がおられましたら、至急御教示ください。

私には二人の娘がいます。田畑とアパートを所有、築１０年の家に住んでいます。 長女が結婚を考えています。その方は長男で弟と妹がいます。 長男の意識の強かった方ですが、　最近は娘と将来の話を繰り返すうちに　二人にとって 仕事、子育てにおいて便利であるので私共のアパートに住もうと話ているようです。 また　数年先には、私共の家（大家族用）に住んで、主人と私は隣に新しく家を建てようかと考えています。 (1) 私共、彼にとって、養子となった場合のいい点と悪い点は何でしょうか？ (2) 養子となった場合の財産分与はどのようになりますか？（長女、婿、次女は大学生です。） (3) 結婚前の家の財産分与は彼には養子になった場合とならなかった場合で変わってきますか？ (4) また長女は養子を取らず、次女が養子を取った場合はどうなりますか？ (5) もし、養子となった後　離婚をするようなことがあった場合は財産分与はどうなりますか？ 教えてください。

こんばんは、 私は、現在酪農学園大学酪農学部にいます。 最近、国家公務員２種に興味を持ちました。 しかし、国家公務員は学歴と聞きます。 やはり、有名大学に行かないと無理ですか？

会社の年間休日数について質問です。 私の会社で定められている休日は日・祝・第２第４土曜とお盆・年末年始で、合計96日です。 96日を超える場合は、土曜の休みをお盆に移動して、それがお盆休みとして扱われています。 ちなみに人数は、社長1人、役員（非常勤扱い）1人、正社員6人、パート2人です。 定めている96日を超えると社会保険事務所に注意を受けると聞いたのですが、実際のところ有給休暇以外に、96日を超える休日を取ることはダメなんですが？ 人員不足のため、社員を働かす口実にそのように言っているような気がして、このような質問をしました。 ご回答宜しくお願い致します。

地方公務員試験を受けるに当たって、仕事を持ってる状態でも可能でしょうか？ お世話になります。 ちょっと変な質問になるかと思いますがご容赦ください。 私は現在一般企業で仕事をしています。 が、業務内容および上司・会社との不和が原因で転職したいと考えています。 父が公務員をしていたということもあり、地方公務員（市役所職など）に興味があります。 通常転職する場合は仕事をしながら捜すことができますが、公務員のように試験があるものは仕事をしながらでも受けることができるのでしょうか？ 現状車のローンなどの関係で現在の給与を維持したく、一旦辞めてアルバイトなどで繋ぐような事ができない状況なので、できれば仕事をしつつ合格でき採用が決まった段階で辞めたいと考えています。 そういうことは可能なのでしょうか？ 地方公務員の採用等に詳しい方などいらっしゃいましたら、ぜひご教授ください。 宜しくお願い致します。

派遣会社が派遣先企業から得ているマージン率はどれ位なのでしょうか？ 派遣社員としてとある会社に勤めている人がいます。半年ほど勤めた後、恐らくその人の実力が認められたのでしょう、いまどき珍しく正社員への登用のオファーがありました。 その際に希望年収を聞かれたのですが、その人としては会社が派遣会社に支払っている金額を基準とたいと言っています。 例えば、派遣会社からその人に支払われる時給が1,600円だとして、派遣会社が会社に請求している時給額が2,000円（つまり20％のマージンをとっている）だとすれば、単純に計算して、 2,000 X 8hr X 20days X 12 = 3,840,000円　 が年収を提示するにあたっての基準になるということです。 その方面に詳しい方、どうぞ宜しくお願い致します。

２月に母が亡くなりました。 今現在遺品整理をやっています 遺品の中に翡翠のネックレスと珊瑚の帯び留が出てきました 遺品ですので1つでも置いておきたいのですが 我が家にはお墓が無い為 その資金に少しでも役に立たせたいと思います

夫が自己破産する場合、預金が夫名義でも結婚後に築き上げた財産の半分は妻のものですよね。 この場合、財産の半分は没収を免れることになるのでしょうか？

扶養控除申告書について、教えて下さい。 今月いっぱいの期間限定ですが、派遣で働いています。 その派遣会社から働くのは、今回が初めてです。 昨年までは、別の派遣会社で働いていましたが、その際、例え１日だけの仕事でも、 扶養控除申告書は提出していました。（今年は、他社に提出はしていません。） 今回の派遣会社（営業さん）からは、短期なので提出不要と言われました。 「他社では、１日だけでも提出していたのですが・・・」と言っても、 「今回は、短期なので不要です。」という説明しかありません。 「どれくらいで提出するのか？」と聞くと、 「当社では、２ヶ月を目安に提出をしてもらっている」ということでした。 年末調整か確定申告をすれば、税金の還付はあるようなので、 その点は、構わないのですが、 短期は不要というのがよくわかりません。 短期の人が提出すると、派遣会社に何か不都合が生じるのでしょうか？ わかりづらい文章で、恐縮ですが、宜しくお願い致します。

今度、15年程勤めた会社を辞める予定です。 ただ辞めた後、独立してその会社の仕事をさせていただきます。 その場合、一応退職にはなるとおもいますが退職金は通常出るのでしょうか？ 関係的には元の会社の下請けになります。 ご回答をよろしくお願いします。

現在民間会社に勤めて四年くらいになりますが、退職する時の理由に非常に悩んでます。退職に踏み切れずに悩んでる理由もいくつかあります。 ・プロジェクトを実施している(もうすぐ終わりますが) ・部署が少人数でかつ、部署長がもうすぐいなくなってしまうから会社に迷惑かからないか心配 ・単純にまわりの目も気になる(こんなタイミングで辞めるのかみたいな) 退職理由としていくつか考えましたが、どれが一番無難なんでしょうか。それとも他にいい方法があったら教えてください。 ・素直に公務員にチャレンジしたい ・他の転職先が決まりそう ちなみに公務員はまだ合格してません。以上、総合的にアドバイス頂けたら幸いです。

先日、退職願を直属の上司に提出したときはすんなりと受け取って 貰って、『総務に連絡する』と言ってもらったのですが、 本日会社に行くと、直属の上司＋その上の上司との３者面談の ようなものがあって、退職を引き止められました。 その内容はどうでもいいのですが、 なぜ、急に態度を一変させて、退職を引き止めるような行為に出たのか 不思議でなりません。 個人的には『自分の部下が自己都合で退職』ということが 自分自身（上司）の評価に繋がるからなのでは？？？ と余計に不信感を抱いています。 会社規模も関係あるかもしれませんので、簡単に・・ 従業員数は8000人程度の上場企業で、確かに 大きな会社です。。 どなたかこの上司の真意がお分かりになりますでしょうか？ 管理職に就かれている方からの回答がありがたいです。 よろしくお願いいたします。

お世話になります。 神奈川県在住のフリーターです。 時給８００円のアルバイトをしています。 以前から働いていたバイトを、諸事情でしばらくお休みしていました。 今月から再開したのですが、以前働いていたときは最低賃金が７８９円だったので何の問題もなく働いていました。 でも最低賃金が８１８円に上がって、今は私の時給８００円が最低賃金以下になっています。 私がいない間も働いていた(つまり、最低賃金が上がった日以降も給料をもらっていた)パートさんに聞いてみたのですが、平成２２年１０月２１日以降も先月分までずっと８００円のままだそうです。 私がこれを言いだすまで、パートさんたちも最低賃金が上がったことを知りませんでした。 小さな会社です。 思い切って副社長や社長に言おうかと思ったのですが、他のパートさんで元々時給が高かった人も少し気にいらないとすぐに時給を下げていき、最後には退職に追い込まれた人もたくさんいるようなので、自分もそうならないか心配です。 私は進学したいので、他のアルバイトとかけ持ちをしているものの、ここを辞めるわけにはいかないのです。 ですが、その進学費用を少しでも貯めるために、１８円でも上がる可能性があるのならなんとか時給を上げてほしいです。 ・神奈川県の最低賃金８１８円に対して、私たちの時給８００円は違法か ・最低賃金以下になる条件はあるのか (調べてみたところ、簡単な作業の場合は最低賃金以下でもいいと書いてあるのですが、どの程度が簡単な作業に入るのでしょうか？割と簡単な仕事なのでそこに引っかからないかが心配です) ・違法だとするならば、どこに言うべきか (直接経営者に言う、どこかの機関に相談する、など) その他、いろいろ教えていただけると嬉しいです。 地震などで大変な時期ですが、どうしても気になるのでよろしくお願いします。

先日、綺麗で清楚でとても優しい女性社員が「「あ～、あたしの息くさい！、まずい！」と言ってました。 私の姿を見たら赤面してました。 そんな女性でも口臭って出るのですか？ なぜまずいと言ったのでしょうか？

39歳男性　妻、子二人（8歳、4歳）の会社員です。 今、外資系の保険会社でライフプランナーとして仕事を行っています。 仕事の内容は保険の営業です。お客さまの状況に応じて保険を作って行くオーダーメイドの保険として、深くお客様の生活に入り込んで提案を行っています。 3年前までは全く業種で仕事をしていましたが、その保険会社の加入をきっかけに当時の営業所長から声をかけられ、ＣＩＰ、ＴＳといった試験をパスし入社いたしました。 給与は完全出来高性で、入社当初は見込み客も多く、活動できていましたが、ここに来て、新規のお客様を見つけることが難しく、業績は急落して、収入も、年収で約200万と、前職の約3分の1となってしまいました 仕事に対しては遣り甲斐もあり、一生続けたいと思うのですが、家族のことを思うと、これから先が不安です。 それで、来店型の保険ショップ（保険の窓口）の面接を受けることにしました。 固定給がほしいのと新規開拓は無しとの事で応募し、書類選考が通り、面接予定です。 来店型保険ショップの内部事情に詳しい方がいらっしゃれば教えていただきたいです。 給与は固定・もしくはある一定は保障してくれるのか？ 新規開拓は本当にないのか？ 店舗に待っていれば、お客様は来店するのか？ その部分が心配です。 宜しくお願いいたします。

福島県郡山市上亀田辺りは状況は壊滅的なのでしょうか？ 連絡を取りたいのですが、郵便物は届けられますか？

個人事業主（法人ではありません）のクレジットカード＋ＥＴＣカードを探しています。 希望としまして両カード共に年会費永久無料のものを探しています。 ショッピングにはほとんど使用しないので、メインはＥＴＣカードです。 色々調べたのですが、クレジットカードは無料なのですが、ＥＴＣカードは年会費有料のもの しか見つかりませんでした。なかなか個人事業用（引き落としの口座が社名です）のものが 見つからないのでご存知の方いらっしゃいましたら情報宜しくお願い致します。

先日おきた大地震に対して募金をしました。 寄付だと控除があるみたいですが、この場合どうなのでしょうか？ 寄付した組合によるのでしょうか？ ちなみに自分はドラえもん募金に振り込みましちゃいました。 あと今回の地震だけでなく、今後も募金・寄付をしていきたいとおもうので、所得控除できる場合と出来ない場合など教えて頂きたいです。