kaikai1900 の回答履歴

1/16日に会社の飲み会があります。 私は20代ですが他の社員はみな50代以上で、うち女性は1人です。 以前1度、歓迎会の際に飲み会へ参加したのですが、酒をつげコールがすごく大変嫌な思いをしました。 飲み会の話が出たときに、欠席を決めていたのですが、私に何の話もなく、幹事にされていました。「無理です。」と伝えましたが、うちの会社では新人が幹事をする決まりだと言われました。 その為、断れずにいたのですが、やはり4000円も会費を払い、嫌な思いをする必要はないと思い、「じんましん持ちで最近お酒を飲むと悪化する為医者に落ち着くまでお酒を控えるよう言われた為、欠席したい」と交渉しました。しかし、ジュースでも飲んでればいいと言われ、付き合いなんだから、との事でした。 しかし、安月給の中から社長などと同じ額のお金を払い、お酒も飲まず、上司に酒をついでまわらないといけない事がどうしても納得できません。 社会人として当然と言われればそれまでですが、私はやはり断りたいと考えています。1度断って、再度断りの交渉をするにはどうしたらいいのでしょうか？みなさんなら諦めて参加しますか？もしくは何と言って断りますか？

現在、就職活動中の大学３年・女（文系）です。 この時期になっても、志望業界が絞れていません。 楽器・インテリア・文具メーカーなど、自分の好きなことを仕事にできたら…とは考えております。 しかし、「メーカー＝文系＝ほとんどの人が営業」と伺いました。 私自身は事務や販売の方が向いてると思いますし、家族や友人にもそう言われます。 また、営業はノルマがあると思います。 私は安定志向で、プレッシャーなどにはあまり強くないと思っています。 そんな自分に、営業なんて勤まるのか？と、とても不安です；； そのため、「自分の好きなことに関われる仕事」と「自分にできそうなこと」のどちらを目指したら良いのか悩んでしまいました。 金融の一般職や販売などにはあまり興味がないのですが、 自分にあってそうな（できそうな）仕事をした方が妥当なのでしょうか。 この時期になっても未だに方向が定められない自分に不安・焦り・苛立ちを感じて先に進みません＞＜。 どうか、こんなどうしようもない私にアドバイス宜しくお願い致しますm(＿)m

こんにちは。 ここ最近不景気で派遣切りなどが相次いでいますが、いままで自分は 派遣で製造関係の仕事をしてきました。 ですが、これから製造関係で仕事を探しても生活が安定するのか不安です。 それで、3年前ぐらいにとったエクセル・ワードの資格を生かした仕事も視野に入れたいと思うのですが、資格を取ってからエクセル・ワードをまったく使っていないのと、自分は学生生活を勉強もせずにTVゲームかアルバイトしかせずにずっと25年生きてきたのですが、あまり学力を必要とする仕事をしてこなかったのですが、もし事務などの仕事をやるとしたらどんな学力を必要とするのでしょうか？ あと自分は人見知りでチームワークで行う事が苦手でしたが、これじゃだめだと思ってボランティアなどもしたいとおもっているのですが同じような経験をしたことがある人の意見も聞きたいです。よろしくお願いします。 一応今の仕事場は1月いっぱいまでです。

職場の中で、不当な扱いを受けていて、所属する課を代わりたいのですが、認められず、困っています。障害があり、就職先がすくないため、簡単に転職も出来ずに、せめて、課を代わりたいです。課の責任者は、一見すると普通の人ですが、実際は、差別主義者（障害者に対する差別、顔がかわいくない人に対する差別）です。課の上の人にも言ったのですが、変えてもらえませんでした。理由もなく、ものすごく怒られたことがあります。机をものすごい勢いで、何度も叩きながら、怒鳴られました。パワハラです。理由は全くありません。もう会社には、行きたくないです。 アドバイス、回答お願いします。

勤めて1年近くになります。 派遣先の部署内では、子供服やおもちゃのお下がりをまわしていくのが当たり前になっています。面接の際、私の子供が一番年齢が高いのを知り、皆さん大歓迎で迎えてくれました。 ただ、派遣と社員では立場が違います。社員さんは悪意もなく軽々しく「ちょうだい」と言うのですが、私は誰からもお下がりをもらえないので不公平だなと感じてしまいます。接待の品を渡している気分というか・・・ もちろんお礼として何か別の品をもらったこともありません。 育児相談なんかもされてしまうのですが、ママ社員たちと一緒にいても私の必要としている情報が得られるわけでもなく、相談もできるわけでもないため、最近この「与えきり」の状況に疲れてしまいました。 皆様なら、どうされますか？

こんにちは。 不甲斐ない質問で恐縮ですが、どうか教えてください・・・。 今現在女子大生の三年生です。 もう周りが説明会やセミナーに足を運んで、 いろいろな話をしているというのに私は何もしていません。 自分なりに自己分析をして、自分の適性、性格を把握して なんとなく、この業界がいいかな・・・という程度の興味で プレエントリーをしている状態です。 企業説明会の予約も、予約開始のその日中に埋まってしまうことが分かり ますます不安を感じています。 はっきり言って、周りより一歩も二歩も出遅れていると思い、 気持ばかり焦り、恐怖し、踏み出さなければいけないのに 怖くて何も手がつかない状態です。 私はどうすればいいんでしょうか・・・。 誰かお願いします、就活中の方でも、就活を終えた方でも、 どんな方でもいいんです、私を助けてください。不安で夜も眠れません・・・

私は今年の4月から新社会人になる予定なのですが、大きな不安があります。 私にはパニック障害という持病があり、現在も2ヶ月に1回ほど心療内科に通院し、薬も飲んでいます。 病気の程度は、たまに症状が現れたりもしますが、大学生活やアルバイト等日常の生活には支障がないです。 ただ内定先にその病気を患っていることを伝えていません。 その事を今、伝えるべきかどうか悩んでいます。 その内定先の選考段階で学校で受けた健康診断書を提出したのですが、その診断書の検査の時には既往病を書くときに「なし」と書きました。日常生活にほぼ問題がないのに、就職活動が不利になることがとても恐かったからです。そのため提出した健康診断書は「健康状態に異常なし」となっていたと思います。 そのまま内定を頂き、内定承諾書にサインをしました。病気のことはそのまま黙っていようと思っていたのですが、私が内定を受けた会社は某生保会社であり、自社の保険に加入する必要があります。 ３月に内定先での健康診断があるのですが、既往病や自覚症状などを答える必要があると思います。例えここで病気のことを黙っていたとしても、最近調べてわかったのですが、保険の加入審査の際に既往病や通院歴などが調べ上げられて、私のような精神疾患を患っている人は保険に加入することが非常に困難であることを知りました。そのためこのまま隠して入社したとしても、いずれそのことでばれてしまい、そのために解雇になるのではないかと不安に思っています。 私は今、内定先に病気のことを伝えるべきでしょうか？伝えることで何ヶ月も頑張って頂いた内定を取り消されるのではないか・・・例え入社を認められたとしても試用期間後に解雇になるのではないか・・・と頭から不安が離れません。 私自身は働く気も、内定を頂いた会社へ貢献したい気持ちでいっぱいです。 多くの心配をかけた親から独立し、新社会人として頑張りたいです。そのことを強く望んでいます。 長文でわかりづらいかもしれませんが、アドバイスお願いします。

今、転職するかどうか迷ってます。 既に1社、内定をもらっている会社があり、入社するか否かの返事を待ってもらってる状態です（内定後に条件の提示があり、それを見た結果の返事待ち、という状態です）。 転職するべきか、留まるべきか、ご意見やアドバイスなどいただけると助かります。 ○私について 　*31才 　*地方政令都市在住 　*プログラマ/SE 　*中規模ソフトハウス勤務3年目 　*妻、子供2人（1才、4才） 　*住宅ローンあり 　*転職回数1回 ○今の仕事の内容 　*Linux/gccアプリの開発(設計・製造・テスト） 　*2年以上に渡って1人プロジェクト 　*主に通信・制御系の開発 　*前職ではJava(Struts/Swing/他) 　*残業は少なめ。多くても20Hくらい ○今の会社、現状 　*メーカー/メーカー子会社/大手SIerからの下請け案件が9割以上 　*派遣案件急増中 　*良いところ 　　・ISO取得など、品質、プロジェクト、セキュリティの管理に熱心 　　・社内教育も比較的充実。本を買えばお金出してくれる 　　・福利厚生や待遇は比較的良い（あくまで地方都市の下請けIT企業としては、ね） 　　　+ 現在、年収480万(2008年実績) 　　　+ 今年主任に昇格しそう（！？）なので500万前後に。 　　・残業代全額支給。労働基準法遵守 　*悪いところ 　　・会社の社風も含めて、全体的に古臭い。考え方も技術も。保守的。 　　・下請け企業体質が定着 　　・派遣案件が多いため、社員のモチベーション低め 　　・キャリアパスが限定されている（PG->SE->PL->管理職） 　　・向上心がある人がほとんどいない（気がする）。なんとなくこのまま定年までやり過ごそう、みたいな人多い。 ○現状に対する不満 　*下請け企業であること 　　+ 下流工程がメイン。上流の経験が積めない 　　+ 仕事の相手は元請けの担当者がメイン。社外との接触がほとんどない。 　*やりたい仕事（通信系アプリ開発に興味なし）じゃないので、ダラダラ仕事をして、満足のいく結果を残せていないこと 　*そんな仕事しかできない自分に嫌気が差している 　*全力で仕事をしていないので（自己責任だけど）、成長している気がしない 　　+ もっと成長したい。自分を伸ばしたい。 　*１人プロジェクトなので、リーダーシップや、マネジメント能力を磨く経験を積めない ○やりたい仕事 　*Web系の開発全般 　*下請けではなく、顧客とダイレクトに仕事したい 　*大きい仕事よりは、規模は小さくても良いので、上流～下流のすべての工程をやりたい 　*コーディングも好き。けど、営業っぽいこともしていきたい。コミュ能力を高めたい。 ○内定先の会社について 　*地方大手の印刷会社のグループ会社。 　　・グループでは、印刷の他、雑誌の出版、ラジオなどをやってる 　*社員数10人。小さな組織。 　　・一人一人の責任が大きい 　　・プレッシャーも大きい。その分早く成長できる（かも） 　*主にWeb系開発。サイトの構築、運用も含めて。 　*直請けメイン 　　・地元中小企業、官公庁、学校、ほか 　*自社サービス開発もあり。２割程度。 　*ほとんどがLAMP開発。Linux/Apache/MySQL,PostgreSQL/PHP,Perl 　*短期案件メイン。ほとんどが1週間～1ヶ月程度 　*残業は平均45h以上 　*提示された条件 　　・最初の3年は契約社員（社会保険等は正社員と同等） 　　・6ヶ月試用期間。月35万。ボーナスなし 　　・その後は、年収450万。年俸制（16分割支給->月々28万ちょい。ボーナス4ヶ月） 　　・残業代なし退職金なし 　　・3年後に正社員。 　　・希望すればもっと早く正社員登用も。ただし、年収は下がる。 ○悩んでいるポイント 　*年収がダウン 　　・480万 -> 450万にダウン 　　・住宅ローンと子供の幼稚園代が負担に 　*年収が増えていかない 　　・最初の3年間は450万固定。残業代もつかないのでそれ以上は増えない 　　・今の会社に留まれば、今年中には500万突破予定。40才で年収600万くらい。 　　・グループ全体として、年収は低めの傾向。30歳で400万は高いと言われた 　　・そもそも、地方の印刷業界の相場自体、低め傾向。IT業界基準で考えてたのが間違いか 　*忙しくなる 　　・平均残業時間が、45H以上 　　・ピーク時は80H以上 　　・しかも残業代なし。 　　・子供がまだ小さいので、なるべく早く帰宅して育児に時間を割きたい。 　　　+ 妻がやや育児ノイローゼ気味（おおげさか）。でも負担は減らしてあげたい 今の会社でもっと頑張るべきだ、いや転職した方が良いよ、などアドバイスやご意見、お叱り、励ましの言葉などいただけると非常に嬉しいです。

私は個人事業にてデザイン業を営んでおります。 4年程前、出会ったある代理店の客から、半年位かけて、数件の仕事を請けたのですが、 スムーズに支払ってもらえず、当時は、何度かメールや電話にて催促しましたが、 最後は無視されてしまい、結果、この客とのトラブルに時間を費やすと、 明らかに他の仕事に影響が出てしまうため、頭を切替えていったん保留にして、 そのまま3年半ほど経ち現在に至っております。 難しいのが、デザイン業という特性上、 訂正・実働時間・原稿内容などにより、大幅に見積もりが変わるため、 前見積りが難しく、この客を信用して、ほとんど仕事前には、 見積りを提出せず、金額が解らないまま、複数の仕事を同時進行で請けておりました。 いざ仕事を請けると、一つ一つの仕事がなかなか完了せず、 修正が他のクライアントに比べ、信じられないほど多く、 結果として、 （各5つの案件を、案件A、案件B、案件C、案件D、案件Eとすると） ・案件A、案件Bは、仕事が完了した後の金額が 　予想見積りの半額くらい。 ・案件Cは、金額が決まっていたのですが、凄まじく変更訂正が延々続き、 　予想の作業時間の3～5倍の期間が経過したため、追加料金の申し出をした所、 　不可能と言われ、明らかに他の仕事に影響を及ぼしているため、 　「もう無理ならキャンセルしてもいいですよ」と言われ、 　仕方なく、途中キャンセルしたのですが、 　その後、途中キャンセルは支払い出来ないとの事で、 　もともとの金額も全く支払い頂けず、0円となりました。 ・案件Dは、私が7割方仕事をした後、料金を受注客から回収できないとかで、 　そのまま私への賃金も未払いとなっております。 ・案件Eは、丸1日かけて遠方まで打ち合わせに行きましたが、 　結果、エンドユーザーさんの方からキャンセルがあったそうです。 　1日分の遠方打ち合わせ料は未払いです。 結果、想定総額、40万～60万の損失となっております。 40～60万全額を回収は出来ない事は分っております。 せいぜい、案件D（10～15万）が回収できる位かも知れません。 また、あまりにも期間が経ち過ぎているので、回収できない事を考えると、 今から敵対する価値があるのかも分からず、 ただ、ここまでの損失は初めてなので諦めきれません。 どうすれば宜しいでしょうか？ アドバイスよろしくお願い致します。

現在、ある化学メーカーにて正社員として研究開発職に就いている30歳（もうじき31歳）男性です。 今の仕事は精神的プレッシャー（ノルマ・責任・納期）が日々きつく、昨年11月に医者からうつ病と診断され、会社に行けない身になってしまいました。 正直、今の会社でこのまま正社員として働き続ける自信が無く、転職を考えています。今、選択肢の一つとして考えているのが、研究者をアウトソーシングしている派遣会社（フォー○ムエンジニアリングとか）への転職です。 派遣社員なら、勤務地を選べる（自分にとって腰を落ち着けて働ける地元へＵターンしたい）と思われますし、何より、気楽に働けるような気がしています。 一方で、今まさに派遣切りなどと世の中で騒がれている中、雇用が安定している正社員を捨てて派遣社員に転職することへの不安は大きいです。また、間違いなく今よりも金銭面での待遇も落ちるでしょう。 こうしたジレンマから、私は一体どうするべきか、迷っています。 特に、私と似たような境遇から派遣社員へ転職された経験のある方などいらっしゃいましたら、是非アドバイス頂けると嬉しいです。

37才のグラフィックデザイナー兼アートディレクターです。 美術系専門学校を卒業し、以来14年間広告プロダクションで働いております。 全て10人以下の小規模な会社でしたが ステップアップのつもりで4回の転職の中、 カタログ、チラシ、SPからロゴ、パッッケージ、マス広告と一通り経験してきました。 直近では一流クライアントのマス広告を5年以上経験しております。 ある事情により現在の会社を変わる事になったのですが この情勢の影響もあるのですが、37才で平面デザイナーですとほとんど求人がありません。 将来的にも考えて、Webデザインのディレクションができないと 絶対やっていけないとは思っております。 なのですが、正直なところWebの世界が全くわからず 何をどうして良いのかわかりません。 この年齢なので広告業界の知識はあるつもりなのですが Webに関しての知識がまったくないのが現状です。 （もちろん勉強すればよいのですが・・・） やはり働きながらでもスクールに通った方が良いのでしょうか？ それとも私のように37才からWebへの転職はきびしいのでしょうか？ もちろんWeb専門になるなどとは考えておらず クロスメディアに対応するにはグラフィックと同じくらい Webデザインのディレクションができないとと思っている次第です。 とりいそぎ来月には無職になってしますので、とても不安です。 みなさまアドバイス、ご意見お願い致します。 もしくは同じような境遇の方のご意見をお聞きしたいと思っております。 よろしくお願い致します。

今高校3年生です。 今の学力では東北学院にしか入れません。 しかし、そこには行きたくないし、1年勉強すれば国公立に合格できると思ってます。 親は1年どうなるか分からないのに、浪人するのはやめた方がいい、正直浪人のために費用は出したくないと言ってます。 早く専門学校（Ｗスクール）で公認会計士に向けての勉強をしたい気持ちもありますが、1年やるだけやって納得した結果大学に入りたい気持ちもあります。 浪人しても国公立に合格すれば、大学の学費は安く済んで、専門学校への費用に回せると思うのですが、好きでない大学のための受験勉強より、公認会計士の勉強の方がはかどると思います。 公認会計士は大学よりも、いかに若い年で監査法人に入るかで給料が高くなると聞きました。 それが本当ならば、自分は行きたくない東北学院大に入ってでも、1年早く公認会計士になりたいという気持ちです。ですが、公認会計士になっている方で東北学院大出身の方はごくわずかだと思うので、学歴が関係ないと言っても、東北学院大だとあまりにも学歴が低すぎる気がします。 将来、仙台の監査法人に入って働きたいと思っている私ですが、 妥協して早く大学に入り会計士の勉強をするか、1年死ぬ気で頑張って国公立に入って会計士の勉強をするべきでしょうか？ また、監査法人での公認会計士は、学歴といかに若くして入社したか、どちらが重要で、給料にもつながりますか？ それから、公認会計士・監査法人の詳しい現状知っている方いれば、アドバイスや情報、補足した質問もご回答ください。 会計士は企業よりも給料はやや高いが、厚生福祉が不十分で、激務のわりに給料が低いというのは本当でしょうか？ 女性が出産後、また同じ監査法人に復帰したり、他の社員よりは少ない仕事（週に3回など）で勤務することはできるのでしょうか？

今、CADオペとして去年の4月から派遣の仕事をしています。 仕事内容としては満足しておるのですが、同じ課にいる外注さんと社員さんの態度にとてもストレスを感じています。 上司がいる時は私に対してすごく丁寧に接しているのですが、上司が外出や出張になると私に聞こえないと思っているのか「バカだよね～」とか「どうせこんなことは○○さん（←私のこと）にやらせとけばいいよ」とか、挙句の果てには仕事とは全く関係ない私について2人で話して笑っているんです。 さらに元々長期でという契約なのに部の方針だからという理由で1ヶ月更新が今まで続いています。他の課の派遣さんからはそんな話聞かないのに...。都合が悪くなったらすぐ切れる様にとのことなのでしょう。 プライベートを削って週6で出勤し、他の派遣さんはやらないお茶当番も引き受けているのに... 来年留学が決まっており、それまで出来るだけ資金を貯めたいと考えていたので派遣元のスタッフさんとも話し合い様子をみてきました。 この不景気で派遣切りなんて言葉をよく聞くなか仕事があるだけまだましだろと思うでしょうがここまでしてこの会社に執着するべきなのか分からなくなりました。 建築業界はバタバタと倒産する中私の派遣先の様な土木業界は仕事が絶えずとても忙しいと聞いています。 スムーズに会社を移れるなら移りたいと思っているのですが、CADオペの現状とはどんなものなのでしょうか？ アドバイスよろしくお願いします!!

毎日会社が嫌でたまりません。 すご～く暗い死人のような表情で社内を歩いてます。 もはや笑うことや笑顔になることはありません。 クレームの嵐はあるし、性格の悪い上司もいる。 これが病まないはずはない。 そして、同じ同期入社でも、すごいいい人間関係の部署に配属されて、しかもクレーム対応なしの・・・ていううらやましい人もいるんです。 なんで私だけ地獄の部署に・・・ 転職したいとも思ってます。 もともとやりたかった仕事ではありませんし。 やりたかった仕事のために、資格を取らなきゃいけないんです。 だから仕事から帰ったら資格試験のために勉強しなくちゃならないです。 今、病んでます。 なぜかというと・・・ 嫌な仕事でストレスたまりまくり（毎日辞めたい。でもやめたら生活できない） →勉強しなきゃならないから、終業あとは直帰で、机に向かう。知人友人の誘いは断るのでもはや友人もいなくなってきた。 今地獄なんです。 今日、死すら考えてしまいました。異常なクレームが来たときで、しかもできない上司が知らん顔してたときなんかにも。 しかも残業あったりで、勉強できない日もあるし。 何年も恋愛とは遠ざかっているし、婚期も逃しますわ。 ちなみに私は男です。 地獄なんです。 こういうきついめにあってる社会人の方いますか？同じ状況下の人とか。試験勉強している人とか。 私は２０代後半のこの時期を地獄の状況ですごしてるので泣きたいです。いや、実は寝る前に泣いてたりするんです。男なのにね。 他の２０代のみんなはもっと楽しい生活してるんだろうなって思います。実際、同級生とか結婚したり、合コン、彼女とデート。みんなは天国の生活。私は地獄の職場に、帰宅後孤独に勉強。 今日は一日、自分の不幸をあわれんで胸が苦しかったんで精神科に行こうかとも考えてました。 無理にでも笑顔でいたほうがいいんでしょうか？ すごい死んだような表情で毎日います

弊社は25人ほどの零細企業です。25～35までの若手を5人ほど入れました。利益も順調に伸びてます。この不景気の中ボーナスも順調にアップしてあげることができました。しかし1月8日の新年会に出たがらないんです。個人的にはいいやつばかりです、仕事帰りの飲み会も付き合ってくれるのに、新年会などの会社行事に出席したがりません。零細ですから、社長はじめ同族会社の延長ですが、パートさんは社会性があるのか全員出ます。この若い人たちは派遣を経験し正社員になりたくて入ったのに、正社員とは待遇面だけと思っています。この現象は自分の生活の保障を求め、会社の存続に貢献する意識の軽薄さがないことを表していると思われます。自分の会社を派遣だけの会社にする意味にとらえられます。安定した生活を得るための社会性に対してコミュニケーションや奉仕的常務、に意味を感じない。私が銀行にいたころは正月に社長宅にあいさつに行かなければ出世に響くと考えた物です。今の若い子はなぜ？派遣業が始まってからまさに社会性がなくなった人が増えてきているように思います。弊社の雇用条件は平均的と思われます。この時代に業績をあげ働けることのありがたみが分からないのはなぜ?教えてください。

こんにちは、どなたかお知恵をお貸しくださいませ。 　現在大手企業に派遣で働いている、女です。 派遣先が（私の配属部署）よほど古い考えの人が多く、困っています。 ・残業している＝がんばっていて仕事ができる ・早く帰る＝さぼっている 　こんな考えです。私はどちらかというと、二度手間や効率が悪いことが嫌いな合理的主義者で、自分の仕事をすべて終わらせ契約時間で帰ることが多いです。もちろん、早上がりは一切しませんし、終わらない仕事があればその日は残業してきちんと終わらせ帰ります。 　他の部署の派遣さんたちもみなさん定時で帰ります。しかし、私の部署の他派遣の人がいつもいつも、定時5時に対して、夜10時まで残ってたりします。もちろんその時間は考えの古い私の部署の社員２～３人くらい残っているだけで、他派遣社員みんな帰っているそうです。 　なぜ残っているのかは、その派遣の人に聞いた理由では、社員の仕事の振り方に問題がある、とのことでした。（まぁ、詳しい内容までは把握してませんが） 　ここで、ですが。 まず、私が思うことは、「なぜ派遣さんがそんなに毎日、しかも自分の部署だけ残っているのか、根本的問題を見直し努力に務めるのが普通なのでは？」　です。 　それなのにその社員（部長）は、私に、「なぜ、あなただけ先に帰るの？売上だって一番低いよ？」と言ってきます。（営業事務です） 　はっきりいって、データ入力派遣の私に売上のことを言ってくる時点で馬鹿じゃないの、って思います。それに、与えられている仕事をすべて終わらせて帰っているのに仲良し残業しないからおかしいって言っているのも納得できません。 　納得できないけど、派遣だし　って思いで働いていられるなら別に割り切ればいいだけですが、不景気ですし、そいつからしたら私が一番さぼっているという構図なわけですから、冗談か知りませんが、来年度は10日間だけ出て解雇ね　とか言ってきやがって正直、ぷっつんと切れてしまいました。 　今まで、気管支炎で苦しみマスクを欠かせない時に、「どうせ遊んでるからそうなんでしょ」と言われた時も、セクハラで手とか握ってこられても、とりあえず文句ひとつ言わずにいましたが、さすがに残業しないからサボってるって言われてかなりムカついてます。せっかくの冬休みなのに、休み前に派遣サインを書いてもらった後に20分近くもこれを言われ怒りが治まりません。 　挙句の果てには、そんなに残業しないなら、僕のやらなきゃいけない仕事もやってもらわなきゃいけないし、年が開けたら考えますから　とか言われました。そんなの契約にありません。社員ならやります。でも私は派遣です。保障もないし企業に守られてもいない私が！？ボーナスだってないです。しかも自分の仕事はきちんとこなしてます。もっと言えば、本来営業がする仕事である、お客様への直接交渉もさせられることだってあります。なにのこれ以上なんだって言うんでしょうか。 　派遣で不条理な立場なった場合、皆様どう行動していますか？ 派遣の担当営業さんに伝えるのは年明けとなりそうです。こちらがしておくべき行動などあれば教えてください。

今、突然の不況の為に急に解雇されてホームレスになっている方が多いと報道で聞きますが、 私が疑問に思うのは、寮完備で就業されていてもその就業前は、実家なり、家があるはずです。（住所不定では、派遣元の会社も登録してもらえないと思います。）なので、今の急な解雇で寮を追い出されても、一旦は実家なり戻る事をされないのかお教え下さい。（実家から家出、勘当されている方もおられると思いますが、緊急事態なのですから頭を下げて戻る事ぐらいはされてもと思っています。）

退職前社長を引っぱたいてやめようかと思っています。 ・ソフト会社であるにもかかわらず社内には違法コピーばかり。 ・入社時に約束した職種と年収が違う。 ・みんなの前で罵声をあびせる。 ・気に入らなければすぐに解雇 今度言われたら切れそうなので題にあるように豪快にやめてやろうと思っています。 ただしこんなことしたら後が怖いんですけど・・・ こちらも違法コピー等を全てチクってあげようと思ってますが。 ただし気がすみません！！

はじめまして。現在派遣社員としてA社で働いています。（契約期間満了は来年の3月末）。この度B社に正職員として採用が決まったので退職の意を伝えたところ、A社は「（今のご時世、事情は理解出来るが・・）できれば来年3月末まで働いてほしい」との事。一方B社は「引き継ぎがあるので来年2月からきて欲しい」との事。私としてもなるべく迷惑をかけないよう、来年2月からはA社が落ち着くまで暫く両社を行き来しようかと考えています。ここで質問なのですが、B社に入社後も派遣社員として暫くA社に出向く事（A社の派遣社員＆B社の正社員の重複）は法律上可能なのでしょうか？因みにB社は「A社の残務処理が落ち着くまで（行き来する事）はやむを得ないでしょうね」と事情を察して下さってます。宜しくお願い致します。

今、25歳で6月で仕事を辞めてしまい、転職をしようと面接を受けています。 しかし、なかなか決まらない状態なのですが、その理由が虚勢をはっているように見えると、たびたび言われました。 本当に多少の嘘は付いたりしていますが、そこまで言われるほどの覚えはありません。 ただ、自分は変なプライドが高いのに対し、社会人としての自信がないので、面接などでは自分を良く見せていかないと認めてもらえないと思い、余裕もなく不安もかなりあります。 このような状態なのですが、虚勢をはっているように思われないためにはどうすればいいのですか？