退職後の国保

質問

15日締めの会社で、15日に退社して翌月1日から違う所で採用が決まっていて、社保にも入れる事になってる場合、国保への切り替えわざわざしないといけないですか？

回答No.4

iyonohanamuko · ベストアンサー

国民健康保険は国民皆保険制度ですので基本的に日本に住んでいる人全員が加入する義務があります。
15日に退職とありますが、前の会社は退職月の保険料を支払いませんので、本人がその月の保険料を支払わなくてはいけません。
退職日に喪失証明書をもらい、その証明書を持って国保への手続きを市役所で行なってください。

回答No.3

furamanko

15日に退社は社会保険継続料の損な止め方。
３１日退職して１日新会社に就職がベスト。

回答No.2

furamanko

保険証は１週間以内に会社に返納でないの。
もう保険証を返してしまったのかな
すぐさま会社に社会保険の任意継続手続きをして貰わなければ駄目だよ。
国保に半月でも入ったら継続よりも高額の国保料払わされるはず。

お礼

レスありがとうございます。まだ退職しておりません。末日まで働くのが困難なので、15日を考えております。翌月から仕事が決まってる事は伏せたいので、任意継続を翌月からはしたくないってのは言いづらいのですが、任意継続っていつまで入るとか前もって決めるわけではないですか？

回答No.1

watanabe04

してください。
日本国は国民皆保険ですので
１日たりとも空白を作ることはできません。

それか１５日退社の会社で月末まで任意継続すれば
国保への切り替えは不要になります。