tachin の回答履歴

全844件中1~20件表示
  • コメ売ってるって本当ですか?

    新米の入荷でコメがたくさん売ってるとネットで見ました。 昨日はどこいってもコメが売ってなかったのでアマゾンで高い新潟産こしひかり新米を予約しましたが、キャンセルしようかなと迷ってます。 コメって普通に売ってますか?

  • 29歳処女です、これから長いです

    男性に身体を愛されることなく若い頃が終わってしまった、誰も若い頃の私を覚えててくれていない、 それでも私が幸せになれる道ってどんな道でしょうか、 若さを活かさずに失うってすごいことだと思います、 それでも頑張ってきたから、幸せになりたいです、 よく言い寄られたので、見た目は普通だと思います、 私が20歳前後の時にできた初彼氏に良い思い出がなくて、良いご縁があっても怖さが勝って逃げ続けてしまい、ここまできてしまいました、 家庭も荒れてて、守ってくれる目上の方もおらず、自分も周りも大切にできる自己肯定感が持てるようになったのは昨日一昨日の話です、 できる努力はすべての分野で全部したけどだめでした、 でも私の人生に責任を持てるのは私しかいなくて、誰のせいにもできないので… 男性の意見が聞きたいです、

    • noi2x
    • 回答数8
  • 旦那の飲み会について

    旦那の飲み会について質問させてください。 結婚して5年、旦那30歳、私が(嫁)24歳、妊娠8ヶ月、子供は2人(3歳と1歳半)います。 旦那は普段はお酒も飲まないのもあってか飲み会などには行かないのですが今回入社して1ヶ月も経ってない会社の送別会と歓迎会に参加する。といっています。 歓迎会に関しては参加するのもまだわかるのですが、送別会に関してはよくわかりません。 その理由が、送別会ではG部長という方の為の会なのですが旦那に聞いてもその方にお世話になってもいないし、あまり知らないらしいのです。 それに、旦那が社員として会社に入社しているならまだしも旦那は派遣で会社に入っています。私からすれば派遣の立場の旦那がわざわざその場に出席する意味がよくわかりません。 旦那には私が疑問に思っていることを伝えたのですが、俺は出たくないけど媚をできる時にしておきたい。とよくわからないことを言われました。旦那は今までの会社もなにかにつけては飲み会に参加していますが、その度に俺は出たくないけど。や、どうしても出ないといけないて。など謎の言葉を言ってきます。 私からしたら飲み会にどうしても参加したくない人はいろんな理由をつけて断ると思うんです。でも、それをしない旦那を見てるとただこの人は行きたいだけ。なんだろうなと思ってしまいます。 旦那も働いていますが、私も普段働いています。子供の送り迎え、旦那の送り迎えも私ですし帰ってきてからも朝バタバタしないように夜の間に次の日の保育園の準備や洗濯物を干したりしていますが、その間旦那はずっと横になっているだけです。 そんな毎日をみているこちらからしたらLINEで飲み会いくから。と言えば簡単に行ける人が羨ましく、腹立たしいです。 普段飲みに行かないのであれば行かせてあげなよ。と言われるのも承知で質問しているのですが、これは私の心が狭いんでしょうか? どんな状況であれ旦那が飲み会だと言えば行かせるべきなんでしょうか? もうわからないので質問させていただきました。

  • SES業務

    IT のSES業務は幅広いですが、取引先拡大の為に多くの企業とコネクションのある人材を探してます

    • Sena726
    • 回答数3
  • 同族企業の方が、非同族企業より業績が高くなる?

    同族企業の方が、非同族企業より業績が高くなるんですか?

  • 海外の企業は、社内システムをITベンダーに丸投げ?

    海外の企業は、社内システムをITベンダーに丸投げとか、あまりやらないんですか?

  • 内定をどちらにするか悩んでいます

    25卒の都内在住大学生の女子です。 キユーピーとロッテに内定を頂いた場合はどちらに就職されますか。 職種は営業職です。 内定をいただいたどちらの会社に行くか迷っています。 客観的な意見をお聞きしたいと思い質問させていただきます。

  • 人生のこれからについて誰やどの職業に相談すればいい

    人生のこれからについて誰やどの職業に相談すればいいですか?25歳で人生をやりなおそうと思っています。自己分析中です。やりたいことが見つかった際に、必要な資格やキャリア構成を相談できるプロはいますか?

  • エンジニアに向いてないでしょうか?

    文系大卒でIT業界3年目の26歳男です。SESで客先常駐をしております。 私にはエンジニアの適性が無かったのか、選ぶ業界を間違えてしまったのかと最近かなり不安になっております。 1,2年目までは保守運用をしてまして、去年の12月から今の開発業務のある現場に配属されました。3年目ですが初めて業務でプログラミング開発をすることになります。 配属されて2週間程は、とりあえずこれ読んどいてと700ファイルのソースファイルを渡され、これから改修するアプリの解析作業をしてました。言語はC#です。 今まで参考書程度のソースを読んだ経験しかなく、これだけ膨大で(ベテランSEにとっては少ないかもしれませんが)解読ができない部分が多いソースを目の当たりにして頭がパンクしてしまいました。そして、最初の1週間ほどでソースを読むことに心理的な抵抗感が出てきてしまいました。 経験スキル不足で、いまは簡単な作業しかこなせない状況です。 すでに2か月が経ち解読できるところも徐々に増えてきてはいますが、それでも処理が複雑な部分はいまだに読むのが辛く、非常に疲労感を覚えます。 この心理的な抵抗感はエンジニアとして適性不足だからでしょうか? そもそも私がSEを目指したのは、プライベートで趣味の分野でデータ収集をしてまして、そこでVBAでマクロを組んだ方が色々と効率的にできそうだなと、自分で処理を考えることが意外と楽しかったのがきっかけです。 当時の自分からしたらこんなにプログラミングで頭を悩ませるとは思いもしませんでした。今でも参考書・ネットでウーンと頭を悩ませながら学習を続けてます。 いまだにラムダ式と非同期処理が苦手な感じです。 稚拙な文章になり申し訳ありませんが、私にはエンジニアとして適性不足でしょうか?

  • 60代の就活

    こんにちは、お世話になります 地方で不動産会社にて15年以上事務職(宅建士持ち)をしています。 両親は既に他界し、数年前に夫は病死、二人の子供は独立していて、 現在一人暮らしです。 来年の還暦を機に東京で暮らしたいなと思っています。 土日祝休み、9時から5時、手取り15万円、を希望していますが、 この年齢では採用は厳しいでしょうか? ネット求人など年齢制限はないようですが、 現実はどうなのでしょうか? 現在の会社はかなりのブラックですが、 65歳までは働けそうです。 勤務時間が長いこと、休日が少ないこと、など体力的な限界は感じています。 情報、アドバイス、宜しくお願いします。

  • コールセンターからITエンジニアへ転職

    30歳手前でコールセンターの管理者をしています。パートで働くオペレーターさんたち(ほぼ女性)との関係が心の底から辛く、会社に行きたくないです。 仕事そのものと関係なく、常にどうでもいい感情的な文句を言われます。お互いの文句や足のひっぱりあいのようなものです。 私は黙々と仕事をするのが好きです。また、最低限以上真面目というか、、、正社員で普通に仕事してる人となら大丈夫なのですが… オペレーターさんのフォロー以外の仕事は、楽しいし、やり甲斐があるのですが、パートさんのお世話が本当にしんどいです。 コールセンターの管理者の場合、どこまで出世しても、パートさんのお世話から離れるのは難しい、というか、わりとそれが半分以上を占めます。今からITエンジニアに転職できないか、と思ってしまいます。 ちょっと、説明不足な文章ですか、忙しく大変な仕事とは聞きますが、似たような転職経験などある人がいたら、ご意見をお聞きしたいです。

    • noname#242798
    • 回答数6
  • 実績がない状態で転職するのはおかしいのか

    エンジニアとして働いている3年目の女子です。 3年間ずっとWEBアプリケーション開発をしてきました。 教育体制があまりない会社に入社してしまったため、学生時代の研究室で出会った当時博士課程だったAさん(男性)に仕事で困ったことを度々相談してきました。Aさんは学生時代からずっと優しいで、色々と相談に乗ってもらっていました。 今はAさんも私も企業に就職していて、この1年間は忙しくてほとんど連絡を取っていませんでした。 私は来年からITコンサルの会社に転職したいと思い無事内定をもらいました。というのも、3年間であまり自分にはエンジニアは向かないなと感じたからです。ひたすら物作りをするよりは、ビジネスに携わって自分も少し物作りをするぐらいがいいなと感じました。 それで久しぶりにAさんに報告&ITコンサルになることに若干の不安があった(激務かつ外資だから環境がガラッと変わる)ことを伝えると、「ろくに実績がない状態で職種まで変えて転職するのはおかしい」と言われました。 Aさん曰く、まずは目に見えた実績を残してから転職してからでないと、ただ手をヒロ出ても意味がないとの事。 Aさんの言っている事もわかります。そういう意見もあるなと。 けれども、エンジニアという職業があわないかつ別のことをやりたくなって就職するのはそんなにおかしいのでしょうか? 今まで私のことを応援してくれたAさんに頑張って内定を取ったことを報告したつもりなので、ショックです。Aさんにどう伝えれば良いのでしょうか?

  • 実績がない状態で転職するのはおかしいのか

    エンジニアとして働いている3年目の女子です。 3年間ずっとWEBアプリケーション開発をしてきました。 教育体制があまりない会社に入社してしまったため、学生時代の研究室で出会った当時博士課程だったAさん(男性)に仕事で困ったことを度々相談してきました。Aさんは学生時代からずっと優しいで、色々と相談に乗ってもらっていました。 今はAさんも私も企業に就職していて、この1年間は忙しくてほとんど連絡を取っていませんでした。 私は来年からITコンサルの会社に転職したいと思い無事内定をもらいました。というのも、3年間であまり自分にはエンジニアは向かないなと感じたからです。ひたすら物作りをするよりは、ビジネスに携わって自分も少し物作りをするぐらいがいいなと感じました。 それで久しぶりにAさんに報告&ITコンサルになることに若干の不安があった(激務かつ外資だから環境がガラッと変わる)ことを伝えると、「ろくに実績がない状態で職種まで変えて転職するのはおかしい」と言われました。 Aさん曰く、まずは目に見えた実績を残してから転職してからでないと、ただ手をヒロ出ても意味がないとの事。 Aさんの言っている事もわかります。そういう意見もあるなと。 けれども、エンジニアという職業があわないかつ別のことをやりたくなって就職するのはそんなにおかしいのでしょうか? 今まで私のことを応援してくれたAさんに頑張って内定を取ったことを報告したつもりなので、ショックです。Aさんにどう伝えれば良いのでしょうか?

  • 平日の日中の面接について

     私は、在職しながら転職活動をしている43歳男性です。  平日の面接ですが、実を言うと、私の勤務している会社は、従業員数10人の会社である事も有り、元々非常に有給の取りにくい状況で有る上に、(遊びではまず無理です。申請書に理由をかかされますし、上司、事務員、社長の判子も必要です。)6月19日に父親が亡くなっており、亡くなる直前の見舞い、亡くなった後の慶弔休暇で、計6日休んで降りますので、応募しようとする会社から、「面接は、どうしても平日の日中しか無理です。」と言われた場合、直前に6日休んでいる為に、これ以上今のタイミングで有給を取るのは非常に困難だと思われます。            ですが、今勤務している会社についてですが、協調性不足との理由から、私の基本給が、税込みで、175000円から、今年の1月から141150円に下がった事、たまに有る残業についても、ほぼサービス残業で有る事から、(残業代は、ついても、1ヶ月500円位しか付きません。)今すぐにでも転職したいのが本音です。  ですので、皆さんにお聞きしたいのですが、私の今の状況で、面接を受けるにはどうすれば良いのでしょうか? ※8月10日~8月12日、8月15日~8月18日は休みで、8月13日、8月14日は、会社で、一斉に有給を消化しようか?と、今のところなっています。  ですので、これも今のタイミングで休みにくい要因です。 ※私の勤務時間は、9時~18時残業はたまに有ります。  先程も延べた通り、ほぼサービス残業です。(18時でタイムカードを一斉に押す事になっており、集金等で、帰社が、18時以降になった場合でも、帰社したら、既に上司が18じでタイムカードを押していたりします。)   休日は、日曜日、祝日、第2、第4土曜日、一部の第一土曜日、お盆休み、年末年始休みで、年間休日は、105日です。

  • はじめての転職を考えております

    はじめての転職を考えております。(30代後半、男) 現在勤めている企業はソフトウェア開発会社ではありますが、携われている業務が「保守系」ばかりで何もスキルが身に付く事が無く、それでいて立場上、責任とプレッシャーばかりが重い状況に辟易しております。 実は最近一緒に仕事をさせていただいたフリーランスのベテランエンジニアの方に「あなたがここに居るのは勿体無いから、転職を考えた方が良い。」と言っていただいたこともあり、10年以上勤務している今の会社を退職し、転職する事を考えております。 転職サイトに複数登録するところまでは行い、WEBの履歴書や職務経歴書なども書きましたところ、幾つか魅力のあるスカウトメールなどもいただいております。 転職について色々と情報収集を行っているのですが、「エージェントを使うべき」という記事が非常に多く、エージェントを使わないと「色々と自分でやらなければいけない事が多すぎるだめ在職中では大変過ぎる」「退職トラブルで誰にも相談が出来ない」「年収交渉がしにくい」など、エージェントを使わずに直接応募する事によるデメリットが記載された記事を多く目にします。 しかし、スカウトをいただいた魅力のある企業をスルーしてしまうのも勿体無く、かと言って誰にも相談出来ない状態で転職活動を進めていく事も躊躇してしまいます。 そこで、例えば転職エージェントに登録して、担当者の方に「転職サイトに登録してオファーをいただいた○○という企業を受けたいと考えている」と伝えた場合、そのような相談に乗っていただいたり、アドバイスをいただけたりするのでしょうか。 (例えば、dodaさん(エージェント)に登録して、転職サイトdodaさんの企業を受けたい旨を伝えても良いものでしょうか。) 学生のときの就職活動では、学校に「就職課」のような窓口があり、色々とそこで相談する事が出来ましたが、転職サイト経由で全て自分で行う場合には誰にも相談する事が出来ず、退職時にトラブルになったりしたときの事を考えると不安です。 (私が在籍している会社の状況を考えると、退職を切り出した途端に相当な圧力がかかってくることは容易に想像出来ます。) 皆様は、はじめての転職活動をどのように乗り切っていかれましたでしょうか。 皆様の経験談やアドバイスをいただけましたら幸いです。 以上、よろしくお願いいたします。

  • ITパスポートの勉強方法

    ITパスポートの資格を取得したいのです。WEBでの過去問をやってみましたが、全く解けません。来月、夏季休暇で、まとまった休みをとれるので、勉強時間を充てることができます。受験の動機は、ITの知識を持ちたいと思っています。ITパスポートを受験したいと思っています。 初心者だと勉強時間は、100時間位ですか? おすすめの参考書、過去問題集など教えてください。

    • noname#251938
    • 回答数1
  • 文系大卒 営業嫌 サービス業

    文系大卒で営業が嫌だという人はサービス業に就いている人がおおいですか?

  • 経理の人間への対応について

    私はとある中小企業の代表をしております。 先日、経理の人間が社内の他の人間のボーナスの額を知りました。 その額と自分の額を比較し、「私のほうがあの人より頑張ってるのにあの人と同じボーナスなのは納得できない!」と経営者である私に直談判してきました。 経理の人間が役員報酬も含めて社員の給与・賞与額を知るのは今の業務のやり方では避けられず、それ自体は問題と思っていません。 また、自分のボーナスの額に納得がいかない、というのもまぁ理解できます。 しかし、他の人と比較して言ってくるのは、経理の人間としてアリなのでしょうか? 既に同じ情報を知っている経営者とは言え、業務上知り得た機微な個人情報をネタに意見してくるのは社会人(経理の人間)としておかしいのでは?と思っています。 私が持ったこの感覚は、一般とずれているかが知りたく、質問させて頂きました。 「そう思うのであれば、そのような人間には経理の、特に給与に関する業務はさせるべきではない」という意見もあると思いますが、まずは完全な第三者がどのように感じるかをご回答頂けると幸いです。

    • The-Key
    • 回答数5
  • 39歳からの転職職種、取っておいたらよい資格

    39歳男、じき無職になります。 色々自分なりに今後の職業についてリサーチしたんですが、選択肢を広く知りたく質問いたしました。 コミュ障です。 1.39歳から転職できるとしたらどんな職種がありますか?介護、営業、販売、警備、マンション管理人、工場ライン、清掃員以外で他に何かあれば教えていただきたいです。 2.39歳からの転職にあたり、何か取っておいた方がいい資格ありますか? 行政書士、司法書士、宅建、ファイナンシャルプランナー、簿記、エクセルなど事務的なものは全く頭に入らず苦手です。フォークリフトも考えてません。とあれ嫌これ嫌と言ってると選択肢が狭まりますが、何か他にあれば教えていただきたいです。 宜しくお願い致します。

  • Youtubeを見ない人はいますか?

    Youtubeって、時間の無駄だなーと思い、昨日、Youtubeを見れないよう、思い切ってアプリでブロックしたら、1日にかなり時間ができるようになり、逆にかなり困惑しています。 Youtube・テレビ見ない方はいますか?普段なにされてます? 周りにそういう方います?