締切済み 処遇改善加算 2021/09/08 02:19 処遇改善加算 は退職予定者にはされないのでしょうか支給 みんなの回答 (1) 専門家の回答 みんなの回答 f272 ベストアンサー率46% (8467/18126) 2021/09/08 08:27 回答No.1 事業所の裁量などによって決まります。 不満があるのならに事業所に言ってください。 質問者 お礼 2021/09/10 08:43 ありがとうございます。 通報する ありがとう 0 広告を見て他の回答を表示する(0) カテゴリ 社会行政・福祉介護制度 関連するQ&A 処遇改善加算について 処遇改善加算てなんですか? 算定期間が27/4.1~28/3.31までなんですけど介護に勤めてまだ3ヶ月です この場合ももらえるんですか? もらえるとしたらいくらですか? 処遇改善加算、これピンハネとはいわないですか? 処遇改善加算は、すべて介護職員に配分する必要があります。となっていますが、確かに名目として全額分配はされているようですが、他の手当が削られて、従来の給与額+処遇改善加算分の増額はされていません。下手したら、他の手当から処遇改善加算分削られたら、プラマイゼロ。これピンハネとはいわないですか?少なくとも抜け道ですよね。 介護保険の処遇改善加算について お世話になります。 処遇改善加算としてもらっている分より1円でも多く従業員に何らかの形で 還元するってのはわかります。 ここで質問なのですが たとえばですが当所給与にて処遇改善分として 年間で+30万分の上乗せを従業員にするとしてて 処遇改善加算も予測として +25万入ってくると計画を立ててるとします。 っが何らかの事情で従業員が病欠とかにより勤務せず給与が発生しなかったとします。 それでも処遇改善加算は25万入ってくるのですが その従業員の勤務実績がない為 処遇改善での上乗せ分が20万となってしまった場合はどうなるんでしょうか? やはり返金という形になってしまうんでしょうか? 処遇改善加算 私の施設は養護老人ホームで特定施設入居者生活介護(外部サービス)の指定を受けています。 介護報酬改定に伴い新たに処遇改善加算ができましたが働き初めて少しなのでいまいちよくわかりません。 詳しくわかる方がおりましたら教えていただきたいです。 回答は何時でも構いませんのでよろしくお願いします。 処遇改善手当のぐちです。 ただの愚痴になります。 本日、処遇改善手当支給日でした。 私は障害者支援施設で12年勤務しており3月末で退職します。 毎年、年度末に処遇改善手当を支給されており、支給日が今日でした。それをもらう気持ちで今日まで働いてきました。 必ずもらえるものではないと分かってるんですけどもらえないと分かると悲しいですね。 色々と尽くしてきたんですけどね。 辞める奴に払う金はないと言うことですね。 介護利用料金 処遇改善加算について 処遇改善加算についての質問です 今年11月に通所介護で機能訓練特化型のデイサービスを開業しようと計画しております。 利用料金の計算方法で悩んでおります、1回の利用料は介護度別に国で定められているのはわかるのですが、利用料金の計算方法がわかりません。色んなデイサービスの料金表を参考にしているのですがバラバラで・・・ 特に、処遇改善加算の計算方法がわかりません。 因みに私が計画しているデイサービスのスタッフは管理者、介護スタッフ×3(全員介福持ってます) 柔道整復師の5人で行います。 特に処遇改善加算の算定方法がわかりません。 こんな質問の仕方で申しわけありませんが、どうか宜しくお願いします。 PS.場所は大阪市東淀川区です。個別機能訓練はIIで行く予定です。 平成24年度介護報酬改定、処遇改善加算について 処遇改善手当が加算されても、ヘルパーの給与は減ってしまうかもと聞きました。 なぜ、そのようなことが起こるのでしょう。 また、もし本当に減ってしまうとしたならば、厚生労働省はなぜこの改定で処遇が改善されると考えたのでしょう。 処遇改善加算 障がい福祉サービスで、相談支援を私が、居宅介護を家内が、責任者で見ています。昨年の処遇改善を一括で4月に出金しました。思いのほか会社の会計が良くなく、大赤字でした。ほとんどを私名義で分配しました。社員数は、25名です。 問題ありますでしょうか? 処遇改善交付金についての質問です 処遇改善交付金についての質問です うちの事業所では、昨年処遇改善交付金を申請しており 会社に支給されているにも関わらず、職員には支給がありませんでした 申請している事を職員は全く知らされておらず 一部のスタッフが説明を求めた所、やっと説明があったのです その答えは 既に処遇改善金は、昨年のあなた達の給料に含まれている 実際には既に支払われているものであり、これ以上の上乗せはありません というものです 確かに事業所がどのような使い方をしても問題は無いと思いますが・・・ 疑問に思うのが ・労働契約書には給付金の事は一切書かれていない ・給付金が終わったら実質、給与が減額になってしまう? の2点です これは会社側の不正?にはなるのでしょうか? 介護報酬引き下げと処遇改善手当について 4月から介護報酬引き下げと処遇改善が加算されるようですが、基本的な事を教えてください。 1.介護報酬引き下げは全形態の施設で同じですか?特養が下げられ、グループホームは現状のままとかありますか? 2.処遇改善加算の1.2万円は、現在の手当に加算ですか?トータルで1.2万円ですか? 介護職員処遇改善 月27000円位もらえてます? 介護職員処遇改善加算 月額27,000円程度 ほとんどの介護職の人もらえていますか? 絶対に知っておくべき!介護職員処遇改善加算って? (記事42)|介護職netコラム <http://www.e-helper.net/column/42/> 福祉施設勤務者で生活支援員です。処遇改善手当の件 大変お世話になります。 現在、「福祉施設での常勤者で生活支援員」です。 処遇改善手当の件についてお伺いしたいです。 通常、毎月の基本給与に+(プラス/加算)されて、 支給される手当と認識していました。 福祉施設を、転職したら処遇改善手当は、 毎月の給与に反映されず、 賞与月に「処遇改善手当」として、 ”賞与”の形で支払われてます(*明細の区分けが無い)。 本来において、「賞与」と「処遇改善手当」とは、 全く別物であり、その明細も明確にすべきと思っています。 賞与月に「処遇改善手当」として、支給される現在の施設運営に 大きな疑問と不安があります。 また、賞与月の「処遇改善手当」が、どんどんカット(削減)されています。 これをきちんと正論として、法人に対して、もの申す思いですが、 詳しい皆様方のご意見を賜りたいと思います。 処遇改善事業助成金 処遇改善事業助成金は、事業所内の全職員(正社員とパートに金額の差あり)の人数で割り、支給するという形でもいいのか?一時金で支給するため、1人あたりの金額は十万円を超す金額でもいいのか? 介護職処遇改善 面接時には処遇改善加算があると話されました。先輩達も付いているから聞いた方が良いと。 思い切って社長に尋ねると・・3ヶ月の試用期間は付かないとの事。雇用契約書もないためこちらからはこれ以上何も言えませんでしたが、本来は試用期間等は、対象になるのですか? 処遇改善について 現場で働いている方に質問です。 なぜ、労働組合を作ったり、ストライキをしたりしないのでしょうか? 介護の仕事は、安月給に高リスク。 処遇改善の動きは、各自とらないのでしょうか? 皆さんの意見を、聞いてみたいです。 介護職員処遇改善給付金について 介護職員処遇改善給付金についてです。 現在、老人保健施設で働いています。 介護職員処遇改善給付金が施行され数年たちます。施行された年は二回ほど頂いていた給付金。 この二年は全く頂けていません。 確か、施設の経営によって支給の額が左右されるとかなんとか。 しかし、うちの法人は病院が母体ですがうちの老人保健施設のみがどうやら黒字経営だとかなんとか。 事務の部長は施設管理費として使ったとか話していたそうなのですが…。 なんのための改善給付金なのか。 なんだかテンションさがります。 介護施設で働かれている方、給付金はいかがですか? また、私たちがどうアクションをおこすべきなのでしょうか? 保育士の処遇改善手当について 保育士さんに質問です。 平成27年度の処遇改善手当は出ましたか? 差し支えなければ、金額と受取方法(一括・分割)を教えてください。 ちなみに私はまだです。 かなり前から副園長がこういう手当が出ると言っていますが 金額決まってないからと言って先延ばしし、今に至ります。 県に問い合わせたら遅くても2月には確定すると言われました。 退職者が出て園長が頭に来てるので出ないかもしれません。 ちなみに去年は出ていません。 介護職員処遇改善交付金の支給方法 自分の会社役員の考えですが、介護職員処遇改善交付金の支給に関して、職員の会社への貢献度や勤続年数によって、支給額に差をつけるというのは問題ないのでしょうか? といいつつも、未だに支給はありませんし、職員からは不満の声が多数あがっています・・・。 介護職員処遇改善交付金 介護職員処遇改善交付金は終了したんでしょうか? リストラに伴う特別加算金の支給について 近年大企業から中小企業までさまざまな企業が,業務不振等によるリストラを進めていますが,ほとんどの企業が,対外的にリストラ策の中に,「退職金に特別加算金を加算して支給。再就職支援会社を通して・・・・」という表現を用いて,退職金の付加給付を公表しています。 しかし,その一方でほとんどの大企業は,ある年齢以上の社員が定年前に退職する場合には,一定の金額を「早期定年退職金」を支給する制度を,就業規則等で定めているケースが多いと思います。 そこで,上記リストラに伴う特別加算金は,一般に「早期定年退職金」とは別に(つまり加算して)支給されるのでしょうか? それとも,早期定年退職金に代わり支給されるものなのでしょうか? お教えいただれば幸いです。 注目のQ&A 「前置詞」が入った曲といえば? 新幹線で駅弁食べますか? ポテチを毎日3袋ずつ食べています。 優しいモラハラの見抜き方ってあるのか モテる女性の特徴は? 口蓋裂と結婚 らくになりたい 喪女の恋愛、結婚 炭酸水の使い道は キリスト教やユダヤ教は、人殺しは地獄行きですか? カテゴリ 社会 行政・福祉 マイナンバー・身分証明書パスポート住民票戸籍車庫証明生活保護・公的扶助助成制度・各種手当警察消防介護制度老人ホーム・特養・福祉施設医療ボランティア・寄付その他(行政・福祉) カテゴリ一覧を見る あなたにピッタリな商品が見つかる! OKWAVE セレクト コスメ化粧品 化粧水・クレンジングなど 健康食品・サプリ コンブチャなど バス用品 入浴剤・アミノ酸シャンプーなど スマホアプリ マッチングアプリなど ヘアケア 白髪染めヘアカラーなど
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