保留って、どういうことでしょう？
会社を辞めて、昨日が給料日でした。
前社の給料の渡し方は手渡しなのですが、昨日連絡なく本日、連絡した所、「保留にしといて…と社長から言われてる」という回答でした。
どういうことでしょう？
働いた分のお給料は当然貰う義務が有るハズなんですが…。
私の辞め方は、決して普通の辞め方では有りません。退職願を受け取って貰えたもの、懲戒解雇になる可能性も十分あります。
でも、給料の減給や懲戒解雇と2重の処罰は与えれないとのことみたいですが、【保留】と言われて、このまま大人しく待っていた方がよろしいでしょうか？それとも労働基準局に確認した方がいいでしょうか？
お礼
ありがとうございます^_^