会社での人の呼び方について

質問

私はコンピュータ関連の会社で働いています。
社会人になってもう6年目です。
この業種は経験3年ぐらいです。

で、8月に中途である会社に入ったのですが、
そこに4月から勤務している新卒の方が居ました。
私と同い年でした。
ですがその人は、私のことを「君」付けで呼ぶのです。
これって、おかしいですよね？

私は「さん」付けで呼んでいますが、とても違和感があります。

とても仕事が出来る人ならある程度許せるのですが、新卒ゆえか、学生気分なのか、
後ろから見ると毎日パソコンで遊んでいます。

如何なものでしょうか。
皆様の御意見をよろしくお願いいたします。

回答No.6

delta-one

気にすることはありません。呼び捨てにされるよりはるかにましです。年下でも平気で呼び捨てにされるほうが多いと思います。それに比べればはるかにフレンドリーです。

それと、人と自分を比べるのはやめましょう。ある意味それは悪口をいっているのと同じだと私は思っています。
評価は上司がしてくれます。彼が遊んでいることなんかとっくに上司はわかってると思いますよ。

回答No.5

himawari223

こんばんは

どこの会社にも、そういう人はいるようですね。

でも、まわりは、しっかり評価を下していますから、そんなのは気にしないで、（左右されないで）お仕事を早く覚えて、その人が教えてもらいに来るように、なりましょう。

そうすれば、自然に〇〇さんと呼ぶようになります。

頑張って下さい。

回答No.4

noname#20078

あなたが、君付けで呼ばれることに不快感を持たれる心境もわかりますが、
同い年、そして新卒であろうが、彼の方がその会社では、4ヶ月先輩になるわけですよね？
実際に仕事は、あなたの方ができるのかもしれませんが、
先月入社したばかりのあなたに対して、現在、○○君、って呼ばれてしまうのは仕方ないかもしれません。

そんなことは気にせず、誰が見ても、後から入社したあなたの方が仕事ができる！と思われるよう、がんばってください

回答No.3

proro

popon1さんのおっしゃるとおり、その人はまだ学生気分が抜けていないのでしょう。

「君」付けで呼ぶこと自体失礼（立場が大幅に離れているなら可）なことで、そういった常識も分からず、すでに４ヶ月もノホホンと過ごしているのでしょうね。

相手は自分の方が４ヶ月（たったの４ヶ月ですが）早く入社したため、先輩だと思っているようです。そんな人は業務上最低限だけ関わって、あとは放っておきましょう。そういった人は自分の失態を他人に押し付けることもありますから、気をつけてください。

相手と同じ立場（正社員，契約社員など）であれば、自分の方が仕事ができることを「それとなく」周りにアピールし、その人に仕事を指図できるくらいまで差を広げてしまいましょう。

回答No.2

kozo_k

同い年ならいいんじゃないですか？
年下から「くん」呼ばわりされたら違和感ありますが…。
しかもその職場ではpopon1 さんの方が後輩に当たるわけだし。
どう呼ばれようがpopon1 さんの人格が否定されたわけでもないし、スキルが否定されたわけでもないと思います。

回答No.1

latour64

同感です。
とっても違和感があり、よくないことだと思いますが
そんは人ばかりの世の中になっていますね。
このさきどうなるやら。でもその人個人の問題が３０％くらいですね。７０％はその人が今まで育った（生活してきた）環境のせいです。最近、悲しいけど、そうおもうようになりました。