kaikai1900 の回答履歴

メーカー勤務の25才女子です。 英語と子供が好きで中学英語の教員になるため大学に戻って教員免許をとろうかと考えています。 英文学部在学中に教員に必要な単位を少しとっていたため2年で教員免許がとれそうですが、 採用試験に不合格になった場合、 学費の支払いでほとんど貯金がなくなった上で正社員で就職するチャンスがなくなりそうで金銭面が不安です。 今の会社は残業が多く仕事を続けながら通信で勉強することは難しい状況です。 28才女性（未経験）が教員採用試験を受けた場合、 常勤・非常勤ともに合格するチャンスはどのくらいあるでしょうか。 非常勤の場合、自活や貯金はできますか。常勤になれるチャンスはありますか。 贅沢をいえば愛知県内勤務を希望しています。

私は、法務部への転職を考えています。 2008年に法律系専門卒、25歳、男です。 卒業後、IT企業への就職も半年でパワハラで退職。 在学中は行政書士取得を目指すも不合格、目立った資格取得をしていませんが、ビジネス実務法務検定2級、行政書士資格取得を目指しています。 同時進行で法務部への転職も考えていますが、企業の採用条件は大卒・経験者と私に合う条件のものがありません。現在の年齢を考えると経験を積むことが必要と考えています。 以上を踏まえ、ご回答願います。 専門卒の求人は探せばあるものなのか？あれば、専門卒の第2新卒を使えるものか？ 資格取得で学歴をカバーできるのか？ 大学に進学し、在学中に資格を取得後、転職すべきか？ 将来的にはどのようなキャリアを積めば法務部に入れるか？ 法務部にどうしても入りたいと考えています。以上よろしくお願いいたします。

１２月に勤めていた会社が倒産し、現在求職中です。 再就職を目指しているのですが、 正社員で探すべきか契約社員で探すべきか悩んでいます。 今、付き合っている彼と 今年・来年中には結婚を考えています。 正社員として働いても中途半端になってしまいそうで、 契約社員のほうがいいのかなぁ～ とも思います。 正社員で探すべきなのか、契約社員で探すべきなのか どう思いますか？ ＊私は、現在２５歳です。 仕事の志望としては、事務職で土日祝が休み 　　　（前職は、営業事務３年弱の経験あり）

こんにちは。 僕は現在製造業の仕事を3年間しています。 派遣社員です。 この不景気により、周りの派遣社員の方は4月以降の契約が更新されません。 僕はなんとか生き残りましたが、いつまで働けるのかわかりません。 そんな中、中国の会社から現地採用のオファーを頂きました。 同じ仕事内容で、現地にて課長となって働いてほしいとのことでした。 おそらく1度行くと3年は帰らないと思います。 給料は現在より少し上がるくらいです。 でも、一生製造業を続けていこうとは思っていません。 （最終手段という意味ではありかもしれませんが。） しかし、この状況の中で異業種への転職も考えていました。 以前からグラフィックデザイナーとして仕事がしたいと思っていました。 しかし、異業種な上に全くデザインソフトの知識が無いので、現在の会社で働きながらスクールに通ってから1年後に転職する。というプランを立てていました。 それぞれにメリットデメリットがあり、悩んでいます。 中国行き メリット ・海外生活ができる ・日本に居るよりも金が貯まる ・20代にして課長経験ができる デメリット ・現在の仕事を放り出していく為、退職金が出ない ・日本にほとんど帰ってこれない ・帰国後異業種への転職が難しくなる可能性がある。 ・帰国後に仕事が保障されていない。 ・彼女は日本に残るという意思の為、別居になる。 日本残り メリット ・あと1年働く、又は4月以降で契約を打ち切られた場合でも退職金が出る（約120万） ・仕事をしながら転職へ向けてスクールへ通うことができる ・30歳前に転職ができる ・彼女と一緒に暮らし続ける事ができる デメリット ・海外生活は当分出来ない ・製造業として有利な経歴（もしもの時に有利）は捨てる 長くなってすみません。 今27歳なので3年中国に行って、帰国してからスクール1年通うと31歳になります。転職に関して、この年齢で未経験の仕事に転職することは可能なのか教えてください。お願いいたします。 中国の会社への回答期限が迫ってきてしまっているので。。。

私は、昨年販売員から役員秘書に転職をして３ヶ月程になりますが、現在、転職を考えています。 理由がいくつかあるのですが。まず、面接時と話が違うこと。社保完備のに試用期間中は一切無しということも知りませんでした。 交通費は上限があったことさえ知りませんでした。 秘書なので週１～２日お酒の席に同行するのは聞いていましたが、実際はほぼ毎日で、少ししか飲まないと「今日は飲まないの?」と酒を注がれ尋常ではない量を、一気で飲まさせられました。 高熱が出ても、とりあえず出社してこいと言われ、前職を辞める前に、体調を崩し自律神経失調症になり症状が治まっていたのに、また体調が悪くなってしまいました。 お尻を触られたりセクハラをされたりもします。 会社に友達を作りに行ってる訳ではないので、苦痛ではないのですが・・・同じ部屋でお昼をとれば仲良しクラブと言われ、ミスをすれば学校だと言われます。 たかが新年会などの為にマニュアルを作り、１ヶ月も準備にかけるほうが学校だと私は感じます。 スキルアップしたくて転職しましたが、パソコンはなく全て鉛筆で手書きです。 めまい、嘔吐、不眠など薬を飲んでも治まらず、今日ついに仕事を休んでしまいました。 もう堪えられません。 ここで転職して、環境を変えようとしている私の考えは甘いのでしょうか？ ご意見お願いします。 長文失礼しました。

もう若くない既婚者女です。 知人の起業した事務所に来てほしいと言われました。 業務内容は事務とその事務所のweb作成です。 いわゆる引き抜きです。 PC早いし、webも作れると言う理由からでした。 わたしは事務経験有りでwebはDTPソフト&ドリームウイーバーで 企業のページ作成経験があるのですが(一応プロです)その知人、 webのことは何も知らないのにただ安い時給で事務が暇なのでその合間に作ってほしいと… でも私が使っていた上記ソフトはそこのはpcにはいってないし、 ソフトを買ってもらうか私のPCにはすべてソフトもはいっているし 自宅で帰宅後作成しますのでその分事務とは別途いただけないかと言ったのですが どうも私のPCを会社にもってきてもらうかそのソフトを入れられないかと言ってきたんです。 それって違法だしみなさんどう思われますか? 私はちゃんと会社がソフトを購入してPC環境も整ってからだったら webは出来ますときちんと言うべきでしょうか?

いままで、だらだら過ごしてきて、将来に不安があるので転職？就職？を希望してます。 私は２１歳の男で現在フリーターなのですが、正社員として働ける仕事を探しています。 学歴 高卒 資格 普通自動車免許 です。 ハローワークにも行ってきたのですが仕事もあまり見当たらず、毎週発行されている求人紙の方が沢山ある状況でした。 求人に未経験歓迎、学歴不当などは、職歴がアルバイトしかない私でも応募できるのでしょうか？ 一般的に正社員の面接はスーツで、履歴書は正社員用？でよろしいのでしょうか？履歴書の職歴の欄はアルバイトは書けないのでしょうか？ 出来れば、安定してた生活が出来るところを探しています。自分みたいに職歴無し？、資格無しでも比較的入りやすい仕事はどのような業界なのでしょうか？ ちなみに、土方、鳶などの職人的な仕事以外で探しています。 フリーターの資格無しから今はこんな仕事してます的な情報も募集しています。 アピールポイントとしては、真面目さ、やる気、根気強さはあります。（当たり前の事ですが） こんな私ですが、経験談、アドバンスなど何でもよいので回答お願いします！ よろしくお願いします！

現在妊娠４ヶ月です。 しかし、夫から離婚してほしいと言われました。 飲みに出れば朝帰りをしますが、 それ以外は仕事が終われば２０時から２１時の間に 帰宅します。 しかし最近、メールがたびたび来るようです。 相手はわかりません。 携帯にはロックがかかっているので、見られません。 今後結婚生活が続くかどうかもわからず、 浮気をしているかどうかもわからず、 赤ちゃんを産んでいいものかどうか悩みます。 もう、赤ちゃんが人間の形をしている事も 十分承知で、このような質問をさせてもらっています。 気分を害された方、本当にすみません。 けど本当に、どの選択が一番いいのか悩んでいます。

２３歳・男です 体調不良で３日間会社を休んでましたら上司（３０代前半の女性）が急にお見舞いを兼ね、様子を見に来てくれました。その時、僕は床でボーっと、寝ぼけた様な状態でした。 玄関先から女性の声がしたので彼女かと思いタンク・トップで出てしまいました。 その後、会社でその上司は「即、ＴＡＴＯＯを消すなら今回は不問にします」と言い、自宅謹慎を命じられました。 消すためには６０万必要ですが、入社１年半でようやく仕事も慣れ、お客さんにも覚えて頂きましたので断腸の思いで消す決断をしましてその旨を上司に電話で伝えました。 しかし２日後、その上司と、その上役にあたる部長代理（５０歳代の女性）に呼び出され 「やはり会社に残す訳にはいかないし、前代未聞の話を人事に通す訳にもいかない。君の方から自己都合で退職願いを出してほしい。」 と、直の上司は、声を詰まらせ涙を拭き、搾り出すような小さい声で言いました。 本来、会社が、この事を人事課を通しての処分を決めて頂ければ、やはりクビかも知れません。 しかし甘いかも知れませんが、もしかして何かのペナルティは有るにせよ解雇では無い可能性を考えると複雑です。 僕は元々この会社に入れた事、事態がマグレの様な感じでしたし、人から 「君のキャラでよくあんな会社入れたね」って言われる位、でした。 そのギャップのみで今の彼女の親からも信頼を得ている様なモノです。 仮に上司が男だと話も少しは少し変わってたかも知れません。 （その人にもより分かりませんが） 仕事を一から教えて頂いき、姉貴の様に世話になった上司に迷惑を掛けた末、こんな事で泣かれ、どうすれば良いか本当に迷っています。 失業保険は最初から受けるつもりは無く、もし辞めれば小さい会社ですが就職先はあります。 こんなダサい状況ですが後で後悔したくないので参考の為、皆様のご意見も聞きたいです。ぜひ、ご意見を聞かせてください。

こんにちわ。 失礼致します。 とても、悩んでおります…お助け下さい。 彼が尋常でないほどのいじわるな態度をとるので、なんとかしたいです。 知恵を、どうかお貸し下さい。 よろしくお願いします…。 私は25歳、彼は21歳の大学生です。8ヶ月目。 こんな感じです、 とにかく普段の接する態度や発する言葉がひどい。 テレビの人、通行人、どこかの店員、そのほか沢山の人、あと、私に。 「なにあのブス」「ゴリラ」「まじ気持ち悪っ」 「あんなん俺でもできるわ」「俺のほうがうまいっつの」 「この子と結婚したいなぁ」「あの子ちょう可愛い」等もっと盛り沢山。 …とか並べるとなんだか軽く見えますけど、 はじめてゴリラを聞いたときは、驚愕すぎてお前はいくつだも言えなかったです。 1人で言っている分にはいいかもしれませんけど、結構、同意を求めてきます、 これがとても厄介でものすごく苦痛です。 基本、同じようなことを何度もやり何度も言ってきます。 あとスキンシップなのか、 鼻をつまむ・くちをふさぐ・頭押さえつける・頭突き・鼻に指突っ込む 等、もっと色々沢山。 これ、結構力半端じゃないです。 我慢もなかなかできるもんじゃないしほんとうに嫌です。わけがわからなくなります。 私の対処法としては、 〔うんうん頷く－無視－そうだね〕 みたいなのをうまくローリングして使い分けていくことと感じております。 一個をいっぺんにやっていると、なんで無視するのとか始まってもう、機嫌も最悪です。 注意もします、 「やめて」と言って「…ごめん」ならまだ…可愛いです。 「やめて」と言っても笑っててまだ続けたり、 はぁ？の逆ギレもどきパターン、喜んでるくせに～と言われたり、 本気でへこんでなぜか私が悪役だったり、もう…どうすれば。 彼が軽く言って悪気もなくやっている、んだろうというのは、、、わかります。 しかし日々こつこつととても傷付いて、限界に来るときがあって、不安定な気持ちの波が来ます。 とてもつらいです…。 なんとか…、 彼をなんとかしたいです。私自身も努力したいです。 どうか、よろしくお願いします。

現在30歳の女性です。これまで医療事務と一般事務の派遣で働いてきました。現在、正社員で内定をもらえそうな健診センターでの事務の仕事があるのですが、派遣で健保組合での事務の仕事も紹介されています。健診センターは子供ができると退職する方が多い様で、長く働くには派遣でも健保事務のほうが専門知識が身につくのでいいのかなと迷っています。みなさんが私の立場だったらどうするかアドバイスをお願い致します。

20代後半(男)です。 先日、エクシオのお見合いパーティに行ったのですがカップルになれませんでした。私は話し下手で、 「どうも、○○と申します。29歳です。」 「へ～行きたいところは水族館なんやね～、俺も一回行ったことあるけど、見たことが無い魚ばかりで驚いたよ～」 「好きな映画はハリーポッターなんやね、俺もたまに映画を見ててね。前に見た○○は結構よかったよ。とくに○○の場面は最高だね。お勧めするよ」 みたいな感じで話してます。 どんな感じで話をすれば相手に好かれるんでしょうか？ 回答よろしくお願いいたします。

同棲して２年経ちます。 彼女は２０代後半で性格も良く、一緒にいると癒されます。すごく魅力的な女性です。 しかし、同棲をしていると欠点が目に付くようになりました。 それは、おっちょこちょいなんです。 例えば、 ・買い物いく前に作った買い物リストを持って行くのを忘れる。 ・実家に帰ったときに家の鍵を忘れる。 ・パソコンの目の前でコーヒーをこぼす。 ・朝、出かける時にギリギリまで寝ているのでバタバタして、しかもカバンを 　服装によって変えるので定期などを忘れる。 ・旅行の際、トイレ付きバスを予約したつもりがトイレが付いてないバスを予約 ・ヒーターの電源を切ったつもりが実はつけていた。 ・濡れたバスタオルをベッドの上に置きっぱなし。 などいろいろです。しかも結構頻繁にあります。致命的なこと（財産を失うや人命に関わること）はないのでまだ良いのですが２日一回は何かちょんぼします。 私の性格は細かく心配性の方なのでいろいろと気付いてしまうというのも原因の一つだとは思います。私自身も完璧な人間ではありませんが結婚して子供が出来て、家を守ってもらう状況になったときのことを考えると少し不安です。 最近は、これした？これ持った？忘れ物ない？など子供相手に言わないといけないことを言ってしまいます。 こういう事は気長に相手が少しずつ変わっていくのを待つしかないのかも知れませんが皆さんならどう対応されますか？

こんにちは。 私は、23歳既婚の女です。 今、友達関係のことで悩んでいて皆様の アドバイスをいただきたく相談させていただきました。 私には、高校時代からの友人3人と付き合いがあり いつも学生時代は4人で遊んでいました。 4人の誰かの誕生日が来ると一人１万円以上出費し誕生日パーティを 開くことが、恒例となっています。 「このパーティは絶対に恒例行事にしてずっとしようね」 ということになっていますが、私は正直参加したくないです。 最近では、会っても嫌な気持ちのまま帰宅したり 精神的にしんどいです。 学校を卒業しそれぞれの道に行き生活環境も 考え方も変わってきているので会っていても私一人、浮いている 感じもしますし正直全然楽しくなく早く帰りたいと思っています。 飲みに誘われたり友人の誕生日プレゼントを買いに行く 誘いなど来ますが、断りを入れています。 一度、誕生日パーティも断ったことがありますが「恒例行事なんだから 絶対に来て！！」と言われ行くことに。。。 私は、フルタイムで働き帰ってからは、家事をしたりと 忙しいのですが、友人は分かってくれないようです。 「少しぐらい時間があるでしょ。」という感じです。 気の合わない友人と距離を置くには、どうしたらいいでしょうか。 友人は私の態度などから薄々と気づいているとは思います。 アドバイスをよろしくお願いします。

現在２１歳で今年２２歳の男です。 偏差値45の高校卒業→浪人→中堅私立大学に入りました 入ったはいいのですが、浪人中に鬱気味になっていたためか授業を１、２回聞いて帰ってから休学届けを出しました。不本意入学が原因もあるかもしれません。鬱からニートから引きこもりにもなっちゃったのでもうすぐ休学２年目になります。精神科にはたまに通うくらいです。 ニートのときは友達と週１くらいで遊んでたし、引きこもりなった今は家でほとんどを過ごし、ゲームやるか、ＰＣ見るか、寝ながら携帯触るか夜に犬の散歩するくらいです。バイトもほとんどしたことがなく、持ってて当たり前の運転免許もありません。学生生活している学生が羨ましく思うこともそれはあります、ぼーっとしてる間にも色々な面で差もついてしまってます。 車の免許もありません。 それだけをしていたのではなく、休学してるけど仕事したいな→高卒で働ける安定した職業、両親とも公務員→公務員を目指して通信講座とってもらったりして勉強しました。また浪人生活をしてる気分でした。しかし、家という怠惰な環境での勉強、惰性や力不足、理数科目さっぱりわからず去年の政令市高卒程度は１次落ち。半分取るので精一杯だったと思います。 選択肢１ ３～４月から予備校へ行く 地方初級、国３は年齢が終わったので同じ高卒程度の愛知県小中学校事務を目指す。こちらは年齢制限２４歳までで大卒も受験可能。 選択肢２ ４月から大学に復学する 選択肢３ フリーターしながらやりたい仕事見つけて資格とったりして就職活動 選択肢１ 問題点 休学で不安定な学生の身分を引き延ばしてまで予備校に通うということ。１本に絞るという不安や、理数科目がさっぱりわからず１次すら受からないのでは？４年間充実した大学生活をした相手に面接で勝てるのか？などの不安。 もし採用されれば薄給だけど将来安泰。 選択肢２　問題点 今から普通の学生生活を望んでも無理ですよね。同級生は３年となりもうすぐ就職活動。変わって私は3年遅れの25歳で新卒。学歴は重要といえど就職力も弱い３流大学おまけに３年遅れ、それも遅れた理由がニート、ひきこもりでしたというやつを雇うようなところはあるか？大卒じゃなくても入れるブラックですよね。それなら大金の無駄かなとおもいます。少しでも学歴的に上の大学へ編入しといたほうがいいんじゃないか？ 選択肢３　問題点 中退するとそっから空白が生まれるので休学を選んでます。引きこもりやってるのでどっちも変わらないと思いますが。こっちは時間の自由もできるしお金も手に入る。（今は面接の電話すらできない対人恐怖のチキンですが） 資格の勉強も通信講座でできる。でも企業側からするとこんな元ヒキニートの高卒能無し職歴なしを雇いたくないでしょう？ 少しばかり低い給料でも普通の生活をして、趣味も見つけて満喫したい。親を安心させてあげたい。決断力、行動力に乏しく、現状を変えたい気持ちは強くとも、悩んでしまって今一本踏み出せない私にどうか詳しいアドバイスたくさんください！

昨日から新しいバイトの初出勤でした。(正社員登用ありの事務) それと同時にこの前面接を受けた本命の9会社から内定の連絡をいただきました。(正社員の事務) 前者を辞めて後者の会社で働きたいのですが、今の会社は前任の方が昨日引継ぎを終えて退職されたばかりなんです。 社員数が私含め三人で、私が担当の仕事を代わりにする人はいません。 しかし、仕事内容は主に雑務で、月初めと月末以外はほとんど暇らしいので今辞めるのもありかなと考えています。 迷惑はかかるでしょうが・・・ みなさんならどうしますか? 意見や経験談をお聞かせください！ あとかどがたたない辞め方も… 社員の方がいい方なので心苦しいです

大学４回生男です。 割と有名な企業に就職内定をもらっていて、昨日の入社前オリエンテーションで配属部署の発表がありました。何と法務部でした。。。。私の志望は財務か海外営業だったのに、、、。多分、法学部というのと保有資格欄にビジネス法務検定2級と書いたことが原因ではないかと思います。ビジ法は１年のときにとりました。その時は弁護士を目指していましたが、３年のときに、ビジネスの方が面白そうと思ったので、それから簿記や経営学を中心に学んでいました。 ところが、今回意外にも法務部配属になってしまったので、自分のキャリアはどうなってしまうのか自分でもわからない状況です。正直、早めに異動したいですが、入社早々そんなことを言っていたら、会社でのキャリアパスがなくなりそうで、心配です。法務部の仕事がどういったものかわかっていないからでしょうが、法律関係なら企業で法務をやるより、自分としては弁護士の道の方が魅力的です。 法務部ってどうなんでしょう。やりがいのある仕事ができるのでしょうか？どういう能力を身につける必要があるのでしょうか？ 異動願いは初めのうちは出さないほうがいいですか？現在簿記１級の勉強をしていて、本当は財務をやりたいです。 その他ご意見、ご助言よろしくお願いします。

現在30歳の女性です。これまで医療事務と一般事務の派遣で働いてきました。現在、正社員で内定をもらえそうな健診センターでの事務の仕事があるのですが、派遣で健保組合での事務の仕事も紹介されています。健診センターは子供ができると退職する方が多い様で、長く働くには派遣でも健保事務のほうが専門知識が身につくのでいいのかなと迷っています。みなさんが私の立場だったらどうするかアドバイスをお願い致します。

こんばんは、お世話になります。 短大を卒業して、就職活動がうまくいかなかったのでほとんどずっと派遣で働いてきた者です。 1年弱正社員として働いてた時期がありますが、待遇やその他の問題で辞めてその後はずっと派遣でした。 大体、1つの職場で2年前後働いて、また次の派遣先に移るという感じでした。 テレフォンオペレーターをしてた事もありますが、基本は一般事務、営業事務といわれる仕事をしてきました。 ずっと働きたいので正社員になるべきだったのですが、一度社員になった所があまり良くなかったので、 苦労して就職活動するよりは派遣の方が見つかるのも早いと思って今まできてしまいましたが、 一生派遣で働くのは難しいので、30歳になる前の今こそぎりぎりのチャンスと思って転職活動をする予定でした。 ところが、去年の後半からいきなり日本というか世界というか、 経済状況が悪くなり、雇用もとても少ないという状況になってしまいました。 たとえ派遣であっても今仕事を辞めて新しい会社を探すのは得策ではないと言われます。 でも、景気がいつ回復するかわからないですし、その頃には年齢的には今以上に正社員になるのは難しいと思ってます。 もっと早くに正社員になる努力をしなかったのだから自業自得だと言われたらそれまでなのですが、 客観的に見て20代ぎりぎりの今の内に正社員の仕事を探すのと、当面様子を見るのとどちらが良いと思われますか？ 派遣で働きながら就職活動して、決まったら辞めるという事が出来れば一番良いですが、 派遣先とは常に3ヶ月で雇用契約を結んでますのでなかなか難しいです。 ちなみに、今の派遣先は人間関係も仕事内容も何の問題もありません。 私と同じ仕事をしてる人はいない為、「あなたがいないと困る」と言ってくれますが、 社員になれる可能性はあまり無いと思います、あくまでアシスタント的な仕事なので…。 しばらくは今の会社に派遣として働けると思いますが、定年までは無理だと思います。 年齢制限のあまりない今、正社員を目指すか、年齢はいってしまうけど、 もっと雇用が増えるまで待つか、どちらが良いと思われますか？

今後どうキャリア形成していくか悩んでいます。 秘書をもっとさらに全力でしていけば道が見えてくるのか、 方向転換自体しないといけないのか悩んでいます。 秘書経験も10年になり、一通りのことは先読み先読みでき、 処理能力も初期とくらべると10倍ほどにもなっているのを感じます。 それは仕事と並行して秘書検定から、PC、英語、関係本を10年間勉強し続けてきたからです。 特にここ数年は月20-30冊の本を読むようにしましたら、色々なことが見えてくるようになってきてしまいました。 誰が本当に仕事をしているのか、どのくらいの実力で本気で取り組んでいるのか、などまわりが見えるようになった感じです。 仕事には常に上にいけない葛藤がありましたが、目の前の仕事に全力を尽くさず文句を言ってはいけない、と諸先輩や偉人の言葉に従い、とにかく秘書の仕事に全力をつくすことを心がけてきました。 しかし、いろいろなことが見えるようになってきた今、あまりに秘書の待遇の低さに未来がないように感じる状態です。 給与は社内最低額、管理職という扱いにもなりません。 派遣の方々より「一番よく働いて大変そうですよね。社内の中でも給与だいぶいいんでしょう。」というようなことを何人からも言われてきました。女性が男性の給与の半分ほどという格差があるのはしっています。もし私が男性だったら、「彼はよくやっているから給与もあげ、課長にしてあげよう」と必ず言われているはずだと思います。でも事実管理職でないのが実力と考えるしかないとも分かっています。 給与もやりがいももっと欲しいです。 偉人・先人の言葉を信じすぎたのか、それともまだ信じるべきなのか・・今の場所でベストをつくしてきましたが、もう限界を感じます。現在の会社は特に小さい会社なので何でも秘書ばかりに負担が特に多くなっている状態もあり、しかしもうこれ以上頑張れません。 まだ辛抱が足らずもっとベストをつくせば次の道が見えるのでしょうか。 しかし秘書という職種上それも限界ととっていいのでしょうか。 他の道も一からのスタートにはなりますが（仕事のこなし方はもちろん従来にものが役にたつとは思っていますが）探るのがよいのでしょうか。 愚痴で申し訳ありません。 しかし真剣に悩みに悩んで本日はご質問させていただきました。 なにとぞよろしくお願いいたします。