次長の報告について

質問

自分の嫁が来年の2月に出産予定の場合、職場にはいつ報告しますか？年末？それとも2月？

ちなみに10人くらいの支店でその男性は管理職です。
20時、21時まで毎日残業なのが当たり前の職場で(管理職は最後まで部下の面倒見てから帰る)言わないとしたら、出産って突然産まれる訳ですから、急に次長が帰られますって言って部下達はえ？ってなるわけですよね？

夏休み休み取るにしても事前連携を重ねての取得が当たり前の職場ですから、所属長はもちろん、部下にも安定期すぎたら報告してもおかしくないしここまで聞いたら報告しますよね？

また職場のその男性は慎重な人です。
わたしが妊娠してるのかな？、って思ってるだけなんですけど、しててかつ出産予定日ならこれらを踏まえてもう既になんらかの情報が既に入ってきてもおかしくないですよね？

回答No.2

Sakura2568 · ベストアンサー

同じ質問を何度も何度も。

どうも業務以上の執着を感じます。

その次長さんに何かされましたか？
妻の妊娠を隠されることがそんなにも気になる？
してるかどうかも分からない段階なのになぜそこまで
知りたがるんでしょう？

執着度がすごいです。

妻とは「レスだから」などと言われて手を出されましたか？
そうでもないなら気にしすぎですよ。
その男性に言いたいことがあるなら直接言いましょう。

ここで聞いて「報告などしない」と言われても納得できないのでしょうから。

回答No.3

yaasan

自分の話かと思えば。かも知れないなら、してないかも知れないんだから、どうしようもないと思います。

回答No.1

q4330

報告したければすればよいと思う
当社ではする人はいない

補足

業務調整不要なんですね。