社員としてのモラルについて

質問

自分は20年になる社員ですので、パート・バイトの見本になるモラルをもっての行動をと理解してますが、たまたま自分の担当業務はパートさんと自分だけで、全てを上手く切り盛りしなければいけない中、社内で清掃当番があり、一般的に16時半過ぎに行う暗黙のルールがあるのですが、その日は立て込んだ予定の中で15時半くらいに行っていたら、上司に怒られ、その後、また呼び出され注意を受け、貴方は社員として理解してない、居ずらくなるよとか、いらなくなるよみたいに言われたのですが、一時の不手際でそこまで言われるものでしょうか？こちらの言い分を言えば、自己主張は損をするで封印され、何も意見は言えない。こんな事が一般的な会社は全て同じような感じになるのでしょうか？上司に事情を言えば早めに出来る事もあり、たまたま何回かしただけですが。反省はしてるのですが、何か、君はいらないと言わんばかりの事を言われるのですが。

回答No.2

ppppakhoenopnp

リストラ要員に入ってるって事だよ。

補足

そうかな？何も怖くないけど。こちらの方が強いので。あしからず。

回答No.1

noname#255857

今回のこと以外にも、いろいろ物申したいことが溜まっていた
のではないかと思います。
粛々と受け止めて、信頼を回復するしか無い。
多分ですが空気が読めない部分とか、有るのではないでしょうか？

この質問を見ても、文章に改行がない、お礼率がかなり低いなど、
実直に業務をこなす印象は持てません。
別にこの回答に御礼しろというつもりもないし、腹を立てられるかも
しれません。
その上司が特に性格が悪かった可能性もあります。
しかし今ある判断材料だと、質問者さんが反省して
信頼回復に頑張るしか無いんじゃないかと思いました。

補足

性格が悪いのでしょうね。嫌われてるし。まあ、自分の非も認めてますけどね。ブラックなのかな？