できレースの非常勤公募

質問

こんばんは。どうか皆さんならどう思われるか教えてください。私は中型病院に勤めるパート事務員です。私が入ったときは非常勤にあがる ためには七年勤めること、非常勤枠があることでしたが課長がかわり好き嫌い人事に振り回されています。今の課長には嫌われており部署ないの問題いじめ等相談しても全く聞いてもらえませんでした。
逆にわたしのほうが悪いという感じでした。
パートに能力は求めてない、頑張らなくていんだよとかいわれ何度もやる気を失わされてきました。
そして私を絶対にあげたくない課長は、あげられないから他部所にいくなら時給あげてやるというようになり、未来がないと感じた私は異動を受け入れました。
すると異動して一年半したらもとの部署で非常勤にあがれる公募をだしたのです。しかし、既にできレースであがるひとは決まっている公募でした。
もうひとつの枠は誰でも応募してとしていますがこちらも課長のお気に入りがあがると思われます。
院内では、ほぼ皆というくらいできレースと知っています。さらに長く勤めている人にやる気あるなら非常勤にしたげると話をされたひとがいて、長いひとから順に声をかけていると言われたと言っていました。
私はそのひとより長くいるのに私には全く話はありませんでした。今月にはいり公募という形でいただきましたが絶対受かることはありません。
既にきまっているのに公募として公平にみせるやり方があまりにもひどいとショックを受けました。
みなさんなら、こんな職場どうしますか？

回答No.5

yaasan

まず、会社で行われる口約束ってのはその多くが実現しないと思わないといけないと思います。口約束を信じ込むから、裏切られた時に落ち込むんですよ。

人が入れ替わったから、とお思いになるでしょうが、同じ課長さんがいててもその時の経営状況や人員の状況で、いつの間にか無かったことになる場合もあります。

公募が出来レースだと憤る気持ちがあるようですが、上司も自分がやりやすい人材をできるだけ囲いたいのは当然のことかと思います。単純な能力の比較だけでなく、性格的に合う人の方を重用するのは誰しもがそうしたいことかと。

決定権って、その課長しか持っていないのでしょうか。事前に応募できる人がとても限定的な公募であれば、出来レースと言われるようなことに近い状態でもおかしくはないと思いますよ。あなたが選ぶ側だとして、前の課長さんと今の課長さんが応募したら、能力をまともに見ずに前の課長さんを選ぶでしょう？そういうことをしているだけかと思います。

何が嫌われたのかは解りませんが、そういう立場に追い込まれた職場で、課長が変わるまで頑張ってみるか、非常勤コースはなくなったと考えて転職するかはご自由かと思います。どっちが正解とはなかなか言えません。自分が選んだ道を正解になるように努力するしかないと思います。

お礼

返信ありがとうございます。
おっしゃるとおりですね。
身のふりかた考えてみたいとおもいます。
ありがとうございました。

回答No.4

nagaineko

まあ、よくある話ですね。

＞既にきまっているのに公募として公平にみせるやり方があまりにもひどいとショックを受けました。

やり方が杜撰で、まわりにバレバレですから、気が悪いですね。
ただ、こういうのは、どこにでも転がっている話で、
ばれないようにやるかどうかだけの違いです。
世の中とは、そんなものです。

＞みなさんなら、こんな職場どうしますか？

所詮は人間ですから、合う合わないがどうしてもあります。
良いとか悪いとかそういう話ではありません。
合う場合はいいですが、合わない、となった場合、
力のある側の意見が反映されるのは当然です。
私なら、職場を変わりますね。
別に、そんな気の合わない人のいるところにしがみつく
必要もないように思いますから。

お礼

返信ありがとうございます。
そうですよね、まともに受けてたら仕方ないですね、気楽にやります。
ありがとうございました。

回答No.3

KZ1105A1

付記です。事務員も同じです。（看護士だけではなく）

回答No.2

KZ1105A1

＞みなさんなら、こんな職場どうしますか？
辞めます。

世の中、本音と建て前があります。それはどこにでもある出来レースであり、その中で優遇されない者もいます。
ウマが合わないトコに居ても時間の無駄です。
但し、転職したからと云って、良い待遇になり、イイ人間関係になるか？は別です。
特に看護士、看護婦の世界は人間の好き嫌いで、爪弾きされる世界の様です。知人の娘も転職し1年保たずに古巣に帰りました。

そこは冷静に見極めましょう。でないと又同じ目かそれ以上悪い事になります。それとアナタ自身も何が問題とされたか、気に入らなかったかは反省すべきトコを考えましょう。何かあるはずです。

お礼

返信ありがとうございます。
ですよね、辞めますよね。うちの職場はお局的存在がいてその人しだいで居られるか退職においこまれるかがきまり、気に入られなかった人はやめるように仕向けられます。
みんながする仕事をしない、仕事がこなせないから残業してゆっくりやるおしゃべりばかりしているひとがいるのですが(今回選ばれてるひと)それを注意し、課長にも注意してくださいと進言したりしていました。四人いるパートで仕事をやるのですが一人だけほとんどやらないので、まわりが負担だと何度もいったり不正の事実をいったりしてきましたが課長はその人がお気に入りなので全く聞く耳なく文句ばかりいう私はめざわりだからという理由で嫌われております。
辞めたところでがやはりあるので結局はそのままです。やはり、泣き寝入りしかないですよね
ちょっと心がおれました。

回答No.1

Granpa1969

最初に大きな疑問。
何で嫌われたのか、心当たりは全くない青天の霹靂なのでしょうか？

ま、そこは御質問の趣旨とは外れるのでこれ以上問いません。

で、本題です。
質問者さまが思っている程、登用制度は公平じゃありません。
まだ公募とか体裁気にしているだけマシです。
推薦された事実が登用通知によって初めて知られることもあります。
「え？いつあの人、候補にあがっとったん？」
・・・こっちのほうが質問者さまとしては良かったですか？

ということで。
個人的には、まぁ、ようある話やなぁ、としか思いません。
ですが、それでもなお質問者さまが
「こんな職場、ありえへん、赦されへん、クソの集まりや！」
と思うなら、他の病院へ転職を模索してみたら如何でしょう？

お礼

返信ありがとうございます。
長年いましたのでいろいろありました。
おっしゃるとおり辞めるか我慢しかありません。
頑張っても報われないって本当につらいものです。
契約社員期間社員のほうが非常勤より大変だったりするのに。